CONTRATACION LABORAL EN ARAGON 2015



Enero 2016


CONTRATACION LABORAL EN ARAGON 2015

Gabinete Técnico ENERO 2016

Gabinete 2015


INDICE

1. Introducción 3

2. Evolución de la contratación 5

2.1 Evolución de la contratación según tipo de contrato 5

2.1.1 Evolución de la contratación en Aragón y España 1999-2015 5

2.1.2 Evolución mensual de la contratación en Aragón y España 8

2.2 Evolución de la contratación según modalidad de contrato

y provincia 9

2.2.1 Contratación por modalidad: Huesca 11

2.2.2 Contratación por modalidad: Teruel 12

2.2.3 Contratación por modalidad: Zaragoza 14

2.2.4 Contratación por modalidad: España 16

2.2.5 Contratación por modalidad y sexo 18

2.3 Evolución de la contratación según género 21

2.4 Evolución de la contratación según grupos de edad… 22

2.4.1 Evolución de la contratación según edad y género 22

2.4.2 Evolución de la contratación según edad y temporalidad 23

2.5 Contratos realizados a extranjeros en Aragón 25

2.5.1 Evolución de la contratación a extranjeros por provincia 25

2.5.2 Evolución de la contratación a extranjeros por sector 27

2.5.3 Evolución de la contratación a extranjeros por edad 29

2.5.4 Evolución de la contratación a extranjeros por temporalidad… 30

2.6 Contratos realizados según el sector de actividad… 30

2.6.1 Contratos realizados según sector de actividad y sexo 33

2.6.2 Contratos realizados según sector de actividad y tipo 35

2.7 Contratos realizados según nivel de estudios 35

2.8 Contratos realizados según tipo de jornada y sexo 38

3. Ocupaciones más contratadas en Aragón 2013 43

4. Conclusiones… 44


1. Introducción

La economía mundial moderaba el ritmo de actividad, con carácter general, durante el tercer trimestre de 2015, debido al menor ritmo de crecimiento de los países emergentes, sobre todo consecuencia de la desaceleración en China, a lo que se unía la recesión en Brasil y Rusia. Por otra parte, el crecimiento se apoyaba más en las demandas internas de los países, dado el menor volumen de intercambios comerciales.


En este contexto, las economías aragonesa y española moderaban su ritmo de crecimiento en términos intertrimestrales, hasta un 0,8% en ambos casos. No obstante, en términos interanuales el PIB continuaba acelerando, de forma que crecía un 3,2% anual en Aragón y un 3,4% en el promedio nacional.


Según las estimaciones realizadas por el IAEST, el Producto Interior Xxxxx xxxxxxxx creció un 0,8% intertrimestral en el tercer trimestre de 2015, mismo registro que el alcanzado por la media española, y tasa superior en cinco décimas a la alcanzada por la media de la Zona Euro (0,3%). De esta forma, la economía aragonesa encadenaba nueve trimestres consecutivos con tasas de crecimiento positivo.


La economía aragonesa afianzaba su nivel de crecimiento en este período apoyada en la positiva evolución xxx xxxxxxx laboral y la fortaleza de la demanda interna que generó la totalidad del crecimiento regional, compensando así la contribución negativa del sector exterior que mejoraba, no obstante.


A pesar de la mejora en la evolución económica, según datos de la EPA, Aragón cierra 2015 con 93.700 personas desempleadas, 27.000 parados/as menos que hace un año (-22,36%) y 3.300 menos que el trimestre anterior (- 3,41%), si bien estos resultados son debidos a la disminución de la población activa. La tasa de paro en el cuarto trimestre de 2015 se sitúa en el 14,60% levemente inferior a la registrada en el trimestre anterior, pero con un diferencial por sexos que no hace sino aumentar. En el resto del Estado se alcanza el 20,90%. Los datos de ocupación no son buenos, en el cuarto trimestre, la cifra de ocupados se sitúa en 548.300 personas, 2.800 ocupados menos que el trimestre anterior (-0,51%).


En cuanto al paro registrado, el año termina en Aragón con 89.284 parados y paradas en el mes de diciembre, lo que supone una disminución del 12,10% respecto al mismo mes del año anterior (12.288 desempleados menos).


En 2015 se firmaron en Aragón 507.981 contratos, un 9,76% más que en el año anterior (45.177 contratos más) de los que 41.621 son indefinidos, el 8,19% y

466.360 son temporales, el 91,81% del total. Así, los contratos indefinidos han aumentado un 13,08% respecto al año anterior, mientras los temporales lo hacían un 9,47%.


En España se registraron un total de 18.576.280 contratos, 1.849.191 más que en 2014, lo que supone un incremento del 11,06%. Del total de contratos firmados, 1.509.165 contratos, el 8,12% son indefinidos y 17.067.115, el 91,88% son temporales.


A pesar del aumento en la contratación, el mercado laboral continúa sin recuperarse y así lo demuestra la alta tasa de paro que soportamos y los bajos niveles de afiliación a la seguridad social. Los efectos de la reforma laboral son visibles, continúa aumentando la precariedad laboral, y la temporalidad frente a la contratación indefinida, lo que lleva a una mayor segmentación xxx xxxxxxx de trabajo.


Durante el pasado año, se ha vuelto a producir un reparto del trabajo existente y no creación de empleo nuevo y la cobertura por desempleo disminuye mes tras mes, dejando a gran cantidad de parados sin ingresos de ningún tipo.


Los mecanismos de protección social no son suficientes para asegurar los ingresos mínimos de multitud de familias que se han visto abocadas a la exclusión social y las tasas de pobreza continúan aumentando.


Durante el año 2015 continúa aumentado la brecha de la desigualdad social, el paro sigue en niveles demasiado altos y la realidad de nuestra sociedad es que hay un número dramático de hogares que tienen a todos sus miembros en el paro, y un crecimiento escandaloso de la exclusión social y la pobreza.


2. Evolución de la contratación

2.1 Evolución de la contratación en Aragón y España según tipo de contrato

2.1.1 Evolución de la contratación en Aragón y España entre 1999 y 2015

En el año 2015 se han firmado en Aragón 507.981 contratos, de los que 41.621 son indefinidos, el 8,19% y 466.360 son temporales, el 91,81% del total.


El volumen de contratos se sitúa así por encima del registrado durante toda la serie.


Respecto al tipo de contratación, la indefinida repunta respecto al año anterior y se sitúa en el 8,19%, si bien marca el cuarto mínimo de la serie. Años anteriores con menor volumen de contratación han superado ampliamente el porcentaje de contratos indefinidos que se registra este año.


Evolución de la contratación según tipo de contrato año 1999-2015

ARAGON ESPAÑA

Año

Total

Indefinidos %

Temporales %

Año

Total

Indefinidos %

Temporales %

1999

358.302

34.067 9,51%

324.235 90,49%

1999

13.235.237

1.218.264 9,20%

12.016.973 90,80%

2000

392.841

34.236 8,71%

358.605 91,29%

2000

13.828.919

1.208.414 8,74%

12.620.505 91,26%

2001

373.779

36.957 9,89%

336.822 90,11%

2001

14.056.484

1.304.087 9,28%

12.752.397 90,72%

2002

371.003

36.679 9,89%

334.324 90,11%

2002

14.179.248

1.282.960 9,05%

12.896.288 90,95%

2003

398.925

38.494 9,65%

360.431 90,35%

2003

14.668.063

1.269.768 8,66%

13.398.295 91,34%

2004

415.687

41.037 9,87%

374.650 90,13%

2004

16.350.784

1.419.718 8,68%

14.931.066 91,32%

2005

446.353

44.205 9,90%

402.148 90,10%

2005

17.164.965

1.532.817 8,93%

15.632.148 91,07%

2006

492.038

63.991 13,01%

428.047 86,99%

2006

18.526.772

2.177.245 11,75%

16.349.527 88,25%

2007

498.703

62.685 12,57%

436.018 87,43%

2007

18.622.108

2.220.384 11,92%

16.401.724 88,08%

2008

466.083

55.944 12,00%

410.139 88,00%

2008

16.601.237

1.902.605 11,46%

14.698.632 88,54%

2009

372.008

37.323 10,03%

334.685 89,97%

2009

14.021.837

1.312.414 9,36%

12.713.981 90,67%

2010

387.765

33.974 8,76%

353.791 91,24%

2010

14.417.150

1.228.214 8,52%

13.188.936 91,48%

2011

393.181

31.475 8,01%

361.706 91,99%

2011

14.433.232

1.110.163 7,69%

13.323.069 92,31%

2012

397.148

41.751 10,51%

355.397 89,49%

2012

14.240.991

1.432.976 10,06%

12.808.015 89,94%

2013

398.007

30.844 7,75%

367.163 92,25%

2013

14.792.614

1.134.949 7,67%

13.657.665 92,33%

2014

462.804

36.806 7,95%

425.998 92,05%

2014

16.727.089

1.350.331 8,07%

15.376.758 91,93%

2015

507.981

41.621 8,19%

466.360 91,81%

2015

18.576.280

1.509.165 8,12%

17.067.115 91,88%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST y Ministerio de Empleo


En España se registran en 2015 un total de 18.576.280 contratos, de los que 1.509.165, el 8,12% son indefinidos y 17.067.115, el 91,88% son temporales.


En términos porcentuales se da una circunstancia parecida a la que refleja Aragón, tan solo hay tres años en que se registre un porcentaje tan bajo de indefinidos, 2011, 2013 y 2014.


Este resultado es una clara muestra de la reforma laboral que demuestra año tras año su ineficacia para aumentar la contratación indefinida y acabar con la segmentación de nuestros trabajadores. El perfil de empleo existente en nuestro país continúa siendo inestable y precario.


Nuestro mercado laboral continúa mostrando una muy lenta recuperación, alejada de la mejora de las cifras macroeconómicas que muestran el crecimiento de la economía.



Evolución de la contratación en Aragón


600.000


500.000

400.000

300.000

200.000

100.000


0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Indefinidos Aragón Temporales Aragón Total Aragón



Evolución de la contratación en Es paña


20.000.000


15.000.000


10.000.000


5.000.000


0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Indefinidos España Temporales España Total España


En cuanto a los datos de las diferentes CCAA, en todas las ellas se registran aumentos de la contratación indefinida.


Aragón es la séptima comunidad en la que más aumenta la contratación indefinida, por detrás de comunidades como La Rioja (16,67%) entre otras. En comparación con España, Aragón se sitúa mejor, con un incremento del 13,08% en la contratación indefinida frente al 11,76% de aumento que registra España.



Evolución de la contratación por CCAA


2014


2015

Variaciones

Indefinido

Temporal

Total

Indefinido Temporal

Total Indefinido Temporal






























































































































































































Andalucía Aragón Asturias Xxxxx Balears Canarias Cantabria

Castilla La Mancha Castilla y León Cataluña

Com. Valenciana Extremadura Galicia

Madrid Murcia Xxxxxxx Xxxx Xxxxx La Rioja Ceuta Melilla Extranjero Total

147.380 3.981.274 4.128.654

36.806 425.998 462.804

20.646 263.051 283.697

46.409 342.892 389.301

69.230 576.665 645.895

13.430 174.359 187.789

39.327 643.159 682.486

54.816 675.442 730.258

285.316 2.156.301 2.441.617

131.981 1.406.867 1.538.848

16.912 553.504 570.416

61.789 724.404 786.193

297.829 1.589.226 1.887.055

48.530 715.392 763.922

15.659 278.320 293.979

52.443 706.706 759.149

8.313 122.568 130.881

1.458 15.237 16.695

1.202 16.123 17.325

855 9.270 10.125

1.350.331 15.376.758 16.727.089

157.984 4.221.768 4.379.752

41.621 466.360 507.981

21.871 294.196 316.067

52.641 394.971 447.612

74.658 632.419 707.077

13.667 200.199 213.866

41.528 733.633 775.161

60.810 757.026 817.836

325.533 2.406.282 2.731.815

145.771 1.601.048 1.746.819

19.110 603.965 623.075

64.839 812.995 877.834

344.633 1.824.064 2.168.697

54.397 808.967 863.364

16.739 322.259 338.998

60.037 807.218 867.255

9.699 138.000 147.699

1.504 15.061 16.565

1.405 17.874 19.279

718 8.810 9.528

1.509.165 17.067.115 18.576.280

7,20% 6,04%

13,08% 9,47%

5,93% 11,84%

13,43% 15,19%

7,84% 9,67%

1,76% 14,82%

5,60% 14,07%

10,93% 12,08%

14,10% 11,59%

10,45% 13,80%

13,00% 9,12%

4,94% 12,23%

15,72% 14,78%

12,09% 13,08%

6,90% 15,79%

14,48% 14,22%

16,67% 12,59%

3,16% -1,16%

16,89% 10,86%

-16,02% -4,96%

11,76% 10,99%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


En sentido contrario, entre las CCAA donde menores aumentos de contratación indefinida se producen, se encuentra Ceuta, donde el aumento es de un 3,16%.


