under Transport- og Logistikoverenskomsten mellem DIO I (ATL) og 3F’s Transportgruppe (Contrat de travail pour les embauches soumises aux conventions collectives signées entre DIO I (ATL) et 3F)

Ansættelsesaftale for ansættelser

under Transport- og Logistikoverenskomsten
mellem
DIO I (ATL) og 3F’s Transportgruppe

(Contrat de travail pour les embauches

soumises aux conventions collectives signées entre DIO I (ATL) et 3F)

____________________________________________________________________

Undertegnede arbejdsgiver (L'employeur soussigné):

Navn (Nom):       CVR-nr. (CVR-nr./N° de TVA):      

Adresse (Adressse):       Xxx.xx. (Tél.):      

________________________________________________________________________

Har ansat/ansætter herved (A embauché/emploie par le présent contrat):

Medarbejderens fulde navn (Nom complet de l'employé):      

Adresse (Adresse):      
CPR-nr. (CPR-nr./N° SS):      

Postnr. (Code postal.):       By (Ville):      

Kommune (Commune):       Xxx.xx. (Tél.):      

Bank/girokontonr. (Compte bancaire/postal n°):      
Xxx.xx. (n° d'enreg):      

Medarbejderen er til enhver tid forpligtet til at holde virksomheden orienteret

om sin bopæl (L'employé a l'obligation de signaler à l'entreprise tout changement d'adresse).

________________________________________________________________________________

Ansættelsessted (Lieu de travail):      
Tiltrædelsesdato (Date d'entrée en vigueur):      

________________________________________________________________________________

Ansættelsesforholdet er indgået (Le contrat est valable):

☐ Indtil videre (Pour une durée indéterminée)

☐ Indtil ophørsdato (Jusqu'à la date de fin du contrat) , hvor ansættelsen ophører uden yderligere varsel (date à laquelle le contrat expire sans autre préavis).

For ansættelsesforholdet gælder de mellem DIO I (ATL) og 3F’s Transportgrup­pe indgåede overens­­kom­ster, hvori der er fastsat regler om løn, arbejdstid, overarbejde, opsigel­ses­varsler, ferie, pension m.v. samt eventuelle lokalaftaler på virksomheden (Le présent contrat est soumis à la convention collective adoptée par DIO I (ATL) et 3F, qui encadre les salaires, le temps de travail, les heures de travail supplémentaires, la durée de préavis, les congés, la retraite, etc. en combinaison avec les éventuelles conventions locales au niveau de l'entreprise).­­­­­­­

________________________________________________________________________________

Pension (Retraite):
Medarbejderen er berettiget til pension, jf. Transport- og Logistik­over­ens­kom­stens generelle bestemmelser, § 8 (L'employé a droit à la retraite, cf. art. 8 des dispositions générales de la convention collective du transport et de la logistique):
☐ Ja (Oui) ☐ Nej (Non)

Medarbejderen bliver berettiget til pension fra (L'employé aura droit à la retraite à compter du)       (dato) (date)

Såfremt medarbejderen er omfattet af anden pensionsordning, skal overflytning til PensionDanmark ske – dette gælder dog ikke for personer, som ansættes i et fleksjob, jf. § 8, stk. 4 (PensionDanmark tlf. 00 00 00 00)
(Si l'employé est couvert par un autre dispositif de retraite, un transfert auprès de PensionDanmark est impératif, à l'exception des emplois du type "fleksjob", cf. art. 8, paragraphe 4 (PensionDanmark tél. x00 00 00 00 00)).

________________________________________________________________________________
Helbredskontrol (Examen médical):

☐ Medarbejderen begynder beskæftigelse som natarbejder, og medarbejderen er derfor tilbudt helbredskontrol (L'employé est embauché en tant que travailleur de nuit et se voit donc proposer un examen médical).

________________________________________________________________________________

Medarbejderen er ansat som (L'employé est employé en tant que):

☐ Chauffør (Chauffeur) ☐ Eksportchauffør (Chaiffeur international):

☐ Chauffør med kvalifikationstillæg ☐ Fast eksportkørsel (Chauffeur avec prime de qualification) (Dessertes internationales régulières)

☐ Lager- og terminalarbejder ☐ Afløser eksportkørsel

(Employé d'entrepôt ou de terminal) (Chauffeur international binôme)

☐ Renovationsarbejder ☐ Holddrift (Travail posté)

(Employé de ramassage des ordures)

☐ Flyttearbejder (Déménageur)

☐ Til arbejde på ubekvem ar­bejds­tid, jf. lokalaftale
(Travail à des horaires incommodes, cf. convention locale)

☐ Andet (Autre)

________________________________________________________________________________

Medarbejderen er ansat som (L'employé est employé):

☐ Timelønnet med fastlagt daglig arbejdstid og frihedsopsparing på 6,75% (Sur une base horaire avec horaires fixes et 6,75% de congés supplémentaires)

