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Betriebsvereinbarung über die Anwendung der FreizeitoptionNovember 3rd, 2015
Die Freizeitoption ist eine neue innovative Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung. Sie ist vor allem für jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorgesehen, die aus persönlichen Grün- den, ohne Teilzeitbeschäftigte zu werden, ihre Arbeitszeit verkürzen (z.B. für alternsge- rechtes Arbeiten, zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, für die Erleich- terung der Teilnahme an Weiterbildung oder um längere Freizeitperioden über mehrere Jahre anzusparen) und dafür die Freizeitoption des Jahres 2015 nützen.
