Vedtægter for Powerjobsøgernes Landsorganisation
Landsorganisation
Vedtægter for Powerjobsøgernes Landsorganisation
§ 1 Navn og hjemsted
Landsorganisationens navn er Powerjobsøgernes Landsorganisation. Hjemsted er Rødovre Kommune.
§ 2 Formål m.v.
§ 2.1 Landsorganisationens formål er at fungere som paraplyorganisation for Powerjobsøgernes netværksafdelinger.
Styrke medlemmerne i netværksafdelingerne, i deres jobsøgning og netværk. Formålet realiseres gennem foredrag, workshops, sparring og arbejdet med kontakt til virksomhederne. På baggrund af disse aktiviteter er hensigten at inspirere, udfordre og udvikle medlemmerne.
§ 2.1.1 Konceptet er bygget op omkring følgende mangler på beskæftigelsesområdet og et tilbud til jobsøgere som ønsker:
• at have noget at stå op til
• kolleger
• at bruge sine kompetencer
• at udvikle sig fagligt og personligt i ledighedsperioden
• at markedsføre sig på en anden måde end andre jobsøgere
• et større netværk
§ 2.1.2 Netværksafdelingens daglige arbejde ledes af en facilitator fra Landsorganisationens Sekretariat.
§ 2.2 Landsorganisationen udstikker de overordnede retningslinjer for de lokale netværksafdelinger, varetager den overordnede ledelse af Powerjobsøgerne og fungerer som fælles repræsentant for alle de lokale netværksafdelinger herunder i forhold til myndigheder, virksomheder og medier.
§ 2.3 Landsorganisationen skal fremme og understøtte de lokale netværksafdelinger i deres respektive formål, samt promovere, facilitere og tilsikre en ensartet tilgang og ageren netværksafdelingerne indbyrdes og i forhold til offentligheden.
§ 2.4 Landsorganisationens opgave er at finde økonomiske midler bl.a. igennem medlemskaber hos kommunerne og danne samskabelses ordninger med jobcentrene, samt sponsorater og fundraising.
§ 2.5 Landsorganisationen driver Powerjobsøgernes Sekretariat, som skal bistå de lokale netværksafdelinger.
§ 2.6 Powerjobsøgernes Landsorganisation er baseret på en indgået licensaftale med Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx en royaltyfri ret til at anvende navnet Powerjobsøgerne, de til navnet knyttede forretningskendetegn og konceptet ”Powerjobsøgerne”.
Landsorganisation
§ 2.7 Powerjobsøgernes Landsorganisation er en almennyttig forening og er registreret som socialøkonomisk virksomhed, der har et socialt mål om at skabe jobsøgningsglæde og fællesskab der gør at jobsøger kommer hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet. Samtidig skaber de spændende og meningsfyldte småjobs til fleksjobbere.
§ 3 Netværksafdelingerne
§ 3.1 Sekretariatschefen, træffer beslutning om oprettelse af nye netværksafdelinger samt evt. nedlukning af eksisterende netværksafdelinger. Der kan alene være en netværksafdeling i hver kommune bortset fra Københavns kommune, hvor der kan optages flere netværksafdelinger. Sekretariatschefen kan dog dispensere fra denne regel.
§ 3.1.1 De lokale netværksafdelinger forpligter sig til at følge de til enhver tid gældende vedtægter.
§ 4 Netværksafdelingernes daglige ansvarsfordeling
§ 4.1 Netværksafdelingens facilitatorer har det overordnet ansvar for det daglige og skal sikre sig at medlemmerne engageres og tager ansvar for det frivillige arbejde der er i at drive det lokale netværk se §4.2.
§ 4.2 Facilitatoren skal afhængig af antallet af medlemmer i netværksafdelingen nedsætte fire arbejdsgrupper: Administration, Drift, HR/Event og Networking/Marketing, eller vælge de vigtigste opgaver de frivillige medlemmer tager ansvar for.
§ 5 Medlemsforhold
§ 5.1 Optagelse
§ 5.1.1 Alle jobsøgende kan optages som medlemmer i en af de lokale afdelingsnetværk i Powerjobsøgerne. Opfyldelse af kriterierne under § 5.2 er imidlertid en forudsætning for optagelse som medlem.
§ 5.2 Medlemmernes forpligtelser
§ 5.2.1 Medlemmet skal have lyst og mulighed for at deltage aktivt, samt bidrage i de netværksmøder, som netværksafdelingen afholder.
§ 5.2.2 Medlemmet skal bidrage aktivt i mindst en af de arbejdsgrupper, som facilitatoren måtte vælge at nedsætte i medfør af § 4.2.
Landsorganisation
§ 5.2.3 Medlemmet skal udfylde en profil i Powerjobsøgernes interne database, således at medlemmet kan findes når sekretariatet får rekrutteringsopgaver, samt en opdateret LinkedIn-profil.
§ 5.3 Udmeldelse og ophør af medlemskab
§ 5.3.1 Powerjobsøgerne accepterer kun aktive medlemmer. Xxxxxxxx et medlem ikke i de ugentlige netværksmøder jf. § 5.2.1 i 2 på hinanden påfølgende måneder, ophører medlemskabet.
Såfremt et medlem har fået orlov i overensstemmelse med § 5.3.2 medregnes en sådan orlovsperiode ikke i 2 måneders perioden.
§ 5.3.2 Ved fravær i mere end fire uger på grund af kursus, praktik, aktivering, ferie eller lign. er et medlem berettiget til at søge transit (orlov).
