ANSÆTTELSESAFTALE
for
* ARBEJDSLEDERE *
* DRIFTSLEDERE *
* FORVALTERE *
(med tjenestebolig)
Undertegnede arbejdsgiver:
CVR-nr.:
ansætter hermed:
CPR-nr.:
på følgende vilkår:
§1
Funktionærens ansvars- og arbejdsområde omfatter:
§2
Lønnen er aftalt til kr. pr. måned og udbetales månedsvis bagud. Lønnen tages op til vurdering 1 gang om året, første gang den .
Ved den årlige lønregulering reguleres lønnen som minimum med den udvikling, der har været i forbrugerprisindekset.
Endvidere ydes følgende løndele:
§3
Arbejdstiden er aftalt til timer pr. dag/uge. Der er ved lønfastsættelsen taget hensyn til, at der forekommer merarbejde herudover ja nej
§4
Funktionæren er berettiget til ferie i overensstemmelse med den til enhver tid gældende ferielov. Ferien afholdes efter aftale og under hensyntagen til virksom-
hedens tarv.
§5
Fravær skal omgående anmeldes til virksomheden. Ved fravær på grund af sygdom er funktionæren forpligtet til at dokumentere fraværets berettigelse i henhold til virksomhedens forskrifter herom.
Personalecirkulære udleveret ja nej
§6
Der tilkommer funktionæren tjenestebolig. Funktionæren afholder selv udgifterne til varme og el. Funktionæren forpligter sig til at vedligeholde boligen indvendigt.
Af inventaret tilhører følgende ejeren:
Funktionæren forpligter sig til ved ansættelsesforholdets ophør at tilbagelevere alt i samme stand, hvori det er modtaget.
Den ansatte må ikke fremleje eller fremlåne nogen del af boligen uden ejerens skriftlige samtykke.
§7
Med hensyn til opsigelse af ansættelsesforholdet er funktionærlovens regler gældende, hvorefter ansættelsesforholdet af arbejdsgiveren kan opsiges til ophør ved udløbet af en kalendermåned, således:
med et varsel på 3 måneder, hvis opsigelsen afgives inden udløbet af 2 år og 9 måneder,
med et varsel på 4 måneder, hvis opsigelsen afgives inden udløbet af 5 år og 8 måneder,
med et varsel på 5 måneder, hvis opsigelsen afgives inden udløbet af 8 år og 7 måneder, og
med et varsel på 6 måneder, hvis opsigelsen afgives herefter.
Af medarbejderen kan ansættelsesforholdet opsiges med 1 måneds varsel til op- hør ved udløbet af en kalendermåned.
Opsigelse af ansættelsesforholdet skal ske skriftligt fra begge sider og være modtageren i hænde senest den sidste dag i måneden.
§8
Iøvrigt er funktionærlovens regler gældende for ansættelsesforholdet.
§9
Eventuelle specielle aftaler:
Denne ansættelsesaftale underskrives i 2 eksemplarer.
, den / 20
Udarbejdet af
DANSK AGRARØKONOM FORENING
Merkonomernes Hovedorganisation Xxxxxxxxxxxxx 00
1620 København V
telefon: 0000 0000 - fax: 0000 0000