☐ 37 timer pr. Uge ☐ Andet, timer pr. uge   (37 heures par semaine) (Autre, heures par semaine)

☐ Fuldlønnet med fastlagt daglige arbejdstid (37 timer pr. uge) (À temps plein avec horaires fixes (37 heures par semaine)

☐ Fuldlønnet med ikke fastlagt daglige arbejdstid (37 timer pr. uge) (À temps plein avec horaires non fixes (37 heures par semaine)

________________________________________________________________________________

Arbejdstid (Temps de travail):

Fuldlønnet med Fuldlønnet med Timelønnede
fastlagt daglig ikke fastlagt daglig
arbejdstid arbejdstid

(Temps plein avec (Temps plein avec (Salaire horaire)
horaires fixes) horaires non fixes) Indsæt den daglige Sæt kryds ud for de Indsæt den daglige arbejdstid ud for de aktuelle aktuelle arbejdsdage arbejdstids start- og
arbejdsdage sluttidspunkt ud for (Indiquez les horaires pour (Cochez les jours de travail de aktuelle arbejdsdage
chaque jour de travail) effectifs) (skal udfyldes for timelønnede chauffører)

(Indiquez l’heure de début et de fin de

Chaque jour de travail
effectif (pour les chauffeurs rémunérés à l’heure))

(f.eks. 7,5) ((par ex. 7,5))

Mandag             fra kl.       til kl.      

(Lundi) (de) (à)

Tirsdag             fra kl.       til kl.      

(Mardi) (de) (à)

Onsdag             fra kl.       til kl.      

(Mercredi) (de) (à)

Torsdag             fra kl.       til kl.      

(Jeudi) (de) (à)

Fredag             fra kl.       til kl.      

(Vendredi) (de) (à)

Lørdag             fra kl.       til kl.      

(Samedi) (de) (à)

Placering af den daglige arbejdstids begyndelse mellem kl. 06.00 og kl. 08.00 kan ændres indtil afslutningen af den foregående dags arbejde
(Le début de la journée de travail entre 6h et 8h peut être modifié jusqu'à la fin de la journée de travail précédente).

________________________________________________________________________________

Løn (Salaire):

Medarbejderens løn er p.t. kr. (Le salaire actuel de l'employé est de DKK):      

Overarbejdsbetaling, søgnehelligdagsbetaling, forskudttidstillæg, arbejde på u­be­­­kvem arbejdstid, tillæg for arbejde i holddrift, betaling for ude- og rejse­ar­bej­de og genetillæg i øvrigt betales efter gældende overenskomst
(Le paiement des heures supplémentaires et des jours fériés, la prime pour horaires décalés, le travail à des horaires incommodes, la prime pour travail posté; le paiement des indemnités de déplacement et des indemnités d'emploi suivent la convention applicable)­­­­­­­.

På virksomheden kan forekomme akkordarbejde, bonusordninger eller andre pro­­­­­duktionsfremmende lønsystemer, hvor lønnen fastsættes efter reglerne i over­ens­­komsten eller lokalaftaler
(Des accords spéciaux, des dispositifs de bonus ou autre systèmes d'incitation à la production par la rémunération peuvent exister dans les entreprises pour lesquelles les salaires sont conformes aux règles de la convention collective ou des conventions locales).­­­­­­­­

________________________________________________________________________________

Lønnen udbetales (Le salaire est versé):

☐ Ugentligt ☐ Hver 14. dag ☐ Månedsvis ☐ Andet:   (Toutes les (Toutes les) (Tous les mois) (Autre:)
semaines) 2 semaines) ^{(lønperiode skal anføres og har betydning for længden af opsigelsesperioden)
(La période de rémunération doit impérativement être indiquée, car elle détermine la durée du préavis)}

________________________________________________________________________________

Afspadsering (Congés de compensation des heures supplémentaires):

Der er aftalt afspadsering i henhold til aftale om afspadsering af overarbejde (Des congés de compensation des heures supplémentaires sont mis en place, conformément à l'accord sur les congés de compensation des heures supplémentaires):

☐ Ja (Oui) ☐ Nej (Non)

________________________________________________________________________________

Kørekort (Permis):
Medarbejderen har kørekort nr. (L'employé est titulaire du permis n°):       Gyldigt indtil (Valable jusqu'au):      

Gyldigt til (Pour la/les catégorie(s)):☐ A ☐ B ☐ C ☐ D ☐ E ☐ BE ☐ CE ☐ DE

________________________________________________________________________________

Førerkort til tachograf (Permis de conduire avec chronotachygraphe):

Medarbejderen har førerkort til tachograf (L'employé est titulaire d'un permis de conduire pour chronotachygraphe)

☐ Ja, med kortnummer (Oui, avec la carte n°:)      
Gyldigt indtil (Valable jusqu'au):      

