Neni 368-b

2. Marrja e së drejtes për drejtim të automjetit

Neni 368-b

I mituri më i moshuar xxxx xx xxxxx xx drejten për drejtim të automjetit të kategorise "B", nese i ploteson kushtet nga neni 368-a i ketij ligji dhe nese e ka dhene pro- vimin e shoferit për drejtim të automjetit të kategorise "B".

Neni 368-v

(1) I mituri më i moshuar që posedon patente të shoferit të kategorise "B", nuk guxon:

- të drejtoje automjet në komunikacionin rrugor në ko- hen nga ora 20,00 deri në xxxx 5,00, pervec nese në autom- jet e shoqeron prindi, perkatesisht tutori, i cili posedon pa- tente të shoferit të kategorise "B" dhe të cilit nuk i eshte shqiptuar sanksion për kundervajtje ndalim për drejtim të automjetit,

- të drejtoje automjet me shpejtesi më të madhe se 60 kilometra në orë në rruge publike, perkatesisht me shpejtesi më të madhe se 80 kilometra në orë në rruge të dedikuar posacerisht për komunikacion të automjeteve, perkatesisht me shpejtesi më të madhe se 100 kilometra në orë në auto- strade,

- të drejtoje automjet fuqia motorike e të cilit eshte më e madhe se 75 kilovate,

- të terheqe makine të rimorkiuar dhe

- të kryeje transport të organizuar të femijeve.

(2) Gjobe në shume prej 300 eurosh në kundervlere me denare do t'i shqiptohet shoferit-i mitur më i moshuar, i cili vepron në kundershtim me dispoziten nga paragrafi (1) i ketij neni. Krahas shumes së gjobes shoferit-i mitur më i moshuar do t'i shqiptohet edhe sanksion kundervajtjeje, ndalim për drejtim të automjetit në periudhe prej tre mu- ajsh deri në një vit.

3. Procedura kundervajtese për të mitur Neni 368-g

Kur nepunesi policor në uniforme do të konstatoje se

eshte kryer kundervajtje nga i mituri më i moshuar, do të veprohet në pajtim me Ligjin për drejtesine e të miturve.

Neni 368-d

Për të gjitha ceshtjet e lidhura me pjesemarrjen e shofe- reve-të mitur më të moshuar në komunikacionin rrugor, në menyre adekuate zbatohen dispozitat e ketij ligji."

Neni 6

Në nenin 369 paragrafi (1) pas fjaleve: "47 paragrafi

(2)" shtohen fjalet: "47-a paragrafi (9);".

Neni 7

Në nenin 374 pas fjaleve: "40 paragrafet (4) dhe (6)" shtohen fjalet: "47-a paragrafet (7) dhe (8)".

Neni 8

Ky ligj hyn në fuqi në diten e tete nga dita e botimit në "Gazeten Zyrtare të Republikes së Maqedonise", pervec dispozitave të neneve 1 paragrafet (1) dhe (2) dhe 4 dhe 5 që do të fillojne të zbatohen nga 1 janari 2013.

2901.

Врз основа на членот 75 ставови 1 и 2 од Уставот на Република Македонија, претседателот на Република Македонија и претседателот на Собранието на Репуб- лика Македонија издаваат

У К А З

ЗА ПРОГЛАСУВАЊЕ НА ЗАКОНОТ ЗА ИЗМЕНУ- ВАЊЕ И ДОПОЛНУВАЊЕ НА ЗАКОНОТ ЗА ВРА- БОТУВАЊЕТО И ОСИГУРУВАЊЕ ВО СЛУЧАЈ НА НЕВРАБОТЕНОСТ

Се прогласува Законот за изменување и дополнува- ње на Законот за вработувањето и осигурување во слу- чај на невработеност,

што Собранието на Република Македонија го доне- се на седницата одржана на 12 септември 2012 година.

Бр. 07-3897/1 Претседател

12 септември 2012 година на Република Македонија, Скопје Xxxxx Xxxxxx, с.р.

Претседател

на Собранието на Република Македонија,

Трајко Вељаноски, с.р.

З А К О Н

ЗА ИЗМЕНУВАЊЕ И ДОПОЛНУВАЊЕ НА ЗАКО- НОТ ЗА ВРАБОТУВАЊЕТО И ОСИГУРУВАЊЕ ВО СЛУЧАЈ НА НЕВРАБОТЕНОСТ

Член 1

Во Законот за вработувањето и осигурување во слу- чај на невработеност („Службен весник на Република Македонија“ број 37/97, 25/2000, 101/2000, 50/2001, 25/2003, 37/2004, 4/2005, 50/2006, 29/2007, 102/2008,

161/2008, 50/10, 88/10, 51/11 и 11/12), членот 2 се мену- ва и гласи:

"Поимите употребувани во овој закон, го имаат следново значење:

- „работодавач“ е правно лице или негова организа- циона единица кое има седиште на територијата на Ре- публика Македонија или физичко лице кое има посто- јан престој на територијата на Република Македонија, кои вработуваат работници (во натамошниот текст: ра- ботодавач),

-„самовработено лице“ е физичко лице кое врши са- мостојна економска дејност или професионална и дру- га интелектуална услуга од која остварува приход, за своја сметка, под условите утврдени со закон,

-„земјоделец“ е лице кое се занимава со земјоделска дејност и пристапило во задолжително социјално оси- гурување согласно со прописите кои ја уредуваат оваа област,

- „невработено лице“ е лице кое не е вработено, активно бара работа и ги исполнува условите предви- дени со овој закон,

- „друго лице кое бара работа“ е економски актив- но или неактивно лице кое се евидентира во Агенција- та, но не бара активно работа и/или не е подготвено да прифати работа,

-„друго лице кое бара работа поради загрозено вра- ботување“ е лице кое бара работа во текот на отказниот рок во случај на раскинување на договорот за вработу- вање од страна на работодавачот, лице со работно ме- сто на кое му е откажан договорот за вработување од деловни причини (технолошки, економски, организа- циони и слично) што се потврдува преку увид во де- ловната документација на работодавачот или лице кое склучило договор за вработување на определено време и чиј договор за вработување истекува најмногу за три месеци,

-„паричен надоместок за невработени лица“ е надо- месток за загуба на плата или приходи што се обезбе- дува врз основа на осигурување во случај на неврабо- теност определен со овој закон,

-„пазар на труд“ е пазар во кој лицата кои бараат работа и поседуваат знаење, вештини и работно искус- тво се среќаваат со работодавачите што бараат канди- дати за слободни работни места или одделни видови на работа за одреден паричен надоместок (плата) кои ме- ѓусебно ќе го договорат,

-„спроведувач на мерки“ е правно или физичко ли- це кое ги реализира активните мерки на пазарот на тру- дот предвидени со овој и друг закон,

- „Aгенција за вработување на Република Македо- нија“ е јавна установа која дава поддршка и помош и обезбедува услуги за учесниците на пазарот на трудот,

- „Aгенција за посредување за вработување“ е при- ватна агенција за посредување за вработување во земја- та и странство, со наплата,

- „странец“ е државјанин на држава, која не е член- ка на Европската унија, држава која не е договорна страна на Договорот за Европската економска област и Швајцарската конфедерација,

- „граѓанин на Европската унија“ е граѓанин на зем- ја членка на Европската унија и членови на нивното се- мејство и граѓанин на држава која е договорна страна на Договорот на Европската економска област и граѓа- нин на Швајцарската конфедерација и членови на нив- ните семејства x

- „услуга за посредување за вработување со напла- та“ е самостојна економска активност, која ја врши ли- ценцирана Агенција за посредување за вработување, за која се добива финансиски надоместок."

Член 2

Во членот 3 став 1 по алинеја 3 се додава нова али- неја 4, која гласи:

"- евидентирање на другите лица кои се пријавуваат во Агенцијата, според нивните квалификации, знаења и искуства,".

Во алинејата 5 по зборовите: "невработеното лице" се додаваат зборовите: "и на друго лице кое бара рабо- та".

Член 3

По членот 3 се додава нов член 3-а, кој гласи:

"Член 3-а

Во индивидуалниот план за вработување кој го изработува Агенцијата во соработка со невработеното лице се утврдуваат целите за вработување, планот на

активностите на невработеното лице заради вработува- ње, учество во мерките на активни политики за врабо- тување и местото на вработувањето.

Индивидуалниот план за вработување го потпишу- ваат Агенцијата и невработеното лице, во рок од 30 де- на од денот на регистрирањето во Агенцијата, со важ- ност од шест месеци од денот на потпишувањето, по кој рок се вршат негови измени и дополнувања.

Рокот за измените и дополнувањата од ставот 2 на овој член, започнува да тече 30 дена пред истекот на рокот од шест месеци, а завршува 30 дена по истекот на рокот од шест месеци.

Доколку невработеното лице не преземе дејствија во смисла на ставот 3 на овој член се брише од евиден- цијата на невработените лица за период од една годи- на.

За другите лица кои бараат работа евидентирани во Агенцијата, Агенцијата нуди услуги на евидентирање и обезбедување на информации за пазарот на труд."

Член 4

Членот 27 се менува и гласи:

“Агенција за посредување за вработување во земја- та и во странство со наплата, може да основа физичко лице кое:

- има најмалку средно образование,

- не е во работен однос,

- располага со посебен погоден минимален деловен простор од најмалку 30 m² и кој ги исполнува условите согласно со прописите за безбедност и здравје при ра- бота,

- има вработено најмалку две лица на неопределено време и

- има добиено лиценца за вршење посредување за вработување од министерството надлежно за работите на трудот.

Лицата кои работат на посредување за вработување во агенцијата за посредување за вработување од ставот 1 на овој член треба да имаат високо образование.

Основачот на агенцијата за посредување за врабо- тување е и одговорно лице на агенцијата за посредува- ње за вработување.

На странец може да се одобри посредување за вра- ботување со наплата, само ако со државата чиј држав- јанин е постои реципроцитет во вршење на посредува- ње за вработување со наплата.

На агенција за посредување за вработување не мо- же да биде основач или сопственик на трговско друш- тво, трговец поединец или друго лице вршител на деј- ност ниту агенцијата за посредување за вработување може да биде основач на трговско друштво, ниту да вр- ши друга дејност освен дејноста на посредување за вработување.“

По членот 27 се додаваат два нови члена 27-а и 27-

б, кои гласат:

“Член 27-а

Лиценцата за вршење посредување за вработување ја издава министерството надлежно за работите на тру- дот, на предлог на комисија составена од три члена назначени од министерот надлежен за работите на тру- дот.

