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Dienstvereinbarung zur TelearbeitDienstvereinbarung Zur Telearbeit • September 28th, 2020
1Ziel dieser Dienstvereinbarung ist es, Grundsätze, Regelungen und Rahmenbedingungen für die Telearbeit in/im - Träger einfügen - festzulegen. 2Telearbeit soll im Rahmen einer familien- orientierten Personalpolitik neben den Möglichkeiten der Teilzeitarbeit als flexible Arbeitsform die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. 3Sie fördert Chancengleichheit sowie Bindung von qualifizierten Mitarbeitenden an - Träger einfügen -. 4Telearbeit kann insbesondere dafür geeignet sein, die Erfordernisse familiärer Betreuung mit dienstlichen Aufgaben sowie Ehren- amt und Beruf in Einklang zu bringen. 5Eine bessere Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatle- ben steigert nachweislich Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden und kann sich auch positiv auf Gesundheit, Ökologie, Arbeitsproduktivität und -qualität auswirken. 6Da- neben wird, eine räumliche und zeitliche Flexibilisierung der Arbeit, sowie eine flexiblere Nut- zung der Büroräume auch in besonderen betrieblichen Situation
