AnsættelsesbevisEmployment Agreement • December 3rd, 2018
OVERENSKOMSTEmployment Agreement • September 28th, 2023
To jurister til Kontraktgruppen Health, Technology Transfer OfficeEmployment Agreement • March 11th, 2023
oktober 2024Employment Agreement • July 27th, 2023
KONTRAKT ANSÆTTELSESKONTRAKT Modelkontrakten kan bruges af alle medarbejdere, der ansættes på funktionærvilkår. Ansættelseskontrakten kan benyttes både privatansatte og offentligt ansatte, men for offentligt ansatte gælder særlige vilkår, se: Kontrakt for offentlige ansatte IDA tilbyder en række forslag og alternativer i nærværende modelkontrakt. Modelkontrakten skal tages som udtryk for IDAs anbefaling til den bedste kontrakt, men også en erkendelse af, at det ikke i alle brancher og alle virksomheder er muligt at forhandle samtlige vilkår som listet nedenfor. Derfor skal modelkontrakten også tolkes som et oplæg til forhandling og give inspiration til den gode forhandling. IDAs jurister står altid til rådighed for rådgivning og vejledning omkring kontrakter.
OVERENSKOMSTEmployment Agreement • January 8th, 2024
Stk. 6 Bruttolønnen fastlægges efter en forhandling mellem den enkelte medarbejder og dennes leder. Reguleringen af lønnen sker med virkning fra den 1. juni. Såfremt der ikke kan finde regulering sted, har medarbejderne ret til en begrundelse herfor.
Ansættelseskontrakt for ulønnet træner/instruktørEmployment Agreement • January 28th, 2015
Denne ansættelsesaftale er i medfør af lovbekendtgørelse nr. 1011 af 15. august 2007 om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet indgået mellem følgende parter:
OVERENSKOMSTEmployment Agreement • August 4th, 2021
OVERENSKOMSTEmployment Agreement • October 28th, 2020
AnsættelseskontraktEmployment Agreement • March 4th, 2020
AnsættelsesbevisEmployment Agreement • August 12th, 2014
Vejledning til standard-ansættelseskontraktenEmployment Agreement • February 14th, 2023
Det fremgår af lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbevisloven), at medarbejderen altid skal have skriftlig information om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet. En ansættelses-kontrakt skal derfor altid indgås skriftligt. Arbejdsgiveren skal også orientere medarbejderen skriftligt, hvis der senere kommer ændringer eller tilføjelser i ansættelseskontrakten.
Ansættelseskontrakt ved Spillefilm/Seriefiktion for de faggrupper som ikke udføre efterarbejde.Employment Agreement • January 20th, 2017
ANSÆTTELSESKONTRAKTEmployment Agreement • October 24th, 2022
Udskriftsdato: 4. oktober 2024Employment Agreement • September 6th, 2021
Medlemmet havde registreret et firma og drev selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. I marts måned 2003 blev firmaet afmeldt og medlemmet blev ansat ved »VV«.
OVERENSKOMST AF 1. APRIL 2020Employment Agreement • August 2nd, 2021
DOMEmployment Agreement • September 20th, 2018
ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR FUNKTIONÆRER (uden overenskomstdækning)Employment Agreement • April 12th, 2024
Medarbejderen ansættes som [titel] pr. [dato]. Arbejdsstedet er [ovennævnte virksomheds adresse] [anden adresse]. [Medarbejderen kan frit bestemme sit arbejdssted].
AnsættelsesbevisEmployment Agreement • June 17th, 2013
ContractEmployment Agreement • April 16th, 2020
Vejledning om aftaler om ansættelse af chefer ved institutioner for undervisning, uddannelse og forskning på Undervisningsministeriets og Uddannelses- og Forskningsministeriets område
AFTALEEmployment Agreement • July 15th, 2016
INDHOLDSFORTEGNELSEEmployment Agreement • June 7th, 2017
AnsættelseskontraktEmployment Agreement • March 11th, 2023
Medarbejderen aflønnes med kr. <månedsløn> som udbetales bagud månedligt senest den sidste bankdag i måneden. Lønnen forhandles én gang årligt, første gang den <dato>.
ANSÆTTELSESBREVEmployment Agreement • July 6th, 2023
*Skolen skal følge organisationsaftalen for skoleleder samt organisationsaftalen for lærere og børnehaveklasseledere.
