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Betriebsvereinbarung über die Anwendung der Freizeitoption
Betriebsvereinbarung Über Die Anwendung Der Freizeitoption • April 29th, 2015

Die Freizeitoption ist eine neue Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung. Sie ist vor al- lem für jene Arbeitnehmer vorgesehen, die aus persönlichen Gründen, ohne Teilzeit- beschäftigte zu werden, ihre Arbeitszeit verkürzen (z.B. für alternsgerechtes Arbei- ten, zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, für die Erleichterung der Teilnahme an Weiterbildung oder um längere Freizeitperioden über mehrere Jah- re anzusparen) und dafür die Freizeitoption des Jahres 2015 nützen.