Dette er et eksempel på hvordan en ansættelseskontrakt til en funktionær, kan udformes. Eksemplet kan alene bruges til inspiration – og det er vigtigt, at der sker en tilpasning til de konkrete forhold. Anvendelse af dette eksempel er ikke - og kan...
Dette er et eksempel på hvordan en ansættelseskontrakt til en funktionær, kan udformes. Eksemplet kan alene bruges til inspiration – og det er vigtigt, at der sker en tilpasning til de konkrete forhold.
Anvendelse af dette eksempel er ikke - og kan ikke erstatte - juridisk rådgivning.
Ansættelseskontrakt [Akademiker / funktionær]
Afsnittet om ferie er gældende fra 1. september 2020
Mellem
Arbejdsgiver
Foreningens navn
Adresse
Postnr. / by
Xxx.xx.
og
Medarbejder
……
……
……
Er der indgået følgende aftale:
Ansættelsesdato og anciennitet
Ansættelseskontrakten er gældende fra den …………., og din anciennitet regnes fra denne dato.
Allerede ansat (ny kontrakt ex. på grund af ændrede vilkår)
[Ansættelseskontrakten er gældende fra den ………, og din anciennitet regnes fra den ….oprindelige ansættelsesdato]
[Der er tale om en tidsbegrænset stilling og ansættelsesforholdet ophører uden yderligere varsel den ………… 201x som således er sidste arbejdsdag.]
Stillingsbetegnelse og arbejdsområde
Du ansættes som xxxxxxxxxxxxxxx og dit arbejde omfatter blandt andet, men ikke udtømmende, følgende opgaver: ………………………………..
Arbejdssted
Dit normale arbejdssted er ………………… . Du skal være indstillet på en vis rejseaktivitet, da [Foreningens navn] har aktiviteter uden for dette arbejdssted.
Der vil være mulighed for lejlighedsvist at arbejde hjemmefra efter nærmere aftale med [navn].
Aftalegrundlag
Din ansættelse er omfattet af Funktionærloven.
Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af overenskomst, men [Foreningens navn] har valgt at følge:
Den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere ansat i kommuner indgået mellem KL og en række AC organisationer for så vidt angår disse bestemmelser: (Henvisning til § er fra overenskomsten 2018)
Nævn de §, der skal være gældende i ansættelsesforholdet. FRISE anbefaler, at følgende bestemmelser følges:
§ 2 – Løn
§ 3 – Basisløn og indplacering
§ 4 – Funktionstillæg
§ 5 – Kvalifikationstillæg
§ 6 – Resultatløn
§ 7 – Rådighedstillæg
§ 10 – Anciennitet
§ 11 – Lønregulering
§ 13 – Pension, dog kun
Stk. 2
Stk. 4
Stk. 7
Stk. 11
§ 14 ATP
§ 15 Frit Valg
§ 18 Barns 1. og 2. sygedag
De til enhver tid gældende KTO-aftaler nævnt herunder f.eks:
Aftale om ferie (ferie + 6. ferieuge)
Aftale om fravær af familiemæssige årsager (barsel; omsorgsdage; akut sygdom)
Evt. andre KTO aftaler
XxxXx anbefaler at KTO aftale om ferie og KTO aftale om fravær af familiemæssige årsager følges.
Arbejdstid
Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er xx timer incl. ½ times frokost som [Foreningens navn] betaler / excl. ½ times frokost. Den daglige arbejdstid skal som udgangspunkt placeres i og omkring kl. xx.xx – xx.xx
Løn
Din løn følger den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere ansat i kommunerne.
Stillingen indplaceres på basisløntrin x.
Herunder kommer et eksempel… dobbeltklik på skemaet, og du kommer ind i et lille xcl regneark – .
(Rådighedstillægget ydes som kompensation for rådighedsforpligtelse og merarbejde på indtil 35 timer pr. kvartal samt for fleksibilitet generelt.)
Lønnen udbetales månedsvis bagud senest den sidste hverdag i måneden.
Lønregulering
Basislønnen reguleres i henhold til den procentregulering, der er gældende på det kommunale område.
Der finder en årlig løndrøftelse sted med henblik på en eventuel regulering af lønnen.
