Ansættelseskontrakt for lønnet træner/instruktør
INTERLEX Advokater
Xxxxxxxxxxx 00
8000 Århus C
Tlf. + 00 00 00 00 00
Advokat
Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx
Ansættelseskontrakt for lønnet træner/instruktør
Denne ansættelsesaftale er i medfør af lovbekendtgørelse nr. 1011 af 15. august 2007 om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet indgået mellem følgende parter:
Ved underskrivelsen af denne kontrakt ansætter bestyrelsen i:
Vejlby-Risskov Idrætsklub (VRI) Bellevuehallen
8240 Risskov (herefter kaldet klubben)
Navn______________________________
Adresse____________________________
xxx.xx______________________________
Bank: Regnr._______ Kontonr.__________
(herefter kaldet træneren)
1. Ansættelsesperiode
1.1. Træneren tiltræder den ………… og fratræder den uden yderligere
opsigelse. Stillingen er således en tidsbegrænset stilling.
1.2. Begge parter er forpligtet til at efterleve nærværende aftale samt tillæg til aftale. I modsat fald anses aftalen for bortfaldet.
1.3. En eventuel genforhandling af nærværende kontrakt skal påbegyndes senest den
……… og være afsluttet senest den ………..
1.4. Indenfor kontraktperioden samt i tilfælde af, at perioden måtte blive tidsubegrænset, gælder funktionærlovens almindelige opsigelsesbetingelser.
2. Arbejdsopgaver og ansvarsområde
2.1. Træneren skal træne og lede følgende hold: ………………………………………..
2.2. Træneren skal indenfor de aftalte økonomiske rammer, og under ansvar overfor be- styrelsen, forberede de i denne § nævnte hold bedst muligt til opgaverne. Herudover henvises der til tillæg til nærværende kontrakt, hvoraf trænerens opgaver nærmere fremgår.
3. Arbejdssted
3.1. Trænerens primære arbejdssted er klubbens faste træningssted / hjemmebanean- læg. Herudover skal træneren påregne også at skulle udføre en del af sit arbejde i forbindelse med kampe på udebane, stævner m.v.
4. Arbejdstid
4.1. Trænerens arbejdstid er som udgangspunkt de faste træningstider, turneringskam- pe, stævner m.v. Derudover må træneren påregne hjemmearbejde i form af forbe- redelse til træning og kamp m.v.
4.2. Den gennemsnitlige arbejdstid pr. uge anslås til / forventes at udgøre timer.
5. Ferie
5.1. Inden for hvilken periode(r) afvikling af ferie skal ske aftales ved nærværende afta- les indgåelse.
6. Aflønning m.v.
6.1. Træneren aflønnes med kr pr. time / måned / år. (overstreg ikke brugt)
6.2. Både den aftalte løn og fremgangsmåde udbetales efter nærmere aftale med konto- ret og VRI-afdelingen, månedligt / halvårligt / årligt.
6.3. Den aftalte løn indeholder feriepenge og udbetales således ikke særskilt.
7. Udlæg efter regning m.v.
7.1. Klubben refunderer / betaler, kun efter forudgående aftale, nødvendige udgifter til f.eks. rejser, rekvisitter, faglitteratur, tidsskrifter m.v.
7.2. De i § 6, stk. 2-6, nævnte skattefri godtgørelser kan, med klubbens godkendelse, re- funderes som udlæg efter regning mod aflevering af originale bilag. I så fald kan der ikke samtidigt udbetales skattefri godtgørelser efter de faste ”standardsatser”.
7.3. Klubben refunderer / betaler, kun efter forudgående aftale, nødvendige udgifter til rekvisitter, faglitteratur, porto, kontorartikler, møder m.v. med fremlægning af speci- ficeret regnskab til brug for klubbens bogholderi.
8. Klubbens øvrige forpligteler
Udover de nævnte forhold i §§ 6 og 7, forpligter klubben sig til følgende:
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
Hvorvidt træneren er kontingent-fri i ansættelsesperioden anføres her:
□
□
kontingentfri ikke-kontingentfri
9. Trænerens øvrige forpligtelser
Udover de nævnte forhold i §§ 7 og 8, forpligter træneren sig til følgende:
9.1. Træneren er forpligtet til at give møde for bestyrelsen, når bestyrelsen måtte ønske det.
9.2. Træneren er til stadighed forpligtet til på bestyrelsens forlangende at fremvise en ren straffeattest samt forpligtet til løbende at underskrive børneerklærin- ger/børneattester.
9.3. Træneren er også forpligtet til at overvære konkurrenternes kampe og afsøge mar- kedet for potentielle nye spillere.
10. Sponsoraftaler m.v.
10.1. Træneren er forpligtet til at bære den sportsbeklædning samt bruge det udstyr, som klubben stiller til rådighed.
10.2. Træneren kan ikke indgå individuelle sponsoraftaler uden bestyrelsens forudgående godkendelse.
10.3. Træneren kan ikke, uden bestyrelsens forudgående godkendelse, forpligte klubben økonomisk i forhold til tredjemand.
11. Misligholdelse
11.1. I tilfælde af, at en af parterne væsentligt misligholder sine forpligtelser i henhold til nærværende aftale, kan aftalen ophæves med øjeblikkelig virkning og uden varsel.
11.2. Ansættelsesforholdet er alene reguleret af denne aftale og er ikke omfattet af over- enskomster eller andre kollektive aftaler. Det præciseres særskilt at ansættelsesfor- holdet som følge af arbejdsopgaverne ikke er omfattet af funktionærloven.
Risskov, den Risskov, den
………………………………. ……………………………………..
Vejlby-Risskov Idrætsklub (træneren)