En cuanto a la evolución de la contratación temporal, Xxxxxx es la cuarta comunidad con menor incremento y tan solo en una comunidad se dan disminuciones en la contratación temporal: Ceuta (-1,16%).


Entre las CC.AA. donde más aumenta la contratación temporal se encuentran Navarra (15,79%) o Islas Baleares (15,19%).


Aragón es la séptima comunidad autónoma por volumen de contratación indefinida. Por encima de ella se encuentran comunidades como Madrid o Cataluña que alcanzan un volumen del 15,89% o el 11,92% respectivamente.


En el extremo opuesto, las CCAA con menor volumen de contratación indefinida son Extremadura con el 3,07% y Andalucía que solo alcanza el 3,61%.



Evolución del porcentaje de contratos según tipo de contrato

2014 2015

% Indef. % Temp. % Indef. % Temp.

Andalucía

3,57%

96,43%

3,61%

96,39%

Aragón

7,95%

92,05%

8,19%

91,81%

Asturias

7,28%

92,72%

6,92%

93,08%

Xxxxx Balears

11,92%

88,08%

11,76%

88,24%

Canarias

10,72%

89,28%

10,56%

89,44%

Cantabria

7,15%

92,85%

6,39%

93,61%

Castilla La Mancha

5,76%

94,24%

5,36%

94,64%

Castilla y León

7,51%

92,49%

7,44%

92,56%

Cataluña

11,69%

88,31%

11,92%

88,08%

Com. Valenciana

8,58%

91,42%

8,34%

91,66%

Extremadura

2,96%

97,04%

3,07%

96,93%

Galicia

7,86%

92,14%

7,39%

92,61%

Madrid

15,78%

84,22%

15,89%

84,11%

Murcia

6,35%

93,65%

6,30%

93,70%

Navarra

5,33%

94,67%

4,94%

95,06%

País Xxxxx

6,91%

93,09%

6,92%

93,08%

La Rioja

6,35%

93,65%

6,57%

93,43%

Ceuta

8,73%

91,27%

9,08%

90,92%

Melilla

6,94%

93,06%

7,29%

92,71%

Extranjero

8,44%

91,56%

7,54%

92,46%

Total

8,07%

91,93%

8,12%

91,88%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Trabajo


2.1.2 Evolución mensual de la contratación en Aragón y España

Aragón registra los mayores picos de contratación indefinida en febrero y marzo, donde alcanza porcentajes entre del 10,27% y 10,44%. En España también el volumen es elevado en esos meses, aunque no alcanza porcentajes tan altos y se sitúa en el 9,80% en febrero y 10,01% en marzo, mes con mayor contratación indefinida en porcentaje.


El nivel más bajo, en Aragón, se sitúa en agosto, cuando los indefinidos suponen el 5,19%, menos de la mitad de la registrada en marzo. En el caso de España el nivel más bajo de contratación se recoge también en agosto, cuando supone tan solo el 6,43%.


Evolución mensual de la contratación según tipo de contrato Aragón 2015

Total Indefinidos Temporales % Indefinidos % Temporales

Enero

35.135

3.376

31.759

9,61%

90,39%

Febrero

31.505

3.236

28.269

10,27%

89,73%

Marzo

36.644

3.827

32.817

10,44%

89,56%

Abril

36.853

3.489

33.364

9,47%

90,53%

Mayo

49.753

3.688

46.065

7,41%

92,59%

Junio

52.621

3.705

48.916

7,04%

92,96%

Julio

53.402

3.537

49.865

6,62%

93,38%

Agosto

39.960

2.073

37.887

5,19%

94,81%

Septiembre

49.667

4.078

45.589

8,21%

91,79%

Octubre

46.758

4.182

42.576

8,94%

91,06%

Noviembre

38.320

3.559

34.761

9,29%

90,71%

Diciembre

37.363

2.871

34.492

7,68%

92,32%

Total

507.981

41.621

466.360

8,19%

91,81%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


El diferencial entre el volumen de contratación indefinida registrada en Aragón entre ambos picos supone 5,25 puntos, mientras que en España es de 3,58 puntos porcentuales.


En el último trimestre del año se recupera parte de la contratación indefinida, llegando en noviembre hasta el 9,29%.


En el caso de España, el año termina con un volumen de contratación indefinida del 8,28% en el mismo mes.


Evolución mensual de la contratación según tipo de contrato España 2015

Total Indefinidos Temporales % Indefinidos % Temporales

Enero

1.367.795

120.239

1.247.556

8,79%

91,21%

Febrero

1.226.950

120.281

1.106.669

9,80%

90,20%

Marzo

1.441.775

144.291

1.297.484

10,01%

89,99%

Abril

1.440.381

123.459

1.316.922

8,57%

91,43%

Mayo

1.573.293

124.605

1.448.688

7,92%

92,08%

Junio

1.726.117

126.856

1.599.261

7,35%

92,65%

Julio

1.795.713

123.839

1.671.874

6,90%

93,10%

Agosto

1.248.146

80.290

1.167.856

6,43%

93,57%

Septiembre

1.795.742

152.928

1.642.814

8,52%

91,48%

Octubre

1.760.610

151.652

1.608.958

8,61%

91,39%

Noviembre

1.604.843

132.867

1.471.976

8,28%

91,72%

Diciembre

1.594.915

107.858

1.487.057

6,76%

93,24%

Total

18.576.280

1.509.165

17.067.115

8,12%

91,88%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


2.2 Evolución de la contratación según modalidad de contrato

El volumen de contratación en Aragón, durante el año 2015 aumenta un 9,76% respecto al año anterior (45.177 contratos más), alcanzándose la cifra de 507.981 contratos frente a los 462.804 firmados en 2014.


Este incremento de contratación se da tanto en los contratos indefinidos como en los temporales. En los contratos temporales el aumento es del 9,47%, firmándose 40.362 contratos más. Entre los indefinidos se produce un incremento de 4.815 contratos, un 13,08% más.


Los contratos indefinidos firmados en 2015 ascienden a 41.621. El aumento global que se da en este tipo de contratación afecta a todos los tipos de contratos excepto a los bonificados a discapacitados que disminuye un 2,61% respecto al año anterior.


El que mayor aumento registra es la Conversión en indefinido, que cuenta con 2.448 contratos más que los firmados en 2014 y se sitúa en 14.667. Los indefinidos ordinarios aumentan un 9,74% y suponen 26.730 contratos.



CONTRATOS SEGÚN MODALIDAD ARAGON 2014-15




Variación Variación

% s/total de contratos

% s/total de contratos

2014 2015

absoluta relativa

2014

2015

Contratos indefinidos





Indef. Ordinario

24.357 26.730

2.373 9,74%

5,26%

5,26%

Discapacitados bonificados

230 224

-6 -2,61%

0,05%

0,04%

Conversión en indefinidos

12.219 14.667

2.448 20,03%

2,64%

2,89%

Total contratos indefinidos

36.806 41.621

4.815 13,08%

7,95%

8,19%

Contratos temporales

Obra o Servicio

170.560 182637

12.077 7,08%


36,85%


35,95%

Eventual Circuns. de la Produc.

197.444 221.545

24.101 12,21%

42,66%

43,61%

Interinidad

51.287 53.964

2.677 5,22%

11,08%

10,62%

Minusvalidos

602 577

-25 -4,15%

0,13%

0,11%

Sust. Jubilación 64 años

44 41

-3 -6,82%

0,01%

0,01%

Contrato de relevo

470 523

53 11,28%

0,10%

0,10%

Jubilación Parcial

1.192 1.400

208 17,45%

0,26%

0,28%

Prácticas

1.770 2.515

745 42,09%

0,38%

0,50%

Formación

1.893 2.470

577 30,48%

0,41%

0,49%

Otros

736 688

-48 -6,52%

0,16%

0,14%

Total contratos temporales

425.998 466.360

40.362 9,47%

92,05%

91,81%

TOTAL DE LA CONTRATACIÓN

462.804 507.981

45.177 9,76%

100,00%

100,00%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


La contratación temporal aumenta un 9,47%. En 2015 se firmaron 466.360 contratos, lo que supone un aumento de 40.362 contratos respecto a 2014.


Entre ellos el comportamiento es desigual. Los contratos de Sustitución de Jubilación son los que disminuyen en mayor porcentaje (-6,82%, 3 contratos menos). A estos le siguen los firmados con minusválidos (-4,15%, 25 contratos menos). En el extremo contrario, los de Obra o servicio aumentan un 7,08% (12.077 contratos más), los Eventuales un 12,21% (24.101 contratos más) y los de Prácticas un 42,09%, (745 contratos más). Destacan también los incrementos que se dan entre los contratos de Jubilación parcial (17,45%) y los firmados correspondientes a Formación (30,48%).


El peso de los contratos indefinidos se sitúa en el 8,19%, 0,24 puntos más que en 2014, mientras los temporales representan el 91,81% en el año 2015.


Según el peso específico de cada contrato sobre el total, entre los indefinidos el más representativo es el indefinido ordinario que supone el 5,26%, igual porcentaje que el año anterior. También la conversión en indefinidos tiene una alta representatividad en cuanto a los indefinidos, con un 2,89% ganando algo de peso respecto al 2014 cuando representaban el 2,64%.


En cuanto a los contratos temporales destaca el porcentaje de contratos eventuales con un 43,61% y el de obra o servicio que alcanza el 35,95%. Entre ambos representan el 79,56% del total de contratación en Aragón. Por volumen de representatividad le siguen los contratos de interinidad que ascienden al 10,62%.


2.2.1 Contratación por modalidad: Huesca


En la provincia xx Xxxxxx los contratos firmados durante el año 2015 ascienden a 87.167, lo que supone un aumento de 9.555 contratos respecto al año anterior (12,31%).


La contratación indefinida registra un incremento del 7,03%, firmándose 468 contratos más que durante el año anterior lo que sitúa la cifra de indefinidos firmados en los 7.127. La temporal incrementa hasta los 80.040 contratos, 9.087 más que en 2014 (12,81%).


Entre los contratos indefinidos destaca el incremento que se da entre la conversión en indefinidos que aumentan un 16,43% mientras que los indefinidos ordinarios lo hacen un 2,78%.


Entre los contratos temporales destaca la disminución que se produce en los de Sustitución por jubilación con un 62,50% de contratos menos. Los temporales que más han aumentado son los de Prácticas (48,57%) y los de Relevo (34,67%).


Contratación en Huesca 2015


2014


Xxxxxx


2015


Var. 14-15 % 14-15


Contratos indefinidos





Indef. Ordinario

4.533

4.659

126

2,78%

Discapacitados

45

45

0

0,00%

Conversión en indefinidos

2.081

2.423

342

16,43%

Total contratos indefinidos

6.659

7.127

468

7,03%

Contratos temporales





Obra o Servicio

34.908

38.146

3.238

9,28%

Eventual Circuns. de la Producc.

