RahmendienstvereinbarungRahmendienstvereinbarung • November 10th, 2017
dem Hauptpersonalrat für Grund-, Haupt-, Werkreal-, Real- und Gemeinschaftsschulen sowie für Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren,
RahmendienstvereinbarungRahmendienstvereinbarung • February 13th, 2017
Der Einsatz zeitgemäßer elektronischer Informations- und Kommunikationsdienste (IuK) ist erforderlich, um die Erfüllung der dienstlichen Aufgaben zu vereinfachen sowie effizienter und wirtschaftlicher zu gestalten.
Vom 22. September 2020Rahmendienstvereinbarung • February 3rd, 2023
RahmendienstvereinbarungRahmendienstvereinbarung • December 10th, 2015
RahmendienstvereinbarungRahmendienstvereinbarung • March 16th, 2023
Zur Wahrung schutzwürdiger Belange und Rechte der Mitarbeiter_innen in der Planung, Einführung, Änderung und Nutzung von EDV-Systemen werden mit dieser Dienstvereinbarung Grundsätze zur Beachtung der Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter_innen aufgestellt. Dies beinhaltet insbesondere den Schutz der personenbezogenen/-beziehbaren Daten.
RahmendienstvereinbarungRahmendienstvereinbarung • December 28th, 2000
RahmendienstvereinbarungRahmendienstvereinbarung • May 25th, 2000
Die Stadtverordnetenversammlung hat mit ihren Beschlüssen zur Verwaltungsreform am 20.03.1997 und dem Beschluss zum Leitbild für die Verwaltung vom 25.03.1999 die Grundla- gen geschaffen, die Verwaltung an den Bedürfnissen der Einwohner ihrer Stadt orientiert zu einem Dienstleistungsunternehmen fortzuentwickeln.
Rahmendienstvereinbarung zwischen dem Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und dem Hauptpersonalrat beim Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur (HPR) über die Fort- und Weiterbildung in den...Rahmendienstvereinbarung • December 16th, 2014
MWK und Hauptpersonalrat beim MWK (HPR) stimmen darin überein, dass angesichts des Wandels der Aufgaben und Arbeitsweisen an den Hochschul- und Landesbibliotheken der Fortbildung des Bibliothekspersonals eine besondere Bedeutung zukommt. Wegen der immer wichtiger werdenden Zusammenarbeit zwischen den wissenschaftlichen Bibliotheken bedarf es darüber hinaus auch einer Zusammenarbeit der Bibliotheken in der Fortbildung. Die Identifikation des Bibliothekspersonals mit den sich wandelnden Aufgaben und Arbeitsweisen in den wissenschaftlichen Bibliotheken und der Erfolg ihrer Umsetzung bedarf intensiver Zusammenarbeit zwischen Bibliotheksleitungen, Beschäftigten und Personalräten; in den Hochschulen zwischen Hochschulleitungen und Bibliotheksleitungen einerseits, den Bibliotheksbeschäftigen und Personalräten andererseits. Aus diesem Grunde haben der Bibliotheksbeirat und der HPR mit Unterstützung des MWK eine Arbeitsgruppe eingerichtet, die inzwischen eine Rahmendienstvereinbarung zur Fortbi