BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA

BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 006-CAS-2019-CCFFAA/CS

- Comisión de Selección -

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 006-CAS-2019-CCFFAA/CS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

3. Base Legal

II. ETAPAS DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN

2.1 Cronograma del proceso de selección

2.2 Convocatoria

2.3 Presentación de postulación

a. Forma de Presentación de las postulaciones

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS Nº 006-CAS -2019-CCFFAA-CS

La documentación debe de estar debidamente ordenada, foliada de atrás hacia adelante y rubricada en c/u de sus hojas de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados, la omisión de dichos actos acarreará la descalificación del postulante, no se considerará documentación adicional que no sea solicitada en los requisitos mínimos.

b. Contenido de las postulaciones:

c. Impedimentos

d. Percepción de otros ingresos del Estado

2.4 De la etapa de evaluación

III. DE LAS BONIFICACIONES

IV. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

4.1 Declaratoria del proceso como desierto

4.2 Cancelación del proceso de selección

V. PERFIL DEL PUESTO

1. OPERARIO DE MANTENIMIENTO

2. OPERARIO DE MANTENIMIENTO II

3. AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

4. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

5. ASISTENTE EN CONTRATACIONES

6. AUXILIAR ADMINISTRATIVO II

7. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

8. CHOFER

9. ASISTENTE LOGISTICO

10. AUXILIAR EN BASE DE DATOS

11. ANALISTA EN RECONOCIMIENTO

12. ABOGADO

13. ANALISTA EN MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA

14. PROFESIONAL EN EJECUCIÓN PRESUPUESTAL Y LOGISTICO

VI. RESULTADO FINAL DEL PROCESO

ANEXO N° 01 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

FORMATO Nº 1 SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

COMITÉ DE SELECCIÓN

FORMATO Nº 2 DECLARACION JURADA

Document Metadata

Table of Contents

Document Metadata

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

I. DATOS PERSONALES NOMBRES Y APELLIDOS:

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: NACIONALIDAD

ESTADO CIVIL: N° DOCUMENTO DE IDENTIDAD:

DIRECCIÓN ACTUAL:

COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N°

PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ ( ) NO ( )

LICENCIADO DE LAS FF.AA.: SÍ ( ) NO ( )

II. EXPERIENCIA GENERAL, ESPECIFICA Y OTROS ASPECTOS COMPLEMENTARIOS (Indicar lo solicitado en los requisitos mínimos)

Total experiencia profesional o específica acumulada: años meses días (*) Llenar los datos

(Agregue más filas si fuera necesario)

(*) Experiencia profesional o específica que el postulante posee en el puesto, tema o área precisada en la convocatoria. Sólo se considerará el tiempo acreditado con la correspondiente documentación.

(1) Deberá precisar el número de folio donde obra el documento que acredite la experiencia profesional o especifica.

III. FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

(Agregue más filas si fuera necesario)

(1) Deberá precisar el número de folio donde obra el documento que acredite su formación académica.

IV. CONOCIMIENTO

(Agregue más filas si fuera necesario)

(1) Deberá precisar el número de folio donde obra el documento que acredite lo solicitado en curso, especializaciones, diplomados, seminarios, talleres, etc., de acuerdo al perfil.

V. REFERENCIAS LABORALES

Lima, …………. de de 2019

Firma del Postulante

DNI N° …………………………………

(1) HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSAGUINIDAD: Padres, abuelos, bisabuelos, hijos, nietos, hermanos, tíos (hermanos de padres) sobrinos (hijos de los hermanos), y primos hermanos.

(2) HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD: Cónyuge (Por matrimonio, unión de hecho o convivencia), hijos sólo de su cónyuge, abuelos paternos o maternos del cónyuge, xxxxx, xxxxx, xxxxxxx y cuñados.

CONVOCATORIA

La presente convocatoria tiene por objeto seleccionar al personal para que brinde servicios en las diversas oficinas de la Unidad Ejecutora N° 002: Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas-CCFFAA.

Oficina de Recursos Humanos a través del Comisión de Selección, designado mediante Resolución por el Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas

– CCFFAA.

 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

 Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y modificatorias.

 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057.

 Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.

 Texto Único de procedimiento Administrativo de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

 Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.

 Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.

 Ley N° 30026, Ley que autoriza la contratación de pensionistas de la Policía Nacional del Perú y de las Fuerzas Armadas para apoyar en áreas de seguridad ciudadana y seguridad nacional, modificada mediante Ley N° 30539 y reglamentada mediante Decreto Supremo N° 003-2014-IN.

 Decreto Legislativo N° 1133 para el ordenamiento definitivo del Régimen de Pensiones del Personal Militar y Policial, del 09 de diciembre del 2012.

 Decreto de Urgencia N° 038-2006 que fija tope remunerativo.

 Directiva 007-2015-CG/PROCAL, “Directiva de los Órganos de Control Institucional”, aprobada con Resolución de Contraloría N° 163-2015-CG.

 Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 00002-2010- PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.

 Las demás disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

El cronograma será indicado en el Anexo Nº 01 de la presente bases.

Se efectuará de conformidad con lo señalado en el inciso 2 del numeral 3.1 del artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, modificado por Ley Nro. 29849, para la contratación de personal en la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS.

La presentación de la postulación se efectuará en la fecha señalada en el cronograma de la convocatoria, en la Mesa de Partes de la Oficina de Recursos Humanos del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, sito en el Xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xx 000 – Xxx. Xxxxx Xxxxxxx - Xxxxxxx xx Xxxx, en el horario de 9:00 a 12:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas.

Las postulaciones estarán dirigidas a la Comisión de Selección y se presentarán en sobre cerrado con el siguiente rótulo:

Señores

COMANDO CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS Atención: COMISIÓN DE SELECCIÓN

DENOMINACIÓN DEL SERVICIO:…………………………….…..

NOMBRE DEL POSTULANTE:……………………..…………..

Las postulaciones se presentarán en hojas simples pudiendo los formatos ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual.

La foliación comenzará por el último documento, no se foliará el reverso de las hojas ya foliadas; tampoco se deberá utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1°, 1B o similares.

De no encontrarse los documentos debidamente foliados (según imagen) o encontrarse foliados con lápiz o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

(1) Las postulaciones contendrán obligatoriamente los siguientes documentos y en el siguiente orden:

(a) Solicitud de inscripción (Formato Nº 1)

(b) Currículo debidamente documentado y foliado(copia simple)

(d) Anexo N° 02 Formato de Hoja de Vida

(e) Declaración Jurada de Nepotismo

(f) Declaración Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM

(g) Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI)

(2) La información consignada en el currículum vitae, tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso.

(3) En caso de haberse producido la contratación y de la verificación posterior se determine falsedad de la información, se procederá a la resolución del contrato sin perjuicio de la responsabilidad penal a que hubiera lugar.

(4) La Oficina de Recursos Humanos, podrá solicitar a los postulantes la documentación original, certificada y/o algún otro documento en cualquier etapa del Proceso de Selección para realizar la verificación de la documentación presentada.

(1) No pueden celebrar contratos administrativos de servicios, las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio

de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

(2) Están impedidos de ser contratados bajo el Régimen de Contratación Administrativas de Servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la Entidad pública.

(3) El postulante solo podrá optar por presentarse a un solo puesto vacante, no se aceptará la postulación a dos o más puestos.