29.179

34.220

5.041

17,28%

Interinidad

5.805

6.443

638

10,99%

Minusvalidos

77

52

-25

-32,47%

Sust. Jubilación 64 años

8

3

-5

-62,50%

Contrato de relevo

75

101

26

34,67%

Jubilación Parcial

116

146

30

25,86%

Prácticas

245

364

119

48,57%

Formación

406

494

88

21,67%

Otros

134

71

-63

-47,01%

Total contratos temporales

70.953

80.040

9.087

12,81%

TOTAL DE LA CONTRATACIÓN

77.612

87.167

9.555

12,31%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


En los gráficos siguientes observamos la evolución mensual de la contratación del año 2015 comparada con el año 2014, tanto indefinida como temporal.




Contratación indefinida Huesca


800

700

600

500

400

300

200

100

0

Contratos indefinidos 2014 Contratos indefinidos 2015

Contratación temporal Huesca


12.000


10.000


8.000


6.000


4.000


2.000


0

Contratos temporales 2014 Contratos temporales 2015

Enero

Febrero

Marzo

Xxxxx

Xxxx

Xxxxx

Xxxxx

Xxxxxx

Enero

Septiembre

Febrero

Octubre

Marzo

Noviembre

Abril

Diciembre

Mayo

Junio

Xxxxx

Xxxxxx

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

2.2.2 Contratación por modalidad: Teruel

Durante el año 2015 se firmaron en Teruel 40.216 contratos, lo que supone un aumento de 2.298 contratos respecto al año anterior (6,06%).


La contratación indefinida registra un incremento del 9,93%, firmándose 298 contratos más que durante el año anterior lo que sitúa la cifra de indefinidos firmados en los 3.300 contratos. La temporal también aumenta, firmándose en esta provincia 36.916 contratos, 2.000 más que en 2014 (6,06%).


Entre los contratos indefinidos destaca el aumento de la conversión en indefinidos que se incrementa un 26,46% y la disminución de los indefinidos firmados con discapacitados que lo hacen un 4,35%.


Entre los contratos temporales destaca la inexistencia de los de Sustitución por jubilación mientras que los de Relevo disminuyen un 14,29%. Los temporales que más han aumentado son los correspondientes a Prácticas (47,19%) y los de Formación (20,46%).


Contratación en Teruel 2015


2014


Teruel


2015


Var. 14-15 % 14-15


Contratos indefinidos





Indef. Ordinario

2.038

2.088

50

2,45%

Discapacitados

23

22

-1

-4,35%

Conversión en indefinidos

941

1.190

249

26,46%

Total contratos indefinidos

3.002

3.300

298

9,93%

Contratos temporales





Obra o Servicio

11.775

12.451

676

5,74%

Eventual Circuns. de la Producc.

19.246

20.153

907

4,71%

Interinidad

3.326

3.657

331

9,95%

Minusvalidos

36

32

-4

-11,11%

Sust. Jubilación 64 años

0

0

0

0,00%

Contrato de relevo

49

42

-7

-14,29%

Jubilación Parcial

78

75

-3

-3,85%

Prácticas

89

131

42

47,19%

Formación

303

365

62

20,46%

Otros

14

10

-4

-28,57%

Total contratos temporales

34.916

36.916

2.000

5,73%

TOTAL DE LA CONTRATACIÓN

37.918

40.216

2.298

6,06%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


En los gráficos siguientes observamos la evolución mensual de la contratación del año 2015 comparada con el año 2014, tanto indefinida como temporal.





Contratación indefinida Teruel


400

350

300

250

200

150

100

50

0

Contratos indefinidos 2014 contratos indefinidos 2015

Contratación temporal Teruel


4.500

4.000

3.500

3.000

2.500

2.000

1.500

1.000

500

0

Contratos temporales 2014 Contratos temporales 2015

Enero

Febrero

Marzo

Xxxxx

Xxxx

Xxxxx

Xxxxx

Xxxxxx

Enero

Septiembre

Febrero

Octubre

Marzo

Noviembre

Abril

Diciembre

Mayo

Junio

Xxxxx

Xxxxxx

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

2.2.3 Contratación por modalidad: Zaragoza

En Zaragoza, durante el 2015, se firmaron 380.598 contratos, lo que supone un aumento de 33.324 contratos respecto al año anterior (9,60%).


La contratación indefinida registra un aumento del 14,92%, firmándose 4.049 contratos más que el año anterior lo que sitúa la cifra de indefinidos firmados en los 31.194. Esta es la provincia donde se da un mayor incremento de la contratación indefinida.


La temporal también aumenta, firmándose 349.404 contratos, 29.275 más que en 2014 (9,14%).


Entre los contratos indefinidos destaca el aumento de la conversión en indefinidos (20,19%) mientras los firmados con discapacitados descienden, en este caso un 3,09%


Entre los contratos temporales aumentan todos. Los temporales que más han aumentado son los de Prácticas (40,67%) y los de Formación (36,06%).


Contratación en Zaragoza 2015


Zaragoza

2014 2015


Var. 14-15


% 14-15


Contratos indefinidos





Indef. Ordinario

17.786

19.983

2.197

12,35%

Discapacitados

162

157

-5

-3,09%

Conversión en indefinidos

9.197

11.054

1.857

20,19%

Total contratos indefinidos

27.145

31.194

4.049

14,92%

Contratos temporales





Obra o Servicio

123.877

132.040

8.163

6,59%

Eventual Circuns. de la Producc.

149.019

167.172

18.153

12,18%

Interinidad

42.156

43.864

1.708

4,05%

Minusvalidos

489

493

4

0,82%

Sust. Jubilación 64 años

36

38

2

5,56%

Contrato de relevo

346

380

34

9,83%

Jubilación Parcial

998

1.179

181

18,14%

Prácticas

1.436

2.020

584

40,67%

Formación

1.184

1.611

427

36,06%

Otros

588

607

19

3,23%

Total contratos temporales

320.129

349.404

29.275

9,14%

TOTAL DE LA CONTRATACIÓN

347.274

380.598

33.324

9,60%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


En los gráficos siguientes observamos la evolución mensual de la contratación del año 2015 comparada con el año 2014, tanto indefinida como temporal.




Contratación indefinida Zaragoza


3.500


3.000


2.500


2.000


1.500


1.000


500


0

Contratos indefinidos 2014 Contratos indefinidos 2015

Contratación temporal Zaragoza


40.000

35.000

30.000

25.000

20.000

15.000

10.000

5.000

0

Contratos temporales 2014 Contratos temporales 2015

Enero

Febrero

Marzo

Xxxxx

Xxxx

Xxxxx

Xxxxx

Xxxxxx

Enero

Septiembre

Febrero

Octubre

Marzo

Noviembre

Abril

Diciembre

Mayo

Junio

Xxxxx

Xxxxxx

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

2.2.4 Contratación por modalidad: España


En España se firmaron durante el año 2015 un total de 18.576.280 contratos, lo que supone un aumento de 1.849.191 contratos respecto al año anterior (11,06%), por encima del incremento que se da en Aragón.


La contratación indefinida aumenta un 11,76%, firmándose 158.834 contratos más que durante el año anterior lo que sitúa la cifra de indefinidos firmados en los

1.509.165. La temporal aumenta hasta los 17.067.115 contratos, 1.690.357 más que en 2014 (10,99%).


Entre los contratos indefinidos destaca el incremento entre la conversión en indefinidos que aumentan un 15,49% y los indefinidos con discapacitados que lo hacen un 13,44%. El indefinido ordinario es el que menos aumenta con 93.676 contratos más que en 2014, un 10,09% más.


Entre los contratos temporales se da aumento en todos ellos. Los temporales que más han aumentado son los de Formación (25,07%) y los de Prácticas (32,37%).


Contratación en España 2015


2014


España


2015


Var. 14-15 % 14-15


Contratos indefinidos





Indef. Ordinario

928.664

1.022.340

93.676

10,09%

Discapacitados

7.158

8.120

962

13,44%

Conversión en indefinidos

414.509

478.705

64.196

15,49%

Total contratos indefinidos

1.350.331

1.509.165

158.834

11,76%

Contratos temporales





Obra o Servicio

6.680.679

7.334.750

654.071

9,79%

Eventual Circuns. de la Producc.

6.883.223

7.722.400

839.177

12,19%

Interinidad

1.455.176

1.581.739

126.563

8,70%

Minusvalidos

18.364

20.706

2.342

12,75%

Sust. Jubilación 64 años

618

724

106

17,15%

Contrato de relevo

14.715

14.811

96

0,65%

Jubilación Parcial

24.361

26.155

1.794

7,36%

Prácticas

62.618

82.886

20.268

32,37%

Formación

139.864

174.923

35.059

25,07%

Otros

97.140

108.021

10.881

11,20%

Total contratos temporales

15.376.758

17.067.115

1.690.357

10,99%

TOTAL DE LA CONTRATACIÓN 16.727.089 18.576.280 1.849.191 11,06%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


Comparando las variaciones producidas tanto en las provincias aragonesas como en Aragón y España encontramos que el mayor incremento se registra en Huesca, que aumenta un 12,31%. Tras ésta se situaría España (11,06%) y a continuación Aragón (9,76%), cerrando la tabla Teruel con un incremento del 6,06%.


En cuanto a la contratación indefinida se dan aumentos en todos los territorios. El mayor incremento lo registra Zaragoza (14,92%) y el menor Huesca (7,03%). Los resultados en España son peores que los que recoge Aragón, con aumentos del 13,08% frente al 11,76% de España.


En la temporal también se dan aumentos en todos los territorios, liderados por el que registra Huesca que incrementa el porcentaje de contratos temporales un 12,81% respecto al año anterior. Le sigue España con un incremento del 10,99%. En último lugar se sitúa Teruel que aumenta un 5,73%.


España recoge mejores resultados que Aragón en cuanto a incrementos de la contratación temporal, con un aumento del 10,99% frente al 9,47% que registra Aragón.


Variación de la contratación por modalidad. Aragón, provincias y España

Variación 2014-15

Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx España

Contratos indefinidos Indef. Ordinario Discapacitados bonificados

Conversión en indefinidos


2,78%

0,00%

16,43%


2,45%

-4,35%

26,46%


12,35%

-3,09%

20,19%


9,74%

-2,61%

20,03%


10,09%

13,44%

15,49%

Total contratos indefinidos

7,03%

9,93%

14,92%

13,08%

11,76%

Contratos temporales






Obra o Servicio

9,28%

5,74%

6,59%

7,08%

9,79%

Eventual Circuns. de la Produc.

17,28%

4,71%

12,18%

12,21%

12,19%

Interinidad

10,99%

9,95%

4,05%

5,22%

8,70%

Minusvalidos

-32,47%

-11,11%

0,82%

-4,15%

12,75%

Sust. Jubilación 64 años

-62,50%

0,00%

5,56%

-6,82%

17,15%

Contrato de relevo

34,67%

-14,29%

9,83%

11,28%

0,65%

Jubilación Parcial

25,86%

-3,85%

18,14%

17,45%

7,36%

Prácticas

48,57%

47,19%

40,67%

42,09%

32,37%

Formación

21,67%

20,46%

36,06%

30,48%

25,07%

Otros

-47,01%

-28,57%

3,23%

-6,52%

11,20%

Total contratos temporales

12,81%

5,73%

9,14%

9,47%

10,99%

TOTAL DE LA CONTRATACIÓN 12,31% 6,06% 9,60% 9,76% 11,06%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


2.2.5 Contratación por modalidad y sexo

En 2015 se firmaron en Aragón 283.620 contratos entre los hombres, de los que el 7,96% fue indefinido (22.566 contratos) y el 92,77% temporal (263.114 contratos).


Entre las mujeres se firmaron 224.361 contratos de los que el 8,49% fue indefinido (19.055 contratos) y el 92,23% temporal (206.934 contratos).


