PROCESO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS N° 002-2018-HHHO.SBS
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES “AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACION NACIONAL”
PROCESO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS N° 000-0000-XXXX.XXX
HOSPITAL HUACHO HUAURA OYÓN y SBS CONVOCATORIA PLAZAS DESIERTAS
I.- GENERALIDADES
1.1 DEPENDENCIA CONVOCANTE:
Unidad Ejecutora Nº 401- Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS
1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Fortalecer y cubrir las actividades administrativas de la Unidad de Logística y el Departamento de Farmacia, con la contratación de personal administrativo, en las plazas vacantes por renuncia, que han quedado desiertas en la Convocatoria N° 001-2018- XXXX.XXX.
1.3 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA y/o ÁREA SOLICITANTE:
DEPENDENCIA | TECNICO ADMINISTRATIVO |
UNIDAD DE LOGISTICA | 1 |
DPTO FARMACIA | 1 |
1.4.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE LA CONTRATACIÓN
El proceso de Contratación estará a cargo de la Unidad de Personal de la Oficina de Administración del Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS.
1.5.- ETAPA DE EVALUACION Y SELECCION
La conducción del proceso en todas sus etapas estarán a cargo de la Comisión Evaluadora para la Contratación del personal en la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) del Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS; Comisión que estará integrada por tres (03) Miembros Titulares, como son:
1) El Representante de la Oficina de Administración, quien lo preside
2) El Jefe de la Unidad de Personal, como Secretario Técnico
3) Un Miembro Responsable que, recae en el Jefe de la Oficina de Oficina de Apoyo Administrativo; asimismo Tres Suplentes por cada Titular.
1.6 BASE LEGAL:
Por la presente Evaluación de Méritos corresponde:
a) La Constitución Política del Perú.
b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula la Administración de Servicios, el Régimen Especial de Contratación.
c) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, mediante el cual se aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios y su Modificatoria según Decreto Supremo Nº 065-2011- PCM.
d) Ley Nº 30693, “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018” y normas complementarias.
e) Ley Nº 28411, Ley General Sistema Nacional de Presupuesto.
f) Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
g) Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
h) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, Aprueban Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.
i) Resolución Directoral N° 199-2018-GRL-DIRESA-HHHO-SBS-UP, que conforma la Comisión Evaluadora del Concurso para la convocatoria CAS Nº 002 -2018.
j) La Resolución de Presidencia Ejecutiva N°052-2016-SERVIR/PE, la cual aprueba la Directiva Nº 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”.
k) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
II.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
DEPENDENCIA | CARGO | CANTIDAD | MONTO |
Unidad de Logística | Técnico Administrativo | 01 | 1000.00 |
Dpto. Farmacia | Técnico Administrativo | 01 | 1000.00 |
III.- DURACIÓN DEL CONTRATO:
Desde la suscripción del contrato al 31 de Diciembre del 2018.
IV.- PERFIL DE PUESTO:
Los términos de referencia se encuentran en el archivo adjunto, con la cantidad de perfiles de puestos de concurso CAS Nº 002-2018.
V.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES CONVOCATORIA Nº 002-2018
Nº | ETAPA DEL PROCESO | FECHA | Hora y Lugar. |
01 | Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo | 06 al 19 Julio del 2018 | Xxxxxxx xxx XXXXXX. Pagina Web del Hospital |
02 | Publicación de la convocatoria en la Página Web del Hospital Huacho y publicación en la Unidad de Personal (panel) | 16 al 22 Julio del 2018 | Las 24 horas del Día |
03 | Inscripción y recepción de documentos en la Unidad de personal | 23 de Julio del 2018 | 08:00 a 16:00 hrs |
04 | Evaluación Curricular | 31 de Julio del 2018 | 09:00 hrs. |
05 | Publicación de la Evaluación Curricular | 01 xx Xxxxxx del 2018 | 09:00 hrs. Pagina web del Hospital Huacho xxx.xxxxxxxx.xxx.xx Panel de la Unidad de Personal |
06 | Presentación y absolución de Reclamos | 01 xx Xxxxxx del 2018 | Presentación de reclamos 09:00 a 12:00 hrs Absolución de reclamos 16:15 hrs. |
07 | Entrevista personal | 02 xx Xxxxxx del 2018 | 09:00 hrs |
08 | Publicación de resultado final y orden de méritos | 03 xx Xxxxxx del 2018 | 09:00 hrs Página WEB del Hospital Huacho xxx.xxxxxxxx.xxx.xx Panel de la Unidad de Personal |
09 | Adjudicación de plazas y suscripción de contrato | 06 xx Xxxxxx del 2018 | 08:00 hrs. Unidad de Personal- Área de Legajo |
VI.- LA ETAPA DE EVALUACIÓN Y SELECCION
Los factores de evaluación del proceso de selección están distribuidos de la siguiente manera:
EVALUACIONES | PESO | |
EVALUACIÓN CURRICULAR | (*) | 50% |
ENTREVISTA PERSONAL | (**) | 50% |
PUNTAJE TOTAL | 100% |
La evaluación dependerá del cumplimiento o no del perfil del puesto requerido. Si el postulante es calificado como Apto, se le asignara un puntaje, el cual se promediara con las otras evaluaciones para obtener el puntaje final.
