Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. juni 2018 for lærere m.fl.
Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. juni 2018 for lærere m.fl.
KL
Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation
Indholdsfortegnelse Side
§ 2. Indtrædelse og udtrædelse af denne gruppelivsaftale 3
§ 4. Hvem tilfalder forsikringssummen 5
§ 7. Administration af aftalen 6
§ 8. Ikrafttræden, overgangsbestemmelser og opsigelse 6
§ 1. Områdeafgrænsning
Stk. 1 Aftalen omfatter:
1. Tjenestemænd inden for KL’s og Regionernes Lønnings- og Takstnævns forhand- lingsområder der er ansat efter aftale med Lærernes Centralorganisation.
2. Overenskomstansatte inden for KL’s og Regionernes Lønnings- og Takstnævns forhandlingsområder der er ansat som månedsaflønnede lærere m.fl. efter overens- komst med Lærernes Centralorganisation.
3. Lærere på Grønland, der er ansat efter aftale/overenskomst mellem Grønlands Landsstyre og Lærerorganisationen IMAK.
Stk. 2 Aftalen omfatter ikke:
1. Kommunale tjenestemænd, som er ansat i henhold til aftale om aflønning af chefer, herunder på åremålsvilkår. Gruppen er omfattet af Aftale om gruppelivsforsikring for tjenestemænd og visse andre (gruppelivsaftale 86115).
§ 2. Indtrædelse og udtrædelse af denne gruppelivsaftale
Stk. 1 Indtrædelse
Forsikringen træder i kraft straks ved ansættelse hvor betingelserne i §1 er opfyldt.
Stk. 2 Udtrædelse
Forsikringsdækningen ophører ved udgangen af den måned hvor fratrædelse sker, dog senest ved udgangen af den måned, hvor gruppemedlemmet fylder [O.18]70 år[O.18], uanset den pågældende fortsat er ansat. Forsikringsdækningen ophører endvidere ved overgang til rådighedsløn/ventepenge.
Stk. 3 Dækning under orlov mv.
Under lovligt fravær uden løn i henhold til lov i forbindelse med sygdom, barsel og adoption, og orlov til pasning af døende, bevilget tjenestefrihed uden løn i henhold til lov om børnepasningsorlov, varetagelse af ombud og medlemskab af Folketinget eller Europa-Parlamentet, værnepligt og ferie opretholdes dækningen uden præmiebetaling, forudsat ansættelsesforholdet består.
Ved andet godkendt fravær i indtil 3 måneder uden løn, opretholdes dækningen ligele- des uden præmiebetaling, forudsat ansættelsesforholdet består.
Stk. 4 Præmiefri dækning
Efter de for gruppelivsforsikringen gældende almindelige forsikringsbetingelser kan der for en medarbejder, der fratræder, fordi erhvervsevnen er nedsat med mindst 2/3 på grund af sygdom eller ulykkestilfælde, fra fratrædelsestidspunktet ydes præmiefri dæk- ning, så længe erhvervsudygtigheden varer - dog højst i 3 år og længst til det [O.18]70. år[O.18]. Ansøgning om præmiefri dækning rettes til Forenede Gruppeliv
Stk. 5 Flere ansættelsesforhold
Trods flere ansættelsesforhold kan gruppemedlemmet kun være dækket af denne grup- pelivsaftale én gang.
Stk. 6 Dækning under orlov
Ved tjenestefrihed uden løn ud over 3 måneder har den ansatte mulighed for at opret- holde dækning mod betaling. Den ansatte skal fremsende dokumentation for perioden med tjenestefrihed uden løn til Forenede Gruppeliv som herefter beregner en forsik- ringspræmie for perioden. Forsikringspræmien for hele perioden skal senest betales in- den den ansatte påbegynder perioden med tjenestefrihed uden løn. Ved en eventuel for- længelse af perioden med tjenestefrihed uden løn skal den ansatte kontakte Forenede Gruppeliv for en eventuel forlængelse af forsikringsperioden.
§ 3. Forsikringsdækninger
Stk. 1
Forsikringsdækningen består af en hovedforsikringssum, jf. stk. 2, tillæg for eventuelle børn under 21 år, jf. stk. 3, forsikring for kritisk sygdom, jf. stk. 4, og forsikring ved kri- tisk sygdom og død for børn under 18 år, jf. stk. 5.
Stk. 2 Dødsfaldssum
Forsikringssummen, der udbetales ved et gruppemedlems død før udgangen af den måned, hvori pågældende fylder [O.18] 70 år [O.18], er fastsat således:
Dødsfaldssum |
370.000 kr. (Pr. 1. april 2019: 425.000 kr.) |
Stk. 3 Børnesum
Efterlader et gruppemedlem ved sin død børn under fyldt alder 21 år, udbetales yderli- gere for hvert sådant barn en forsikringssum, fastsat således:
Børnesum |
30.000 kr. |
Stk. 4 Kritisk sygdom
Hvis et gruppemedlem får diagnosticeret en dækningsberettiget kritisk sygdom i forsik- ringstiden, som omhandlet i forsikringsbetingelserne fra Forenede Gruppeliv, inden udgangen af den måned, hvor gruppemedlemmet fylder [O.18]70 år[O.18] udbetales en forsikringssum fastsat således:
Forsikringssum ved kritisk sygdom |
100.000 kr. (Pr. 1. april 2019: 125.000 kr.) |
Udbetaling af en forsikringssum ved kritisk sygdom kan ske op til to gange for det samme gruppemedlem. Herefter bortfalder dækning ved kritisk sygdom for medlem- met. Hvis forsikrede dør inden 3 måneder efter, at diagnosen er stillet, modregnes den udbetalte sum ved kritisk sygdom i dødsfaldssummen.