En España, de los 10.486.117 contratos realizados a hombres, el 7,68% fueron indefinidos (805.655 contratos) y 9.680.462 temporales (92,32%). Entre las mujeres se firmaron 8.090.163 contratos, siendo el porcentaje de contratos indefinidos el 8,70% (703.510 contratos), mientras los temporales ascendieron a 7.386.653 contratos, el 91,30%.


Tanto en Aragón como en España, el contrato indefinido que más peso tiene entre ambos sexos en el indefinido ordinario. Entre los aragoneses supone el 4,95% del total, mientras que entre las aragonesas alcanza el 5,66%. Tras él se sitúa la conversión en indefinido que supone el 2,96% entre los hombres y el 2,79% entre las mujeres.


En España, el indefinido ordinario agrupa los contratos del 5,11% de los hombres y un 6,01% entre las mujeres, mientras que la conversión en indefinidos supone el 2,53% y 2,64% respectivamente.


CONTRATOS DE TRABAJO POR MODALIDAD Y GENERO 2015

ARAGON

ESPAÑA

MODALIDAD

TOTAL

Hombres

%/total

Mujeres

%/total

TOTAL

Hombres

%/total

Mujeres

%/total

Indefinido ordinario

26.730

14.038

4,95%

12.692

5,66%

1.022.340

535.818

5,11%

486.522

6,01%

Discapacitados

224

130

0,05%

94

0,04%

8.120

4.938

0,05%

3.182

0,04%

Conversión en indefinidos

14.667

8.398

2,96%

6.269

2,79%

478.705

264.899

2,53%

213.806

2,64%

Contratos Indefinidos

41.621

22.566

7,96%

19.055

8,49%

1.509.165

805.655

7,68%

703.510

8,70%

Obra o servicio

182.637

116.786

41,18%

65.851

29,35%

7.334.750

4.771.905

45,51%

2.562.845

31,68%

Eventual por circunstancia de la











producción

221.545

124.737

43,98%

96.808

43,15%

7.722.400

4.210.945

40,16%

3.511.455

43,40%

Interinidad

53.964

14.511

5,12%

39.453

17,58%

1.581.739

481.413

4,59%

1.100.326

13,60%

Temporal minusválidos

577

383

0,14%

194

0,09%

20.706

12.582

0,12%

8.124

0,10%

Sust. jubilación 64 años

80

46

0,02%

34

0,02%

724

260

0,00%

464

0,01%

Relevo

596

360

0,13%

236

0,11%

14.811

7.697

0,07%

7.114

0,09%

Jubilación parcial

1.456

1.082

0,38%

374

0,17%

26.155

18.075

0,17%

8.080

0,10%

Prácticas

2.512

1.385

0,49%

1.127

0,50%

82.886

42.595

0,41%

40.291

0,50%

Formación

2.354

1.356

0,48%

998

0,44%

174.923

87.330

0,83%

87.593

1,08%

Otros contratos

46.704

27.461

9,68%

19.243

8,58%

108.021

47.660

0,45%

60.361

0,75%

Contratos temporales

470.048

263.114

92,77%

206.934

92,23%

17.067.115

9.680.462

92,32%

7.386.653

91,30%

Total contratos

507.981

283.620

100,00%

224.361

100,00%

18.576.280

10.486.117

100,00%

8.090.163

100,00%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


En los contratos temporales, tanto en España como en Aragón, el patrón es similar, cambiando solo los porcentajes de representatividad.


Entre los hombres el contrato eventual es el que más volumen recoge en Aragón, con un 43,98% en Aragón, mientras en España es el de obra con un 45,51%. A este le sigue el de obra con un 41,18% en Aragón y el eventual con un 40,16% en España.


En cuanto a las mujeres el contrato temporal más representativo es el eventual con un 43,15% entre las aragonesas y un 43,40% en España. El siguiente en representatividad es el de obra que supone el 29,35% en el primer caso y 31,68% en el segundo.


El tercer contrato que mayor volumen representa en ambos sexos es el de interinidad, pero con unas abultadas diferencias. Mientras entre los aragoneses supone el 5,12% de contratación, entre las aragonesas este porcentaje se eleva hasta el 17,58%. Lo mismo ocurre en España. Entre los hombres este contrato recoge el 4,59% de la contratación total, mientras entre las mujeres el porcentaje es del 13,60%.


Entre los hombres, el volumen de contratación indefinida es superior en Aragón, aunque la diferencia es pequeña, 0,28 puntos porcentuales, mientras que entre las mujeres el porcentaje es mayor en España, siendo la diferencia de 0,21puntos.


Las variaciones producidas en la contratación no se han distribuido por igual entre ambos sexos. La contratación indefinida que mostraba porcentajes de incremento totales del 13,08% para Aragón difiere según el colectivo al que nos refiramos. Así entre los hombres, la contratación indefinida ha aumentado un 18,61% durante el año 2015, mientras que, entre las mujeres, el incremento es del 7,17%.



CONTRATOS DE TRABAJO POR MODALIDAD Y GENERO 2014-15


2014




2015


MODALIDAD TOTAL

Hombres

Mujeres

TOTAL

Hombres

%/total

Mujeres

%/total

Indefinido ordinario

24.357

12.302

12.055

26.730

14.038

4,95%

12.692

5,66%

Minusválidos

230

125

105

224

130

0,05%

94

0,04%

Conversión a indefinidos

12.219

6.599

5.620

14.667

8.398

2,96%

6.269

2,79%

Contratos Indefinidos

36.806

19.026

17.780

41.621

22.566

7,96%

19.055

8,49%

Obra o servicio

170.560

108.444

62.116

182.637

116.786

41,18%

65.851

29,35%

Eventual por circunstancia de la producción


197.444


112.239


85.205


221.545


124.737


43,98%


96.808


43,15%

Interinidad

51.287

14.378

36.909

53.964

14.511

5,12%

39.453

17,58%

Temporal minusválidos

602

387

215

577

383

0,14%

194

0,09%

Sust. jubilación 64 años

44

21

23

80

46

0,02%

34

0,02%

Relevo

470

253

217

596

360

0,13%

236

0,11%

Jubilación parcial

1.192

923

269

1.456

1.082

0,38%

374

0,17%

Prácticas

1.770

955

815

2.512

1.385

0,49%

1.127

0,50%

Formación

1.893

1.134

759

2.354

1.356

0,48%

998

0,44%

Otros contratos

736

522

214

46.704

27.461

9,68%

19.243

8,58%

Contratos temporales

425.998

239.256

186.742

470.048

263.114

92,77%

206.934

92,23%

Total contratos

462.804

258.282

204.522

507.981

283.620

100,00%

224.361

100,00%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


VARIACIONES EN CONTRATOS DE TRABAJO POR MODALIDAD Y GENERO 2014-

Var. 14-15 % 14-15

MODALIDAD

Hombres

Mujeres

Hombres

Mujeres

Indefinido ordinario

1.736

637

14,11%

5,28%

Minusválidos

5

-11

4,00%

-10,48%

Conversión a indefinidos

1.799

649

27,26%

11,55%

Contratos Indefinidos

3.540

1.275

18,61%

7,17%

Obra o servicio

8.342

3.735

7,69%

6,01%

Eventual por circunstancia de la

producción


12.498


11.603


11,14%


13,62%

Interinidad

133

2.544

0,93%

6,89%

Temporal minusválidos

-4

-21

-1,03%

-9,77%

Sust. jubilación 64 años

25

11

119,05%

47,83%

Relevo

107

19

42,29%

8,76%

Xxxxxxxxxx xxxxxxx

000

000

17,23%

39,03%

Prácticas

430

312

45,03%

38,28%

Formación

222

239

19,58%

31,49%

Otros contratos

26.939

19.029

5160,73%

8892,06%

Contratos temporales

23.858

20.192

9,97%

10,81%

Total contratos

25.338

19.839

9,81%

9,70%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


Entre los hombres, el contrato indefinido que mayores incremento recoge es la conversión en indefinido (27,26%) al igual que entre las mujeres (11,55%) mientras que el correspondiente a minusválidos aumenta entre los hombres (4,00%) y disminuye entre las mujeres (-10,48%).


En la contratación temporal, el aumento entre los hombres ha sido del 9,97%, mientras entre las mujeres alcanza el 10,81%. Así, los datos globales dan un aumento de la contratación del 9,81% en el total de la contratación de los aragoneses frente al 9,70% que registra la contratación de las aragonesas.


En cuanto a los contratos temporales, destaca el aumento en el Sustitución por jubilación entre ambos sexos (119,05% entre los hombres y 47,83% entre las


mujeres). El siguiente que más aumenta entre los hombres es el de Prácticas (45,03%) y entre las mujeres el de Jubilación parcial (39,03%). En ambos casos se dan disminuciones en el de minusválidos.


2.3 Evolución de la contratación según género

En los siguientes cuadros se muestra la evolución de la contratación por género entre los años 2008 y 2015.


CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN SEXO ARAGON 2008-2015


2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Hombres

247.495

198.894

210.691

214.971

210.303

220.845

258.282

283.620

Mujeres

218.588

173.114

177.074

178.210

186.845

177.162

204.522

224.361

Total

466.083

372.008

387.765

393.181

397.148

398.007

462.804

507.981

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


La contratación entre los hombres comenzó a disminuir en el año 2008 para ir recuperándose en 2010 y 2011. En 2012, sin embargo, la situación cambia y la contratación disminuye de nuevo, hasta situarse por debajo de la que se daba en el año 2010. Entre 2013 y 2015 se recogen incrementos, situando la contratación durante este último año en el máximo de la serie.


En el año 2015 el porcentaje de contratación masculina supone el 55,83% del total, superior a la que representa en años anteriores.


La contratación femenina disminuye nuevamente y continúa en niveles inferiores a los registrados en 2008.


Así, el porcentaje, al contrario que en el caso masculino, disminuye hasta el 44,17%, el menor de la serie estudiada.


CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN SEXO ARAGON 2008-2015


2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Hombres

53,10%

53,46%

54,33%

54,67%

52,95%

55,49%

55,81%

55,83%

Mujeres

46,90%

46,54%

45,67%

45,33%

47,05%

44,51%

44,19%

44,17%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


El diferencial entre 2008 y 2015 ha aumentado nuevamente. Si bien en 2008 la contratación de los hombres superaba a la de las mujeres en 6,20 puntos, en 2015 este diferencial supone 11,67 puntos. Hace tres años el diferencial era prácticamente la mitad, 5,9 p.p.


Variaciones absolutas de contratación por sexo. Aragón


2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Hombres

-48.601

11.797

4.280

-4.668

10.542

37.437

25.338

Mujeres

-45.474

3.960

1.136

8.635

-9.683

27.360

19.839

Total

-94.075

15.757

5.416

3.967

859

64.797

45.177

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


A partir del año 2012, el comportamiento de la contratación según sexo ha sido claramente favorable a los hombres. Así, desde este año, el aumento de la contratación ha sido siempre superior entre los hombres respecto a las mujeres.



Evolución de la contratación en Aragón por sexo


310.000


290.000


270.000


250.000


230.000


210.000


190.000


170.000


150.000

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Contratos Hombres Contratos Mujeres


Variaciones relativas respecto al año anterior por sexo. Aragón


2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Hombres

-19,64%

5,93%

2,03%

-2,17%

5,01%

16,95%

9,81%

Mujeres

-20,80%

2,29%

0,64%

4,85%

-5,18%

15,44%

9,70%

Total

-20,18%

4,24%

1,40%

1,01%

0,22%

16,28%

9,76%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


2.4 Evolución de la contratación según grupos de edad

En cuanto a la contratación por grupo de edad, el colectivo con mayor peso, es el grupo de entre 25 y 44 años, que supone el 59,02% de los contratos firmados a lo largo de 2015. Los menores de 25 años suponen el 18,05% de la contratación, mientras los mayores de 45 años alcanzan el 22,93%.