En lo que respecta a la contabilización del tiempo de experiencia, si el postulante laboro simultáneamente en dos o más instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, solo se considerara uno de aquellos.
Para la acreditación de experiencia se tomara en cuenta constancias o certificados de trabajo, de prestación de servicios (emitidos por la autoridad competente en cada entidad o empresa),
contratos de naturaleza laboral o civil que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, en los cuales deberá contar obligatoriamente la fecha de inicio y termino de labores. No se aceptaran Declaraciones Juradas.
Los cursos de especialización deben tener no menos de 24 horas de duración y los Programas de Especialización o Diplomados serán con no menos de 90 horas, debidamente acreditados con el Certificado correspondiente.
(*) Evaluación Curricular: tiene como puntaje máximo cincuenta (50) y es de carácter eliminatorio. Los postulantes que no presenten su Currículum Vitae, y no sustenten con documento el cumplimiento de los requisitos señalados en la convocatoria, serán automáticamente DESCALIFICADOS.
(**) Entrevista Personal: tiene puntaje y es de carácter eliminatorio. Permitirá reflejar si el postulante cumple con las competencias y/o habilidades exigidas para el puesto, así como su de su desenvolvimiento, actitud, entre otros. La nota máxima es de cincuenta (50) puntos.
VII.- DOCUMENTOS A PRESENTAR POR LOS POSTULANTES
7.1 TÉCNICOS
- Solicitud de Inscripción según formato Anexo Nº 01 (Publicado en la Web del Hospital)
- Declaración Jurada según formato Anexo Nº 02 (Publicado en la Web del Hospital).
- Declaración Jurada de no encontrarse inscrito, en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos-Redam según Anexo Nº 03.
- Título x Xxxxxxxxx (Según Perfil del Puesto al que postula)
- Capacitación relacionada al cargo que postula
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad vigente.
NOTA: La documentación presentada se efectuará en copia simple, debidamente foliada (de manera ascendente) y en sobre cerrado, en cuya parte externa deberá llevar el siguiente rótulo:
Escribir con letra legible.
Señores:
Hospital Huacho Huaura Oyón y SBS
Att. Comisión Evaluadora para la Contratación de Personal CAS CONVOCATORIA CAS Nº 002-2018
Código de Plaza:…………………………………………………….
Dependencia, Unidad Orgánica y/o Servicio Solicitante………………………………………………….
Cargo:
………………………………………………………………………………..……..……..………………………………………… Nombres y Apellidos: …………………………………………………………….………………………………………… DNI: ……………………………………….
VIII.- DOCUMENTOS A PRESENTAR POR LA COMISION
DEL CUADRO DE MÉRITOS Y LA DECLARACIÓN DE GANADORES.
La nota final de cada postulante, se obtendrá de la sumatoria del resultado de Evaluación Curricular, más el resultado obtenido en la Entrevista Personal, con la aplicación de la ponderación correspondiente.
