Vikarhjælp. 5.7.1 Fælles for §§ 95 og 96 I en BPA-ordning skal du, hvis du selv er arbejdsgiver, sørge for at ansætte et tilstrækkeligt antal hjælpere, så de kan afløse hinanden ved akut fravær, ferie, kurser og sygdom. Efter forudgående aftale med din visitator kan du rekvirere vikarhjælp til den mest nødvendige pleje fra hjemmeplejen i de tilfælde, hvor hjælperne ikke kan afløse hinanden. Fælles for §§ 95 og 96 I en BPA-ordning skal du selv sørge for at ansætte et tilstrækkeligt antal hjælpere/afløsere, så de kan dække ved akut fravær, ferie, kurser og sygdom. Ved akut sygdom i teamet med behov for at tilkalde hjælp med kort varsel tilkaldes som første valg hjælpere der er ansat som afløsere og dermed timelønsansatte. Hvis det ikke er muligt at dække vagten med en afløser, kan en af de faste hjælpere tilkaldes, hvilket udløser et akuttillæg. Hvis der undtagelsesvis anvendes eksterne vikarer, skal aflønningen være indenfor normal timeafregning. Efter forudgående aftale med din visitator kan du rekvirere vikarhjælp til den mest nødvendige pleje fra hjemmeplejen i de tilfælde, hvor hjælperne ikke kan afløse hinanden.
Vikarhjælp. 5.7.1 Fælles for §§ 95 og 96 I en BPA-ordning skal du, hvis du selv er arbejdsgiver, sørge for at ansætte et tilstrækkeligt antal hjælpere, så de kan afløse hinanden ved akut fravær, ferie, kurser og sygdom. Ved akut sygdom i teamet med behov for at tilkalde hjælp med kort varsel tilkaldes som første valg hjælpere der er ansat som afløsere og dermed timelønsansatte. Hvis det ikke er muligt at dække vagten med en afløser, kan en af de faste hjælpere tilkaldes, hvilket udløser et akuttillæg. Hvis der undtagelsesvis anvendes eksterne vikarer, skal aflønningen være indenfor normal timeafregning. Efter forudgående aftale med din visitator kan du rekvirere vikarhjælp til den mest nødvendige pleje fra hjemmeplejen i de tilfælde, hvor hjælperne ikke kan afløse hinanden.