2.4.1 Evolución de la contratación en Aragón según grupos de edad y género


El grupo de edad con mayor porcentaje de contratación es el comprendido entre los 25 y 44 años, tanto en total (59,02%) como por sexo, representando el 33,55% en el caso de los hombres y el 25,47% en el de las mujeres.


Tras él se sitúa el de mayores de 45 años con el 22,93% del porcentaje total, el 12,45% para los hombres y el 10,48% entre las mujeres.



CONTRATOS SEGÚN GÉNERO Y EDAD EN ARAGON AÑO 2015


TOTAL


<25

%/total

25-44

%/total

>=45

%/total

Hombres


283.620

49.969

9,84%

170.412

33,55%

63.239

12,45%

Mujeres


224.361

41.745

8,22%

129.374

25,47%

53.242

10,48%

Ambos sexos


507.981

91.714

18,05%

299.786

59,02%

116.481

22,93%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


En último lugar se sitúa el de menores de 25 años con el 18,05% de representatividad total, el 9,84% entre los hombres y el 8,22% entre las mujeres.


En todos los tramos de edad, el porcentaje de contratos en el caso de los hombres es superior a la representación de las mujeres. El grupo con menor diferencia es el de menores de 25 años, tan solo 1,62 pp. y el de mayores de 45 años con 1,97 p.p. mientras en el tramo central es en el que más diferencia se da, alcanzando los 8,08 pp.



Contratación por grupos de edad y sexo Aragón 2015

70,00%


60,00%

59,02%

50,00%


40,00%


30,00%

33,55%

25,47%

Hombres

Mujeres Total

22,93%

20,00%

18,05%

9,84%

12,45%

10,48%

10,00%

8,22%

0,00%

<25

25-44

>=45


2.4.2 Evolución de la contratación en Aragón según grupos de edad y temporalidad


El mayor porcentaje de contratación indefinida se da en el grupo de 25 a 44 años, que supone el 62,92% de la contratación total. También por sexos este grupo es el que más indefinidos concentra, el 63,84% de los contratos celebrados con hombres y el 61,82% de los celebrados entre mujeres.


Tras él se sitúa el de mayores de 45 años con el 24,61% de la contratación indefinida total, resultando el 24,11% de los contratos indefinidos para hombres y el 25,20% entre las mujeres.


En último lugar se sitúa el grupo de edad de menores de 25 años con el 12,48% de la contratación indefinida total. Entre los hombres el porcentaje alcanza el 12,04% y entre las mujeres el 12,99%.


CONTRATACION INDEFINIDA Y TEMPORAL POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD 2015


<25

25-44

>=45

Total

Ambos sexos





Contratos indefinidos

5.193

26.186

10.242

41.621

Contratos temporales

86.521

273.600

106.239

466.360

Total contratos

91.714

299.786

116.481

507.981

Hombres





Contratos indefinidos

2.718

14.407

5.441

22.566

Contratos temporales

47.251

156.005

57.798

261.054

Total contratos

49.969

170.412

63.239

283.620

Mujeres





Contratos indefinidos

2.475

11.779

4.801

19.055

Contratos temporales

39.270

117.595

48.441

205.306

Total contratos

41.745

129.374

53.242

224.361

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST y Ministerio de Empleo


En cuanto a la contratación temporal, el 58,67% se da en el grupo de 25 a 44 años (59,76% para los hombres y 57,28% para las mujeres) seguido del grupo de mayores de 45 años que recoge el 22,78% (22,14% para los hombres y 23,59% para las mujeres) y, en último lugar los menores de 25 años con el 18,55% de la contratación temporal (18,10% en los hombres y 19,13% en las mujeres).


CONTRATACION INDEFINIDA Y TEMPORAL POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD 2015 %


<25

25-44

>=45

Total

Ambos sexos





Contratos indefinidos

12,48%

62,92%

24,61%

100%

Contratos temporales

18,55%

58,67%

22,78%

100%

Total contratos

18,05%

59,02%

22,93%

100%

Hombres





Contratos indefinidos

12,04%

63,84%

24,11%

100%

Contratos temporales

18,10%

59,76%

22,14%

100%

Total contratos

17,62%

60,08%

22,30%

100%

Mujeres





Contratos indefinidos

12,99%

61,82%

25,20%

100%

Contratos temporales

19,13%

57,28%

23,59%

100%

Total contratos

18,61%

57,66%

23,73%

100%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST y Ministerio de Empleo


2.5 Contratos realizados a extranjeros

En el año 2015 se firmaron en Aragón 124.418 contratos a extranjeros, 9.575 contratos más de los que se registraron en el año 2014 que ascendieron a 114.843. Esto supone un incremento de la contratación a este colectivo del 8,34%.


Este porcentaje de incremento se sitúa por debajo del que registra el total de la población en Aragón y que aumentaba un 9,76%.


En cuanto a su origen, el 48,17% de los contratos (59.939 contratos) se firman con extranjeros de origen comunitario, mientras que el 51,83% (64.479 contratos) se realizan con extranjeros extracomunitarios.


En España se firmaron durante el año pasado 3.011.099 contratos a extranjeros, 244.409 contratos más de los que se registraron en el año 2014 que ascendieron a 2.766.690. Esto supone un aumento de la contratación a este colectivo del 8,83%.


Este porcentaje contrasta con el incremento de la contratación que se registra en conjunto y alcanza el 11,06%.


En cuanto a su origen, el 35,99% de los contratos (1.083.993 contratos) se firman con extranjeros de origen comunitario, mientras que el 64,01% (1.927.106 contratos) se realizan con extranjeros extracomunitarios.


2.5.1 Evolución de la contratación en Aragón a extranjeros por provincia


El mayor volumen de la contratación a este colectivo se da en la provincia xx Xxxxxxxx con 87.810 contratos, lo que supone el 70,58% de la contratación a extranjeros, disminuyendo en 0,59 puntos su porcentaje. Respecto al año anterior la contratación aumenta un 7,43% (6.075 contratos más).


Contratos realizados a extranjeros por provincia


2014

2015

Variación

%

Huesca

26.158

28.818

2.660

10,17%

Teruel

6.950

7.790

840

12,09%

Zaragoza

81.735

87.810

6.075

7,43%

Aragón

114.843

124.418

9.575

8,34%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


Huesca también registra un aumento de la contratación a extranjeros. En esta provincia se firmaron 28.818 contratos, 2.660 más que el año pasado, lo que supone un incremento del 10,17%. Esta provincia es la segunda más representativa en contratación a extranjeros, con el 23,16% de la contratación a este colectivo. Respecto al año anterior gana 0,38 puntos.


En Teruel, durante el año 2015 se firmaron 7.790 contratos a extranjeros, 840 más que el año anterior, lo que supone un incremento del 12,09%. En representatividad, Teruel ocupa el último lugar, con el 6,26% de los contratos a extranjeros. Respecto al año anterior aumenta 0,21 puntos de representación.


Contratos realizados a extranjeros por provincia


2014


2015

Variación

Huesca


22,78%

23,16%

0,38

Teruel


6,05%

6,26%

0,21

Zaragoza


71,17%

70,58%

-0,59

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


De los contratos firmados en 2015 entre el colectivo de extranjeros, el 64,19% corresponden a hombres, lo que supone una cifra de 79.866 contratos, mientras que 44.552 contratos los firmaron mujeres, un 35,81% del total. El diferencial por sexos se sitúa en los 28,38 puntos, muy superior al registrado en el conjunto de contratación para Aragón que era de 11,67 puntos.


El mayor volumen de contratos se da entre mayo y julio, con un pico de más de 18.000 contratos en mayo, coincidiendo con la temporada xx xxxxxx, mientras que el volumen más pequeño corresponde al mes de febrero (5.581 contratos)


CONTRATOS REALIZADOS A EXTRANJEROS ARAGON 2015

MES

HOMBRES

MUJERES

TOTAL

Enero

3.798

2.344

6.142

Febrero

3.482

2.099

5.581

Marzo

4.459

2.831

7.290

Abril

5.556

3.002

8.558

Mayo

11.982

6.160

18.142

Junio

9.910

5.464

15.374

Julio

9.616

4.920

14.536

Agosto

7.964

3.851

11.815

Septiembre

8.173

4.343

12.516

Octubre

5.868

3.702

9.570

Noviembre

5.006

3.020

8.026

Diciembre

4.052

2.816

6.868

TOTAL

79.866

44.552

124.418

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo



Evolución de la contratación de extranjeros 2015


20.000

18.000

16.000

14.000

12.000

10.000

8.000

6.000

4.000

2.000

0

Hombres Mujeres Total

Enero

Febrero

Marzo

Xxxxx

Xxxx

Xxxxx

Xxxxx

Xxxxxx

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

Durante todo el periodo (excepto diciembre), el porcentaje de contratos firmados con extranjeros se coloca por encima del 60%. Entre las extranjeras los mayores porcentajes se alcanzan en marzo y diciembre.


CONTRATOS REALIZADOS A EXTRANJEROS ARAGON 2015

MES

HOMBRES

MUJERES

TOTAL

Enero

61,84%

38,16%

100,00%

Febrero

62,39%

37,61%

100,00%

Marzo

61,17%

38,83%

100,00%

Abril

64,92%

35,08%

100,00%

Mayo

66,05%

33,95%

100,00%

Junio

64,46%

35,54%

100,00%

Julio

66,15%

33,85%

100,00%

Agosto

67,41%

32,59%

100,00%

Septiembre

65,30%

34,70%

100,00%

Octubre

61,32%

38,68%

100,00%

Noviembre

62,37%

37,63%

100,00%

Diciembre

59,00%

41,00%

100,00%

TOTAL

64,19%

35,81%

100,00%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Trabajo


2.5.2 Evolución de la contratación en Aragón a extranjeros por sector


De los 124.418 contratos firmados en Aragón con extranjeros, el sector que más número de contratos registró fue el servicios con el 45,07% del total de contrataciones (56.078 contratos), seguido de la agricultura con 50.137 contratos (40,30%), la industria con 10.441 contratos (8,39%) y por último la construcción con 7.762 contratos (6,24%).


Porcentaje de contratos realizados a extranjeros por sector.

Aragón 2015



Servicios 45,07%


Agricultura 40,30%



Contrucción 6,24%


Industria 8,39%


En España se firmaron 3.011.099 contratos con extranjeros, siendo el sector que más número de contratos registró el servicios con el 52,00% del total de contrataciones (1.565.782 contratos), seguido de la agricultura con 1.109.440 contratos (36,85%), la construcción con 190.403 contratos (6,32%) y por último la industria con 145.474 contratos (4,83%).


Porcentaje de contratos realizados a extranjeros por sector.

España 2015


Agricultura 36,85%


Servicios 52,00%


Industria 4,83%

Contrucción 6,32%


El orden, en cuanto a porcentaje de importancia de los sectores, no sigue el patrón en Aragón y en España. Así mientras en Aragón el volumen de contratos a extranjeros en el sector agrícola representa el 40,30%, en España el porcentaje se sitúa 3,45 puntos por debajo. También hay una gran diferencia en el porcentaje de contratos en el sector servicios. En Aragón representan el 45,07% del total de


contratos a extranjeros, mientras en España el porcentaje alcanza el 52,00%, esto es 6,93 puntos por encima de lo que representan en Aragón.


Respecto al año anterior se dan aumentos en la contratación en todos los sectores. El mayor incremento porcentual se da en industria, donde se firman 1.740 contratos más (20,00%).


Contratos realizados a extranjeros por sector. Aragón 2015


2014

2015

Var. Abs.

Var. %

Agricultura

48.554

50.137

1.583

3,26%

Industria

8.701

10.441

1.740

20,00%

Contrucción

6.628

7.762

1.134

17,11%

Servicios

50.960

56.078

5.118

10,04%

Total

114.843

124.418

9.575

8,34%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


En España también aumenta la contratación en todos los sectores. El sector que más aumenta es también el industrial, sector en el que se firman 24.235 contratos más, un incremento del 19,99%.