Лиценцата се издава со важност на две години со можност за продолжување на две години, врз основа на барање на основачот - одговорното лице на агенцијата за посредување за вработување, а по претходно извр- шен надзор од инспекторот за труд за исполнување на условите од членот 27 став 1 алинеи 3 и 4 од овој за- кон.

Лиценцата за вршење посредување за вработување со наплата, односно вршењето на посредување за вра- ботување не може да се пренесе во целост или делумно на друго физичко или правно лице и се одзема ако се утврди дека посредувањето се врши спротивно на зако- нот.

Лиценцата престанува да важи и агенцијата за по- средување за вработување се брише од регистарот на агенции за посредување за вработување по службена должност:

- со денот на истекот на важењето на лиценцата и не е побарано продоложување на лиценцата,

- ако настанат промени во врска со условите за до- бивање на лиценца во текот на работењето на агенци- јата за посредување за вработување, а во рок од пет де- на агенцијата за посредување за вработување не го из- вести министерството надлежно за работите на трудот,

- ако посредувањето за вработувањето го врши спротивно на овој и друг закон,

- кога не достави примерок од склучениот договор за посредување за вработување до инспекторот за труд и Агенцијата и

- кога агенцијата ќе ја промени адресата и седи- штето, а за тоа во рок од пет дена не го извести мини- стерството надлежно за работите на трудот, заради промени во регистарот кој го води министерството надлежно за работите на трудот.

Член 27-б

Министерството надлежно за работите на трудот води регистар на агенциите за вршење на посредување за вработување со наплата во земјата и странство.

Формата, содржината и начинот на водење на реги- старот од ставот 1 на овој член ги пропишува министе- рот надлежен за работите на трудот.

Министерството надлежно за работите на трудот врши надзор над работењето на агенциите за посреду- вање за вработување од ставот 1 на овој член.

Агенцијата за посредување за вработување не може да започне со работа пред добивање на лиценца за вр- шење на посредување за вработување и пред упис во регистарот на агенции за посредување за вработување во министерството надлежно за работите на трудот и во Централниот регистар на Република Македонија. Со уписот на агенцијата за посредување за вработување во Централниот регистар на Република Македонија, аген- цијата за посредување за вработување се стекнува со својство на правно лице.

Агенцијата за посредување за вработување се запи- шува во регистарот на агенции за посредување за вра- ботување, врз основа на поднесено писмено барање за упис во регистарот од страна на основачот - одговорно- то лице на агенцијата за посредување за вработување во кое се наведуваат името и презимето на основач - одговорното лице, единствен матичен број на граѓани-

нот, адреса и место на живеење на основачот - одговор- ното лице, контакт телефон и електронска адреса на ос- новачот - одговорното лице, назив, адреса на агенција- та за посредување за вработување, седиште, контакт телефон и електронска адреса на агенцијата.

Кон барањето за упис во регистарот на агенција за посредување за вработување одговорното лице на аген- цијата доставува докази за исполнување на условите од членот 27 став 1 од овој закон. Како доказ за обезбеде- ниот деловен простор основачот - одговорното лице доставува доказ за сопственост или договор за закуп заверен од нотар, а како доказ за вработените лица во агенцијата се поднесува примерок од договорот за вра- ботување и образец М1/М2."

Член 5

Во членот 47 став 1 по алинејата 2 се додава нова алинеја 3, која гласи:

“- други лица кои бараат работа,“.

Член 6

Во членот 51 по ставот 1 се додаваат два нови става

2 и 3, кои гласат:

"Работодавачот е должен да го одјави работникот непосредно во Агенцијата или преку електронскиот си- стем на Агенцијата најдоцна осум дена од денот на престанокот на работниот однос.

Во случај кога работодавачот не го одјави работни- кот во рокот од ставот 2 на овој член, одјавувањето се врши со денот на донесување на потребната докумен- тација за одјава на работниот однос на работникот."

Член 7

Поднасловот 2. ЕВИДЕНЦИЈА НА НЕВРАБОТЕ-

НИТЕ ЛИЦА и членовите од 52 до 61 се менуваат и гласат:

"2. ЕВИДЕНЦИЈА НА НЕВРАБОТЕНИТЕ ЛИЦА И ДРУГИ ЛИЦА КОИ БАРААТ РАБОТА

Член 52

Агенцијата води евиденција на невработените лица и евиденција на други лица кои бараат работа, според единствениот матичен број на граѓанинот.

Член 53

Невработено лице, согласно со овој закон е лице пријавено во Агенцијата, кое е невработено и активно бара работа, способно е да работи и е подготвено да прифати секакво соодветно или погодно вработување што ќе го понуди Агенцијата.

Невработено лице е и странец кој поседува лична работна дозвола за странец до периодот на важноста на истата и странец кој врз основа на склучен меѓунаро- ден договор или според принципот на реципроцитет ги исполнува условите за добивање паричен надоместок во случај на невработеност, сé додека е корисник на тој надоместок.

Невработено лице е и лице кое е на обука кај рабо- тодавач, на курс за образование или на друга обука и за тоа време користи право на паричен надоместок за подготовка за вработување, за времето на користење на паричниот надоместок.

Како невработено лице, во смисла на овој закон не се смета лице кое е:

- во работен однос,

- самовработено,

- сопственик, основач или управител на трговско друштво и друго правно лице или е член на раководен орган, односно овластено лице во трговско друштво и друго правно лице, освен во здруженија и фондации,

- вршител на земјоделска, сточарска или друга деј- ност,

- вршител на занаетчиска, односно професионална дејност,

- корисник на пензија,

- кое има статус на ученик во средно училиште, ре- довен студент, стажант и лице кое учествува во образо- вание за возрасни, а е помладо од 26 години,

- кое два пати во текот на две години одбило обука, преквалификација или доквалификација на која ќе го упати Агенцијата,

- кое два пати во текот на две години одбие да се ја- ви или да заснова работен однос кај работодавач кај ко- го го упатила Агенцијата и

- кое работно е ангажирано или врши дејност, спро- тивно на законот.

Условите од ставот 1 на овој член, невработеното лице е должно да ги исполнува за времето додека е во евиденцијата на невработените лица.

Член 54

Работоспособно лице според овој закон се смета не- вработеното лице на возраст од 15 до 65 години и лице кое нема општа, односно професионална неспособност за работа, согласно со прописите за пензиско и инва- лидско осигурување или неможост за вработување, согласно со прописите за професионална рехабилита- ција и вработување на лица со инвалидност.

Невработеното лице кое е привремено спречено за работа поради проблеми со зависност, ментално здрав- је, сериозни социјални и други здравствени проблеми констатирани во документ од надлежна лекарска коми- сија се смета дека привремено не може да се вработи. Привремената неможност за вработување од наведени- те причини, како и правата и обврските на овие лица се утврдени во индивидуалниот план за вработување на невработеното лице врз основа на постоење причини за привремена неможност за вработување и мерките предложени од надлежниот орган, согласно со закон.

Член 55

Невработеното лице се смета дека активно бара ра- бота ако исполнува еден од следниве услови:

- редовно ги следи огласените слободни работни места и видови на работа и соодветно се пријавува за нив во согласност со целите за вработување определе- ни во индивидуалниот план за вработување,

- присуствува на интервјуа за вработување на бара- ње на работодавачот, Агенцијата или други спроведу- вачи на мерки за вработување,

- се јавува на покани, известувања и упатувања од Агенцијата и други спроведувачи на мерки за вработу- вање и

- контактира со работните клубови во Агенцијата и ги исполнува предвидените активности од обврските предвидени во индивидуалниот план за вработување, најмалку во роковите утврдени со овој закон.

Член 56

На невработеното лице може да му се понуди соод- ветно, погодно и друго вработување.

Соодветно вработување може да му се понуди на невработеното лице во период од денот на воведување на лицето во евиденцијата на невработените лица до истекот на 12 месеци од тој ден. Агенцијата може да понуди погодно вработување од 12 месеци до 24 месе- ци од денот на воведувањето на лицето во евиденција- та.

По истекот на 24 месеци од воведувањето во еви- денцијата на невработеното лице може да му се понуди и друго работно место кое не се смета за соодветно или погодно во смисла на овој закон.

Доколку невработеното лице еднаш одбие понуде- но вработување според ставовите 1 и 2 на овој член, се опоменува од страна на Агенцијата. Доколку лицето по втор пат одбие понудено вработување, по службена должност се евидентира во листата на други лица еви- дентирани во Агенцијата.

Лицата корисници на социјална парична помош и членовите на нивните домаќинства покрај обврските од ставовите 1 и 2 на овој член, имаат обврска и да прифа- тат ангажирање на јавна работа или работа од јавен ин- терес, според условите предвидени со Законот за соци- јалната заштита, доколку одбие ангажирање на јавна работа или работа од јавен интерес лицето се брише од евиденцијата на невработени лица.

За лицата корисници на социјална парична помош и членовите на нивните домаќинства роковите од ставо- вите 1 и 2 на овој член се шест и 12 месеци.

Член 57

Како соодветно се смета вработувањето кое ги ис- полнува следниве услови:

- на неопределено или определено време со полно или пократко од полното работно време, согласно со Законот за работните односи или прописите за профе- сионална рехабилитација и вработување на лица со ин- валидност,

- на работно место што е оддалечено најмногу два часа возење со јавен превоз или превоз организиран од работодавачот од местото на живеење на лицето до ме- стото на работа и назад, односно еден час за невработе- но лице кое живее самостојно со дете на возраст пома- ла од 15 години во рамките на заедничко домаќинство и

- кое е во согласност со видот и степенот на завр- шеното образование на лицето и стекнатите вештини наведени во пополнетиот формулар кој го доставува до Агенцијата заради евидентирање во евиденцијата на невработените лица, ако лицето за првпат бара работа или повторно бара работа по пауза во вработувањето од најмалку две години.

Со согласност на невработеното лице, може веднаш да му се понуди работа која е на пониско ниво на обра- зование и/или квалификации од степенот на завршено- то образование на лицето и стекнатите вештини.

Член 58

За погодно се смета вработувањето:

- на неопределено или определено време со покра- тко работно време од полното работно време, согласно со Законот за работните односи или прописите за про- фесионална рехабилитација и вработување на лица со инвалидност,

- на работно место што е оддалечено најмногу два часа возење со јавен или превоз организиран од рабо- тодавачот од местото на живеење на лицето до местото на работата и назад, односно еден час за невработено лице кое живее самостојно со дете на возраст помала од 15 години во рамките на заедничко домаќинство и

- за кое е потребно образование или вештини кои се најмногу еден степен пониски од образованието или вештините на лицето, наведени во пополнетиот форму- лар кој го доставува до Агенцијата заради евидентира- ње во евиденцијата на невработените лица.

3. НАЧИН НА ВОДЕЊЕ НА ЕВИДЕНЦИЈАТА, УПИС И БРИШЕЊЕ НА ЛИЦЕТО ОД ЕВИДЕНЦИЈАТА

Член 59

Невработеното лице и лицето кое бара работа лич- но или преку електронскиот систем на Агенцијата се пријавува во Агенцијата на чие подрачје има постоја- но место на живеење заради воведување во евиденција- та на невработените лица или во евиденцијата на други лица кои бараат работа, со изјава на лицето на посебен формулар во која евиденција сака да биде евидентира- но, согласно со овој закон и актот од членот 61 став 2 од овој закон.

На одговорно лице во Агенцијата кое ќе овозможи пријавување на невработено лице и друго лице кое ба- ра работа спротивно на ставот 1 на овој член, ќе му се откаже договорот за вработување поради несовесно из- вршување на работните обврски и непридржување кон прописите што важат за вршење на работите на работ- ното место.

Невработеното лице кое користи право на паричен надоместок е должно лично да се јавува во Агенцијата, на секои 30 дена и да докаже дека активно барало рабо- та во последниот месец.

Правото на исплата на паричен надоместок по бара- ње на невработеното лице може да мирува во случај кога:

- престојува надвор од Република Македонија пове- ќе од 30 дена заради семејно обединување, но не пове- ќе од 90 дена и

- престојува надвор од Република Македонија зара- ди лекување или помош и нега на член од потесното семејство повеќе од 30 дена, но не повеќе од 90 дена.

Член 59-а

Невработеното лице е должно лично да се јавува во Агенцијата на секои 30 дена и да докаже дека активно барало работа во последниот месец, а друго лице кое бара работа на секои шест месеци.

Невработеното лице кое нема да ја исполни обвр- ската од ставот 1 на овој член во рок од 30 дена по истекот на рокот на јавување утврден во индивидуал- ниот план за вработување, се брише од евиденцијата на

невработени лица и може повторно да се пријави по истекот на една година, а корисниците на права по ос- нов на невработеност го губат и правото.

Невработеното лице кое од Агенцијата е упатено кај работодавач заради вработување и не се јави или одбие да заснова работен однос на соодветно или по- годно вработување, согласно со овој закон или одбие обука, преквалификација или доквалификација заради вработување, се брише од евиденцијата на невработе- ните лица и може повторно да се пријави по истекот на една година.

Невработеното лице кое не ги почитува преземени- те обврски во индивидуалниот план за вработување, се брише од евиденцијата на невработените лица и може повторно да се пријави по истекот на една година.

Лице кое нема да прифати обука два пати во текот на две години се брише од евиденцијата на невработе- ните лица. Невработеното лице кое нема да ја извести Агенцијата за промените што влијаат за стекнување и губење на правата, а од страна на инспекцискиот орган се затекне да работи спротивно на законот или одбие работно ангажирање за вршење на јавни работи, се брише од евиденцијата на невработените лица и може повторно да се пријави по истекот на една година. Инс- пекцискиот орган за овие лица е должен писмено да го извести центарот за социјална работа и Агенцијата.

Невработеното лице кое од страна на инспекциски- от орган ќе се затекне да работи спротивно на законот прави прекршок.

Член 59-б

Агенциите за посредување за вработување во земја- та и странство со наплата и агенциите за привремени вработувања имаат еднаков третман со Агенцијата во посредувањето за вработувањето и пристап до базата на невработените лица заради избор на кандидати за вработување.

Член 60

На обработката на податоците и на заштитата и ко- ристењето на податоците содржани во евиденцијата се применуваат одредбите од законот со кој се уредува за- штитата на личните податоци.

Евиденцијата, утврдена со овој закон, се води со цел за донесување решенија за право на осигурување по основ на невработеност, за нудење услуги и учество во мерки на активните политики за вработување, под- готовка на план за вработување, вршење надзор во сог- ласност со овој закон, за следење, планирање и спрове- дување политика во областите утврдени со овој закон, како и за научни истражувања и статистички цели.

Член 61

Агенцијата ги води следниве регистри на:

- евидентирани невработени лица,

- евидентирани лица со привремена неможност за вработување,

- учесници во програми на активни политики за вработување,

- евидентирани други лица кои бараат работа x

- корисници на јавни средства од Агенцијата и спроведувачи на мерки предвидени со овој и друг за- кон.

Формата, содржината и начинот на водењето на ре- гистрите од ставот 1 на овој член, ги пропишува мини- стерот надлежен за работите од областа на трудот.

Член 61-а

Регистарот на евидентирани невработени лица, ре- гистарот на евидентирани лица со привремена немож- ност за вработување, регистарот на учесници во про- грами на активни политики за вработување, регистарот на евидентирани други лица кои бараат работа и реги- старот на корисници на јавни средства од Агенцијата и спроведувачи на мерки предвидени со овој и друг за- кон, задолжително ги содржи следниве податоци:

- име и презиме,

- датум на раѓање,

- пол,

- единствен матичен број на граѓанинот (ЕМБГ),

- даночен број на лиценцираните агенции и спрове- дувачите на активните мерки за вработување,

- адреса на постојано или привремено живеалиште

(во други земји и државен код),

- државјанство,

- статус (ученик во средно образование, студент, вработен, самовработен, пензионер, земјоделец - до- колку лицето се изјасни),

- припадност на етничка заедница,

- број на трансакциска сметка,

- број на телефон и електронска пошта за контакт,

- образование, стручни квалификации, вештини, до- кавалификации и работно искуство,

- работоспособност и ограничувања,

- осигурителен период x

- период на вработување.

Освен заедничките податоци, евиденциите од ста- вот 1 на овој член ги содржат и следниве податоци:

1) регистар на невработени лица:

- пријавување, водење во евиденција и бришење од евиденција,

- причина за бришење од евиденција,

-исполнување на обврски кои произлегуваат од ста- тусот невработено лице според овој закон (известува- ња, упатувања, исполнување на други обврски),

- основа за надоместок во случај на невработеност,

- период и висина на надоместокот по основ на не- вработеност,

- вид и висина на надоместоци по основ на неврабо- теност,

- период во кој се прима социјална парична помош од центарот за социјални работи,

- вид, времетраење и давател на услугата, утврден со овој закон,

- барање за поврат на неправедно примени средства и начинот на поврат,

- жалби x

- почеток и крај на судска постапка во која засегна- тото лице е странка во врска со примена на одредбите од овој закон (вид судска постапка, предмет на спор, упатен број, известување за исходот од судењето);

2) регистар на лица со привремена неможност за вработување:

- пријавување, водење во евиденција и бришење од евиденција,

- причини за бришење од евиденција,

- период на оневозможеност за вработување,

- датум на разгледување на неможноста за вработу- вање од надлежен орган согласно со закон и

- предлог-мерки на надлежниот орган за утврдува- ње на привремена неможност за вработување;

3) регистар на лица кои учествуваат во програми за активни политики за вработување:

- пријавување, водење во евиденција и бришење од евиденција,

- причини за бришење од евиденција,

- вид, времетраење и давател на услугата, утврден со овој закон,

- припадност на одредена целна група,

- потрошени финансиски средства,

- успешност во спроведената програма,

- исполнување на договорните обврски од страна на засегнатото лице,

- барања за поврат на неправедно примени средства и начинот на поврат,

- жалби x

- почеток и крај на судска постапка во која засегна- тото лице е странка во врска со примена на одредбите на овој закон ( вид судска постапка, предмет на спор, упатен број, известување за исходот на судењето);

4) регистар на други лица кои бараат работа:

- пријавување, водење во евиденција и бришење од евиденција,

- причини за бришење од евиденција,

- вид, времетраење и давател на услугата, утврден со овој закон,

- вид и висина на парични надоместоци на кои има право лицето кое бара работа, според одредбите од овој закон,

- за лица кои бараат работа, а чиј работен однос е во опасност, име и издавач на документот со кој се потвр- дува дека работниот однос на работникот е во опасност (деловен план на работодавачот, програми за техноло- шки вишок, одлука за престанок на работниот однос од деловни причини (технолошки, економски, организа- циони и слично), известување од ликвидаторот или стечајниот управник за временскиот период во којшто се планира на работникот да му престане работниот од- нос од деловни причини) и

- за лицата во работен однос на определено време кои бараат работа, а чиј работен однос е во опасност, датум на истекување на важноста на договорот на определено време и

5) регистарот на корисници на јавни средства од Агенцијата и спроведувачи на мерки предвидени со овој и друг закон, ги содржи следниве информации:

- регистрирано име и седиште или име и адреса на деловниот субјект,

- регистарски број на деловниот субјект,

- даночен број на деловниот субјект,

- име и презиме на одговорното лице во деловниот субјект,

- правен основ за исплата на средствата (договор,

налог за набавка и друго),

- износ и намена на платени средства,

- датум на надзорот,

- барања за поврат на неправедно примени и кори- стени износи и начин на поврат,

- датум на барање за поврат,

- жалби,

- почеток и крај на судска постапка во која засегна- тото лице е странка во врска со примена на одредбите на овој закон (вид судска постапка, предмет на спор, упатен број и известување за исходот од судењето) и

- информација за редовноста на исплатата на плати- те и уплатите на придонесите од задолжително соци- јално осигурување од работодавачот.

Лицата кои се внесени во евиденцијата, според овој закон, се должни да ја известат Агенцијата доколку на- стане каква било промена во информациите, која би влијаела врз исполнувањето на условите под кои лица- та се водат во евиденцијата или врз бришењето од еви- денцијата, најдоцна осум дена по настанувањето на промената.

Член 61-б

Агенцијата собира податоци потребни за остварува- ње на своите надлежности, утврдени со закон, директ- но од лицето на кое се однесуваат податоците и од еви- денциите кои се водат во следниве органи: Управата за јавни приходи, Фондот за здравствено осигурување на Македонија, Фондот на пензиското и инвалидското осигурување на Македонија, центрите за социјална ра- бота, Државниот инспекторат за труд, Централниот ре- гистар на Република Македонија, Врховниот суд на Ре- публика Македонија и од други органи и институции кои водат евиденции, утврдени или водени врз основа на закон, а кои се потребни за остварување на надлеж- ностите на Агенцијата.

Агенцијата може да ги поврзе евиденциите, кои се водат во согласност со овој закон, со евиденциите кои ги водат органите наведени во ставот 1 на овој член.

Со цел за примена на мерки, спроведувачите на активни мерки можат да добијат од Агенцијата инфор- мации за тоа дали некое лице е заведено во регистарот на невработени лица и останати податоци кои се по- требни за примена на мерките, како и лични податоци кои се однесуваат на целта на примената на мерките.

Корисниците на права според овој закон се должни да ја известат Агенцијата и други спроведувачи на мер- ки за сите промени кои влијаат врз стекнувањето, одзе- мањето или губењето на правата, најдоцна осум дена по настанувањето на промената.

Член 61-в

Агенцијата може да пренесе на управни и други др- жавни органи, органите на единиците на локалната са- моуправа, лични податоци од евиденцијата, која се во- ди според овој закон, со цел за остварување на надлеж- ностите утврдени со закон, под услов законот да про- пишува прибирање лични податоци од Агенцијата, сог- ласно со прописите за заштита на личните податоци.

Увидот на податоците од лицата од кои се добиени истите, обврската за доставување на промена на лични- те податоци и исправка на личните податоци се врши согласно со прописите за заштита на личните подато- ци.

Член 61-г Податоците се чуваат:

- во регистарот на евидентирани невработени лица

50 години по внесување на податоците,

- во регистарот на евидентирани привремено невра- ботени лица пет години по внесување на податоците,

- во регистарот на лица кои учестуваат во програми за активни политики за вработување десет години по внесување на податоците,

- во регистарот на евидентирани лица кои бараат работа пет години по внесување на податоците x

- во регистарот на корисници на јавни средства од Агенцијата и спроведувачи на мерки предвидени со овој или друг закон десет години по внесување на по- датоците.

По истекот на роковите наведени во ставот 1 на овој член, со податоците се постапува во согласност со прописите со кои се уредува постапувањето на надлеж- ните органи за постапување и чување на архивски и до- кументарни материјали.

Член 61-д

Невработеното лице се внесува во регистарот на лица кои учествуваат во програми за активна политика за вработување врз основа на договорот за учество во програмата или врз основа на упатување од страна на Агенцијата.

Член 61-ѓ

Агенцијата го брише лицето од регистарот на не- вработени лица или од регистарот на лица кои учесту- ваат во програми за активна политика за вработување доколку лицето:

- веќе не е невработено, според одредбите од овој закон,

- само се одјави од регистарот на невработени лица или од регистарот на лица кои учествуваат во програми за активна политика за вработување,

- не се пријави во утврден рок или не се јави на по- кана од Агенцијата од неоправдани причини,

- не ја извести Агенцијата за стекнувањето и губе- њето на правата,

- одбие да се вклучи во програма за активна поли- тика за вработување или не ги исполни обврските од договорот за учество во програма за активна политика за вработување,

- одбие соодветно или погодно вработување или од- бие да присуствува на интервју за работа или не пока- же интерес за присуство на интервју за работа,

- не обезбеди точни податоци за стекнување статус на невработено лице или статус на учесник во програ- ма за активна политика за вработување,

- кај лицето се утврди постоење на причина поради која лицето привремено не може да се вработи,

- е во притвор во времетраење од повеќе од шест месеци или доколку лицето започне да издржува казна затвор од шест месеци и повеќе,

- од страна на инспекциски орган лицето се затекне да работи спротивно на закон,

- не бара активно работа,

- одбие да потпише индивидуален план за вработу- вање во согласност со овој закон,

- исполни услови за пензија,

- на странец му истече важноста на личната работна дозвола,

- започне да врши занаетчиска, земјоделска, сточар- ска или друга дејност,

- одбие работно ангажирање за вршење на јавни ра- боти и

- замине на отслужување на доброволен воен рок. Учеството во програми за активна политика за вра-

ботување не е причини за бришење од регистарот на невработени, освен во случаи кога лицето зема учество во програма за активна политика за вработување која води до склучување на договор за вработување, лицето останува во регистарот на лица кои учествуваат во про- грами за активна политика за вработување.

Член 61-е

Агенцијата го брише лицето од регистарот на не- вработени лица или од регистарот на лица кои учеству- ваат во програми за активна политика за вработување, по службена должност со денот на настапување на не- која од причините од членот 61-ѓ од овој закон.

Доколку лицето учествува во програми за активна политика за вработување, спроведувањето на програ- мата се надгледува се до истекот на договорот за учес- тво во програмата или до завршување на постапката за поврат на средствата, согласно со договорот за учество во програмата и покрај бришењето од евиденцијата.

Член 61-ж

"Глоба во износ од 200 евра во денарска против- вредност ќе му се изрече за прекршок на самото место на невработеното лице кое од страна на инспекцискиот орган ќе се затекне да работи спротивно на законот (член 59-а став 6)."

Ставот 3 станува став 4.

Член 11

Подзаконските акти од членовите 61 став 2 и 27-б став 2 од овој закон ќе се донесат во рок од три месеци од денот на влегувањето во сила на овој закон.

Законот за евиденциите од областа на трудот (“Службен весник на Република Македонија” број 16/2004, 102/2008 и 17/11) и Правилникот за водење на евиденциите во областа на трудот (“Службен весник на Република Македонија” број 16/2004, 102/2008 и 15/2009) ќе се усогласат со одредбите на овој закон во рок од три месеци од денот на влегувањето во сила на овој закон.

Член 12

Се овластува Законодавно-правната комисија на Собранието на Република Македонија да утврди пре- чистен текст на Законот за вработувањето и осигурува- ње во случај на невработеност.

Член 13

Овој закон влегува во сила осмиот ден од денот на објавувањето во „Службен весник на Република Маке- донија”, а ќе започне да се применува по истекот на три месеци од денот на влегувањето во сила на овој за- кон.

Агенцијата го брише од регистарот лицето кое ба-  

ра работа доколку:

- се одјави од регистарот x

- не стапи во контакт со Агенцијата во рок од шест месеци по пријавувањето."

Член 8

Постоечките агенции за посредување за вработува- ње се должни да го усогласат своето работење со овој закон во рок од шест месеци од денот на влегувањето во сила на актот од членот 27-б став 2 од овој закон.

Член 9

Во членот 75 ставот 1 се менува и гласи: "Исплатата на паричен надоместок на невработено-

то лице се запира за време:

- на отслужување на доброволен воен рок,

- додека е во притвор или издржување на казна за- твор до шест месеци;

- додека невработеното лице привремено престоју- ва надвор од Република Македонија до 12 месеци, а претходно писмено ја известил Агенцијата,

- работно ангажирање над 30 дена за вршење на јав- ни работи и

- работно е ангажирано или врши дејност."

Член 10

Во членот 100 по ставот 2 се додава нов став 3, кој гласи:

X X XX

PËR NDRYSHIMIN DHE PLOTESIMIN E LIGJIT PËR PUNESIM DHE SIGURIM NË XXXX XX PAPUNESISE

Neni 1

Në Ligjin për punesim dhe sigurim në xxxx xx papunesi- se ("Gazeta Zyrtare e Republikes së Maqedonise" numer 37/97, 25/2000, 101/2000, 50/2001, 25/2003, 37/2004,

4/2005, 50/2006, 29/2007, 102/2008, 161/2008, 50/10,

88/10, 51/11 dhe 11/12), neni 2 ndryshohet si vijon: "Nocionet e perdorura në kete ligj e xxxx kuptimin si

vijojne:

- "punedhenes" eshte personi juridik ose njesia e tij or- ganizative, që xx xxxx në territorin e Republikes së Maqedo- nise ose personi fizik, i cili ka qendrim të perhershem në territorin e Republikes së Maqedonise, që punesojne pune- tore (në tekstin e xxxxxxx: xxxxxxxxxx),

- "person i vetepunesuar" eshte personi fizik i cili kryen veprimtari ekonomike ose sherbim profesional apo sherbim tjeter intelektual, prej të cilit realizon të ardhura, për llogari të vet, në kushtet e percaktuara me ligj,

- "bujk" eshte personi i cili merret me veprimtari bujqe- sore dhe ka lidhur sigurim të detyrueshem social në pajtim me rregullat që e rregullojne kete sfere,

- "person i papunesuar" eshte personi që nuk eshte i pu- nesuar, në menyre aktive kerkon pune dhe i ploteson kush- tet e parapara me kete ligj,

- "person tjeter që kerkon pune" eshte personi ekonomi- kisht aktiv apo joaktiv, i cili evidentohet në Agjenci, por nuk kerkon pune në menyre aktive dhe/ose nuk eshte i gatshem të pranoje pune,

- "person tjeter që kerkon pune për shkak të punesimit të rrezikuar" eshte personi që kerkon pune gjate afatit të pushimit nga puna në xxxx xx prishjes së marreveshjes për punesim nga punedhenesi, personi me vend pune të cilit i eshte anuluar marreveshja për punesim për shkaqe afariste (teknologjike, ekonomike, organizative etj.), që vertetohet permes shikimit në dokumentacionin e punedhenesit ose personi që ka lidhur marreveshje për punesim në kohe të caktuar dhe marreveshja për punesim e të cilit skadon më së shumti për tre muaj,

- "kompensim në para për persona të papunesuar" eshte kompensimi për humbjen e rroges ose të ardhurave që si- gurohet në xxxx xx sigurimit në xxxx xx papunesise të perca- ktuar me kete ligj,

- "treg i punes" eshte tregu në të cilin personat që ker- kojne pune dhe posedojne njohuri, shkathtesi dhe pervoje pune takohen me punedhenesit që kerkojne kandidate për vendet e xxxx xx punes, ose lloje të caktuara të puneve për kompensim të caktuar në para (rroge) që do ta kontraktojne ndermjet veti,

- "zbatues i masave" eshte personi juridik ose fizik që i realizon masat aktive në tregun e punes të parapara me kete ligj ose ligj tjeter,

- "Agjencia për Punesim e Republikes së Maqedonise" eshte institucion publik që jep mbeshtetje dhe ndihme dhe xxxxxxx xxxxxxxx për pjesemarresit në tregun e punes,

- " Agjencia për Ndermjetesim për Punesim" eshte ag- jenci private për ndermjetesim për punesim në vend dhe jashte vendit, me arketim,

- "i huaj" eshte shtetas i shtetit që nuk eshte anetar i Bashkimit Evropian, i shtetit që nuk eshte pale kontraktue- se e Marreveshjes për Hapesiren Ekonomike Evropiane dhe Konfederates Zvicerane,

- "qytetar i Bashkimit Evropian" eshte qytetari i vendit anetar të Bashkimit Evropian dhe anetaret e familjes së tyre dhe qytetari i shtetit që eshte pale kontraktuese e Marre- veshjes së Hapesires Ekonomike Evropiane dhe qytetari i Konfederates Zvicerane dhe anetaret e familjeve të tyre dhe

- "sherbim për ndermjetesim për punesim me arketim" eshte aktiviteti i pavarur ekonomik, që e kryen Agjencia e licencuar për ndermjetesim për punesim, për të cilin merr kompensim financiar."

Neni 2

Në nenin 3 paragrafi 1 pas alinese 3 shtohet xxxxx e re 4, si vijon:

" - evidentimi i personave tjere që paraqiten në Agjen- ci, sipas kualifikimeve, njohurive dhe pervojave të tyre;".

Në alinene 5 pas fjaleve: "personit të papunesuar" shto- hen fjalet: "dhe personit tjeter që kerkon pune".

Neni 3

Pas nenit 3 shtohet nen i ri 3-a, si vijon:

"Neni 3-a

Në planin individual për punesim që e perpilon Agjen- cia në bashkepunim me personin e papunesuar percaktohen qellimet për punesim, plani i aktiviteteve të personit të pa- punesuar për punesim, pjesemarrja në masat e politikave aktive për punesim dhe vendi i punesimit.

Planin individual për punesim e nenshkruajne Agjencia dhe personi i papunesuar, në afat prej 30 ditesh nga dita e regjistrimit në Agjenci, me vlefshmeri prej gjashte muajsh nga dita e nenshkrimit, afat pas të cilit behen ndryshime dhe plotesime të tij.

Afati për ndryshimet dhe plotesimet nga paragrafi 2 i ketij neni, fillon të rrjedhe 30 dite para skadimit të afatit prej gjashte muajsh, e mbaron 30 dite pas skadimit të afatit prej gjashte muajsh.

Nese personi i papunesuar nuk ndermerr veprime sipas paragrafit 3 të ketij neni, shlyhet nga evidenca e personave të papunesuar për periudhe prej një viti.

Për personat tjere që kerkojne pune të evidentuar në Agjenci, Agjencia ofron sherbime të evidentimit dhe sigu- rimit të informatave për tregun e punes."

Neni 4 Neni 27 ndryshohet si vijon

“Agjenci për Ndermjetesin për Punesim në vend dhe jashte vendit me arketim, xxxx xx themeloje personi fizik i cili:

- ka së paku arsimim të mesem,

- nuk eshte në marredhenie pune,

- disponon me lokal afarist të vecante të pershtatshem minimal prej së paku 30m², dhe që i ploteson kushtet në pajtim me rregullat për siguri dhe shendet gjate punes,

- ka të punesuar së paku dy persona në kohe të pacaktu- ar dhe

- xx xxxxx licence për kryerjen e ndermjetesimit për pu- nesim nga ministria kompetente për ceshtjet e punes.

Personat të cilet punojne në ndermjetesim për punesim në Agjencine për Ndermjetesim për Punesim nga paragrafi 1 i ketij neni, duhet të kene arsimim të larte.

Themeluesi i Agjencise për Ndermjetesim për Punesim eshte edhe person pergjegjes i Agjencise për Ndermjetesim për Punesim.

Të huajit xxxx t'i miratohet ndermjetesim për punesim me arketim, vetem nese me shtetin, shtetas i të cilit eshte ekziston reciprocitet në kryerjen e ndermjetesimit për pu- nesim me arketim.

Themelues i Xxxxxxxxx për Ndermjetesim për Punesim nuk xxxx xx jete themeluesi apo pronari i shoqerise tregta- re, tregtari individual ose personi tjeter kryeres i veprimta- rise, as Agjencia për Ndermjetesim për Punesim, nuk xxxx xx jete themelues i shoqerise tregtare, e as të kryeje veprim- tari tjeter pervec veprimtarise së ndermjetesimit për pune- sim."

Pas nenit 27 shtohen dy nene të reja 27-a dhe 27-b, si vijojne:

"Neni 27-a

Licencen për kryerjen e ndermjetesimit për punesim e xxxxxx ministria kompetente për ceshtjet e punes, me pro- pozim të komisionit të perbere prej tre anetareve të emeru- ar xxx xxxxxxxx kompetent për ceshtjet e punes.

Licencen e xxxxxx me vlefshmeri prej xx xxxxxx me mundesi për vazhdim për dy vjet, në xxxx xx kerkeses së themeluesit - personit pergjegjes të Agjencise për Ndermje- tesim për Punesim, e pas mbikeqyrjes xx xxxxx paraprakisht nga inspektori i punes për plotesim të kushteve nga neni 27 paragrafi 1 alinete 3 dhe 4 të ketij ligji.

Licenca për kryerjen e ndermjetesimit për punesim me arketim, perkatesisht për kryerjen e ndermjetesimit për pu- nesim nuk xxxx t'i xxxxxx në xxxxxx ose pjeserisht personit fizik ose personit juridik dhe hiqet nese konstatohet se ndermjetesimi behet në kundershtim me ligjin.

Licenca pushon të vleje dhe Agjencise për Ndermjete- sim për Punesim shlyhet nga regjistri i agjencive për ndermjetesim për punesim me detyre zyrtare:

- me diten e skadimit të vlefshmerise së licences dhe nuk eshte kerkuar vazhdimi i licences,

- nese ndodhin ndryshime në lidhje me kushtet për ma- rrjen e licences gjate punes së Agjencise për Ndermjetesim për Punesim, e në afat prej xxxx xxxxxx Agjencia për Ndermjetesim për Punesim nuk e njofton ministrine kom- petente për ceshtjet e punes,

- nese ndermjetesimin për punesim e kryen në kun- dershtim me kete ligj dhe ligj tjeter,

- kur nuk dorezon ekzemplar nga marreveshja e lidhur për ndermjetesim për punesim te inspektori i punes dhe Agjencia dhe

- kur Agjencia e ndryshon adresen dhe seline, e për ke- te në afat prej xxxx xxxxxx nuk e njofton ministrine kompe- tente për ceshtjet e punes, për ndryshime në regjistrin që e mban ministria kompetente për ceshtjet e punes.

Neni 27-b

Ministria kompetente për ceshtjet e punes mban Regji- ster të agjencive për kryerjen e ndermjetesimit për punesim me arketim në vend dhe jashte vendit.

Formen, permbajtjen dhe menyren e mbajtjes së Regji- strit nga paragrafi 1 i ketij neni, i percakton ministri kom- petent për ceshtjet e punes.

Ministria kompetente për ceshtjet e punes kryen mbi- keqyrje mbi punen e agjencive për ndermjetesim për pune- sim nga paragrafi 1 i ketij neni.

Ministria kompetente për ceshtjet e punes kryen mbi- keqyrje të punes së Agjencive për Ndermjetesim për pune- sim nga paragrafi 1 i ketij neni. Agjencia për Ndermjete- sim për Punesim nuk xxxx xx filloje punen para marrjes së licences për kryerjen e ndermjetesimit për punesim dhe pa- ra regjistrimit në Regjistrin e agjencive për ndermjetesim për punesim në ministrine kompetente për ceshtjet e punes dhe në Regjistrin Qendror të Republikes së Maqedonise. Me regjistrimin e Agjencise për Ndermjetesim për Punesim në Regjistrin Qendror të Republikes së Maqedonise, Ag- jencia për ndermjetesim për Punesim e merr cilesine e per- xxxxx juridik.

Agjencia për Ndermjetesim për Punesim regjistrohet në Regjistrin e agjencive për ndermjetesim për punesim, në xxxx xx kerkeses së parashtruar me shkrim për regjistrim në regjister nga themeluesi - personi pergjegjes i Agjencise për Ndermjetesim për Punesim, në xx xxxxx shenohen emri dhe mbiemri i themeluesit – personit pergjegjes, numri unik amë i qytetarit, adresa dhe vendbanimi i themeluesit- personit pergjegjes, telefoni për kontakt dhe adresa elektro- nike e themeluesit-personit pergjegjes, titulli, adresa e Ag- jencise për Ndermjetesim për Punesim, xxxxx, telefoni për kontakt dhe adresa elektronike e Agjencise.

Me kerkesen për regjistrim në Regjistrin e agjencise për ndermjetesim për punesim, personi pergjegjes i agjen- cise dorezon deshmi për plotesimin e kushteve nga neni 27 paragrafi 1 i ketij ligji. Si deshmi për lokalin e siguruar afa-

xxxx themeluesi - personi pergjegjes dorezon deshmi për pronesi ose marreveshje për qira të verifikuar te noteri, ndersa si deshmi për personat e punesuar në agjenci pa- rashtrohet ekzemplar të marreveshjes për punesim dhe for- mular M1/M2.”

Neni 5

Në nenin 47 paragrafin 1 pas alinese 2 shtohet xxxxx e re 3 si vijon:

- persona tjere të cilet kerkojne pune;.

Neni 6

Në nenin 51 pas paragrafit 1 shtohen dy paragrafe të rinj 2 dhe 3, si vijojne:

“Punedhenesi detyrohet ta cregjistroje punetorin drejt- perdrejt në Agjenci ose nepermjet sistemit elektronik të Agjencise më së voni tete xxxx xxx dita e nderprerjes së marredhenies së punes.

Në rast kur punedhenesi nuk e cregjistron punetorin në afatin nga paragrafi 2 i ketij neni, cregjistrimi behet me di- ten e miratimit të dokumentacionit të nevojshem për cregji- strim të marredhenies së punes së punetorit.”

Neni 7

Nentitulli 2. EVIDENCA E PERSONAVE TË PAPU-

NESUAR dhe nenet prej 52 deri në 61 ndryshohen, si vi- jojne:

“2. EVIDENCA E PERSONAVE TË PAPUNESUAR DHE PERSONAVE TJERE QË KERKOJNE PUNE

Neni 52

Agjencia mban evidence të personave të papunesuar dhe evidence të personave tjere që kerkojne pune, sipas nu- mrit unik amë të qytetarit.

Neni 53

Person i papunesuar, sipas ketij ligji eshte personi i pa- raqitur në Agjenci, që eshte i papunesuar dhe në menyre aktive kerkon pune, eshte i afte të punoje dhe eshte i gats- hem të pranoje çdo punesim të volitshem ose pershtatshem që do t'ia ofroje Agjencia.

Person i papunesuar eshte edhe i huaji, që posedon leje personale për pune për të huaj deri në periudhen e vlefsh- merise së saj dhe i huaji i cili në xxxx xx marreveshjes së lidhur nderkombetare ose sipas parimit të reciprocitetit i ploteson kushtet për marrjen e kompensimit në para në xxxx xx papunesise, derisa eshte shfrytezues i atij kompensimi.

Person i papunesuar eshte edhe personi që eshte në traj- nim te punedhenesi, në kurs për arsimim ose në trajnim tje- ter dhe për atë kohe e shfrytezon të drejten për kompensim në para për pergatitje për punesim, për xxxxx e shfrytezi- mit të kompensimit në para.

Si person i papunesuar, sipas ketij ligji nuk konsidero- het personi i cili eshte :

- në marredhenie pune,

- i vetepunesuar,

- pronar, themelues ose menaxhues i shoqerise tregtare dhe personit tjeter juridik ose eshte anetar i organit udhehe- qes, perkatesisht person i autorizuar në shoqeri tregtare dhe person tjeter juridik, pervec në shoqata dhe fondacione,

- kryeres i veprimtarise bujqesore, të blegtorise ose ve- primtarise tjeter;

- kryeres i veprimtarise zejtare, perkatesisht profesiona-

le,

- shfrytezues i pensionit,

- që ka status të nxenesit në shkolle të mesme, student i rregullt, xxxxxxxx dhe personi që merr pjese në arsimim për të rritur, e eshte më ri se 26 vjet,

- i cili dy here gjate dy viteve ka refuzuar trajnim, riku- alifikim ose kualifikim shtese në të cilin do ta dergoje Ag- jencia,

- i cili dy here gjate dy viteve refuzon të paraqitet ose të themeloje marredhenie pune te punedhenes te i cili e ka derguar Agjencia dhe

- i cili eshte i angazhuar me pune ose kryen veprimtari, në kundershtim me ligjin.

Kushtet nga paragrafi 1 i ketij neni, personi i papunesu- ar detyrohet t’i plotesoje gjate kohes derisa eshte në evi- dencen e personave të papunesuar.

Neni 54

Person i afte për pune sipas ketij ligji konsiderohet per- soni i papunesuar në xxxxx prej 15 deri 65 vjet dhe personi i cili nuk eshte me paaftesi të pergjithshme, perkatesisht profesionale për pune, në pajtim me rregullat për sigurim pensional dhe invalidor për rehabilitim profesional dhe pu- nesim të personave me invaliditet.

Personi i papunesuar i cili perkohesisht eshte i penguar për pune për shkak të problemeve me varesine, shendetin mental, probleme serioze sociale dhe probleme tjera shen- detesore të konstatuara në dokument nga komisioni kompe- tent i mjekeve, konsiderohet se perkohesisht nuk xxxx xx punesohet. Pamundesia e perkohshme për punesim për shkaqet e theksuara, si dhe të drejtat dhe obligimet e ketyre personave xxxx percaktuar në planin individual për punesim të personit të papunesuar në xxxx xx ekzistimit të shkaqeve për pamundesi të perkohshme për punesim dhe masat e propozuara nga organi kompetent, në pajtim me ligjin.

Neni 55

Personi i papunesuar konsiderohet se në menyre aktive kerkon pune nese e ploteson një prej kushteve në vijim:

- rregullisht i ndjek vendet e xxxx xx punes të shpallura dhe llojet e punes dhe në menyre perkatese paraqitet për to në pajtim me qellimet për punesim të percaktuara në planin individual për punesim,

- merr pjese në intervista për punesim me kerkese të punedhenesit, Xxxxxxxxx ose realizuesve tjere të masave për punesim,

- paraqitet në ftesa, njoftime dhe udhezime nga Agjen- cia dhe realizues tjere të masave për punesim dhe

- kontakton me klubet e punes në Agjenci dhe i plote- son aktivitetet e parapara nga obligimet e parapara në pla- nin individual për punesim, së paku në afatet e percaktuara me kete ligj.

Neni 56

Personit të papunesuar xxxx t’i ofrohet punesim i pershtatshem, i volitshem dhe punesim tjeter.

Punesimi perkates xxxx t’i ofrohet personit të papune- suar në periudhe nga dita e futjes së personit në evidencen e personave të papunesuar deri në kalimin e 12 muajve nga

ajo dite. Agjencia xxxx xx ofroje punesim të pershtatshem prej 12 muajsh deri në 24 muaj nga dita e futjes së personit në evidence.

Pas kalimit të 24 muajve nga futja në evidence, perso- nit të papunesuar xxxx t'i ofrohet edhe vend tjeter i punes që nuk konsiderohet si i pershtatshem ose i volitshem, si- pas ketij ligji.

Nese personi i papunesuar një here refuzon punesim të ofruar sipas paragrafeve 1 dhe 2 të ketij neni, i behet ve- rejtje nga Agjencia. Nese personi për here të dyte refuzon punesim të ofruar, me detyre zyrtare evidentohet në listen e personave tjere të evidentuar në Agjenci.

Personat shfrytezues të ndihmes sociale në para dhe anetaret e familjeve të tyre krahas obligimeve nga paragra- fet 1 dhe 2 të ketij neni, e xxxx për obligim edhe të pranoj- ne angazhim në pune publike ose pune me interes publik, sipas kushteve të parapara me Ligjin për mbrojtje sociale, nese refuzon angazhim në pune publike ose pune me inte- res publik shlyhet nga evidenca e personave të papunesuar. Për personat shfrytezues të ndihmes sociale në para dhe anetaret e familjeve të tyre afatet nga paragrafet 1 dhe 2 të

ketij neni xxxx xxxxxxx dhe 12 muaj.

Neni 57

Si punesim perkates konsiderohet punesimi xx x xxxxx- son kushtet në vijim:

- në kohe të pacaktuar ose të caktuar me orar xx xxxxx ose më të shkurter nga orari i plote i punes, në pajtim me Ligjin për marredhenie pune ose rregullat për rehabilitim profesional dhe punesimi i personave me invaliditet,

- në vend pune që eshte në largesi më së shumti dy orë vozitje me transport publik ose transport të organizuar nga punedhenesi nga vendbanimi i personit deri në vendin e punes dhe mbrapa, perkatesisht një orë për person të papu- nesuar që jeton në menyre të pavarur me femije në xxxxx më xx xxxxx se 15 vjet në kuader të familjes së perbashket dhe

- që eshte në pajtim me llojin dhe shkallen e arsimimit të mbaruar të personit dhe shkathtesite e fituara të shenuara në formularin e plotesuar, që e dergon në Agjenci për evi- dentim në evidencen e personave të papunesuar, nese per- soni për here xx xxxx xxxxxx pune ose perseri kerkon pune pas pauzes në punesim prej së paku xx xxxxxx.

Me pelqim të personit të papunesuar, menjehere xxxx t'i ofrohet pune që eshte në nivel më të ulet të arsimimit dhe/ose kualifikimeve nga shkalla e arsimimit të mbaruar të personit dhe shkathtesive të fituara.

Neni 58

Si punesim i volitshem konsiderohet punesimi:

- në kohe të pacaktuar ose të caktuar me orar më të shkurter nga orari i plote i punes, në pajtim me Ligjin për marredhenie pune ose rregullat për rehabilitim profesional dhe punesim të personave me invaliditet,

- në vend pune që eshte në largesi më së shumti dy orë vozitje me transport publik ose transport të organizuar nga punedhenesi nga vendbanimi i personit deri në vendin e punes dhe mbrapa, perkatesisht një orë për person të papu- nesuar që jeton në menyre të pavarur me femije në xxxxx më xx xxxxx se 15 vjet në kuader të familjes së perbashket dhe

- për të cilin nevojitet arsimim ose shkathtesi të cilat ja- ne më së shumti një shkalle më të uleta nga arsimimi ose shkathtesite e personit, të shenuara në formularin e plotesu- ar që e dorezon në Agjenci, për evidentim në evidencen e personave të papunesuar.

3. XXXXXX E MBAJTJES SË EVIDENCES, REGJIST- RIMI DHE XXXXXXXX E PERSONIT NGA EVIDENCA

Neni 59

Personi i papunesuar dhe personi që kerkon pune per- sonalisht ose nepermjet sistemit elektronik të Agjencise pa- raqitet në Agjenci, në rajonin e së ciles ka vendbanim të perhershem, për futje në evidencen e personave të papune- suar ose në evidencen e personave tjere që kerkojne pune, me deklarate të personit në formular të vecante se në cilen evidence deshiron të evidentohet, në pajtim me kete ligj dhe aktin nga neni 61 paragrafi 2 i ketij ligji.

Personit pergjegjes në Agjenci, i cili do të mundesoje paraqitje të personit të papunesuar dhe personit tjeter që kerkon pune në kundershtim me paragrafin 1 të ketij neni, do t'i prishet marreveshja për punesim për shkak të kryerjes së pandergjegjshme të obligimeve të punes dhe mosrespe- ktimit të rregullave që vlejne për kryerjen e puneve në ven- din e punes.

Personi i papunesuar që shfrytezon të drejten për kom- pensim në para detyrohet që personalisht të paraqitet në Agjenci, në çdo 30 dite dhe të deshmoje se në menyre akti- ve ka kerkuar pune në muajin e fundit.

E drejta e pageses së kompensimit në para me kerkese të personit të papunesuar xxxx xx pezullohet në rast kur:

- qendron jashte Republikes së Maqedonise më shume se 30 dite për xxxxxxx familjar, por jo më shume se 90 dite dhe

- qendron jashte Republikes së Maqedonise për mjekim ose ndihme dhe perkujdesje nga anetari i familjes më të ngushte më shume se 30 dite, por jo më shume se 90 dite.

Neni 59-a

Personi i papunesuar detyrohet që personalisht të para- qitet në Agjenci, në çdo 30 dite dhe të deshmoje se në men- yre aktive ka kerkuar pune në muajin e fundit, ndersa per- soni tjeter i cili kerkon pune në çdo gjashte muaj.

Personi i papunesuar që nuk do ta permbushe obligimin nga paragrafi 1 i ketij neni në afat prej 30 xxxxxx pas kali- mit të afatit të paraqitjes të percaktuar në planin individual për punesim, shlyhet nga evidenca e personave të papune- suar dhe perseri xxxx xx paraqitet pas kalimit të një viti, ndersa shfrytezuesit e të drejtave në xxxx xx papunesise e humbin edhe të drejten.

Personi i papunesuar i cili nga Agjencia eshte derguar te punedhenesi për punesim dhe nuk paraqitet ose refuzon të themeloje marredhenie pune në punesim të perkates apo të volitshem, në pajtim me kete ligj ose refuzon trajnim, ri- kualifikim ose kualifikim shtese për punesim, shlyhet nga evidenca e personave të papunesuar dhe perseri xxxx xx paraqitet pas kalimit të një viti.

Personi i papunesuar i cili nuk i respekton obligimet e xxxxx në planin individual për punesim, shlyhet nga evi- denca e personave të papunesuar dhe perseri xxxx xx para- qitet pas kalimit të një viti.

Personi i cili nuk do të pranoje trajnim dy here gjate dy viteve shlyhet nga evidenca e personave të papunesuar. Personi i papunesuar i cili nuk do ta njoftoje Agjencine për ndryshimet që ndikojne për marrjen ose humbjen e xx xxxx- xxxx, e xxx organi inspektues zihet duke punuar në kun- dershtim me ligjin ose refuzon angazhim me pune për kr- yerjen e puneve publike, shlyhet nga evidenca e personave të papunesuar dhe perseri xxxx xx paraqitet pas kalimit të një viti. Organi inspektues për keta persona detyrohet që me shkrim ta njoftoje Qendren për Pune Sociale dhe Ag- jencine.

Personi i papunesuar, i cili nga organi inspektues do të zihet duke punuar në kundershtim me ligjin kryen kunder- vajtje.

Neni 59-b

Agjencite për ndermjetesim për punesim në vend dhe jashte vendit me arketim dhe Agjencite për punesime të perkohshme xxxx trajtim të njejte me Agjencine në nderm- jetesim për punesim dhe qasje në xxxxx e personave të pa- punesuar për zgjedhje të kandidateve për punesim.

Neni 60

Në perpunimin e të dhenave dhe në mbrojtjen dhe shfrytezimin e të dhenave të permbajtura në evidence zba- tohen dispozitat e ligjit me të cilin rregullohet mbrojtja e të dhenave personale.

Evidenca, e percaktuar me kete ligj, mbahet me qellim të miratimit të aktvendimeve për të drejten e sigurimit në xxxx xx papunesise, për ofrimin e sherbimeve dhe pjesema- rrje në masat e politikave aktive për punesim, perpilimin e planit për punesim, kryerjen e mbikeqyrjes në pajtim me kete ligj, për ndjekje, planifikim dhe zbatim të politikes në sferat e percaktuara me kete ligj, si dhe për hulumtime shkencore dhe qellime statistikore.

Neni 61 Agjencia i mban regjistrat në vijim të:

- personave të papunesuar të evidentuar,

- personave të evidentuar me pamundesi të perkohshme për punesim,

- pjesemarresve në programe të politikave aktive për punesim,

- personave tjere të evidentuar që kerkojne pune dhe

- shfrytezuesve të mjeteve publike nga Agjencia dhe re- alizuesve të masave të parapara me kete ligj dhe ligj tjeter.

Formen, permbajtjen dhe menyren e mbajtjes së regji- strave nga paragrafi 1 i ketij neni, i percakton ministri kompetent për ceshtjet xxx xxxxx e punes.

Neni 61-a

Regjistri i personave të papunesuar të evidentuar, regji- stri i personave të evidentuar me pamundesi të perkohshme për punesim, regjistri i pjesemarresve në programe xx xxxx- tikave aktive për punesim, regjistri i personave tjere të evi- dentuar që kerkojne pune dhe regjistri i shfrytezuesve të mjeteve publike nga Agjencia dhe realizuesve të masave të parapara me kete ligj dhe ligj tjeter, detyrimisht i permban të dhenat në vijim:

- emrin dhe mbiemrin,

- datelindjen,

- gjinine,

- numrin unik amë të qytetarit (NUAQ),

- numrin tatimor të Agjencive të licencuara dhe realizu- esve të masave aktive për punesim,

- adresen e vendbanimit të perhershem ose të perkohs- hem (në vende tjera edhe kodin shteteror),

- shtetesine,

- statusin (nxenes në shkolle të mesme, student, i pune- suar, i vetepunesuar, pensionist, bujk – nese personi pro- noncohet),

- perkatesine e bashkesise etnike,

- numrin e llogarise së transaksionit,

- numrin e telefonit ose xxxxxx elektronike për kontakt,

- arsimimin, kualifikimet profesionale, shkathtesite, ku- alifikimet shtese dhe pervojen e punes,

- aftesine për pune dhe kufizimet,

- periudhen e sigurimit dhe

- periudhen e punesimit.

Pervec të dhenave të perbashketa, evidencat nga para- grafi 1 i ketij neni i permbajne edhe të dhenat në vijim:

1) Regjistri i personave të papunesuar:

- paraqitjen, mbajtjen në evidence dhe shlyerjen nga evidenca,

- shkakun për shlyerje nga evidenca,

- permbushjen e obligimeve që xxxxx xxx statusi i per- sonit të papunesuar sipas ketij ligji (njoftime, dergime, permbushje të obligimeve tjera),

- xxxxx për kompensim në xxxx xx papunesise,

- periudhen dhe lartesine e kompensimit në xxxx xx pa- punesise,

- llojin dhe lartesine e kompensimit në xxxx xx papune- sise,

- periudhen në xx xxxxx pranohet ndihma sociale në para nga Qendra për Pune Sociale,

- llojin, kohezgjatjen dhe dhenesin e sherbimit, të per- caktuar me kete ligj,

- kerkesen për kthim të mjeteve të pranuara në menyre të parregullt dhe menyren e kthimit,

- ankesat dhe

- fillimin dhe fundin e procedures gjyqesore në xx xxxxx personi i perfshire eshte pale në lidhje me zbatimin e dis- pozitave të ketij ligji (lloji i procedures gjyqesore, xxxxx e kontestit, numri i dergimit, njoftimi për rezultatin e gjyki- mit).

2) Regjistri i personave me pamundesi të perkohshme për punesim:

- paraqitjen, mbajtjen në evidence dhe shlyerjen nga evidenca,

- shkaqet për shlyerje nga evidenca,

- periudhen e pamundesise për punesim,

- daten e shqyrtimit të pamundesise për punesim nga organi kompetent në pajtim me ligjin dhe

- propozim-masat e organit kompetent për percaktim të pamundesise së perkohshme për punesim.

3) Regjistri i personave të cilet xxxxxx pjese në progra- me për politika aktive për punesim:

- paraqitjen, mbajtjen në evidence dhe shlyerjen nga evidenca,

- shkaqet për shlyerje nga evidenca,

- llojin, kohezgjatjen dhe dhenesin e sherbimit, të per- caktuar me kete ligj,

- perkatesine në grup të caktuar qellimor,

- mjetet e shpenzuara financiare,

- suksesin në programin e zbatuar,

- permbushjen e obligimeve kontraktuese nga personi i perfshire,

- kerkesat për kthim të mjeteve të pranuara në menyre të parregullt dhe menyra e kthimit,

- ankesat dhe

- fillimin dhe fundin e procedures gjyqesore në xx xxxxx personi i perfshire eshte pale në lidhje me zbatimin e dis- pozitave të ketij ligji (lloji i procedures gjyqesore, xxxxx e kontestit, numri i dergimit, njoftimi për rezultatin e gjyki- mit).

4) Regjistri i personave tjere të cilet kerkojne pune:

- paraqitjen, mbajtjen në evidence dhe shlyerjen nga evidenca,

- shkaqet për shlyerje nga evidenca,

- llojin, kohezgjatjen dhe dhenesin e sherbimit, të per- caktuar me kete ligj,

- llojin dhe lartesine e kompensimeve në para për të ci- lat ka të drejte personi që kerkon pune, sipas dispozitave të ketij ligji,

- për personat që kerkojne pune, e marredhenia e punes e të cileve eshte në rrezik, emrin dhe leshuesin e dokumen- tit me të cilin vertetohet se marredhenia e punes e punetorit eshte në rrezik (planin afarist të punedhenesit, programet për teprice teknologjike, vendimin për nderprerje të mar- redhenies së punes për shkaqe afariste (teknologjike, eko- nomike, organizative e ngjashem), njoftim nga likuiduesi ose drejtori i falimentimit për periudhe kohore në xx xxxxx planifikohet që punetorit t’i nderpritet marredhenia e punes për shkaqe afariste) dhe

- për personat në marredhenie pune në kohe të caktuar të cilet kerkojne pune, e marredhenia e punes e të cileve eshte në rrezik, data e skadimit të vlefshmerise xx xxxxx- veshjes në kohe të caktuar.

5) Regjistri i shfrytezuesve të mjeteve publike nga Ag- jencia dhe realizuesve të masave të parapara me kete ligj dhe ligj tjeter, i permban informatat në vijim:

- emrin e regjistruar dhe seline ose emrin dhe adresen e subjektit afarist,

- numrin e regjistrimit të subjektit afarist,

- numrin tatimor të subjektit afarist,

- emrin dhe mbiemrin e personit pergjegjes në subje- ktin afarist,

- xxxxx juridike për pagesen e mjeteve (marreveshje, urdherese për furnizim etj.),

- shumen dhe dedikimin e mjeteve të paguara,

- daten e mbikeqyrjes,

- kerkesat për kthim të shumave të pranuara në menyre të parregullt dhe të shfrytezuara dhe menyren e kthimit,

- daten e kerkeses për kthim,

- ankesat,

- fillimin dhe fundin i procedures gjyqesore në xx xxxxx personi i perfshire eshte pale në lidhje me zbatimin e dis- pozitave të ketij ligji (lloji i procedures gjyqesore, xxxxx e kontestit, numri i dergimit dhe njoftimi lidhur me rezultatin e gjykimit) dhe

- informaten për rregullshmerine e pageses së rrogave dhe pagesave të kontributeve nga sigurimi i detyrueshem social nga punedhenesi.

Personat e futur në evidence sipas ketij ligji, detyrohen ta njoftojne Agjencine nese ndodh ndonje ndryshim në in- formatat, e cila do të ndikonte mbi plotesimin e kushteve në të cilat, personat mbahen në evidence ose mbi shlyerjen nga evidenca, më së voni tete xxxx xxx dita e krijimit të ndryshimit.