Con el puntaje final obtenido, la Comisión elaborará el Cuadro de Mérito respectivo. La Comisión encargada y responsable de llevar a cabo el Concurso CAS Nº 002-2018- HHHO-SBSB-UP., para ocupar las plazas vacantes bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) declarará ganador(es) al o a los postulantes que, en estricto orden de mérito obtengan los más altos puntajes, considerándose como nota mínima aprobatoria sesenta (60) puntos.
La adjudicación de plazas será en estricto orden de mérito en acto público.
La vigencia de los elegibles será desde la suscripción del contrato al 31 de diciembre del 2018; asimismo la Comisión publicará el o los nombres de los ganadores del Concurso en un lugar visible terminado dicho Concurso.
Posteriormente la Comisión a cargo remitirá al Titular de la Entidad la siguiente documentación:
a. Acta de Instalación.
b. Bases del Concurso.
c. Cronograma de Actividades.
d. Acta Final del Concurso.
x. Xxxxxx de Méritos
f. Currículum Vitae del o de los ganadores del Concurso, a fin de ser elevados al Área de Escalafón y Legajo, Selección y Movimiento de Personal de la Unidad de Personal, para la construcción de sus legajos personales.
La Unidad de Personal emitirá los contratos correspondientes de acuerdo al nivel de aprobación, para su expedición respectiva.
IX.- RESULTADO FINAL
Para ser declarado GANADOR, el postulante deberá obtener el primer lugar con un puntaje mínimo de sesenta (60) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de selección, con la aplicación de la ponderación correspondiente.
BONIFICACIÓN
Se otorgará un bonificación xxx xxxx por ciento (10%) de la nota final, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad, mediante la Ley N°29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del quince (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.
X.- DE LA DEVOLUCIÓN DEL CURRICULUM VITAE:
Una vez concluido todo el proceso de la convocatoria se otorgará un plazo máximo de 05 (cinco) días útiles, con la finalidad que quienes postularon tengan acceso a recoger su Currículum Vitae, previa solicitud presentada en Trámite Documentario de la entidad, posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
ANEXO Nº 01 SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN EVALUADORA DEL CONCURSO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 002-2018-HHHO Y SBS.
Yo………………………………………………………………………………………………………………..…………….………
con DNI Nº…………………………………………………..estado civil …………………………………………………..
domiciliado en…….…………………………………………………..……………………………………………………….
distrito de……………………………………………………. Provincia de….………………………………………………
Región con el debido respeto me presento y expongo:
Que, deseando participar en el Concurso de Contrato Administrativo de Servicios Nº 002- 2018-HHHO Y SBS, para la plaza vacante de ;
solicito se me permita participar en calidad de postulante, dejando constancia que tengo conocimiento sobre las Bases del Concurso, a las cuales me someto para intervenir en el presente proceso.
Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos y que los documentos que se presentan al concurso proporcionan información veraz y confiable:
Huacho,…………de de 2018.
Huella Digital
Firma
Apellidos y Nombres:………………………………………............
DNI Nº……………………………………………………….............
ANEXO N° 2 DECLARACIÓN JURADA
El y/o la que suscribe. , identificado(a)
con DNI N°:.........................................., con domicilio real en Distrito
de.……….........................Provincia de……………………………..... Región Estado
Civil………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.- No encontrarme sancionado(a) en ninguna entidad pública (de haberlo sido adjuntar su resolución de rehabilitación).
2.- No encontrarme inhabilitado(a) o sancionado(a) por mi colegio profesional (si fuera el caso).
3.- No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales. 4.- No tener inhabilitación, para ejercer cargo en el estado.
5.- No tener sanción vigente, en el Registro Nacional de Proveedores. 6.- No estar incurso en caso de nepotismo.
7.- No percibir otros ingresos por parte del Estado, excepto por labor docente o por ser Miembro únicamente de un órgano colegiado.
8.- Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.
9.- Que la información detallada en mi Curriculum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presente posteriormente a requerimiento de la entidad.
Huacho…………..de del 2018
Huella Digital Firma del Declarante
ANEXO N° 3
DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
El que suscribe , identificado con DNI
N°:.........................................., con domicilio real en…………….………………………….……………………………….……………
Distrito de.………......................................Provincia de……………………………..... Región………………………………...........
Estado Civil……………………..………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Huacho…………..de… del 2018