Påtegning

Påtegning

Til- og fratrædelse, bortfald og genforhandling

Ud over de aftaler om resultater, der fremgår af mål- og resultatplanen, forudsættes det, at hver enhed har etableret et styringssystem, herunder relevant ledelsesinformation, der sikrer, at di­ rektionen løbende kan følge op på resultater, produktion, ressourceforbrug og væsentlige pro­ jekter.

Resultatlønsaftalen er gældende fra 1. januar 2023 til og med 31. december 2023. Såfremt der sker direktørskifte i kontraktperioden, kan aftalen genforhandles.

Fratræder direktøren i aftaleperioden, tilkommer der direktøren en forholdsmæssig andel af den opnåede resultatløn ved kontraktperiodens udløb.

Genforhandling/justering af aftalen kan finde sted ved væsentlige ændringer af det grundlag, hvorpå aftalen er indgået, eksempelvis i tilfælde, hvor målopfyldelsen vurderes at blive væsent­ ligt vanskeligere end forudsat som følge af forhold, der ligger uden for direktørens eller Be­ skæftigelsesministeriets indflydelse.

København den 31.03.2023

København den 3\.03. 202...3

Departementschef Xxxxx Xxxxxxxxx Direktør Xxxx Xxxxxxxxxxx

Side 5 af 5