Betriebsvereinbarung über die Anwendung der FreizeitoptionBetriebsvereinbarung Über Die Anwendung Der Freizeitoption • November 3rd, 2015
Die Freizeitoption ist eine neue innovative Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung. Sie ist vor allem für jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorgesehen, die aus persönlichen Grün- den, ohne Teilzeitbeschäftigte zu werden, ihre Arbeitszeit verkürzen (z.B. für alternsge- rechtes Arbeiten, zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, für die Erleich- terung der Teilnahme an Weiterbildung oder um längere Freizeitperioden über mehrere Jahre anzusparen) und dafür die Freizeitoption des Jahres 2015 nützen.
Betriebsvereinbarung über die Anwendung der FreizeitoptionBetriebsvereinbarung Über Die Anwendung Der Freizeitoption • April 26th, 2013
Die Freizeitoption ist eine neue innovative Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung. Sie ist vor allem für jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorgesehen, die aus per- sönlichen Gründen, ohne Teilzeitbeschäftigte zu werden, ihre Arbeitszeit verkürzen (z.B. für alternsgerechtes Arbeiten, zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, für die Erleichterung der Teilnahme an Weiterbildung oder um längere Freizeitperioden über mehrere Jahre anzusparen) und dafür die Freizeitoption des Jahres 2013 nützen.
Betriebsvereinbarung über die Anwendung der FreizeitoptionBetriebsvereinbarung Über Die Anwendung Der Freizeitoption • September 11th, 2018
Die Freizeitoption ist eine neue innovative Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung. Sie ist vor allem für jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vorgesehen, die aus persönlichen Gründen, ohne Teilzeitbeschäftigte zu werden, ihre Arbeitszeit verkürzen (z.B. für alternsgerechtes Arbeiten, zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, für die Erleichterung der Teilnahme an Weiterbildung oder um längere Frei- zeitperioden über mehrere Jahre anzusparen) und dafür die Freizeitoption des Jahres 2018 nützen.
Betriebsvereinbarung über die Anwendung der FreizeitoptionBetriebsvereinbarung Über Die Anwendung Der Freizeitoption • April 29th, 2015
Die Freizeitoption ist eine neue Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung. Sie ist vor al- lem für jene Arbeitnehmer vorgesehen, die aus persönlichen Gründen, ohne Teilzeit- beschäftigte zu werden, ihre Arbeitszeit verkürzen (z.B. für alternsgerechtes Arbei- ten, zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, für die Erleichterung der Teilnahme an Weiterbildung oder um längere Freizeitperioden über mehrere Jah- re anzusparen) und dafür die Freizeitoption des Jahres 2015 nützen.