Øvrige elementer. Sikkerhed for TR’s modtagelse af relevante lønoplysninger i forbindelse med lønforhandlinger.
Øvrige elementer. Udvidelse af lønret under sorgorlov fra 14 til 26 uger samt til barnets fyldte 18. år.
Øvrige elementer. Tryghedspuljen videreføres.
Øvrige elementer. Udvidelse af lønret under sorgorlov fra 14 til 26 uger samt til barnets fyldte 18. år. • AKUT-bidraget reguleres i overenskomstperioden i forhold til værdien af det samlede overenskomst-resultat. • Med virkning fra 1. april 2022 forhøjes månedslønnen for EGU- praktikanter. • Politisk dialog om elever og drøftelser om pension til elever. • Politisk dialog om det digitale arbejdsliv. Formanden for Forhandlingsfællesskabet og forhandlingsleder på det kommunale område, Xxxx Xxxxxx, udtaler: Med aftalen følger generelle lønstigninger på 5,29 procent i perioden inklusiv reguleringsordnin- gen for de kommunalt ansatte. ”Samtidig er der aftalt solide organisationspuljer, som nu kan anvendes af de enkelte organisa- tioner og KL til konkret udmøntning ved organisationsforhandlingerne. Jeg er også tilfreds med, at vi har fundet en samlet balance med både en lavtløns- og ligelønspulje og en rekrutterings- pulje” siger Xxxx Xxxxxx. Aftalen kommer efter langvarige og vanskelige forhandlinger. Xxxx Xxxxxx peger på, at forliget udover løn også rummer en række andre forbedringer. ”Med aftalen styrker vi bl.a. arbejdsmiljøindsatsen med nye uddannelser i psykisk arbejdsmiljø for ledere, tillidsrepræsentanter og vores arbejdsmiljørepræsentanter. Vi får en ny og styrket indsats for seniorer med det formål bl.a. at understøtte et langt og godt arbejdsliv. Samtidig har vi aftalt et fælles og tiltrængt fokus på fuldtid, timelønsansættelser og tidsbegrænsede ansættelser på det kommunale arbejdsmarked, og endelig sætter vi fokus på værdien af at inddrage medar- bejderne i den grønne omstilling på arbejdspladserne,” slutter Xxxx Xxxxxx. Forhandlingsfællesskabets formand Xxxx Xxxxxx, mobil 0000 0000. Forhandlingsfællesskabet, Xxxxxxxxxxxxx 00, 0., 0000 Xxxxxxxxx X, xxx.: 0000 0000 xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx - xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx 15. februar 2021 Tid Den 15. februar 2021 Sted København Emne Overenskomst- og aftalefornyelse pr. 1. april 2021 Delta- gere Repræsentanter for Forhandlingsfællesskabet og re- præsentanter for KL Der er enighed mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om, at overenskom- ster og aftaler inden for det kommunale område fornys for perioden 1. april 2021 – 31. marts 2024 på nedennævnte vilkår. Hvor intet andet fremgår, træder de aftalte ændringer i kraft 1. april 2021. Procentvise lønforhøjelser gives i deres helhed som lønforhøjelse i forhold til løn- niveauet pr. 31. marts 2021.
Øvrige elementer. Der er enighed om at anmode Dan- marks Statistik om at offentliggøre lønudviklingstal separat for hen- holdsvis kommuner og regioner. Par- terne vil i perioden analysere mulighe-
Øvrige elementer. Parterne vil efter behov indgå i drøftelser om håndteringen af områder, hvor beboersammensætningen ændres i aftaleperioden • Parterne ønsker at indgå i et positivt samarbejde om frivillig flytning for problemramte familier, såfremt dette behov skulle opstå. • Parterne vil drøfte muligheden for generelt at forhøje beboer- indskuddet - hvor det ikke pt. er sket - til 200 kr. pr. m2, hvilket forventes at indebære en gennemsnitlig forhøjelse af indskuddet med ca. 11.000 kr., med det formål at reducere udgifter til istandsættelse, hvor lejeren ikke selv dækker udgiften. • Parterne vil gennemgå proceduren for anvisning til handicapegnede boliger med henblik på at afklare, om det er muligt at forbedre denne med det formål at forkorte ventetiden via boligsocial anvisning til handicapboliger Bilag:
1. Fleksibel udlejning 2011 - 2014 af almene familieboliger
Øvrige elementer e-CODEX-anmodninger Alle anmodninger inklusive status (til formål for vidensstyring) Mesterklasse »Tilslutning« Databasedump med alle data Køreplan for e-CODEX Connector Suite e-CODEX-hjemmesiden Mesterklasse »Tilslutning« e-CODEX-sikkerhedskrav Dokument Mesterklasse »Tilslutning«