Subvenciones para el fomento de la contratación indefinida

Subvenciones para el fomento de la contratación indefinida

Entidad convocante	Consejería de Educación y Empleo (C.A. Extremadura)
Beneficiarios/as	Profesionales colegiados; Empresas; Asociaciones sin ánimo de lucro; Entidades sin ánimo de lucro; Comunidad de bienes; Sociedades civiles; Unión temporal de empresas
Materias	Empleo
Ámbito	C.A. Extremadura
Objeto	Fomentar contrataciones indefinidas iniciales (Programa I) y la transformación de contratos de duración determinada en contratos indefinidos (Programa II).
Cuantía	Colectivos		Programa I	Programa II
	Mujeres		7.500 €.	5.000 €
	Hombres	Menores de 30 años.	7.000 €	3.000 €
		De 52 o más años.
		Parados de larga duración.
		Extremeños que xxxxx retornado de la emigración a la Comunidad Autónoma de Extremadura, en los 4 años anteriores a la fecha de inicio del contrato objeto de subvención.
		Que hayan finalizado en los 12 meses anteriores a la fecha de inicio del contrato objeto de subvención, su participación en algún proyecto innovador y de fomento del empleo, en el ámbito local o en alguno de los siguientes programas, subvencionados y financiados por el SEXPE: Programas de Empleo Público, Prácticas no laborales de los Programas de Formación en Alternancia para el Empleo y Programas de ayudas a la contratación temporal.
		De 30 a 51 años	5.500 €.
Requisitos	1. No estar incursas en alguna de las circunstancias establecidas en el artículo 12.2 y 3 de la Ley 6/2011, de 23 xx xxxxx, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura. 2. Estar radicadas en Extremadura, entendiendo por tal tener domicilio, sede social o, al menos, algún centro de trabajo, en la Comunidad Autónoma. 3. Que el puesto de trabajo por el que se solicite subvención, se cree o se transforme, radique en la CA de Extremadura y esté en situación de alta en un código de cuenta de cotización a la Seguridad Social que corresponda a las provincias de Badajoz x Xxxxxxx.
Plazo de solicitud	Dentro del plazo de 2 meses, contado a partir de la fecha de inicio de la contratación o de la transformación objeto de los beneficios. Límite: Hasta 08/05/2018.
Lugar de presentación	1. Registros del Servicio Extremeño Público de Empleo 2. Cualquiera de las oficinas del registro único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura
Documentación a aportar	1. Modelo de solicitud: Anexo I 2. Documentos necesarios: a) Informe original expedido por la TGSS, relativo a la vida laboral de la entidad solicitante de la ayuda desde los 12 meses anteriores a la fecha de la primera contratación por la que se solicita subvención, hasta un mes después de la última contratación solicitada, de todos los códigos de cuenta cotización de la entidad en Extremadura. b) En caso de sociedad o entidad jurídica, copia compulsada del documento que acredite el poder de representación ante la Administración o nota simple del Registro Mercantil. c) En el caso de que se produzcan bajas de personas trabajadoras indefinidas en los doce meses anteriores a la fecha de inicio de la contratación objeto de subvención, la entidad deberá aportar la siguiente documentación: c.1) Certificado de Empresa. c.2) Copia auténtica de la comunicación del despido de la persona trabajadora. c.3) Copia auténtica de la liquidación de saldo y finiquito. - En el caso en que la causa de la baja sea el fallecimiento de una persona trabajadora, el

pase a la situación de incapacidad laboral permanente, en sus grados de incapacidad total, absoluta o gran invalidez o la jubilación total, la entidad solo deberá aportar el documento de resolución de baja en la Seguridad Social.

c.4) En caso de Comunidades de bienes o Sociedades Civiles, copia auténtica del documento de constitución de la misma.

c.5) En el supuesto de solicitarse el Incremento adicional por la implantación de un Plan de Igualdad en la empresa, copia auténtica del Acta de la Comisión de Igualdad o Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan, constituidas en la empresa, acreditativa de la implantación de las medidas que, tras la realización del Diagnóstico inicial de género, intentan favorecer condiciones de igualdad y paliar o corregir situaciones de desigualdad. c.6) En el caso de personas trabajadoras que provengan de programas subvencionados y financiados por el Servicio Extremeño Público de Empleo así como de proyectos innovadores y de fomento del empleo en el ámbito local, certificación de la Entidad correspondiente acreditando la participación de la persona interesada en tales programas.

c.7) Cuando se solicite ayuda por hombres extremeños que retornen de la emigración se aportará certificado de poseer la condición de persona extremeña retornada, expedido por la Dirección General que ostente las competencias en materia de acción exterior de la Junta de Extremadura.

c.8) Anexo II debidamente cumplimentado en el caso de comunidades de bienes, sociedades civiles y uniones temporales de empresas.

c.9) Anexo III y III.2 de datos y colectivos a que pertenecen las personas contratadas.

3. Documentación común a aportar si la entidad deniega la autorización a la consulta de los documentos:

a) Copia auténtica del DNI/NIE, para el caso en que la entidad solicitante sea una persona física o se trate de la persona que ostente la representación legal de una persona jurídica. Si la entidad solicitante es persona jurídica, copia auténtica del NIF de la entidad.

b) Copia auténtica de la comunicación del contrato/s al correspondiente Servicio Público de Empleo de los trabajadores por los que se solicita subvención.

c) En el caso que se solicite el Incremento adicional derivado de la Cláusula de Responsabilidad Social, certificación emitida por el Registro de Empresas Socialmente Responsables de Extremadura, dependiente del órgano con competencias en la materia, donde se reflejen las fechas de calificación e inscripción en el mismo.

d) Certificados originales de hallarse al corriente de sus obligaciones fiscales y tributarias con el Estado, Hacienda Autonómica y frente a la Seguridad Social.

e) Para solicitudes del programa II, copia auténtica de la comunicación del contrato/s y de sus prórrogas si las hubiere.

4. Documentos a aportar si el trabajador objeto de subvención no autoriza en el Anexo III: Informe original, expedido por la TGSS, relativo a la vida laboral de cada persona trabajadora por el que se solicita la subvención.