Common use of Seguro de muerte e invalidez laboral permanente Clause in Contracts

Seguro de muerte e invalidez laboral permanente. Las empresas se obligan a formalizar, a su cargo, una póliza de seguro colectivo que cubra las contingencias de muerte e invalidez perma nneent e del trabajador adscrito a su plantilla, y que asegure una indemnización de 20.000 euros por cada una de ellas. Las empresas vienen obligadas al pago de la indemnización establecida a favor de los beneficiarios en los casos de no estar al corriente de la prima, o en el caso de falta de contratación del seguro de vida, salvo en el supuesto de que la compañía aseguradora no aceptara la póliza respecto a algún o al gguun os empleados por causas fundadas relativas al estado de salud de aquél o aquéllos en el momento de la firma del contrato. La indemnización, cuando proceda, ha de hacerse efectiva en un plazo máximo de treinta días naturales a partir de la fecha del fallecimiento o de la declaración de invalidez permanente.

Seguro de muerte e invalidez laboral permanente. Las empresas se obligan a formalizar, a su cargo, una póliza de seguro colectivo que cubra las contingencias de muerte e invalidez perma nneent e permanente del trabajador adscrito ads- crito a su plantilla, y que asegure una indemnización de 20.000 12.020,24 euros por cada una de ellas. Las empresas vienen obligadas al pago de la indemnización in- demnización establecida a favor de los beneficiarios en los casos de no estar al corriente de la prima, o en el caso de falta de contratación del seguro de vida, salvo en el supuesto de que la compañía aseguradora asegurado- ra no aceptara la póliza respecto a algún o al gguun os algunos empleados por causas fundadas relativas al estado de salud de aquél o aquéllos en el momento de la firma del contrato. La indemnización, cuando proceda, ha de hacerse efectiva en un plazo máximo de treinta días naturales a partir de la fecha del fallecimiento o de la declaración de invalidez permanente. Todo trabajador estará cubierto con este seguro inmediatamente después de su incorporación a la empresa.

Seguro de muerte e invalidez laboral permanente. Las empresas se obligan a formalizar, a su cargo, una póliza de seguro colectivo que cubra las contingencias de muerte e invalidez perma nneent e permanente del trabajador adscrito a su plantilla, y que asegure una indemnización de 20.000 euros por cada una de ellas. Las empresas vienen obligadas al pago de la indemnización establecida a favor de los beneficiarios en los casos de no estar al corriente de la prima, o en el caso de falta de contratación del seguro de vida, salvo en el supuesto de que la compañía aseguradora no aceptara la póliza respecto a algún o al gguun os algunos empleados por causas fundadas relativas al estado de salud de aquél o aquéllos en el momento de la firma del contrato. La indemnización, cuando proceda, ha de hacerse efectiva en un plazo máximo de treinta días naturales a partir de la fecha del fallecimiento o de la declaración de invalidez permanente. Todo trabajador estará cubierto con este seguro inmediatamente después de su incorporación a la empresa.

Seguro de muerte e invalidez laboral permanente. Las empresas se obligan a formalizar, a su cargo, una póliza de seguro colectivo que cubra las contingencias contin- gencias de muerte e invalidez perma nneent e del trabajador permanente xxx xxxxx- jador adscrito a su plantilla, y que asegure una indemnización in- demnización de 20.000 12,020,24 euros por cada una de ellas. Las empresas vienen obligadas al pago de la indemnización in- demnización establecida a favor de los beneficiarios en los casos de no estar al corriente de la prima, o en el caso de falta de contratación del seguro de vida, salvo en el supuesto de que la compañía aseguradora asegurado- ra no aceptara la póliza respecto a algún o al gguun os algunos empleados por causas fundadas relativas al estado de salud de aquél o aquéllos en el momento de la firma del contrato. La indemnización, cuando proceda, ha de hacerse efectiva en un plazo máximo de treinta días naturales a partir de la fecha del fallecimiento o de la declaración de invalidez permanente. Todo trabajador estará cubierto con este seguro in- mediatamente después de su incorporación a la em- presa.

Seguro de muerte e invalidez laboral permanente. —Las empresas se obligan a formalizar, a su cargo, una póliza de seguro colectivo que cubra las contingencias de muerte e invalidez perma nneent e permanente del trabajador adscrito a su plantilla, y que asegure una indemnización de 20.000 euros por cada una de ellas. Las empresas vienen obligadas al pago de la indemnización establecida a favor de los beneficiarios en los casos de no estar al corriente de la prima, o en el caso de falta de contratación del seguro de vida, salvo en el supuesto de que la compañía aseguradora no aceptara la póliza respecto a algún o al gguun os algunos empleados por causas fundadas relativas al estado de salud de aquél o aquéllos en el momento de la firma del contrato. La indemnización, cuando proceda, ha de hacerse efectiva en un plazo máximo de treinta días naturales a partir de la fecha del fallecimiento o de la declaración de invalidez permanente. Todo trabajador estará cubierto con este seguro inmediatamente después de su incorporación a la empresa.