§ 5.3.3 Medlemmerne forpligter sig til at optræde loyalt over for netværket og værdigt på vegne af Landsorganisationen herunder, men ikke begrænset til at iagttage fuldkommen fortrolighed vedrørende de diskussioner, som gennemføres i netværket. Manglende iagttagelse heraf kan medføre eksklusion.
§ 5.3.4 Udover ophør af medlemskab i medfør af § 5.3.1 ophører medlemskabet endvidere ved udgangen af den måned, hvor et medlem får beskæftigelse.
§ 5.3.5 Et medlem kan på et hvilket som helst tidspunkt melde sig ud af Landsorganisationen.
§ 6 Generalforsamling
§ 6.1 Generalforsamlingen udgøres af 2 repræsentanter fra hver af de enkelte netværksafdelinger. Der kan gives møde ved stedfortræder, men ikke stemmes ved fuldmagt. Desuden deltager bestyrelsen samt sekretariatet. Generalforsamlingen kan afholdes virtuelt.
§ 6.2 Generalforsamlingen afholdes hvert år inden udgangen af marts måned og indkaldes per mail af sekretariatet med mindst 3 ugers varsel.
Der føres referat over vedtagne beslutninger.
Referatet godkendes og underskrives af referent og dirigenten.
§ 6.3 Dagsordenen for den ordinære generalforsamling skal mindst indeholde følgende punkter:
1. Valg af dirigent
2. Valg af referent
3. Godkendelse af regnskab
4. Beretning om Landsorganisationens virke i det forløbne år
5. Indkomne forslag
6. Valg af formand
7. Valg af 3-5 øvrige bestyrelsesmedlemmer
8. Eventuelt
Landsorganisation
§ 6.4 Forslag fra netværksafdelingerne skal for at blive behandlet på en generalforsamling være Landsorganisationens sekretariat i hænde senest 14 dage før generalforsamlingen.
§ 6.5 Bestyrelsen kan beslutte, at der skal afholdes ekstraordinær generalforsamling og en sådan indkaldes med mindst 3 ugers varsel med angivelse af dagsorden.
§ 7 Bestyrelsen
§ 7.1 Bestyrelsen består af mindst 4 og højst 6 medlemmer valgt på generalforsamlingen.
§ 7.2 Bestyrelsen afholder første møde umiddelbart efter afholdelse af en ordinær generalforsamling.
Afgår et bestyrelsesmedlem i utide, har bestyrelsen ret til at supplere sig selv indtil næste valg.
§ 7.3 Bestyrelsen holder møde mindst 2 gange om året, og bestyrelsesmøderne indkaldes af sekretariatet.
§ 7.4 Bestyrelsen ansætter en sekretariatschef, som har ansvaret for landsorganisationens daglige ledelse.
§ 7.5 Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden.
§ 7.6 Bestyrelsen er beslutningsdygtig, såfremt mindst halvdelen af bestyrelsesmedlemmerne er til stede. Ved stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende.
§ 7.7 Der kan ikke stemmes ved fuldmagt.
§ 8 Regnskab og formue
§ 8.1 Landsorganisationens regnskabsår følger kalenderåret.
§ 8.2 Bestyrelsen er ansvarlig for, at der udarbejdes en opstilling af finansielle oplysninger (regnskab). Bestyrelsen underskriver regnskabet digitalt på årsrapporten efter bestyrelsesmødet. Denne fremlægges til godkendelse under den ordinære generalforsamling.
§ 9 Tegning og hæftelse
§ 9.1 Landsorganisationen forpligtes udadtil ved underskrift af den ansatte sekretariatschef i forening med bestyrelsesformanden og et yderligere medlem af bestyrelsen.
§ 9.2 Landsorganisationens medlemmer og bestyrelsesmedlemmer hæfter ikke personligt for de for Landsorganisationen indgåede forpligtelser. Landsorganisationen hæfter alene med dens respektive formue. Landsorganisationens medlemmer har ikke nogen økonomisk forpligtelse over for Landsorganisationen.
§ 9.3 Ved køb, salg og pantsætning af fast ejendom tegnes Landsorganisationen dog af sekretariatschefen og den samlede bestyrelse.
Landsorganisation
§ 9.4 Der påhviler ikke Landsorganisationens medlemmer nogen hæftelse for de af Landsorganisationen påhvilende forpligtelser.
Hæftelser og ansvar
§ 10 Vedtægtsændringer og opløsning.
§ 10.1 Ændringer af disse vedtægter kan alene ske på en generalforsamling, hvor mindst 3/4 af de fremmødte medlemmer har stemt for en sådan ændring.
§ 10.2 Opløsning af Landsorganisationen kan alene ske ved vedtagelse på 2 generalforsamlinger, som skal afholdes med mindst 4 ugers mellemrum og hvor opløsning/udmeldelse skal vedtages med mindst 3/4 flertal blandt de fremmødte på begge generalforsamlinger.
§ 10.3 Ved opløsning fastlægger bestyrelsen på opløsningstidspunktet, hvordan Landsorganisationens midler skal anvendes mest hensigtsmæssigt til fortsat opfyldelse af Landsorganisationens formål. Ved opløsning tilfalder navnet Powerjobsøgerne, de til navnet knyttede forretningskendetegn og konceptet ”Powerjobsøgerne” Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx i overensstemmelse med bestemmelserne i den i § 2.5 anførte licensaftale.
Vedtaget den 19. september 2014 Senest revideret den XX august 2022