Es aplicable la prohibición xx xxxxx percepción de ingresos establecida en el Art. 3 de la Ley Nº 28175, Xxx Xxxxx del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales previsto en el Decreto de Urgencia N° 038- 2006 que establece que ningún funcionario público o servidor podrá percibir más de Seis (06) Unidades de Ingreso del Sector Público salvo en los meses que corresponda percibir los aguinaldos de julio y diciembre.

a. La Comisión de Selección efectuará la evaluación curricular y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma (Anexo N° 01).

b. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos distribuyéndose de la siguiente manera y de acuerdo al Anexo A “Criterios de Evaluación Curricular”:

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA	80%
a. Experiencia	50%	40	70
b. Curso o estudios de especialización	30%	20	30
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida		60	100
ENTREVISTA PERSONAL	20%
Evaluación de Competencias	5%	10	20
Evaluación de Conocimientos	15%	50	80
Puntaje Total de la Entrevista Personal		60	100
PUNTAJE TOTAL	100%

c. En la plaza de OPERARIO DE MANTENIMIENTO y CHOFER, no se requiere Curso o estudios de especialización, dicho puntaje y porcentaje pasará a la experiencia general.

(1) Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados según lo siguiente:

(a) Experiencia: Deberá acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias y/o resoluciones y/o boletas de pago y/u órdenes de servicio y/o contratos y/o adendas correspondientes, siempre y cuando se acredite en ellas la fecha de inicio y fin del servicio o contrato y el cargo desempeñado. La experiencia general se contabilizará a partir de las prácticas profesionales dentro del campo de su profesión (cuando la persona ha egresado u obtiene el grado bachiller). La experiencia específica, se contabilizara desde la obtención del título profesional de acuerdo a lo solicitado en el perfil.

(b) Formación Académica: copias simples del grado académico y/o título profesional universitario o título técnico superior solicitado en el perfil, Certificado de estudios en caso de acreditar estudios secundarios, en caso de pedir habilitación y colegiatura, adjuntar el documento correspondiente emitido por la institución autorizada.

(c) Cursos y/o estudios de Especialización: copias simples de certificados, constancias, diplomas u otros documentos que acrediten los estudios realizados, emitidos por la institución autorizada donde deberá indicar el número de horas. Los cursos deberán de tener como mínimo DOCE (12) horas de capacitación. Se considerara acciones de capacitación desde OCHO (8) horas, si son organizadas por un ente rector correspondiente. Los programas de especialización pueden tener una duración no menor de NOVENTA (90) horas. Los diplomados y/o programas de especialización pueden ser desde OCHENTA (80) horas, y organizados por disposición de un ente rector. Los cursos, diplomados y/o programas de especialización no deben tener una antigüedad mayor a CINCO (5) años. Si el perfil requiera más de un curso, diplomado y/o programa de especialización, el puntaje a considerar será el de mayor hora lectivas.

(d) Conocimiento Técnicos principales requeridos para el puesto, Conocimiento de Ofimática e Idiomas: Estos conocimientos no necesitan documentación sustentatoria, su validación se realizará en la etapa de evaluación de la entrevista personal.

(2) Si el postulante omitiera de presentar alguno de los documentos señalados anteriormente y no cumpla con los requisitos mínimos, será considerado como NO CUMPLE en la evaluación curricular; por lo tanto, será declarado NO APTO del proceso y no continuará para la siguiente etapa.

(3) Cada evaluación es eliminatoria y es requisito aprobarla para pasar a la siguiente etapa de la convocatoria.

(4) La evaluación curricular que se realizará en acto privado por la Comisión de Selección en el día señalado en el cronograma de las Bases.

(5) En esta etapa se verificará lo informado, proporcionado por el postulante en términos de si cumple o no con los requisitos mínimos del perfil del puesto consignado en el requerimiento, en caso que el postulante no cumpla con presentar alguno de los documentos señalados en los requisitos mínimos, así como no foliar y rubricar la documentación, será declarado NO CUMPLE, por lo tanto, será declarado ELIMINADO del proceso y no continuará en la siguiente etapa.

(6) No está permitido la presentación de “Declaración Jurada” como documento que sustente lo solicitado en los requisitos mínimos del perfil.

(7) El puntaje mínimo para pasar a la etapa de entrevista será de SESENTA (60) puntos, aquellos postulantes que no alcancen dicha calificación serán descalificados.

(8) La entrevista se realizará en el orden y horario que será publicado en la página web xxx.xxxxxx.xxx.xx link Convocatorias Públicas.

(9) El puntaje de la entrevista se obtendrá promediando la calificación otorgada por cada miembro de la comisión.

(10) El postulante que ocupe el primer orden de mérito deberá acercarse a la Oficina de Recursos Humanos del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas sito en Xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xx 000 Xxx. Xxxxx Xxxxxxx - Xxxxxxx xx Xxxx, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes contados a partir de la fecha de publicación de los resultados, para suscribir el respectivo contrato. De no presentarse en el plazo indicado se declarará seleccionada a la persona que ocupó el siguiente orden de mérito para que se acerque a suscribir el contrato en similar plazo, contando a partir de la respectiva notificación.

3.1 Se otorgará una bonificación xxx XXXX (10) por ciento sobre el puntaje obtenido en la etapa de la entrevista personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley 29248 y su reglamento.

3.2 Se otorgará una bonificación por discapacidad del QUINCE (15) por ciento sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.

3.3 Ambas condiciones se acreditarán con copia del documento oficial emitido por la autoridad competente al momento de presentar el currículo vitae. La no presentación oportuna de dicho documento, NO DARÁ DERECHO A LA ASIGNACIÓN DE LA BONIFICACIÓN, ni podrá ser materia de subsanación alguna.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos en la evaluación curricular.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos de la evaluación curricular, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

d. Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios dentro del plazo correspondiente.

El proceso puede ser cancelado total o parcialmente (en algunos de sus ítems), sin responsabilidad de la Entidad, en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas.

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Administración
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	Operario de Mantenimiento I
Dependencia jerárquica lineal:	JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
Dependencia funcional:	JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
Puestos a su cargo:	No Aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Hacer mantenimiento a las instalaciones del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas

FUNCIONES DEL PUESTO

Conservar en buen estado los bienes muebles de las instalaciones.

Mantener la buena presentación de todos los muebles, puertas y ventanas de todas las instalaciones.

Informar al Jefe de la unidad de SSGG sobre la situación de conservación y mantenimiento de las

instalaciones.

Reparar y/o tapizar sillas giratorias y fijas

Realizar el montaje y desmontaje de muebles, tableros, vidrios de ventana y otros elementos de

carpintería, con técnicas apropiadas respetando las normas de seguridad.

Coordinar en forma permanente los procedimientos de trabajo a fin de cumplir con las especificaciones

solicitadas.

Desempeñar las demás funciones que le indique la Jefatura de la Oficina de Servicios Generales.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones y Oficinas del CCFFAA

Coordinaciones Externas

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Conocimiento de mantenimiento en carpintería

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

No requiere

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público

TRES (03) años como mínimo de experiencia en general

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

DOS (02)años como mínimo de experiencia en carpintería

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionado a seguridad nacional y/o militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Sentido ético y responsable, Empatía, Comunicación, Análisis crítico, Personalidad proactiva, Reserva.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 2,000.00 soles (Dos Mil con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Administración
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	Operario de Mantenimiento II
Dependencia jerárquica lineal:	JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
Dependencia funcional:	JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
Puestos a su cargo:	No Aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Hacer mantenimiento a las instalaciones del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas

FUNCIONES DEL PUESTO

Mantener en buen estado las instalaciones del CCFFAA

Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería y albañilería

Informar al Jefe de la Unidad de SSGG sobre la conservación y mantenimiento de las instalaciones

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones

Solucionar problemas de fugas y atoros de los servicios higiénicos, lavaderos y cañerías, resanar paredes, tarrajear los ambientes, muros y enchapado de pisos y paredes en el Comando Conjunto de las Fuerzas

Armadas.