Contratos realizados a extranjeros por sector. España 2015


2014

2015

Var. Abs.

Var. %

Agricultura

1.007.582

1.109.440

101.858

10,11%

Industria

121.239

145.474

24.235

19,99%

Contrucción

174.260

190.403

16.143

9,26%

Servicios

1.463.609

1.565.782

102.173

6,98%

Total

2.766.690

3.011.099

244.409

8,83%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


En cuanto a los otros sectores, destaca el aumento que se produce en construcción en el caso xx Xxxxxx (17,11%) y en agricultura en el caso de España (10,11%).


2.5.3 Evolución de la contratación en Aragón a extranjeros por grupos de edad


El grupo con mayor número de contratos firmados en 2015 corresponde, en ambos sexos, al de entre 25 y 44 años, que supone el 64,97% (51.891 contratos) de los contratos entre los hombres y el 66,34% entre las mujeres (29.556 contratos). En total este grupo supone el 65,46% de la contratación total (81.447 contratos).


CONTRATOS SEGÚN GÉNERO Y EDAD EN ARAGON AÑO 2015 EXTRANJEROS


TOTAL

<25

%/total

25-44

%/total

>=45

%/total

Hombres

79.866

10.593

13,26%

51.891

64,97%

17.382

21,76%

Mujeres

44.552

6.504

14,60%

29.556

66,34%

8.492

19,06%

Ambos sexos

124.418

17.097

13,74%

81.447

65,46%

25.874

20,80%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


En la población menor de 25 años el porcentaje de contratos a hombres es del 13,26% frente al 14,60% de las mujeres y es el último grupo por volumen total de contratación, en total el 13,74%.


El grupo de mayores de 45 años supone el 20,80% de la contratación total (25.874 contratos). Los hombres representan el 21,76% mientras las mujeres el 19,06%.


2.5.4 Evolución de la contratación en Aragón a extranjeros según temporalidad

De los 124.418 contratos firmados en el año 2015 en Aragón con el colectivo de extranjeros, 9.610 fueron contratos indefinidos, el 7,72%, mientras que 114.808 fueron temporales (92,28%).


En comparación con los datos globales obtenidos para Aragón, se observa como el nivel de temporalidad es inferior entre el colectivo de extranjeros. La contratación indefinida se sitúa así 0,47 pp. por debajo de la que supone para el global de la contratación de este tipo en nuestra comunidad.


Contratos realizados a extranjeros según modalidad. Aragón y provincias 2015


TOTAL

Indefinidos

% s/ total

Temporales

% s/ total

HUESCA

28.818

1.908

6,62%

26.910

93,38%

TERUEL

7.790

806

10,35%

6.984

89,65%

ZARAGOZA

87.810

6.896

7,85%

80.914

92,15%

ARAGON

124.418

9.610

7,72%

114.808

92,28%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del Ministerio de Empleo


La provincia que más porcentaje de contratos indefinidos recoge es Teruel, que con 806 contratos de este tipo se sitúa en el 10,35% de contratos indefinidos. Por el contrario es en Huesca donde menos contratos indefinidos, en porcentaje, se registran, el 6,62%, mientras que en Zaragoza se registra un 7,85%.


2.6 Contratos realizados según el sector de actividad económica

De los contratos firmados en Aragón durante el 2015, el 12,30% corresponde al sector agrícola (62.468 contratos), el 17,48% a la industria (88.802 contratos), el 4,72% a la construcción (24.001 contratos) y el restante 65,50% al sector servicios (332.710 contratos).


Contratos por sector. Aragón 2015


Agricultura 12,30%


Industria 17,48%



Servicios 65,50%


Construcción 4,72%



En España los porcentajes por sector son del 14,75% en agricultura, 10,13% en industria, 6,33% en construcción y 68,79% en el sector servicios.


Contratos por sector. España 2015


Agricultura 14,75%


Industria 10,13%



Servicios 68,79%

Construcción 6,33%


En el sector agrícola la contratación aumenta en 1.094 contratos (1,78%), registrándose en Aragón un total de 62.468 contratos. En cuanto a las provincias, los contratos en agricultura aumentan en todas ellas excepto en Zaragoza. En Huesca el aumento es del 9,07% (1.525 contratos más), en Teruel del 2,88% (91 contratos más), mientras en Zaragoza se da un decremento del 1,26% (522 contratos menos).


En España el aumento llega al 1,94%, por encima del que se da en Aragón, firmándose 52.129 contratos más, lo que sitúa la contratación total en 2.740.285 contratos.


El sector industrial cierra el año con 88.802 contratos, un 13,90% más que hace un año, lo que supone un aumento de 10.835 contratos. Huesca registra un aumento de 664 contratos (11,76%), Teruel de 467 contratos (5,23%) mientras en Zaragoza se da un incremento del 15,30% (9.724 contratos).


En España la contratación en industria asciende a 1.881.192 contratos, lo que supone un aumento del 18,73% respecto al año anterior, 296.711 contratos más.


CONTRATOS FORMALIZADOS POR SECTOR ARAGON Y ESPAÑA 2014-2015

TOTAL AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCION


SERVICIOS

0000 0000 0000 2015 2014 2015 0000 0000 0000 2015

HUESCA

77.612

87.167

16.811

18.336

5.474

6.118

4.191

4.570

51.136

58.143

TERUEL

37.918

40.216

3.157

3.248

8.925

9.392

2.726

2.873

23.110

24.703

ZARAGOZA

347.274

380.598

41.406

40.884

63.568

73.292

13.830

16.558

228.470

249.864

ARAGON

462.804

507.981

61.374

62.468

77.967

88.802

20.747

24.001

302.716

332.710

ESPAÑA

16.727.089

18.576.280

2.688.156

2.740.285

1.584.481

1.881.192

1.083.497

1.176.040

11.370.955

12.778.763

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


VARIACION CONTRATOS FORMALIZADOS POR SECTOR ARAGON Y ESPAÑA 2014-2015

TOTAL AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCION SERVICIOS

Absoluta Porcentual Absoluta Porcentual Absoluta Porcentual Absoluta Porcentual Absoluta Porcentual

HUESCA

9.555

12,31%

1.525

9,07%

644

11,76%

379

9,04%

7.007

13,70%

TERUEL

2.298

6,06%

91

2,88%

467

5,23%

147

5,39%

1.593

6,89%

ZARAGOZA

33.324

9,60%

-522

-1,26%

9.724

15,30%

2.728

19,73%

21.394

9,36%

ARAGON

45.177

9,76%

1.094

1,78%

10.835

13,90%

3.254

15,68%

29.994

9,91%

ESPAÑA

1.849.191

11,06%

52.129

1,94%

296.711

18,73%

92.543

8,54%

1.407.808

12,38%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


El sector construcción cierra el año con 24.001 contratos firmados, un 15,68% más que el año anterior (3.254 contratos). Por provincias se dan aumentos en todas. En Huesca el aumento es del 9,04% (379 contratos más), en Teruel del 5,39% (147 contratos más) y en Zaragoza un 19,73% (2.728 contratos más).


En España también aumenta la contratación, aunque en un porcentaje inferior al que se registra en Aragón, un 8,54%, firmándose 1.176.040 contratos,

92.543 más que hace un año.


El sector servicios también aumenta su contratación, registrando 332.710 contratos, un 9,91% de incremento. Destaca el aumento del 13,70% que registra Huesca (7.007 contratos más) mientra que en Teruel la contratación en este sector se incrementa un 6,89% (1.593 contratos más). En Zaragoza el aumento es del 9,36% (21.394 contratos más).


En España se firman en el sector servicios 12.778.763 contratos, un 12,38% más que en el año anterior (1.407.808 contratos más).


Porcentaje de contratos por sector y provincia 2015

100%

90%

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

66,70%

61,43%

65,65%

65,50%

7,14%

5,24%

7,02%

4,35%

4,72%

Servicios Construcción Industria

Agricultura

23,35%

19,26%

17,48%

21,04%

8,08%

10,74%

12,30%

XXXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXX


2.6.1 Contratos realizados según el sector de actividad económica y sexo

La evolución de la contratación por sector y sexo recoge incrementos en todos los sectores y para ambos sexos, salvo la disminución que se da en el sector agrícola en el caso de las mujeres (-5,03%).


Entre las mujeres la contratación aumenta en todos los sectores (excepto en agricultura), destacando el aumento producido en el sector industrial (19,94%) y el que se da en servicios (9,69%).


ARAGON HOMBRES MUJERES


0000

0000

0000

2015

AGRICULTURA

48.152

49.911

13.222

12.557

INDUSTRIA

58.716

65.711

19.252

23.091

CONSTRUCCION

19.716

22.875

1.030

1.126

SERVICIOS

131.698

145.123

171.018

187.587

TOTAL

258.282

283.620

204.522

224.361

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


Variación de la contratación por sector y sexo en Aragón 2015


HOMBRES


MUJERES


Absoluta

%

Absoluta

%

AGRICULTURA

1.759

3,65%

-665

-5,03%

INDUSTRIA

6.995

11,91%

3.839

19,94%

CONSTRUCCION

3.159

16,02%

96

9,32%

SERVICIOS

13.425

10,19%

16.569

9,69%

TOTAL

25.338

9,81%

19.839

9,70%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


En el caso de los hombres se registran incrementos en todos los sectores y todos ellos, salvo el que se da en industria (11,91%), son superiores a los registrados entre las mujeres. Destaca el aumento en la contratación en construcción (16,02%)


En cuanto al volumen de contratación, para ambos sexos aumenta en industria y construcción y disminuye en agricultura.


Porcentaje de contratación por sexo en Aragón 2014-2015

HOMBRES MUJERES


0000

0000

0000

2015

AGRICULTURA

18,64%

17,60%

6,46%

5,60%

INDUSTRIA

22,73%

23,17%

9,41%

10,29%

CONSTRUCCION

7,63%

8,07%

0,50%

0,50%

SERVICIOS

50,99%

51,17%

83,62%

83,61%

TOTAL

100,00%

100,00%

100,00%

100,00%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST



Distribución de la contratación por sector y sexo. Aragón 2015

90,00%

83,61%

80,00%

70,00%


60,00%

51,17%

50,00%

40,00%

30,00%


20,00%

17,60%

23,17%

10,29%

5,60%

8,07%

10,00%

0,00%

0,50%

AGRICULTURA

INDUSTRIA

CONSTRUCCION

SERVICIOS

Hombres Mujeres


Entre ambos sexos, el mayor porcentaje de contratos lo recoge el sector servicios que representa el 83,61% en el caso de las mujeres y el 51,17% en el caso de los hombres. Tras el se sitúa el sector industrial que agrupa al 23,17% de los contratos masculinos y el 10,29% de los femeninos.


2.6.2 Contratos realizados según el sector de actividad económica y tipo de contrato

De los 507.981 contratos firmados en 2015, el mayor volumen corresponde al sector servicios que realizó 332.710 contratos, el 65,50% del total. A continuación se sitúa el sector industrial con 88.802 contratos (17,48%), el agrícola con 62.468 contratos (12,30%) y por último el sector construcción con 24.001 contratos (4,72%).


Contratos por sector según el tipo de contrato de 2015


Indefinido

% Indef

Temporal

% Temp

Total

%

Agricultura

1.978

4,75%

60.490

12,97%

62.468

12,30%

Industria

6.097

14,65%

82.705

17,73%

88.802

17,48%

Construcción

2.668

6,41%

21.333

4,57%

24.001

4,72%

Servicios

30.878

74,19%

301.832

64,72%

332.710

65,50%

Total

41.621

100,00%

466.360

100,00%

507.981

100,00%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. Aragón a partir de datos del Ministerio de Empleo


El sector que más contratos indefinidos registró fue el servicios con 30.878 contratos (74,19%), seguido del industrial con 6.097 contratos (14,65%). La construcción registró el 6,41% de los contratos indefinidos (2.668) y el sector agrícola tan solo el 4,75% (1.978 contratos).


