Common use of Sociale medier Clause in Contracts

Sociale medier. Brug af sociale medier i arbejdstiden må udelukkende ske i arbejdsmæssigt øjemed. Husk at omgås CC med omtanke, hvis du nævner os på de sociale medier og har os nævnt i dine profiler. Vi forventer, at hvis du omtaler virksomheden, kollegaer og ledelse på de sociale medier, så er det på en ordentlig og positiv måde. Ellers skal du undlade at udtale dig.

Sociale medier. Brug af sociale medier i arbejdstiden må udelukkende ske i arbejdsmæssigt øjemed. Husk at omgås CC med omtanke, hvis du nævner os på de sociale medier og har os nævnt i dine profiler. Vi forventer, at hvis du omtaler virksomheden, kollegaer og ledelse på de sociale medier, så er det på en ordentlig og positiv måde. Ellers skal du undlade at udtale dig. En omgåelse af dette vil medføre en påtale.