IndholdsfortegnelseEmployment Agreement • June 30th, 2020
Parterne er enige om, at overenskomsten er en områdeoverenskomst, som finder anvendelse over for alle ansatte medarbejdere inden for overenskomstens gyldighedsområde, hvor parterne er enige om at modvirke ethvert forsøg på at omgå overenskomstens bestemmelser.
ANSÆTTELSESBREV - for øverste lederEmployment Agreement • July 4th, 2024
For overenskomstansatte i staten, hvor den forudbestemte eller faktiske arbejdstid udgør mere end gennemsnitligt tre timer pr. uge i en referenceperiode på 4 på hinanden følgende uger, jf. aftale af 27. juni 2023 mellem Finansministeriet og CFU om arbejdsgiverens pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet og lov nr. 501 af 16. maj 2023 om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår. (Behøver ikke fremgå indgå i den endelige kontrakt)
Udskriftsdato: 4. oktober 2024Employment Agreement • September 7th, 2021
En restaurantmedhjælper var ansat på en kontrakt med et garanteret timetal på 40 timer over 4 uger med mulighed for frivilligt at påtage sig merarbejde op til 148 timer over 4 uger. Medhjælperen arbejdede i flere perioder mere end de garanterede 40 timer over 4 uger. Der var ikke aftalt faste arbejds- tider. Efter at have meddelt restauranten om sin graviditet den 18. maj 2018 blev medhjælperen den 6. september 2018 varslet ned i arbejdstid til 22,5 timer om ugen. Restauranten oplyste, at ændringen af arbejdstid skete som følge af dalende omsætning, og at en række medarbejdere fik varslet deres arbejdstid nedsat. Nævnet tog indledningsvist stilling til, om medhjælperen havde været udsat for anden mindre gunstig behandling efter ligebehandlingslovens § 9. Et samlet nævn vurderede, at de varslede ændringer af arbejdstid lå inden for de vilkår omkring arbejdstiden, der fremgik af ansættelseskontrakten. Tre nævnsmedlemmer udtalte, at ændringerne ikke var så væsentlige, at ligebehandlingslo
ANSÆTTELSESKONTRAKTEmployment Agreement • November 18th, 2015
Har din virksomhed styr på indholdet i ansættelsesaftalerne?Employment Agreement • August 9th, 2019
De fleste arbejdsgivere er ikke i tvivl om, at der sædvanligvis skal foreligge en ansættelsesaftale eller et ansættelsesbevis mellem arbejdsgiveren og de ansatte medarbejdere, men ofte viser det sig, at arbejdsgiveren ikke er be- kendt med, at der lovgivningsmæssigt også stilles minimumskrav til indholdet i disse.
Aftale vedrørende ansættelse af ledige med løntilskud i Faxe KommuneEmployment Agreement • September 26th, 2012
At skabe enighed om en fælles forståelse om brugen af virksomhedspraktik og løntilskudsjob. At brugen af disse ordninger gør, at indsatsen kvalitetsmæssigt er relevant og målrettet den lediges mulighed for at finde fodfæste på det ordinære arbejdsmarked.
Scandinavian Medical Solutions ansætter strategisk stærk CFOEmployment Agreement • July 1st, 2022
Forvaltningsret 1121.1 – 1124.1 – 1133.1 – 1133.2 – 113.4 – 114.3 – 1146.1 –Employment Agreement • September 21st, 2007
Afslag på ansættelse var i realiteten uansøgt afskedigelse. Aftaleindgåelse. Procedurefordrejning. Partshøring. Sprogbrug
AnsættelsesbrevEmployment Agreement • September 24th, 2021
OVERENSKOMSTEmployment Agreement • September 6th, 2022
ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR LEDEREEmployment Agreement • June 27th, 2018
Ansættelseskontrakt mellem <arbejdsgiver navn> <adresse> <by> (kaldet arbejdsgiveren) og <medarbejders navn> <adresse> <by> (kaldet medarbejderen)Employment Agreement • February 4th, 2016
Det forventes, at medarbejderen varetager alle sine opgaver samvittighedsfuldt og efter bedste evne og med anvendelsen af sin fulde arbejdskraft.