Rektors resultatlønsaftale for skoleåret 2016-17Resultatlønsaftale • April 26th, 2018
Siden 2007 har der på gymnasier i Danmark efter udsendelse af retningslinjer fra Undervisningsministeriet været resultatlønskontrakt for rektor. Aftalen indgås mellem skolens bestyrelse og rektor inden for nogle af ministeriet udstukne rammer.
FRA IDE TIL AFTALEResultatlønsaftale • November 13th, 2012
Her finder I inspiration til, hvordan I med udgangspunkt i en løs idé kan arbejde jer hen imod en aftale om resultatløn. I skal blive klar på jeres formål. I skal formulere mål og målemetoder. I skal omsætte det hele til en aftale om resultatløn.
UDFORMNING AF AFTALEResultatlønsaftale • November 13th, 2012
Når I skal nedskrive den konkrete resultatlønsaftale, er der en række emner, som det anbefales at beskrive nærmere. I dette afsnit kan I læse mere om elementerne i kontrakten:
Opgørelse af resultatkontrakt for kalenderåret 2017 indgået mellem bestyrelsen for Kjærgård Landbrugsskole og forstander Kaj Abrahamsen.Resultatlønsaftale • April 16th, 2018
Mellem ovenstående parter er der i henhold til retningslinjerne fra Undervisningsministeriet i brev af 27. juni 2013 indgået en aftale om resultatløn for ovenstående periode. Aftalen tager udgangspunkt i de nedenfor opstillede indsatsområder med dertil hørende mål.
Aftale omResultatlønsaftale • February 26th, 2020
Status Resultat BasisrammenBestyrelsen bestemmer, hvilke indsatsområ- der der skal indgå i basisrammen.Indsatsområderne skal afspejle institutionens udfordringer, kortsigtede som langsigtede Nye studieretninger/pakker De nuværende studieretninger/pakker skal ajourføres hhv nyudvikles/afvikles og nye skal udvikles, så skolens fortsat kan mar- kere sig som en innovativ uddannelsesin- stitution Evaluering gennemført med udd.chefer. Nye studieret- ninger/pakker er udviklet, godkendt af bestyrelsen og offentliggjort. Arbejdsmiljø Den i foråret gennemførte medarbejdertil- fredshedsundersøgelse og arbejdsplads- vurdering udviser på en række områder/af- delinger utilfredsstillende resultater Handlingsplaner udarbejdet for HSU, AMU og de rele- vante afdelinger.Aktiviteter er igangsat og der er afsat midler i B19 Effektiviseringer/besparelserfortsat fra skoleåret 2017/2018 De fortsatte besparelser på taxametrene kombineret med faldende indtægter nød- vendiggør en særlig, målrettet in
Aftale om resultatløn mell em bestyrel sen for Den j ydske Haandværkerskole ogResultatlønsaftale • March 1st, 2021
Mellem ovenstående parter er der indgået aftale om, at der udbetales direktør Jesper Kofoed Petersen en resultatløn på 69.795 kr. (31.3.2012 niveau), hvis de resultatmål, som er angivet i medfølgende bilag, fuldt ud er nået.
Aftale om resultatløn mellemResultatlønsaftale • May 8th, 2018
Denne resultatlønskontrakt følger Undervisningsministeriets retningslinjer (bemyndigelsesskrivelse) for anvendelse af resultatløn for ledere ved selvejende uddannelsesinstitutioner, som er meddelt institutionerne i skrivelse af 27. juni 2013.
PåtegningResultatlønsaftale • April 6th, 2023
Ud over de aftaler om resultater, der fremgår af mål- og resultatplanen, forudsættes det, at hver enhed har etableret et styringssystem, herunder relevant ledelsesinformation, der sikrer, at di rektionen løbende kan følge op på resultater, produktion, ressourceforbrug og væsentlige pro jekter.