Stk. 5 Kritisk sygdom og død for børn u. 18 år
Hvis gruppemedlemmets børn før det fyldte 18. år pådrager sig en kritisk sygdom, eller dør, udbetales en forsikringssum fastsat således:
Pr. 1. april 2019: Forsikringssum ved kritisk sygdom børn under 18 år
50.000 kr.
Er barnets forældre begge gruppemedlemmer udbetales forsikringssummen på 50.000 kr. til hvert af gruppemedlemmerne.
Bemærkning:
De sygdomme, som udløser en forsikringssum fremgår af forsikringsbetingel- serne fra Forenede Gruppeliv. På Forenede Gruppelivs hjemmeside xxx.xx.xx er der yderligere information om de til enhver tid gældende forsik- ringsbetingelser om kritisk sygdom og kritisk sygdom eller død, børn under 18 år samt en forsikringsoversigt over gruppelivsaftale nr. 94001.
§ 4. Hvem tilfalder forsikringssummen
Stk. 1 Dødsfaldssum
Ved et gruppemedlems død udbetales forsikringssummen til den pågældendes nærme- ste pårørende, jf. forsikringslovens § 105A, medmindre andet skriftligt er aftalt mellem gruppemedlemmet og FG i overensstemmelse med skattelovgivningens regler.
Bemærkning:
Der henvises til xxx.xx.xx, hvor oplistningen af arveberettigede findes, og hvor det endvidere er muligt at orientere sig om indsættelse af andre end nær- meste pårørende som særligt begunstigede.
Stk. 2 Børnesum
Børnesummer for umyndige fællesbørn, som har ophold i afdødes hjem hos dennes æg- tefælle, udbetales til ægtefællen. I andre tilfælde tilfalder summen det pågældende barn.
Stk. 3 Kritisk sygdom
Forsikringssummen ved kritisk sygdom udbetales til gruppemedlemmet. For gruppe- medlemmer afgået ved døden bortfalder retten til erstatning, medmindre kravet er an- meldt overfor FG.
Bemærkning:
Anmeldelse sker til Forenede Gruppeliv med en kopi af sidste lønseddel, jf. dog § 2, stk. 6 (dækning under orlov).
§ 5. Præmiebetaling
Stk. 1
Til dækning af de med ordningen forbundne omkostninger afkortes i de pågældendes løn en forsikringspræmie, hvis størrelse fastsættes af aftaleparterne. Præmien afregnes månedligt af kommuner og regioner til FG i forhold til det konkrete antal forsikrede ved hver lønperiodes begyndelse, jf. dog §2 stk. 6 (Dækning under orlov).
Til udligning yder kommunerne/regionerne de pågældende et tillæg til lønnen af samme størrelse som forsikringspræmien, benævnt gruppelivstillæg.
Præmiebeløbet udgør 86,47 kr. pr. måned.
Beløbet fradrages/tillægges hver måned i forbindelse med lønberegningen. Præmien for den pågældende måned skal afregnes månedsvis til Forenede Gruppeliv, jf. dog §4 stk.
6, hvor det et er gruppemedlemmet der skal sørge for at indsende dokumentation samt forudbetaling af præmien for fraværsperioden.
Stk. 2
Gruppelivstillægget indgår ikke i grundlaget for beregning af feriegodtgørelse og særlig feriegodtgørelse.
Bemærkning:
Det bemærkes, at gruppelivstillægget er skattepligtig indkomst.
§ 6. Bonus
Bonus, som måtte tilkomme gruppelivsordningen, indbetales til "Gruppelivsforsikrin- gens Bonusreguleringskonto". Bonus anvendes til forbedring af gruppelivsforsikringen efter aftale mellem overenskomstparterne.
§ 7. Administration af aftalen
Aftalen administreres af Forenede Gruppeliv, Krumtappen 4 1.sal 2500 Valby i henhold til særlig gruppelivsaftale indgået mellem KL, Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Forenede Gruppeliv.
Bemærkning:
Gruppelivsaftalen har gruppelivsaftalenr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.
§ 8. Ikrafttræden, overgangsbestemmelser og opsigelse
Stk. 1
Denne aftale er gældende fra 1. juni 2018 og indtil videre, dog længst indtil det tids- punkt, hvor gruppelivsaftale nr. 94001 mellem kommunerne/regionerne og Forenede Gruppeliv måtte være opsagt.
Stk. 3
Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til 31. marts 2021.
København, den 5. februar 2019
For For
KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn
Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx
Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxx
For
Lærernes Centralorganisation Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxxx