Common use of Riesgo durante el embarazo y maternidad Clause in Contracts

Riesgo durante el embarazo y maternidad. En los casos de baja por riesgo durante el embarazo, ante la situación certificada por los Servicios Médicos del Servicio Público de Salud competente de que las condiciones del puesto de trabajo puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto y no sea posible la adaptación a otro puesto de trabajo que evite tal riesgo, se percibirá desde el primer día de la baja y hasta el momento del parto, el 100 por 100 de la base reguladora del mes anterior. En los supuestos de permiso por maternidad se garantiza la percepción del 100 por 100 de la base reguladora del mes anterior.

Riesgo durante el embarazo y maternidad. En los casos de baja por riesgo durante el embarazo, ante la situación certificada certifi- cada por los Servicios Médicos servicios médicos del Servicio Público servicio público de Salud salud competente de que las condiciones del puesto de trabajo puedan pueden influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto feto, y no sea posible la adaptación a otro puesto de trabajo que evite tal riesgo, se percibirá desde el primer día de la baja y hasta el momento del parto, el 100 por 100 parto un complemento a cargo de la empresa hasta llegar al 100% de la base reguladora del mes anterior. En los supuestos de permiso por maternidad maternidad, se garantiza la percepción del 100 por 100 100% de la base reguladora del mes anterior.

Riesgo durante el embarazo y maternidad. En los casos de baja por riesgo durante el embarazo, ante delante la situación certificada por los Servicios Médicos servicios médicos del Servicio Público servicio público de Salud salud competente de que las condiciones del puesto de trabajo puedan pueden influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto feto, y no sea posible la adaptación a otro puesto de trabajo que evite tal riesgo, se percibirá desde el primer día de la baja y hasta el momento del parto, el 100 por 100 parto un complemento a cargo de la empresa hasta llegar al 100% de la base reguladora del mes anterior. En los supuestos de permiso por maternidad maternidad, se garantiza la percepción del 100 por 100 100% de la base reguladora del mes anterior.