Punkt 10.

Punkt 10.

Ansættelse af direktør i InfoCenter Aalborg (i daglig tale kaldet VisitAalborg)

2015-015297

Magistraten indstiller, at byrådet godkender,

at Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx ansættes som direktør i VisitAalborg,

at ansættelsen sker på individuelle vilkår/følger funktionærlovens bestemmelser, at aflønningen sker på et niveau svarende til en samlet årsløn på 747.615 kr., og at stillingen tiltrædes den 26. oktober 2015.

Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx var fraværende.

Beslutning:

Godkendt

Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxx, Xxxxx Xxxxxxx og Xxxxx Xxxxxx var fraværende

Sagsbeskrivelse

Bemærkning jf. styrelseslovens § 8, stk. 4

Magistratens beslutning foreligger ikke tids nok til at fremgå af dagsordenen.

Stillingen som direktør i VisitAalborg har været opslået ledig, og et enigt ansættelsesudvalg indstiller Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx til ansættelse i stillingen med tiltrædelse den 26. oktober 2015.

Xxxxxx Xxxxxx er valgt blandt 49 ansøgere til stillingen.

Ansættelsesudvalget har bestået af bestyrelsesformand Xxxx-Xxx. Xxxxxxx, bestyrelsesmedlemmerne Xxxx Xxxxxxx, Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx og sekretariatschef i VisitAalborg, Xxxxxx Xxxxxx.

Xxxxxx Xxxxxx er 52 år og uddannet cand.agro og HD(A) enkeltfag. Han har en solid erfaring inden for tu- risme, idet han bl.a. har været ansat som direktør for Come2Aarhus, erhvervsturismechef i VisitAarhus og salgs- og marketingchef i Aalborg Turist- og Kongresbureau A/S. Endvidere har han været direktør samt salgs- og marketingchef inden for landbruget. Xxxxx Xxxxxx er pt. ansat som turistchef i Vesthimmerland.

Ansættelsesudvalget har lagt vægt på, at Xxxxxx Xxxxxx har gode ledelseskompetencer, erfaringer med privat/offentligt samarbejde og stort kendskab og indsigt i turismens mange facetter. Xxxxxx Xxxxxx udviser initiativ, han er en fornyer og har skabt gode resultater i branchen.

Ansættelsen sker på individuelle vilkår. Aflønning og pensionsbidrag følger Aftale om aflønning af Chefer, indgået mellem KL og bl.a. DJØF. Lønnen udgør kr. 747.615,00 årligt i nutidsværdi og sammensættes såle- des:

• Grundløn – løntrin 50, Aftale om aflønning af Chefer § 13, nr. 2 Der indbetales et pensionsbidrag på 19,05% af samtlige løndele.

Ansættelsen sker i øvrigt efter funktionærlovens bestemmelser. Endvidere følges Aftale om ferie for kommu- nalt ansatte samt den kommunale Aftale om fravær af familiemæssige årsager.

Indstillingen behandles på lukket møde, da der er tale om en personalesag, hvor de berørte parter ikke er orienteret om sagen.