También es el sector servicios el que más contratos temporales registró con el 64,72% de la contratación temporal total (301.832 contratos), seguido del sector industrial con el 17,73% (82.705 contratos), el agrícola con el 12,97% (60.490 contratos) y por último el sector construcción con el 4,57% de los contratos temporales (21.333 contratos).


2.7 Contratos realizados en Aragón según el nivel de estudios

De las contrataciones que se han producido en Aragón en el último año, el mayor porcentaje, el 35,44%, corresponde a trabajadores con un nivel de estudios de Primera etapa de educación secundaria, que sumaban un total de 180.034 contratos.


CONTRATOS SEGÚN NIVEL ACADEMICO Y XXXXXX XXXXXX AÑO 2015

NIVEL ACADEMICO

HOMBRES

MUJERES

TOTAL

Educación primaria e inferior

91.525

60.177

151.702

Primera etapa educación secundaria

102.705

77.329

180.034

Bachillerato

42.207

39.240

81.447

Enseñanza media de formación profesional

19.310

14.809

34.119

Enseñanza superior de formación profesional

10.129

8.267

18.396

Enseñanza superior universitaria

17.744

24.539

42.283

Total

283.620

224.361

507.981

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


Contratos según nivel académico. Aragón 2015

Enseñanza superior universitaria

8,32%

Enseñanza superior de formación profesional 3,62%


Enseñanza media de

formación profesional 6,72%

Educación primaria e inferior

29,86%

Bachillerato 16,03%

Primera etapa educación secundaria

35,44%


El siguiente grupo de contratación por volumen de importancia era para los trabajadores con Educación primaria e inferior que ascendían al 29,86% y sumaban 151.702 contratos. En tercer lugar se sitúa el grupo de Bachillerato (16,03%) al que le siguen los trabajadores con Titulación Universitaria (8,32%), los de Enseñanza media de formación profesional (6,72%) y en último lugar los de Enseñanza superior de formación profesional (3,62%).


Diferenciando por sexos, la distribución global es parecida, si bien los porcentajes varían, en algunos niveles de formación, significativamente.


Contratos según nivel académico. Aragón 2015 Hombres


Enseñanza superior de formación profesional 3,57%


Enseñanza media de formación profesional 6,81%


Bachillerato 14,88%


Enseñanza superior universitaria

6,26%


Educación primaria e inferior 32,27%



Primera etapa educación secundaria 36,21%


Contratos según nivel académico. Aragón 2015 Mujeres


Enseñanza superior de formación profesional

3,68%


Enseñanza media de formación profesional

6,60%


Bachillerato 17,49%


Enseñanza superior universitaria 10,94%


Educación primaria e inferior 26,82%


Primera etapa educación

secundaria 34,47%


CONTRATOS SEGÚN NIVEL ACADEMICO Y XXXXXX XXXXXX AÑO 2015

NIVEL ACADEMICO

HOMBRES

MUJERES

TOTAL

Educación primaria e inferior

32,27%

26,82%

29,86%

Primera etapa educación secundaria

36,21%

34,47%

35,44%

Bachillerato

14,88%

17,49%

16,03%

Enseñanza media de formación profesional

6,81%

6,60%

6,72%

Enseñanza superior de formación profesional

3,57%

3,68%

3,62%

Enseñanza superior universitaria

6,26%

10,94%

8,32%

Total

100,00%

100,00%

100,00%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


El grupo con mayor diferencia porcentual entre sexos corresponde al que no posee estudios o éstos son primarios. En él, la diferencia entre sexos es de 5,45 pp., siendo mayor el porcentaje que representan los hombres. En el extremo opuesto se sitúa el grupo que posee titulación universitaria, donde las mujeres son mayoría y la diferencia alcanza los 4,68 pp.


En cuanto a las variaciones respecto al año 2014, destacar el aumento de los contratos de Enseñanza superior de formación profesional (21,04% en el caso de los hombres y 28,63% en el de las mujeres. A este le sigue el grupo de Enseñanza universitaria en el caso de los hombres (16,21%) y el de Bachillerato en el caso de las mujeres (14,78%).



Variacion contratos según nivel academico y género 2014-2015

NIVEL ACADEMICO

Var. Hombres

%

Var. Mujeres

%

Educación primaria e inferior

10.548

13,03%

6.321

11,74%

Primera etapa educación secundaria

3.422

3,45%

2.432

3,25%

Bachillerato

4.734

12,63%

5.053

14,78%

Enseñanza media de formación profesional

2.398

14,18%

1.324

9,82%

Enseñanza superior de formación profesional

1.761

21,04%

1.840

28,63%

Enseñanza superior universitaria

2.475

16,21%

2.869

13,24%

Total

25.338

9,81%

19.839

9,70%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST



Contratos por nivel académico y sexo. Aragón 2015

40%

35%

30%

25%

20%

15%

10%

5%

0%

Educación Primera etapa Bachillerato Enseñanza primaria e educación media de

inferior secundaria formación

profesional

Enseñanza superior de formación

profesional

Enseñanza superior

universitaria

HOMBRES MUJERES TOTAL


2.8 Contratos realizados en Aragón según tipo de jornada y sexo

Del total de contratos firmados en Aragón durante el pasado año el 66,36% fueron a jornada completa (337.073 contratos), el 32,97% a jornada parcial (167.479 contratos) y un 0,68% fueron fijos discontinuos (3.429 contratos).


Contratación según tipo de jornada. Aragón 2015


Fijo disc. 0,68%


Parcial 32,97%


Completa 66,36%


En España, del total de contratos firmados, el 64,41% fueron a jornada completa, el 34,80% a jornada parcial y un 0,79% fueron fijos discontinuos, porcentajes muy similares a los que registra Aragón.



Contratación según tipo de jornada. España 2015


Fijo disc. 0,79%

Parcial 34,80%


Completa 64,41%


El mayor porcentaje de contratos a jornada completa se da en Teruel con el 72,92%, mientras que en Huesca se alcanza un porcentaje del 69,97% y en Zaragoza del 64,83%.


En el caso de jornada parcial, el mayor porcentaje se da en Zaragoza con el 34,72% seguida xx Xxxxxx con el 28,42% y Teruel con el 26,31%.


El porcentaje de hombres y mujeres a jornada completa es superior en Teruel (83,38% y 58,78% respectivamente). A continuación se sitúa Huesca con porcentajes del 80,38 y 56,23% respectivamente y a gran distancia de los que registra Zaragoza que suponen el 75,80% y 51,21% respectivamente.


En las tres provincias, el diferencial por sexos en los contratos a jornada completa se sitúa por encima de los 24 puntos porcentuales, marcando máximos en Teruel (24,60 puntos) y en Zaragoza (24,59 puntos). En Aragón el diferencial llega hasta los 27,06 pp.


Los contratos a jornada parcial marcan máximos en Zaragoza en ambos sexos, un 23,79% en los hombres y más xxx xxxxx, un 48,29% en las mujeres. En Huesca y Teruel los porcentajes entre los contratos parciales son muy parecidos entre los hombres, 17,99% y 15,79% respectivamente, mientras entre las mujeres suponen el 42,18 y 40,53% respectivamente.


El mayor porcentaje en los contratos fijos discontinuos se da en Huesca (1,61%), muy por encima xx Xxxxxx con el 0,77% x Xxxxxxxx con el 0,45%.


CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN SEXO Y TIPO DE JORNADA ARAGON 2015



TOTAL


COMPLETA

%

COMPLETA


PARCIAL


% PARCIAL


FIJO DISC.

% FIJO

DISCONTINUO

TOTAL








HUESCA

87.167

60.993

69,97%

24.770

28,42%

1.404

1,61%

TERUEL

40.216

29.327

72,92%

10.579

26,31%

310

0,77%

ZARAGOZA

380.598

246.753

64,83%

132.130

34,72%

1.715

0,45%

ARAGON

507.981

337.073

66,36%

167.479

32,97%

3.429

0,68%

HOMBRES








HUESCA

49.610

39.876

80,38%

8.927

17,99%

807

1,63%

TERUEL

23.123

19.280

83,38%

3.652

15,79%

191

0,83%

ZARAGOZA

210.883

159.843

75,80%

50.174

23,79%

866

0,41%

ARAGON

258.282

218.999

84,79%

62.753

24,30%

1.864

0,72%

MUJERES








HUESCA

37.557

21.117

56,23%

15.843

42,18%

597

1,59%

TERUEL

17.093

10.047

58,78%

6.927

40,53%

119

0,70%

ZARAGOZA

169.715

86.910

51,21%

81.956

48,29%

849

0,50%

ARAGON

204.522

118.074

57,73%

104.726

51,21%

1.565

0,77%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


Durante el año 2015 se produce un aumento en los contratos a jornada completa en Aragón del 9,84%, del 9,41% en la parcial y del 19,94% entre los fijos discontinuos.



VARIACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN SEXO Y TIPO DE JORNADA 2014-15



COMPLETA

%

PARCIAL

%

FIJO DISC.

%

TOTAL







HUESCA

6.860

12,67%

2.454

11,00%

241

20,72%

TERUEL

1.632

5,89%

597

5,98%

69

28,63%

ZARAGOZA

21.705

9,64%

11.359

9,41%

260

17,87%

ARAGON

30.197

9,84%

14.410

9,41%

570

19,94%

HOMBRES

HUESCA


4.727


13,45%


1.176


15,17%


130


19,20%

TERUEL

92

0,48%

77

2,15%

53

38,41%

ZARAGOZA

14.947

10,32%

3.949

8,54%

180

26,24%

ARAGON

MUJERES

19.766

9,92%

5.202

9,04%

363

24,18%

HUESCA

2.133

11,24%

1.278

8,77%

111

22,84%

TERUEL

1.540

18,10%

520

8,12%

16

15,53%

ZARAGOZA

6.758

8,43%

7.410

9,94%

80

10,40%

ARAGON

10.431

9,69%

9.208

9,64%

207

15,24%

Fuente: Elaboración del Gabinete Técnico de CC.OO. a partir de datos del IAEST


Por provincias, en Zaragoza el aumento entre jornada completa y parcial es similar, (9,64% completa y 9,41% parcial) mientras los fijos discontinuos se incrementan un 17,87%.


En Teruel, entre los de jornada completa, el aumento es del 5,89%, el 5,98% en la parcial y el 28,63% en los fijos discontinuos.


En Huesca aumentan un 12,67% los de jornada completa, un 11,00% los de jornada parcial y un 20,72% los fijos discontinuos.


En cuanto al comportamiento de la contratación por tipo de jornada según el sexo, en Huesca aumenta la completa para ambos sexos (13,45% en hombres y 11,24% en mujeres). La parcial aumenta en el caso de los hombres un 15,17% y un 8,77% en las mujeres. Los fijos discontinuos también aumentan en ambos casos, un 19,20% entre los hombres y entre las mujeres un 22,84%.


En Teruel aumenta la contratación tanto a jornada completa como parcial entre los hombres (0,48% y 2,15% respectivamente) y entre las mujeres (18,10% y 8,12% respectivamente). En cuanto a los fijos discontinuos aumentan un 38,41% para los hombres y un 15,53% entre las mujeres.


Zaragoza sigue el mismo patrón con aumentos entre los hombres (10,32% y 8,54% respectivamente) y entre las mujeres (8,43% y 9,94% respectivamente). En cuanto a los fijos discontinuos se dan incrementos en ambos casos, del 26,24% entre los hombres y el 10,40% entre las mujeres.


Contratos de trabajo según jornada

600.000

500.000

400.000

300.000


200.000

Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx

Xxxxxx

100.000

0

TOTAL

COMPLETA

PARCIAL

FIJO DISC.