Efectuar el mantenimiento para la conservación de las tuberías y accesorios de los diferentes sistemas

de agua y desagüe del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

Desempeñar las demás funciones que le indique la Jefatura de la Oficina de Servicios Generales.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones y Oficinas del CCFFAA

Coordinaciones Externas

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Conocimiento y técnicas de gasfitería y albañilería

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público

TRES (03) años como mínimo de experiencia general

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

DOS (02)años como mínimo de experiencia en gasfitería

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionado a seguridad nacional y/o militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Sentido ético y responsable, Empatía, Comunicación, Análisis crítico, Personalidad proactiva, Reserva

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 2,00.00 soles (Dos Mil con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Administración
Denominación del puesto:	------
Nombre del puesto:	Auxiliar Administrativo I
Dependencia jerárquica lineal:	Jefe de la Unidad de Contabilidad
Dependencia funcional:	Jefe de la Unidad de Contabilidad
Puestos a su cargo:	No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyar en la revisión y control de rendiciones de cuentas de viáticos en la Unidad de Contabilidad.

FUNCIONES DEL PUESTO

Hacer el seguimiento, control y registro de las rendiciones de cuentas de viáticos; y tener al día el

control administrado y contable de las rendiciones de cuenta de viáticos.

Llevar el control administrativo de las rendiciones de cuenta de viáticos.

Realizar las labores de apoyo en la sección de revisión de rendiciones de cuentas de viáticos y otras

labores, en la Unidad de Contabilidad del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

Apoyar las labores de revisión de expedientes de pagos de bienes, servicios y otros en la Unidad de

Contabilidad del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

Revisar de las rendiciones de cuentas de viáticos que son asignados al personal que labora en Jefatura,

JEMCFFAA, DIEMCFFAS y Oficinas, de acuerdo a las normativas y directivas vigentes.

Realizar otras que asigne el Jefe inmediato superior, dentro del ámbito de su competencia

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones del Estado Mayor Conjunto y Oficinas Autónomas del Comando Conjunto

Coordinaciones Externas

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Conocimiento de Administración, Contabilidad e informática.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Diplomado en SIAF-RP, Siga - MEF y Seace 3.0

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Seis (6) meses como mínimo de experiencia general en el sector público y privado

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

Tres (03) meses como mínimo en el área de contabilidad en el Sector Defensa

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionado a seguridad nacional y/o militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Liderazgo, Honestidad, Confiabilidad, Pensamiento Analítico, Aceptación de normas y políticas, Capacidad para formular informes técnicos, Trabajo en equipo bajo presión, Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos, Orientación a resultados, Proactivo, Reserva, Tolerancia y Autoconfianza, Juicio y Criterio, Análisis de riesgo, Capacidad Comunicativa y interrelación

personal empática.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 2,000.00 soles (Dos Mil con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Administración
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	Asistente Administrativo II
Dependencia jerárquica lineal:	Jefe de la Unidad de Logística
Dependencia funcional:	Jefe de la Unidad de Logística
Puestos a su cargo:	No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyar en la ejecución de las actividades del proceso logístico del Sector Público

FUNCIONES DEL PUESTO

Clasificar las partidas de los gastos por adquisición o servicios para efectuar las solicitudes de

certificación

Generar la certificación anual de contrataciones. Planillas de Pago, Órdenes de Compra, Órdenes de

Servicio y otros

Realizar el registro del compromiso mensual de todas las ejecuciones en el SIAF

Realizar la recepción, registro, distribución de documentos e información que ingrese o generé.

Verificar los registros de certificación y compromisos en el Sistema Integrado de Administración

Financiera

Elaborar reporte de Certificados para controlar el avance de la Ejecución Presupuestal (SIAF)

Efectuar otras funciones que asigne el Jefe inmediato superior, dentro del ámbito de su competencia

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones del Estado Mayor Conjunto y Oficinas Autónomas del Comando Conjunto

Coordinaciones Externas

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CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Conocimiento en temas logísticos y/o presupuestales

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Especialización en Sistema electrónico de Contrataciones del Estado -Seace 3.0.

Gestión de las Contrataciones del Estado de la Ley N°30225.

Curso Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público y privado.

Un (01) año como mínimo de experiencia general

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

Seis (06) meses como mínimo de experiencia como Asistente Administrativo en el Sector Defensa

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionado a seguridad nacional y/o militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

personal empática.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 3,000.00 soles (Tres Mil con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Administración
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	Asistente en Contrataciones
Dependencia jerárquica lineal:	Jefe de la Unidad de Logística
Dependencia funcional:	Jefe de la Unidad de Logística
Puestos a su cargo:	No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyar en las actividades de revisión, evaluación de los requerimientos de las áreas usuarias para los

Procesos de Selección

FUNCIONES DEL PUESTO

Apoyar en el análisis de los requerimientos de contratación y seguir la normativa interna sobre

contrataciones de cuerdo al marco legal, según corresponda

Revisar y evaluar los requerimientos técnicos mínimos de los bienes y servicios requeridos por las

distintas DIEMCFFAA'S y Oficinas para llevar a cabo el estudio xx xxxxxxx

Apoyar en la selección de los potenciales proveedores a invitar en el estudio xx xxxxxxx de los

bienes y servicios requeridos por las distintas DIEMCFFAA'S y Oficinas.

Coordinar y apoyar a las áreas usuarias en la elaboración y revisión de los términos de referencia

y/o especificaciones técnicas

Efectuar los estudios xx xxxxxxx para la contratación de bienes y servicios de contrataciones

menores a 8 UIT emitiendo los informes correspondientes en el marco de la normatividad vigente

Apoyar en la consolidación del cuadro de necesidades de la Entidad

Llevar el archivo de la documentación de los expedientes asignados hasta la liquidación del mismo

Brindar asistencia al personal logístico , cuando así lo requieran, para que lleven a cabo sus

contrataciones de conformidad con la normativa en contrataciones con el estado

Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean encargadas por

el Jefe de Unidad de Logística.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones del Estado Mayor Conjunto y Oficinas Autónomas del Comando Conjunto

Coordinaciones Externas

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, Sistema Abasto, Conocimiento de la normativa e

instrumentos de gestión del sector público

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Especialización en Sistema de Contrataciones del Estado

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado

Un (01) año como mínimo de experiencia general en el sector público o privado

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

Seis (06) meses como mínimo de experiencia en asistente en administración

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionado a seguridad nacional y/o militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

personal empática.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 3,000.00 soles (Tres Mil con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Administración
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	Auxiliar Administrativo II
Dependencia jerárquica lineal:	Jefe de la Unidad de Logística
Dependencia funcional:	Jefe de la Unidad de Logística
Puestos a su cargo:	No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyar en las actividades administrativas de gestión documentaria y a los requerimientos de compras y

servicios menores a 8UIT's.

FUNCIONES DEL PUESTO

Apoyar en el análisis de los requerimientos de contratación y seguir la normativa interna sobre contrataciones hasta 8 Unidades Impositivas Tributarias o de acuerdo al marco, según corresponda.

Realizar el seguimiento de las contrataciones, solicitar las actas de conformidad y gestionar el trámite de pago, según corresponda

Apoyar en subsanar las observaciones formuladas por la Unidad de Contabilidad y por el encargado en ejecución presupuestal - Logístico

Efectuar el seguimiento de órdenes de compra y de servicio (etapas de la ejecución presupuestal).