Neni 61-b

Agjencia i grumbullon të dhenat e nevojshme për xxxxx- xxxxx e kompetencave të veta, të percaktuara me ligj, drejt- perdrejt nga personi me të cilin xxxx xx bejne të dhenat dhe nga evidencat të cilat mbahen në organet në vijim: Drejto- ria e të Hyrave Publike, Fondi për Sigurim Shendetesor i Maqedonise, Fondi për Sigurim Pensional dhe Invalidor i Maqedonise, Xxxxxxx për Pune Sociale, Inspektorati Shte- teror i Punes, Regjistri Qendror i Republikes së Maqedoni- se, Gjykata Supreme e Republikes së Maqedonise dhe or- gane dhe institucione tjera të cilat mbajne evidence, të per- caktuara ose të mbajtura në xxxx xx ligjit, e të cilat nevoji- ten për realizimin e kompetencave të Agjencise.

Agjencia xxxx t'i lidhe evidencat, të cilat mbahen në pajtim me kete ligj, me evidencat të cilat i mbajne organet e theksuara nga paragrafi 1 i ketij neni.

Me qellim të zbatimit të masave, realizuesit e masave aktive xxxx xx xxxxxx xxx Xxxxxxxx informata për atë nese ndonje person eshte regjistruar në regjistrin e personave të papunesuar dhe të xxxxx tjera të nevojshme për zbatimin e masave, si dhe të xxxxx personale të cilat xxxx xx bejne me qellimin e zbatimit të masave.

Shfrytezuesit e të drejtave në xxxx xx ketij ligji, detyro- hen që ta njoftojne Xxxxxxxxx dhe realizuesit tjere të masa- ve për të gjitha ndryshimet të cilat ndikojne mbi marrjen, heqjen ose humbjen e të drejtave, më së voni tete dite pas krijimit të ndryshimit.

Neni 61-v

Agjencia xxxx t'u xxxxx organeve të administrates dhe organeve tjera shteterore, organeve të njesive të vetadmini- strimit lokal, të xxxxx personale nga evidenca, e cila mba- het sipas ketij ligji, me qellim të realizimit të kompetenca- ve të percaktuara me ligj, me kusht që ligji të percaktoje grumbullimin e të dhenave personale nga Agjencia, në paj- xxx me rregullat për mbrojtjen e të dhenave personale.

Qasja në të dhenat nga personat prej të cileve xxxx xxx- re të njejtat, obligimi për dorezimin e ndryshimit të të dhe- xxxx personale dhe korrigjimi i të dhenave personale, kry- het në pajtim me rregullat për mbrojtjen e të dhenave per- sonale.

Neni 61-g

Të dhenat ruhen:

- në regjistrin e personave të papunesuar të evidentuar: 50 vite pas futjes së të dhenave,

- në regjistrin e personave të evidentuar të papunesuar perkohesisht: pese vite pas futjes së të dhenave,

- në regjistrin e personave të cilet xxxxxx pjese në pro- grame për politika aktive për punesim: dhjete vite pas fut- jes së të dhenave,

- në regjistrin e personave të evidentuar të cilet kerkoj- ne pune: pese vite pas futjes së të dhenave dhe

- në regjistrin e shfrytezuesve të mjeteve publike të Ag- jencise dhe realizuesve të masave të parapara me kete ligj ose ligj tjeter: dhjete vite pas futjes së të dhenave.

Pas skadimit të afateve të theksuara në paragrafin 1 të ketij neni, me të dhenat veprohet në pajtim me rregullat me të cilat rregullohet veprimi i organeve kompetente për ve- prim dhe ruajtje të materialit arkivor dhe materialeve doku- mentare.

Neni 61-d

Personi i papunesuar futet në regjistrin e personave të cilet xxxxxx pjese në programe për politike aktive për pune- sim në xxxx xx marreveshjes për pjesemarrje në program ose në xxxx xx dergimit nga Agjencia.

Neni 61-gj

Agjencia e shlyen personin nga regjistri i personave të papunesuar ose nga regjistri i personave të cilet xxxxxx pje- se në programe për politike aktive për punesim nese perso- ni:

- tanime nuk eshte i papunesuar, sipas dispozitave të ketij ligji,

- vete cregjistrohet nga regjistri i personave të papune- suar ose nga regjistri i personave të cilet xxxxxx pjese në programe për politike aktive për punesim,

- nuk paraqitet në afatin e percaktuar ose nuk paraqitet me ftese të Agjencise për shkaqe të paarsyeshme,

- nuk e njofton Agjencine për marrjen ose humbjen e të drejtave,

- refuzon të perfshihet në program për politike aktive për punesim ose nuk i permbush obligimet nga marrevesh- ja për pjesemarrje në program për politike aktive për pune- sim,

- refuzon punesim perkates ose të volitshem ose refu- zon të jete i pranishem në intervista për punesim ose nuk shpreh interes për prani në intervista për pune,

- nuk siguron të xxxxx të sakta për marrjen e statusit të personit të papunesuar ose statusit të pjesemarresit në pro- gram për politike aktive për punesim,

- te personi konstatohet ekzistim i shkakut për të cilin personi perkohesisht nuk xxxx xx punesohet,

- eshte në paraburgim në kohezgjatje prej më shume se gjashte muajsh ose nese personi fillon ta vuaje denimin me burg prej gjashte muajsh e më shume,

- nga organi inspektues, personi zihet duke punuar në kundershtim me ligjin,

- nuk kerkon pune në menyre aktive,

- refuzon të nenshkruaje plan individual për punesim në pajtim me kete ligj,

- i ploteson kushtet për pension,

- të huajit i kalon vlefshmeria e lejes personale për pu-

ne,

- fillon të kryeje pune zejtare, bujqesore, të blegtorise ose veprimtari tjeter,

- refuzon angazhim me pune për kryerjen e puneve publike dhe

- shkon në kryerjen e xxxxxxxxx ushtarak vullnetar. Pjesemarrja në programe për politike aktive për pune-

sim nuk eshte shkak për shlyerje nga regjistri i personave të papunesuar, pervec në raste kur personi merr pjese në program për politike aktive për punesim, që shpie në lidh- jen e marreveshjes për punesim, personi qendron në regji- strin e personave të cilet xxxxxx pjese në program për poli- tike aktive për punesim.

Neni 61-e

Agjencia e shlyen personin nga regjistri i personave të papunesuar ose nga regjistri i personave të cilet xxxxxx pje- se në programe për politike aktive për punesim, me detyre zyrtare me diten e krijimit të ndonjerit prej shkaqeve të ne- nit 61-gj të ketij ligji.

Nese personi merr pjese në programe për politike akti- ve për punesim, zbatimi i programeve mbikeqyret deri në skadimin e marreveshjes për pjesemarrje në program ose deri në perfundimin e procedures për kthimin e mjeteve, në pajtim me marreveshjen për pjesemarrje në program edhe krahas shlyerjes nga evidenca.

Neni 61-zh

Agjencia e xxxxxx xxx regjistri personin i cili kerkon pune, nese:

- cregjistrohet nga regjistri dhe

“Gjobe në shume prej 200 eurosh në kundervlere me denare, do t'i kumtohet për kundervajtje aty për aty perso- nit të papunesuar, i cili nga organi inspektues do të zihet duke punuar në kundershtim me ligjin (neni 59-a paragrafi 6)."

Paragrafi 3 behet paragraf 4.

Neni 11

Aktet nenligjore nga nenet 61 paragrafi 2 dhe 27-b pa- ragrafi 2 të ketij ligji do të miratohen në afat prej tre mu- ajsh nga dita e hyrjes në fuqi e ketij ligji.

Ligji për evidenca xxx xxxxx e punes (“Gazeta Zyrtare e Republikes së Maqedonise” numer 16/2004, 102/2008 dhe 17/11) dhe Rregullorja për mbajtjen e evidences në sferen e punes (“Gazeta Zyrtare e Republikes së Maqedonise” nu- mer 16/2004, 102/2008 dhe 15/2009) do të harmonizohen me dispozitat e ketij ligji në afat prej tre muajsh nga dita e hyrjes në fuqi të ketij ligji.

Neni 12

Autorizohet Komisioni Xxxxxxx Xxxxxxxxx i Kuvendit të Republikes së Maqedonise që të percaktoje tekst të spastru- ar të Ligjit për punesim dhe sigurim në xxxx xx papunesise.

Neni 13

Ky ligj hyn në fuqi në diten e tete nga dita e botimit në “Gazeten Zyrtare të Republikes së Maqedonise”, ndersa do të filloje të zbatohet pas kalimit të tre muajve nga dita e hyrjes në fuqi të ketij ligji.

- nuk vendos kontakt me Agjencine në afat prej gjashte  

muajsh pas paraqitjes. "

Neni 8

2902.

Врз основа на членот 75 ставови 1 и 2 од Уставот на Република Македонија, претседателот на Република

Agjencite ekzistuese për ndermjetesim për punesim,

detyrohen ta harmonizojne punen e tyre me kete ligj në afat prej gjashte muajsh nga dita e hyrjes në fuqi të aktit nga neni 27-b paragrafi 2 të ketij ligji.

Neni 9

Neni 75 paragrafi 1 ndryshohet si vijon:

“Pagesa e kompensimit me para për personin e papune- suar nderpritet gjate:

- kryerjes së sherbimit ushtarak vullnetar,

- derisa eshte në paraburgim ose vuan denim me xxxx xxxx në gjashte muaj,

- derisa personi i papunesuar perkohesisht qendron jashte Republikes së Maqedonise deri në 12 muaj, e para- prakisht me shkrim e ka njoftuar Agjencine,

- angazhimit me pune mbi 30 dite për kryerjen e pune- ve publike dhe

- eshte i angazhuar me pune ose kryen veprimtari.”

Neni 10

Në nenin 100 pas paragrafit 2 shtohet paragraf i ri 3, si vijon:

Македонија и претседателот на Собранието на Репуб- лика Македонија издаваат

У К А З

ЗА ПРОГЛАСУВАЊЕ НА ЗАВРШНАТА СМЕТКА НА БУЏЕТОТ НА РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈА ЗА 2011 ГОДИНА

Се прогласува Завршната сметка на Буџетот на Ре- публика Македонија за 2011 година,

што Собранието на Република Македонија ја доне- се на седницата одржана на 12 септември 2012 година.

Бр. 07-3898/1 Претседател

12 септември 2012 година на Република Македонија, Скопје Xxxxx Xxxxxx, с.р.

Претседател

на Собранието на Република Македонија,

Трајко Вељаноски, с.р.