3. Ocupaciones más contratadas en Aragón 2015

A lo largo del año 2015 las ocupaciones más contratadas en Aragón no han sufrido grandes variaciones respecto a años anteriores. A nivel total han sido las siguientes:


Peones de industrias manufactureras


Personas de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares


Peones agrícolas


Camareros asalariados


Por sexos la distribución sería la siguiente: HOMBRES

Peones de industrias manufactureras


Peones agrícolas


Camareros asalariados MUJERES

Personas de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares


Camareros asalariados


Peones de industrias manufactureras


4. Conclusiones

1. Durante el año 2015 se han firmado en Aragón 507.981 contratos, 45.177 contratos más que el año pasado, lo que supone un aumento del 9,76%.


Las tres provincias aragonesas registran incrementos en la contratación. En Huesca el aumento es del 12,31%, en Teruel del 6,06% y en Zaragoza del 9,60%.


En España el incremento en la contratación alcanza el 11,06% por encima del que registra Aragón.


A pesar del incremento en la contratación, el mercado laboral aragonés no termina de remontar. En cuanto al paro registrado, el año termina en Aragón con

89.284 parados y paradas en el mes de diciembre, lo que supone una disminución del 12,10% respecto al mismo mes del año anterior (12.288 desempleados menos), pero sigue representando niveles excesivamente altos.


Según datos de la EPA, Aragón registra, en el último trimestre de 2015, una tasa de paro del 14,60%, 4,05 puntos por debajo de la registrada en 2014, y 6,30 puntos por debajo de la que se da en España (20,90%).


Los datos son alarmantes si observamos el número de hogares aragoneses con todos sus miembros en paro y aquellos en los que no hay ingresos. En el cuarto trimestre de 2015 el número de hogares aragoneses sin ingresos ascienden a 13.100, un 14,55% menos que en el año anterior y un 15,71% más que el trimestre anterior. Los hogares aragoneses en los que todos sus miembros están en paro son 28.500, un 2,94% menos que el trimestre anterior. De estos, en 7.300 hogares no entra ningún ingreso, disminuyendo un 11,27% respecto al trimestre anterior.


2. El empleo que se crea continúa siendo inestable y precario, resultado de una reforma laboral que se ha demostrado claramente ineficiente para aumentar la contratación indefinida y acabar con la segmentación xxx xxxxxxx laboral.


De los 507.981 contratos firmados en 2015, solo 41.621 han sido indefinidos, lo que supone el 8,19% de la contratación total. Respecto al año anterior la contratación indefinida ha aumentado un 13,08% en Aragón, sin embargo, marca el cuarto mínimo desde el año 1999. Años anteriores con menor volumen de contratación han superado ampliamente el porcentaje de contratos indefinidos que se registran este año.


Las tres provincias aragonesas registran aumentos en los contratos indefinidos. El mayor incremento lo recoge Zaragoza (14,92%) seguido xx Xxxxxx (9,93%) y Huesca (7,03%)


En España también aumenta, en un porcentaje del 11,76%, por debajo del incremento aragonés.


El resultado más palpable de la reforma es el empeoramiento en las condiciones de trabajo, el debilitamiento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, la precarización del empleo y el fomento de la temporalidad.


3. Aumenta la Conversión en indefinidos y los Indefinidos Ordinarios mientras descienden los indefinidos a Discapacitados.


La conversión en indefinidos aumenta un 20,03% y gana representatividad en cuanto a porcentaje sobre el total de contratos (2,89%). Aumentan también los indefinidos ordinarios un 9,74% mientras los firmados con discapacitados descienden un 2,61%.


4. Aumenta la contratación entre hombres y mujeres, pero el diferencial de contratación por sexo marca un nuevo máximo.


Durante el 2015 se produce un incremento del 9,81% en la contratación masculina y del 9,70% en la femenina. En 2015 el porcentaje de contratos firmados por mujeres es del 44,17%, el menor porcentaje desde el año 2007.


En cuanto al diferencial de porcentajes que supone cada sexo, en el año 2015 alcanza los 11,67 puntos a favor de los hombres, el más alto desde el año 2007.


Respecto al año anterior los hombres han firmado un 9,81% más de contratos, lo que supone 19.839 contratos más. Así el número total de contratos registrados en 2015 entre los hombres ha alcanzado los 283.620 mientras que entre las mujeres ha sido de 224.361.


5. La contratación indefinida aumentan más entre los hombres y la temporal en las mujeres.


La contratación indefinida entre las mujeres ha aumentado un 7,17% respecto al año anterior, mientras que entre los hombres lo hace un 18,61%. El incremento de la contratación temporal, sin embargo, se sitúa por debajo en el caso de los hombres. Así, entre los hombres, la contratación temporal se incrementa un 9,97% mientras entre las mujeres es del 10,81%.


Entre los indefinidos, el único contrato que registra bajadas es el de discapacitados y afecta solo a las mujeres (-10,48%) frente al aumento del 4,00% que experimenta entre los hombres.


El contrato de interinidad sigue siendo mayoritariamente femenino. Del total de contratos que se han firmado en 2015 con mujeres, el 17,58% ha sido de este tipo, frente al 5,12% que representa entre los hombres.


6. La jornada parcial sigue siendo en su mayor parte, femenina.


Por tipo de jornada, el 51,21% de los contratos realizados a mujeres son a tiempo parcial, mientras que entre los hombres el porcentaje se reduce a menos de la mitad, el 24,30%. Respecto al año anterior, de dan aumentos entre los hombres tanto en la jornada completa (9,92%) como en la parcial (9,04%), al igual que entre las mujeres (9,69% en la completa y 9,64% en la parcial).


La reforma laboral ha provocado un reparto del tiempo de trabajo, fomentando las contrataciones a tiempo parcial, esto es, se cambia trabajo a jornada completa por jornadas “flexibles” que aumentan la precariedad y que corresponden, en su mayor parte, a mujeres, destacando también su alto grado de involuntariedad.


7. La situación de los jóvenes en el mercado laboral mejora lentamente.


La situación del grupo más joven en el mercado laboral sigue siendo complicada. En el último trimestre se registran 13.200 parados menores de 25 años y su tasa de paro se sitúa en el cuarto trimestre del año en el 33,67%.


A pesar de que el volumen de contratación de los menores de 25 años aumenta respecto al año anterior (13,49%) y por encima del aumento total (9,76%), el aumento en la contratación indefinida se sitúa en el 12,52%, por debajo del incremento total que ascendía a 13,08%.


Además, son el último grupo en cuanto a porcentaje de representatividad en la contratación indefinida (12,48%) y en cuanto a la temporal (18,55%).


En el grupo de 25 a 44 años la contratación también aumenta (6,55%), firmándose 18.433 contratos más que en el año anterior, mientras que entre los mayores de 45 años se registraron 15.839 contratos más, un aumento del 15,74%.


Es preciso promover la estabilidad en el empleo en el colectivo joven, de forma que les sea más sencillo comenzar su proyecto de vida, así como facilitar su incorporación al mercado laboral.


8. Los contratos más utilizados siguen siendo los eventuales por circunstancias de la producción y los de obra y servicio. Entre ambos suponen el 79,56% de la contratación total.


Las modalidades de contratación más usadas continúan siendo los contratos eventuales por circunstancias de la producción que suponen el 43,61% de la contratación total y los de obra y servicio con un 35,95%. Durante este año se produce un aumento del 12,21% en los primeros, ascendiendo su número a

221.545 contratos, mientras que los segundos aumentan un 7,08% alcanzando los 182.637 contratos.


9. La contratación a trabajadores extranjeros aumenta un 8,34% en 2015, por debajo del incremento que registra la contratación total.


En el año 2015 se firmaron en Aragón 124.418 contratos a extranjeros, 9.575 contratos más de los que se registraron en el año 2014 que ascendieron a 114.843. Esto supone un aumento de la contratación a este colectivo del 8,34%.


Este aumento en la contratación contrasta con el aumento que se registra en Aragón. El porcentaje de contratación indefinida es inferior al de la media de la comunidad, registrándose, para este colectivo un porcentaje del 7,72% frente al 8,19% xx Xxxxxx.


De los contratos firmados en 2015 entre este colectivo, el 64,19% corresponden a hombres, lo que supone una cifra de 79.866 contratos, mientras que 44.552 contratos los firmaron mujeres, un 35,81% del total. El diferencial por sexos se sitúa en los 28,38 puntos, muy superior al registrado en el conjunto de contratación para Aragón que era de 11,67 puntos.


El grupo con mayor número de contratos firmados en 2015 corresponde, en ambos sexos, al de entre 25 y 44 años, que supone el 64,97% (51.891 contratos) de los contratos entre los hombres y el 66,34% entre las mujeres (29.556 contratos). En total este grupo supone el 65,46% de la contratación total (81.447 contratos).


El sector servicios es el que más volumen de contratación extranjera concentra, con el 45,07% (56.078 contratos), seguido del sector agrícola con el 40,30% de la contratación (50.137 contratos), el industrial con el 8,39% (10.441 contratos) y por último la construcción con el 6,24% de contratos (7.762 contratos).


En 2014 el porcentaje de contratación de extranjeros sobre el total se situaba en el 24,81%, durante este año es del 24,49%, 0,32 p.p. por debajo.


El año termina con 19.429 personas extranjeras desempleadas, representando el 21,76% de la población aragonesa parada aunque disminuyendo respecto al año anterior en 3.050 personas, un 13,57% menos.


En el último trimestre de 2015, este colectivo registra una tasa de paro del 28,83%, por debajo de la registrada en el año anterior, pero más xxx xxxxx de la que tiene la población española que se sitúa en el 12,22% (16,61 puntos más).


Estos datos muestran que su situación de este colectivo en el mercado laboral continúa siendo desfavorable, entre otros motivos porque sus ocupaciones se concentran en sectores de menor creación de valor añadido y sufren gran rotación y temporalidad.


10. Durante el 2015 aumenta la contratación todos los sectores.


La contratación en Aragón, en el año 2015, aumenta en todos los sectores.


En la construcción el aumento es del 15,68%, por encima del incremento que registra España (8,54%). El mayor incremento provincial se da en Zaragoza (19,73%) mientra que Teruel registra el menor aumento (5,39%).


En industria se producen incremento que llegan al 13,90% en Aragón. En España se registra un aumento superior, el 18,73%. Zaragoza recoge el mayor incremento provincial (15,30%).


En cuanto al sector servicios registra un incremento en la contratación del 9,91%, por debajo del que se da en España (12,38%). El mayor incremento provincial lo registra Huesca (13,70%) mientras en Teruel se registra el menor, el 6,89%.


Por último, la agricultura aumenta la contratación un 1,78%, comportamiento peor que el registrado en España, que recoge un incremento del 1,94%. El único descenso se da en Zaragoza (-1,26%).


Por sexos el mayor volumen de contratación en ambos se da en el sector servicios (51,17% de los contratos a hombres y 83,61% de los contratos a mujeres, lo que sitúa el diferencial en los 32,44 puntos). A continuación destaca la industria que recoge el 23,17% de los contratos a hombres y el 10,29% en cuanto a las mujeres.


El sector que más contratos indefinidos realizó fue servicios con un 74,19%, seguido del sector industrial con un 14,65%. En cuanto a los temporales fue también el sector servicios el que más contratos registró con el 64,72% seguido de la industria con el 17,73%.


11. El mayor porcentaje de contrataciones se da en el colectivo con estudios de Primera Etapa de Educación Secundaria.


Este colectivo recoge el 35,44% de los contratos firmados. En el caso de los hombres el porcentaje de contratación del colectivo con este tipo de estudios ha ascendido al 36,21% mientras para las mujeres ha sido del 34,47%.


Los contratos realizados entre el colectivo con titulación universitaria son casi el doble entre las mujeres (10,94%) comparado con los hombres (6,26%) y suponen el grupo de contratación en que mayor diferencial se da a favor de las mujeres (4,68 pp.).

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Filed: May 5th, 2020