Asistir a los proveedores la emisión de comprobantes de pago (Facturas, Boletas, Nota de débito, Nota

de Crédito y Recibo por honorarios) según el detalle de las órdenes de compra y de servicio. Elaborar las órdenes de compra y órdenes de servicio hasta 8 Unidad Impositiva Tributaria (UIT)

Elaborar las órdenes de compra y órdenes de servicio hasta 8 Unidad Impositiva Tributaria (UIT)

Entregar las órdenes de compra al almacén general de la Unidad de Logística para la respectiva emisión de la Pedido de Comprobante de Salida (PECOSA)

Solicitar y verificar que las cotizaciones cumplan con las especificaciones técnicas o término de referencia a fin de realizar estudios de posibilidades que ofrece el mercado.

Informar a la Unidad de Control Patrimonial sobre la adquisición de bienes muebles adjuntando copia de la Orden de compra, documento de origen, factura, guía de remisión y pecosa debidamente firmadas.

Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean encargadas por el Jefe de Unidad de Logística.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones del Estado Mayor Conjunto y Oficinas Autónomas del Comando Conjunto

Coordinaciones Externas

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, Sistema Abasto, Conocimiento de la normativa e

instrumentos de gestión del sector público, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Curso en Sistema Integrado de Administración Financiera-SIAF

Curso Planificación y Actos Preparativos en las Contrataciones del Estado.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado

Un (01) año como mínimo de experiencia general

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

Seis (06) meses como mínimo de experiencia laboral en área de Logística

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionado a seguridad nacional y/o militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Capacidad de liderazgo, responsabilidad, amabilidad, capacidad para trabajar en equipo, compromiso,

creatividad, dinámico, proactivo, analítico, Capacidad de trabajar en alta presión, pro activo para generar cambios y mejoras y buena disposición del trabajo en equipo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 2,500.00 soles (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Administración
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	Asistente Administrativo I
Dependencia jerárquica lineal:	Jefe de la Unidad de Logística
Dependencia funcional:	Jefe de la Unidad de Logística
Puestos a su cargo:	No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Ejecutar actividades administrativas de distribución, control y archivo en los documentos del proceso

logístico

FUNCIONES DEL PUESTO

Mantener en óptimo estado la organización de los documentos que ingresan y salen de la Unidad de Logística, utilizando para ello los sistemas documentarios y procedimientos establecidos según la

normatividad vigente.

Recepción y verificación de los requerimientos de bienes y servicios

Tramitar las solicitudes de certificación presupuestal ante la Oficina de Presupuesto

Realizar el seguimiento y control del cumplimiento de las órdenes de compra y/o servicio vía sistema.

Realizar otras actividades que asigne el Jefe inmediato superior, dentro del ámbito de su competencia.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones del Estado Mayor Conjunto y Oficinas Autónomas del Comando Conjunto

Coordinaciones Externas

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Conocimientos de Sistemas de Administración.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Curso en Gestión de Logística

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

UN (01) año como mínimo de experiencia general

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

SEIS (06) meses como mínimo de experiencia laboral como Asistente Administrativo en Logística en el

Sector Público

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionado a seguridad nacional y/o militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

personal empática.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 2,500.00 soles (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	CHOFER
Dependencia jerárquica lineal:	JEFE DE LA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES
Dependencia funcional:	JEFE DE LA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES
Puestos a su cargo:	No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Permitir el transporte y traslado del personal militar, civil y correspondencia para las diversas oficinas e

Instituciones del sector público o privado.

FUNCIONES DEL PUESTO

Transportar de personal militar y civil de las diferentes Divisiones y Oficinas del Comando Conjunto de

las Fuerzas Armadas.

Realizar comisiones de servicio dispuestas por el Jefe de la Oficina de Administración del Comando

Conjunto de las Fuerzas Armadas.

Apoyar el trámite documentario, particularmente en la distribución a las entidades.

Mantener en buen estado de presentación el vehículo que se le asigna para el transporte de personal.

Informar mensualmente de las novedades a su Jefe inmediato.

Registrar diariamente las ocurrencias o estado del vehículo.

Realizar el mantenimiento de primer escalón del vehículo a su cargo.

Llevar el control de combustible, de acuerdo al kilometraje del vehículo.

Llevar el control de herramientas asignadas al vehículo.

Dar estricto cumplimiento a las normas de circulación vial, los reglamentos de tránsito y medidas de

seguridad a los pasajeros.

Desempeñar las demás funciones que le indique la Jefatura de la Oficina de Servicios Generales.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

De acuerdo a lo dispuesto por el Jefe de la Oficina de Servicios Generales

Coordinaciones Externas

Diversas Entidades del Estado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Conocimientos en mecánica básica y automotriz

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

No se requiere

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Dos (02) años como mínimo de experiencia en general

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

Un (01) año como mínimo de experiencia como chofer en el sector público

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por ser una Entidad de las Fuerzas Armadas del Perú

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Sentido ético y responsable, Empatía, Comunicación, Análisis crítico, Personalidad proactiva, Reserva.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx

Duración del contrato

Inicio: 18 de noviembre del 2019

Término: 31 de diciembre de 2019

Remuneración mensual

S/ 2,000.00 soles (Dos Mil con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

Forma de Pago

Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Administración
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	Asistente Logístico
Dependencia jerárquica lineal:	Jefe de la Unidad de Logística
Dependencia funcional:	Jefe de la Unidad de Logística
Puestos a su cargo:	No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyar en la planificación y organización de las labores administrativas logísticas.

FUNCIONES DEL PUESTO

Apoyar en las actividades administrativas de soporte logístico y el seguimiento a la ejecución del

presupuesto de conformidad con la normatividad y disposiciones legales vigentes

Coordinar la ejecución de la atención de los requerimientos logísticos para ejecución de las actividades

programadas.

Recopilar y administrar la información relacionada sobre los requerimientos de bienes y servicios

Realizar el seguimiento de las contrataciones, solicitar las actas de conformidad y gestionar el trámite de

pago, según corresponda

Realizar las actividades de registro, control y seguimiento de la documentación generada por la gestión

de adquisición de bienes y servicios

Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia, que le sean encargadas por el Jefe

de Unidad de Logística

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones del Estado Mayor Conjunto y Oficinas Autónomas del Comando Conjunto

Coordinaciones Externas

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Conocimientos de Contabilidad, Finanzas e Informática

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Curso de SIAF

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado

UN (01) año como mínimo de experiencia general en el sector público

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

SEIS (06) meses como mínimo de experiencia laboral como asistente en logística en el Sector Público

NACIONALIDAD

SÍ

Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionado a seguridad

nacional y/o militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

interrelación personal empática.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 2,500.00 soles (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Administración
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	Auxiliar de Base de Datos
Dependencia jerárquica lineal:	Jefe de la Unidad de Control Patrimonial
Dependencia funcional:	Jefe de la Unidad de Control Patrimonial
Puestos a su cargo:	No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyar al Jefe de la Unidad de Control Patrimonial de la Oficina de Administración del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, en la organización de la base de datos y las actividades relacionadas al control de

inventarios y del manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA)

FUNCIONES DEL PUESTO

Mantener actualizado el inventario físico valorizado de los activos por el lugar de ubicación de las

oficinas del CCFFAA.

Realizar el proceso de la depreciación del activo fijo, conforme a las normas y disposiciones vigentes, a fin de permitir una adecuada contabilización.

Realizar el proceso de la depreciación del activo fijo, agotamiento acumulado del Activo Fijo e indexación de bienes culturales del CCFFAA conforme a normas y disposiciones vigentes, a fin de

permitir su adecuada contabilización

Valorizar mediante tasación de los bienes muebles que carecen de la respectiva documentación sustentatoria de su valor para su incorporación al patrimonio del CCFFAA y en los casos que

corresponda.

Coordinar los cargos de la base de datos con el almacén de disposición final de la Unidad de Control Patrimonial del CCFFAA.

Coordinar con los administrativos de las diversas oficinas del CCFFAA para un adecuado control de sus bienes muebles con la base de datos.