Pension
Det samlede pensionsbidrag udgør ved ansættelsen [Angiv pensionssats jvnf overenskomst og lønoversigt] af [din basisløn samt dine pensionsgivende tillæg] hvoraf 1/3 anses som egetbidrag. [Foreningens navn] indbetaler hele beløbet til xxxxxxxxxxxxxxxxx.
Prøvetid
De første 3 måneder af ansættelsen betragtes som gensidig prøvetid og opsigelse i denne periode kan finde sted med 14 dages varsel fra begge parters side.
Ferie og ferietillæg – UDEN KTO aftale om ferie – Gælder fra 1/9-2020
Ved fuldtidsbeskæftigelse optjener du 25 feriedage med løn pr. år.
Fra 1. september 2020 har du ret til at holde samtidighedsferie, dvs. at du må holde feriedage i takt med, at du optjener dem. Ferien skal afholdes i ferieafholdelsesperioden, som er fra 1. september til 31. december det efterfølgende år.
Ud over ferie med løn har du ret til ferietillæg, der udgør 1% af den ferieberettigede løn.
Ferie, ferietillæg og feriefridage – MED KTO aftale om ferie - Gælder fra 1/9-2020
Ved fuldtidsbeskæftigelse optjener du 25 feriedage med løn pr. år.
Fra 1. september 2020 har du ret til at holde samtidighedsferie, dvs. at du må holde feriedage i takt med, at du optjener dem. Ferien skal afholdes i ferieafholdelsesperioden, som er fra 1. september til 31. december det efterfølgende år.
Du optjener herudover en 6. ferieuge med løn for hvert kalenderår ved fuldtidsbeskæftigelse (optjeningsåret). Disse feriedage skal afholdes fra 1. maj til den 30. april, som følger nærmest efter optjeningsåret.
Ud over ferie med løn har du ret til særlig feriegodtgørelse (ferietillæg), der udgør 1% af den ferieberettigede løn.
Ud over 1% feriegodtgørelse (ferietillægget) har du ret til yderligere særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) på 0,95 % af den ferieberettigede løn.
Særlige fridage
Følgende dage er hele fridage med løn:
24. og 31. december.
Grundlovsdag efter kl. 12.00
1. maj efter kl. 12.00
Barns 1. og 2. sygedag
I henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for akademikere ansat i kommuner.
Barsel, adoption og omsorgsdage
I henhold til den til enhver tid gældende aftale om fravær af familiemæssige årsager indgået mellem KL og forhandlingsfællesskabet. (Dette afsnit medtages kun, hvis KTO aftalen følges)
Sygdom
Ved sygdom skal du give xxxxxxxxx besked hurtigst muligt og senest kl. xx.xx på første sygedag.
Opsigelsesvarsler
Funktionærlovens bestemmelser om opsigelse og opsigelsesvarsler er gældende.
[Der er tale om en tidsbegrænset stilling og ansættelsesforholdet ophører uden yderligere varsel den ………… 20xx som således er sidste arbejdsdag].
Telefon og computer
Xxxxxx xxxxx
Transport
Udgifter til befordring i forbindelse med tjenesterejser refunderes efter regning. Benyttes egen bil udbetales kørselsgodtgørelse med Statens laveste takst (2019 = 1,98 kr.) for det antal km., der køres ekstra (ud over til og fra arbejde).
Øvrige forhold
Der afholdes en årlig medarbejderudviklingssamtale.
Du har under ansættelsen og efter fratrædelsen tavshedspligt om [Foreningens navn] forhold og hvad du i øvrigt bliver bekendt med som følge af din stilling og som i sagens natur ikke bør komme til tredjemands kendskab.
Når du fratræder sin stilling, uanset af hvilken årsag og uanset det sker inden udløbet af dit opsigelsesvarsel, skal alt materiale og løsøre tilhørende [Foreningens navn], og som er i din besiddelse, afleveres til xxxxxxxxx.
Denne aftale er underskrevet i to eksemplarer af begge parter, et eksemplar til hver.
Dato Foreningens underskrift
Xxxx Xxxxxxxxxxxxxx underskrift
4