SYSTEM ZUR VERGÜTUNG DER VORSTANDSMITGLIEDER DER RINGMETALL AKTIENGE- SELLSCHAFTVorstandsvergütungssystem • May 5th, 2021
Contract Type FiledMay 5th, 2021Die Vorstandsvergütung wird vom Aufsichtsrat in seiner Gesamtheit festgelegt. Falls erforderlich, wer- den unabhängige externe Berater hinzugezogen. Der Aufsichtsrat gestaltet das System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und Regelungen, insbesondere der Vorgaben des Aktiengesetzes (AktG) in seiner jeweils gültigen Fassung sowie der Bestimmungen des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK). Er achtet dabei auf Klarheit und Verständlich- keit. Auf Basis des Vergütungssystems legt der Aufsichtsrat die konkrete Ziel-Gesamtvergütung fest.
Vorstandsvergütungssystem der Salzgitter AGVorstandsvergütungssystem • March 16th, 2023
Contract Type FiledMarch 16th, 2023
Vergütungssystem für die Vorstands- mitglieder (Punkt 9 der Tagesordnung)Vorstandsvergütungssystem • February 26th, 2021
Contract Type FiledFebruary 26th, 2021
COMMERZBANKVorstandsvergütungssystem • May 22nd, 2020
Contract Type FiledMay 22nd, 2020Die ordentliche Hauptversammlung der COMMERZBANK Aktiengesellschaft hat am 13. Mai 2020 entsprechend dem Vorschlag des Aufsichtsrats beschlossen, das in der Einberufung zu dieser Hauptversammlung dargestellte System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder zu billigen.
VorstandsvergütungssystemVorstandsvergütungssystem • June 29th, 2021
Contract Type FiledJune 29th, 2021
Das Vorstandsvergütungssystem für die Mitglieder des Vorstands gemäß § 87a Abs. 1 AktG im EinzelnenVorstandsvergütungssystem • June 8th, 2021
Contract Type FiledJune 8th, 2021
Northern Data AGVorstandsvergütungssystem • September 8th, 2022
Contract Type FiledSeptember 8th, 2022Das Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder der Northern Data AG (nachfolgend auch die "Gesellschaft") wurde im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben des Aktiengesetzes im laufenden Geschäftsjahr vom Aufsichtsrat umfassend überprüft und überarbeitet. Der Aufsichtsrat hat sich dabei im Sinne eines hohen Standards an Vergütungs-Governance auch an den Vorgaben des