Registrar los bienes de acuerdo al catálogo de la Superintendencia de Bienes Nacionales (SBN).

Controlar los bienes patrimoniales de acuerdo al sistema administrativo de la Contabilidad Gubernamental y las normas establecidas por la Superintendencia de Bienes Nacionales (SBN)

Codificar y clasificar los Bienes de acuerdo al Plan Contable Gubernamental actualizado y las normas

legales de la SBN

Elaborar la estructura en la tabla de datos en el excel para la migración y almacenamiento de la base de datos para el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) modulo-Patrimonio.

Registrar los bienes muebles de acuerdo a las Normas y Directivas del SBN, de los cargos del CCFFAA.

Realizar otras actividades conexas y/o complementarias que asigne el Jefe inmediato.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones del Estado Mayor Conjunto, Oficinas Autónomas del Comando Conjunto, Comandos

Operativos y Unidades operativas.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones del Estado Mayor Conjunto, Oficinas Autónomas del Comando Conjunto, Comandos

Operativos y Unidades operativas.

Coordinaciones Externas

Superintendencia de Bienes Nacionales (SBN), MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINZAS (MEF),

MINISTERIO DE DEFENSA (MINDEF)

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Sistema Control de Bienes Muebles, Conocimiento de la normativa e instrumentos de gestión de la Superintendencia de Bienes Nacionales. Conocimiento del sistema SIGA. Conocimientos de Base de

Datos.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

DIPLOMADO EN GESTION Y CONTROL PATRIMONIAL DE BIENES ESTATALES

DIPLOMADO EN SIAF - SIGA - SEACE

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Un (1) año como mínimo de experiencia en general

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

Seis (6) meses como mínimo de experiencia como técnico en base de datos o en control patrimonial en

el sector Defensa.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionado a seguridad nacional y/o militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

empática.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 2,500.00 soles (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Asuntos Nacionales
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	Analista en Reconocimiento
Dependencia jerárquica lineal:	Jefe de la Unidad de Reconocimiento a los Excombatientes
Dependencia funcional:	Jefe de la Oficina de Asuntos Nacionales
Puestos a su cargo:	No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Ejecutar acciones relacionadas al Reconocimiento a los Excombatientes en la Oficina de Asuntos Nacionales en los aspectos técnicos relacionados al reconocimiento a los miembros de las Instituciones

Armadas, Policía Nacional del Perú y civiles como Defensores de la Patria, Combatientes y Excombatientes Movilizados.

FUNCIONES DEL PUESTO

Asesorar en la evaluación de los requerimientos de los Excombatientes para ser Calificados como Defensores de la Patria, Combatientes y Ex combatientes Movilizados, según corresponda y de acuerdo

a la normatividad vigente.

Coordinar con los órganos encargados de las Instituciones Armadas y Policía Nacional del Perú en los aspectos relacionados a la calificación y reconocimiento de los ex combatientes.

Formular oficios sobre requerimientos de rectificaciones de datos personales, relacionados a las resoluciones emitidas por Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas que reconoce como Defensores

de la Patria.

Formular informes relacionados a los recursos de reconsideración interpuestos por los combatientes en contra de las resoluciones emitidas por el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

Formular oficios de respuestas respecto a los recursos administrativos de reconsideración interpuestas

por los excombatientes

Formular proyectos de resoluciones relacionados a la rectificación de datos personales incurridos en las resoluciones emitidas por el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

Formular proyectos de directivas relacionadas con la calificación de los excombatientes y otras que disponga el Jefe de Unidad de Reconocimiento a los Ex combatientes.

Formular respuestas para las diferentes entidades públicas que solicitan información relacionado al

reconocimiento de los Defensores de la Patria.

Absolver consultas técnicas en materia reconocimiento a los Defensores de la Patria.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Secretaria General, Divisiones del Estado Mayor Conjunto y Oficinas Autónomas del Comando

Conjunto

Coordinaciones Externas

Ministerio de Defensa, Instituciones Armadas, Policía Nacional del Perú y entidades publicas

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Xxxxx que reconocen como Defensores de la Patria y otorgan beneficios a los miembros de las FFAA, PNP y Civiles que participaron en los conflictos con el Ecuador y Ley de Ex combatientes Movilizados que otorga reconocimiento al mérito a ex combatientes de los conflictos con el Ecuador en los años 1978,

1981 y 1995.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Diplomado en Gestión Pública.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

CUATRO (4) años como mínimo de experiencia general

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

DOS (2) años como mínimo de experiencia laboral realizando actividades relacionadas a las funciones en

el Sector Público

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

UN (1) año como mínimo de experiencia laboral como auxiliar administrativo en el Sector Defensa

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información relacionada con la seguridad nacional y militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Liderazgo, Honestidad, Confiabilidad, Pensamiento Analítico, Aceptación de normas y políticas, Capacidad para formular informes técnicos, Trabajo en equipo bajo presión, Compromiso y responsabilidad, capacidad de análisis, cumplimiento de metas y objetivos, Orientación a resultados, Proactivo, Reserva,

Tolerancia, Juicio y Criterio, Capacidad Comunicativa y interrelación personal empática.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 3,500.00 soles (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Asuntos Nacionales del CCFFAA
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	Abogado
Dependencia jerárquica lineal:	Jefe de la Unidad de Reconocimiento de la Oficina de Asuntos Nacionales del CCFFAA
Dependencia funcional:	Jefe de la Unidad de Reconocimiento de la Oficina de Asuntos Nacionales del CCFFAA
Puestos a su cargo:	No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Asesorar en materia legal en los aspectos relacionados al reconocimiento a los ex combatientes.

FUNCIONES DEL PUESTO

Asesorar en la evaluación de los requerimientos de los Excombatientes para ser Calificados como Defensores de la Patria, Combatientes y Ex combatientes Movilizados, según corresponda y de acuerdo a la normatividad vigente.

Coordinar con los órganos encargados de las Instituciones Armadas y Policía Nacional del Perú en los aspectos relacionados a la calificación y reconocimiento de los ex combatientes.

Formular oficios sobre requerimientos de rectificaciones de datos personales, relacionados a las resoluciones emitidas por Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas que reconoce como Defensores

de la Patria.

Formular informes relacionados a los recursos de reconsideración interpuestos por los combatientes en contra de las resoluciones emitidas por el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

Formular oficios de respuestas respecto a los recursos administrativos de reconsideración

interpuestas por los excombatientes

Formular proyectos de resoluciones relacionados a la rectificación de datos personales incurridos en las resoluciones emitidas por el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

Formular proyectos de directivas relacionadas con la calificación de los excombatientes y otras que disponga el Jefe de Unidad de Reconocimiento a los Ex combatientes.

Formular respuestas para las diferentes entidades públicas que solicitan información relacionado al reconocimiento de los Defensores de la Patria.

Absolver consultas técnicas legales en materia de reconocimiento a los Defensores de la Patria.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Secretaria General, Divisiones del Estado Mayor Conjunto y Oficinas Autónomas del Comando

Conjunto

Coordinaciones Externas

Ministerio de Defensa, Instituciones Armadas, Policía Nacional del Perú y entidades publicas

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Conocimientos en Técnica Legislativa, Derecho Administrativo.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Diplomado en Derecho Administrativo y Procedimiento Administrativo Sancionador. Diplomado de Administración Publica, Corrupción de Funcionarios.

Curso de Gestión por Procesos, Simplificación Administrativa y Transparencia Estándar.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Cuatro (04) años como mínimo de experiencia general

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

Tres (03) años como mínimo de experiencia en asesoramiento legal en entidades públicas y/o

privadas.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

DOS (02) años como mínimo de experiencia en labores de asesoramiento legal en el sector público.

