ContractContrato Para La Formación Y El Aprendizaje (Nueva Regulación Según Rd • May 5th, 2020
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE (NUEVA REGULACIÓN SEGÚN RD 1529/2012) Edad — General: Mayores de 16 y menores de 25 años.— Excepción: No hay límite de edad para personas con discapacidad— Regulación especial: Menores de 30 años, hasta que la tasa de desempleo baje del 15%. Forma — Por escrito— Modelo oficial— Obligaci n de comunicar al Servicio Público de Empleo su formalización y su finalización.— No pueden realizarse a tiempo parcial. Jornada — Primer año: Tiempo de trabajo efectivo no superior al 75%.— Segundo y tercer año: Tiempo de trabajo efectivo no superior al 85%.— Tiempo e desplazamiento al centro de formación se computa como trabajo efectivo no retribuido.— Prohibición de realización de horas extraordinarias (Excepto causa mayor). Retribución — La establecida en convenio colectivo.— No podr ser inferior al SMI en proporción al tiempo de trabajo efectiv . Duración — Mínimo: 1 año.— Máximo: 3 años.— Mediante convenio colectivo se podrán establecer distintas duracio