________________________________________________________________________________

Medarbejderen har følgende uddannelsesbeviser / certifikater
(L'employé est titulaire des diplômes / certificats suivants):

☐ Erhvervsuddannelse indenfor transport (svendebrev), udstedt dato:   (Formation professionnelle dans le domaine du transport (brevet, certificat), date)

☐ Chaufføruddannelsesbevis (EU kvalifikationsbevis). Gyldigt indtil:   (Diplôme de chauffeur (diplôme européen). Valable jusqu'au)

☐ A Gaffelstabler (A Gerbeur)

☐ X Xxxxxxxxxxx (B Chariot élévateur)

☐ Krancertifikat i kategori (Certificat grutier pour la catégorie):      

☐ Andet (Autre):      

________________________________________________________________________________

ADR Bevis (Certificat ADR):

☐ Ja (Oui) ☐ Til stykgods (Pour marchandises diverses) ☐ Tank (Citerne)
☐ Klasse 1 (Classe 1) ☐ Klasse 7 (Classe 7)
Gyldigt indtil (Valable jusqu'au):      

________________________________________________________________________________

Sygdom (Maladie):

Medundertegnede lønmodtager tiltræder ovenstående og erklærer samtidig, at jeg er gjort bekendt med
(L'employé signataire accepte les éléments ci-dessus et certifie avoir été informé que):

☐ At fravær pga. sygdom skal anmeldes senest ved tilsagt mødetid, med­min­dre andet er skriftligt aftalt
(Toute absence pour cause de maladie doit être signalée au plus tard à l'heure d'embauche prévue, sauf disposition écrite contraire­)

☐ At tro- og loveerklæring i sygdoms- og ulykkestilfælde skal være ar­bejds­give ren i hænde senest 3. dagen, medmindre andet er skriftligt af­talt
(En cas de maladie ou d'accident, la déclaration réglementaire doit être remise à l'employeur au plus tard le 3e jour d'absence, sauf disposition écrite contraire)­­­.

En sådan tro- og loveerklæring udleveres fra arbejdsgiveren (Ces déclarations réglementaires sont fournies par l'employeur).

________________________________________________________________________________

Ferie (Congés):

Ferieforhold i indeværende ferieår (Congés dans l'année en cours):

Tilgodehavende feriedage (Jours de congé dus):  

^{(xxxxx xxxx)
((nombre de jours))}

Ferielukning (sommer/jul), hvor der ikke kan tilbydes arbejde
(Fermeture de l'entreprise pour congé (été/Noël), pendant laquelle aucun travail n'est proposé):

 

^{(periode)
((période))}

^{Ferie bevilget} (Congés accordés):  

^{(periode)
((période))}

Arbejdstidsdirektiv for mobile arbejdstagere (Directive européenne sur le temps de travail des salariés mobiles):

Hvis, der som led i ansættelsesforholdet udføres kørsel omfattet af køre- og hvi­le­tidsreglerne, eller medarbejderen deltager i sådan en transport, gælder ar­bejds­tids­direktivet for mobile arbejdstagere, indeholdende grænser for den maksimale ar­bejdstid
(Si cet emploi comprend une part de conduite couverte par la réglementation relative aux temps de conduite et de repos, ou si l'employé participe à un transport de ce type, la limite maximale pour le temps de travail fixée par la directive sur le temps de travail des salariés mobiles s'applique)­­­­­­.

Som følge heraf er medarbejderen ikke berettiget til uden forudgående skriftlig til­ladelse at tage ansættelse hos en anden arbejdsgiver. Hvis skriftlig tilladelse gi­ves, er medarbejderen forpligtet til skriftligt at oplyse om omfanget af arbejde hos anden arbejdsgiver
(Par conséquent, l'employé ne peut travailler pour un autre employeur sans autorisation écrite préalable. En cas d'autorisation écrite, l'employé doit impérativement signifier par écrit à son employeur le champ du travail qu'il effectue pour l'autre employeur).­

Hvis medarbejderen uden arbejdsgiverens skriftlige tilladelse tager ansættelse hos anden arbejdsgiver betragtes det som misligholdelse af ansættelsesforholdet, der kan medføre opsigelse og afhængig af grovheden bortvisning
(Si l'employé accepte de travailler pour un autre employeur sans autorisation écrite de son employeur actuel, cela sera considéré comme une violation du contrat de travail pouvant conduire à la rupture du contrat ou à un licenciement immédiat suivant la gravité des faits).

________________________________________________________________________________

Særlige vilkår (Conditions particulières):

 

 

Nærværende erklæring udfærdiges i 2 ligelydende eksemplarer, hvoraf det ene er udleveret til lønmodtageren
(Il sera réalisé deux exemplaires identiques du présent document, dont un sera remis à l'employé).

Dato (Date):      

Virksomhedens underskrift
(Signature de l'entreprise): ________________________________________

Medarbejderens underskrift
(Signature de l'employé): ________________________________________

____________________________________________________________________