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información relacionada con la seguridad nacional y militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Liderazgo, Honestidad, Pensamiento analítico, Trabajo en equipo y bajo presión, Orientación a

resultados, proactividad, reserva, Tolerancia y autoconfianza, Juicio y criterio

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 3,500.00 soles (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	OFICINA DE PLANES, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	ANALISTA DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA

Dependencia jerárquica lineal:	JEFE DE LA UNIDAD DE RACIONALIZACIÓN
Dependencia funcional:	JEFE DE LA OFICINA DE PLANES, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN
Puestos a su cargo:

MISIÓN DEL PUESTO

Ejecutar actividades de Modernización de la Gestión Pública, relacionadas a Gestión por Proceso,

Simplificación Administrativa y Racionalización; en el marco de la normatividad vigente.

FUNCIONES DEL PUESTO

Ejecutar las actividades de racionalización de procedimientos administrativos, procesos de mejora

continúa y simplificación Administrativa.

Analizar, procesar y elaborar los documentos de gestión institucional en el marco de la modernización de

la gestión pública.

Asistir en la elaboración, evaluar y emitir opinión técnica de los documentos e instrumentos de gestión

vinculados a la implementación del régimen del Servicio Civil.

Aplicar herramientas y metodologías para implementar y desarrollar la Gestión por Procesos en el

CCFFAA.

Analizar, diseñar y modelar los procesos y procedimientos de la entidad.

Ejecutar las actividades del proceso de Fiscalización Posterior de los Procedimientos Administrativos

considerados en el TUPA

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones del Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas y Oficinas autónomas del Comando

Conjunto de las Fuerzas Armadas

Coordinaciones Externas

Dirección de Desarrollo Organizacional y Modernización del Ministerio de Defensa (DIDOM - MINDEF)

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Gestión pública, modernización de la gestión pública, sistemas administrativos del estado relacionados a

la materia, gestión por proceso, Tránsito a la ley del servicio civil.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Cursos y/o programas de especialización en gestión pública, gestión por procesos, elaboración de documentos de gestión, herramientas y metodologías usados en el proceso de Tránsito a la Ley del servicio

Civil.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

CUATRO (04) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA DESEMPEÑANDO FUNCIONES SIMILARES

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

UN (01) AÑO DE EXPERIENCIA DESEMPEÑANDO FUNCIONES SIMILARES EN EL SECTOR DEFENSA

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionados a la seguridad nacional

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Compromiso, capacidad comunicativa, integridad, organización y planificación, orientación a los resultados, trabajo en equipo. Credibilidad técnica, habilidad analítica, flexibilidad y adaptabilidad,

proactivo, negociación, tolerancia, aprendizaje continuo.

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 4,500.00 soles (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica:	Oficina de Administración
Denominación del puesto:
Nombre del puesto:	Profesional en Ejecución Presupuestal y Logístico
Dependencia jerárquica lineal:	Jefe de la Unidad de Logística
Dependencia funcional:	Jefe de la Unidad de Logística
Puestos a su cargo:	No aplica

MISIÓN DEL PUESTO

Efectuar el seguimiento y control de la ejecución presupuestaria de las divisiones y/o oficinas

autónomas del CCFFAA

FUNCIONES DEL PUESTO

Clasificar las partidas de los gastos por adquisición o servicios para efectuar las solicitudes de

certificación

Remitir expediente técnico con solicitud de certificación a OPPR

Generar la certificación anual de contrataciones. Planillas de Pago, Órdenes de Compra, Órdenes de

Servicio y otros

Insertar el compromiso anual del Plan Anual de Contrataciones, Planillas de Pago, Órdenes de Compra,

Órdenes de Servicio y otros

Realizar el registro del compromiso mensual de todas las ejecuciones en el SIAF

Realizar la recepción, registro, distribución de documentos e información que ingrese o generé.

Llevar el control de la ejecución presupuestal del CCFFAA

Verificar los registros de certificación y compromisos en el Sistema Integrado de Administración

Financiera

Realizar ampliaciones, rebajas, anulaciones y otras operaciones en el módulo Administrativo en las

fases de compromiso y certificación

Elaborar reporte de Certificados para controlar el avance de la Ejecución Presupuestal (SIAF)

Efectuar otras funciones que asigne el Jefe inmediato superior, dentro del ámbito de su competencia

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Divisiones del Estado Mayor Conjunto y Oficinas Autónomas del Comando Conjunto

Coordinaciones Externas

-----------

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

Conocimiento en Contrataciones del Estado, Gestión Pública y Presupuestal

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Especialización en Gestión Publica

Curso en presupuesto Público

Curso Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público y privado.

Cuatro (04) años como mínimo de experiencia general

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

Tres (03) años como mínimo de experiencia en áreas administrativas en el Sector Público

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

Dos (02) años como mínimo de experiencia como encargada de presupuesto en el Sector Público

NACIONALIDAD

	X	SÍ		NO
Por tener acceso a información y documentos clasificados relacionado a seguridad nacional y/o militar

¿Se requiere nacionalidad peruana?

Anote el sustento:

HABILIDADES O COMPETENCIAS

interrelación personal empática.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº 289 Urb. Santa Xxxxxxx
Duración del contrato	Inicio: 18 de noviembre del 2019 Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual	S/ 3,000.00 soles (Tres Mil con 00/100 Soles) mensuales o la parte proporcional en periodos menores a un mes, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Forma de Pago	Con abono en cuenta

Para ser declarado ganador, el(los) postulante(s) deberán haber ocupado el primer puesto en el orden de mérito del cuadro con los resultados finales del proceso en función al puntaje total obtenido en cada uno de los ítems considerados.

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

ÁREA RESPONSABLE

Publicación en el Aplicativo para Registro y Difusión de las Ofertas Laborales del estado – MTPE

Publicación y Difusión de la Convocatoria en

la Página Web Institucional xxx.xxxxxx.xxx.xx link Convocatorias Públicas

Del 22.10.2019 al 06.11.2019

ORRHH - Comisión de Selección

CONVOCATORIA

Presentación del Currículo documentado (según lo indicado en las Bases del Proceso) en la siguiente dirección: Xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xx 000 Xxx. Xxxxx Xxxxxxx- Xxxxxxx xx Xxxx, Xxxxxxx de Recursos Humanos del CCFFAA en el horario de 09:00 a 12:00 y de 14:00 a 16:00

horas.

06 de noviembre 2019

Mesa de Parte de RRHH - Comisión de Selección

SELECCIÓN

Evaluación Curricular

07 de noviembre 2019

RRHH - Comisión de Selección

Publicación de resultados de la evaluación curricular en el Portal Institucional xxx.xxxxxx.xxx.xx. Link Convocatorias Públicas.

08 de noviembre 2019

RRHH - Comisión de Selección

Entrevista:

Xxxxx: Xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº289 Urb. Santa Xxxxxxx-Cercado de Lima, Oficina de Recursos Humanos, según el cronograma publicado en el Portal Institucional xxx.xxxxxx.xxx.xx. Link Convocatorias

Públicas.

11 de noviembre 2019

RRHH - Comisión de Selección

Publicación de Resultado final en el Portal Institucional xxx.xxxxxx.xxx.xx Link

Convocatorias Públicas.

12 de noviembre 2019

RRHH - Comisión de Selección

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del Contrato – Xxxxx Xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx Nº289 Urb. Santa Xxxxxxx- Cercado de Lima, Oficina de Recursos

Humanos del CCFFAA.

18 de noviembre 2019

Oficina de Recursos Humanos

Registro del Contrato

Los 05 primeros días hábiles

después de haber suscrito el contrato

Oficina de Recursos Humanos

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Secundaria Completa	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	NO REQUIERE	NO REQUIERE
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	60	100
Experiencia General
TRES (03) años como mínimo de experiencia en general. De 03 años hasta 04 años (20 puntos) Más de 04 años (30 puntos)	20	30
Experiencia Específica
DOS (02) años como mínimo de experiencia en carpintería. De 02 años hasta 03 años (40 puntos) Más de 03 años (70 puntos)	40	70

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 1. OPERARIO DE MANTENIMIENTO I

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 2. OPERARIO DE MANTENIMIENTO II

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Secundaria Completa	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	NO REQUIERE	NO REQUIERE
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	60	100
Experiencia General
TRES (03) años como mínimo de experiencia en general. De 03 años hasta 04 años (20 puntos) Más de 04 años (30 puntos)	20	30
Experiencia Específica
DOS (02) años como mínimo de experiencia en gasfitería. De 02 años hasta 03 años (40 puntos) Más de 03 años (70 puntos)	40	70

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 3. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Secundaria Completa	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	40	70
Experiencia General
Seis (6) meses como mínimo de experiencia general en el sector público y privado. De 06 meses hasta 01 año (15 puntos) Más de 01 año (30 puntos)	15	30
Experiencia Específica
Tres (03) meses como mínimo en el área de contabilidad en el Sector Defensa. De 03 meses hasta 06 meses (25 puntos) Más de 06 meses (40 puntos)	25	40

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 4. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Universitario Completa Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller: Administración, Contabilidad y Finanzas	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	40	70
Experiencia General
Un (01) año como mínimo de experiencia general. De 01 año hasta 02 años (15 puntos) Más de 02 años (30 puntos)	15	30
Experiencia Específica
Seis (06) meses como mínimo de experiencia como Asistente Administrativo en el Sector Defensa. De 06 meses hasta 01 año (25 puntos) Más de 01 año (40 puntos)	25	40

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 5. ASISTENTE EN CONTRATACIONES

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Universitario Completa Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: Bachiller: Administración, Contabilidad o Administración de Negocios Internacionales	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	40	70
Experiencia General
Un (01) año como mínimo de experiencia general en el sector público o privado. De 01 año hasta 02 años (15 puntos) Más de 02 años (30 puntos)	15	30
Experiencia Específica
Seis (06) meses como mínimo de experiencia en asistente en administración. De 06 meses hasta 01 año (25 puntos) Más de 01 año (40 puntos)	25	40

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 6. AUXILIAR ADMINISTRATIVO II

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Secundaria Completa	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	40	70
Experiencia General
Un (01) año como mínimo de experiencia general. De 01 año hasta 02 años (15 puntos) Más de 02 años (30 puntos)	15	30
Experiencia Específica
Seis (06) meses como mínimo de experiencia laboral en área de Logística. De 06 meses hasta 01 año (25 puntos) Más de 01 año (40 puntos)	25	40

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 7. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Técnica Superior ( 3 ó 4 años) - Completa Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: Egresado: Computación e Informática	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	40	70
Experiencia General
UN (01) año como mínimo de experiencia general. De 01 año hasta 02 años (15 puntos) Más de 02 años (30 puntos)	15	30
Experiencia Específica
SEIS (06) meses como mínimo de experiencia laboral como Asistente Administrativo en Logística en el Sector Público. De 06 meses hasta 01 año (25 puntos) Más de 01 año (40 puntos)	25	40

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 8. CHOFER

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Secundaria Completa Licencia de Conducir Clase: A Categoría DOS B (Vigente) / Certificado de Récord de Conductor sin incidentes en el último año	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	NO REQUIERE	NO REQUIERE
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	60	100
Experiencia General
Dos (02) años como mínimo de experiencia en general. De 02 años hasta 03 años (20 puntos) Más de 03 años (30 puntos)	20	30
Experiencia Específica
Un (01) año como mínimo de experiencia como chofer en el sector público. De 01 año hasta 02 años (40 puntos) Más de 02 años (70 puntos)	40	70

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 9. ASISTENTE LOGISTICO

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Técnica Superior ( 3 ó 4 años) - Completa Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: Egresado: Técnico en Contabilidad	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	40	70
Experiencia General
UN (01) año como mínimo de experiencia general en el sector público. De 01 año hasta 02 años (15 puntos) Más de 02 años (30 puntos)	15	30
Experiencia Específica
SEIS (06) meses como mínimo de experiencia laboral como asistente en logística en el Sector Público. De 06 meses hasta 01 año (25 puntos) Más de 01 año (40 puntos)	25	40

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 10. AUXILIAR EN BASE DE DATOS

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Técnica Superior ( 3 ó 4 años) - Completa Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: Egresado: Técnico en Informática o Técnico en situación de retiro de alguna Institución de las FFAA	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	40	70
Experiencia General
Un (1) año como mínimo de experiencia en general. De 01 año hasta 02 años (15 puntos) Más de 02 años (30 puntos)	15	30
Experiencia Específica
Seis (6) meses como mínimo de experiencia como técnico en base de datos o en control patrimonial en el sector Defensa. De 06 meses hasta 01 año (25 puntos) Más de 01 año (40 puntos)	25	40

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 11. ANALISTA EN RECONOCIMIENTO

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Técnica Superior ( 3 ó 4 años) - Completa Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: Egresado: Técnico en Administración o Técnico en situación de retiro de alguna Institución de las Fuerzas Armadas	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	40	70
Experiencia General
CUATRO (4) años como mínimo de experiencia general.	CUMPLE	CUMPLE
Experiencia Específica
DOS (2) años como mínimo de experiencia laboral realizando actividades relacionadas a las funciones en el Sector Público. De 02 años hasta 03 años (15 puntos) Más de 03 años (25 puntos)	15	25
UN (1) año como mínimo de experiencia laboral como auxiliar administrativo en el Sector Defensa. De 01 año hasta 02 años (25 puntos) Más de 02 años (45 puntos)	25	45

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR ANEXO A – 12. ABOGADO

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Universitario - Completa Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: Título/Licenciatura: Abogado	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	40	70
Experiencia General
Cuatro (04) años como mínimo de experiencia general	CUMPLE	CUMPLE
Experiencia Específica
Tres (03) años como mínimo de experiencia en asesoramiento legal en entidades públicas y/o privadas. De 03 años hasta 04 años (15 puntos) Más de 04 años (25 puntos)	15	25
DOS (02) años como mínimo de experiencia en labores de asesoramiento legal en el sector público. De 02 años hasta 03 años (25 puntos) Más de 03 años (45 puntos)	25	45

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR

ANEXO A – 13. ANALISTA DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Universitario - Completa Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: Título/Licenciatura: Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa o afines.	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	40	70
Experiencia General
CUATRO (04) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL	CUMPLE	CUMPLE
Experiencia Específica
DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA DESEMPEÑANDO FUNCIONES SIMILARES. De 02 años hasta 03 años (15 puntos) Más de 03 años (25 puntos)	15	25
UN (01) AÑO DE EXPERIENCIA DESEMPEÑANDO FUNCIONES SIMILARES EN EL SECTOR DEFENSA. De 01 año hasta 02 años (25 puntos) Más de 02 años (45 puntos)	25	45

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR

ANEXO A – 14. PROFESIONAL EN EJECUCION PRESUPUESTAL Y LOGISTICO

EVALUACIONES	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel Educativo: Universitario - Completa Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto: Título/Licenciatura: Administración	CUMPLE	CUMPLE
CURSO, DIPLOMADOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTO	20	30
Cursos, Diplomados y/o Programas de Especialización con: Más de 90 horas lectivas (30 puntos) Más de 60 horas lectivas hasta 90 (26 puntos) Más de 30 horas lectivas hasta 30 (24 puntos) No menos de 12 horas lectivas hasta 30 horas lectivas (20 puntos)
EXPERIENCIA	40	70
Experiencia General
Cuatro (04) años como mínimo de experiencia general	CUMPLE	CUMPLE
Experiencia Específica
Tres (03) años como mínimo de experiencia en áreas administrativas en el Sector Público. De 03 años hasta 04 años (15 puntos) Más de 04 años (25 puntos)	15	25
Dos (02) años como mínimo de experiencia como encargada de presupuesto en el Sector Público. De 02 años hasta 03 años (25 puntos) Más de 03 años (45 puntos)	25	45

Señores

De mi consideración:

Por medio de la presente, Yo identificado(a) con DNI Nº , solicito mi inscripción como postulante para el Proceso CAS N° , convocado por el Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, a fin de acceder al puesto cuya denominación es:

conforme a las disposiciones establecidas en las Bases del presente proceso de selección.

Sobre el particular, declaro bajo juramento conocer y cumplir los requisitos mínimos establecidos en el perfil del puesto así como las demás condiciones de las Bases y que adjunto a la presente la correspondiente HOJA DE VIDA (Anexo N° 2), Formato N° 2 y copia del DNI.

En ese sentido, agradeceré proceder con la tramitación correspondiente para participar en la selección materia de dicha convocatoria, para cuyo efecto adjunto mi Currículo, sustentado con la documentación correspondiente, conforme el Perfil del Puesto.

Lima, …………. de ………………………… del 2019

Firma del Postulante

DNI N° ………………………………

El(La) que suscribe identificado(a) con DNI N° , con RUC N° domiciliado(a) en , de nacionalidad

, mayor de edad, de estado civil , de profesión

, postulante a la Convocatoria N° del

Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, a efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme como

, declaro bajo juramento lo siguiente:

1. No tengo impedimentos físicos para el desempeño de las tareas para las cuales estoy postulado.

2. No me encuentro con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

3. No tengo impedimento para ser postor o contratista, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por le Entidad pública.

4. No tengo antecedentes penales ni policiales.

5. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

6. No percibir del estado remuneración, retribución, emolumento o cualquier tipo de ingreso. Reconociendo que es incompatible la percepción simultánea de remuneración y pensión por servicios prestados al Estado, salvo si la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente, de dietas por participación en uno de los directorios de Entidades o Empresas públicas o para el caso de personal de las FF.AA y PNP el laboral en los órganos de línea o alta dirección de la entidad.

7. Tengo conocimiento que el máximo de ingresos mensuales que puede percibir un funcionario o servidor es de Seis (06) Unidades de Ingresos del Sector Público salvo en los meses que corresponda percibir los aguinaldos de julio y diciembre.

8. No he ofrecido u otorgado, ni ofreceré ni otorgaré ya sea directa o indirectamente a través de terceros, ningún pago o beneficio indebido o cualquier otra ventaja inadecuada, a funcionario público alguno, o sus familiares o socios comerciales a fin de obtener el objeto de la presente convocatoria. Asimismo, confirmo no haber celebrado o celebrar acuerdos formales o tácitos entre los postulantes o con terceros con el fin de establecer prácticas restrictivas de la libre competencia.

9. Soy responsable de la veracidad y autenticidad de todos los documentos e información que presento adjunto en el presente proceso. De verificarse que la información es falsa, acepto expresamente que la Entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de las acciones legales que corresponda.

Finalmente, declaro que quedo notificado y que acepto que la falta de veracidad de cualquier aspecto de la presente declaración, habilitará al Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, a rescindir o resolver unilateralmente el contrato a celebrarse, sin responsabilidad para la Entidad, además de las consecuencias penales y civiles que ello pueda determinar.

Lima, …………. de de 2019

Firma del Postulante

DNI N° …………………………………

ANEXO N° 02 FORMATO DE HOJA DE VIDA

CONVOCATORIA CAS N° …-2019-CCFFAA-OGA-CS

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

Lugar (Dist./Prov./Dpto.) día/mes/año

Xxxxxxx/Xxxxx/Xx. Xx/Xx./Xxxx Xxxx.

Xxxxxxxxxxxx:
Xxxxxxxx:
Xxxxxxxxx:
Departamento:
Teléfono:
Celular:
Correo electrónico:

De contar con colegiatura

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del certificado de discapacidad que acredite dicha condición.

En caso de que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condición.

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican como experiencia laboral de acuerdo a lo requerido en el perfil del puesto.

La información consignada en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustente lo informado (copia simple).

Nivel Académico	Centro de Estudios	Especialidad	Año Inicio	Año Fin	Fecha de Extensión del Título (Mes/Año)	Ciudad/País	Folio (1)

NOTA:

 Si no tiene grado o título por favor especificar por ejemplo: En trámite, egresado, estudiante, etc. y adjuntar el documento que acredite tal situación.

Capacitación recibida: curso, especializaciones, diplomados, seminarios, talleres, etc., de acuerdo a lo solicitado en el perfil, debiéndose adjuntar los documentos que sustente lo informado (copia simple).

Precisar: Curso, diplomado, especialización, seminario,

taller, etc.

Centro de Estudios

Tema

Fecha de Inicio

Fecha de Termino

Duración (Horas

/Días / Meses)

Tipo de documento que acredita

Folio (1)

En la presente sección el postulante podrá detallar las referencias laborales correspondientes a las tres

(03) últimas instituciones donde estuvo prestando servicios

Nombre de la Entidad o Empresa donde prestó servicios	Nombre del Referente	Cargo	Teléfono de la Entidad o Referente

Declaro que la información y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por el cual firmo cada uno de ellos y autorizo su fiscalización. En caso de detectarse que se ha omitido, ocultado o consignado información falsa me someto a las acciones administrativas, legales y penales que correspondan.

DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO

(Ley Nº 26771, D.S. N° 021-2000-PCM, D.S. N° 017-2002, D.S. N° 034-2005-PCM y

Modificatoria por Ley N° 30294)

Yo:

……………………………………………………………………………………………….……………...………

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Identificado con Documento Nacional de Identidad (DNI) Nº con

domicilio en …………………………………………………………………………………………………………

distrito de ……………………….………, provincia de ……………………, departamento de

…………………………….., postulante a la plaza de

………………………….................................................................................................................................;

DECLARO BAJO JURAMENTO: SI…….... NO………..

Tener vínculo familiar hasta el 4º grado de consanguinidad(1), 2º grado de afinidad(2), por razón de matrimonio, unión de hecho o convivencia con algún funcionario de dirección que ejerza cargo en División, Oficina y/o Unidades del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas.

En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa sírvase indicar los datos de la autoridad o funcionario con el cual tiene vínculo familiar:

Apellidos y Nombres

Nivel jerárquico o cargo

División u Oficina

Grado de Consanguinidad o afinidad

Fecha en que ejerce o ejerció el cargo (de la

autoridad o funcionario)

Declaro que la información proporcionada se ajusta a la verdad y tengo conocimiento que si lo declarado es falso, estoy sujeto a las sanciones administrativas y penales establecidas por ley, siendo posible de cualquier fiscalización posterior que el Comando Conjunto considere pertinente.

…………………………………… Firma

Fecha: Lima; del 2019

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

Yo:

……………………………………………………………………………………………….……………...………

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Identificado con Documento Nacional de Identidad (DNI) Nº……………………………….…… con domicilio en

………………...…………………………………………………………………………………………… distrito de ……………………….………, provincia de ……………………, declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

…………………………………… Firma

Huella digital

Fecha: Lima; del 2019

Nombre de la Entidad

Descripción del trabajo realizado

Fecha de inicio (Día/Mes/
Año)

Fecha de Culminación (Día/Mes/
Año)

Tiempo en el Cargo