Convenios colectivos de trbajo (CCT)Convenios Colectivos De Trabajo • May 5th, 2020
CCT-02. Convenios firmados por nuevas unidades de negociación colectiva y trabajadores afectados, según ámbito funcional por sector y sección de actividad
ContractConvenios Colectivos De Trabajo • August 3rd, 2018
CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO (CCT) CCT-1. Convenios firmados y trabajadores afectados, según ámbito funcional, por sector y sección de actividad CCT-2. Convenios firmados por nuevas unidades de negociación colectiva y trabajadores afectados, según ámbito funcional por sector y sección de actividad CCT-3a. Convenios firmados y sus trabajadores con información sobre cláusulas cualitativas. Total convenios CCT-3b. Convenios firmados y sus trabajadores con información sobre cláusulas cualitativas. Convenios de empresa CCT-3c. Convenios firmados y sus trabajadores con información sobre cláusulas cualitativas. Convenios de ámbito superior a la empresa CCT-4. Composición de las mesas negociadoras en convenios firmados, según ámbito funcional CCT-5. Convenios con efectos económicos, empresas, trabajadores, variación salarial media y jornada media pactada, por ámbito funcional y año de firma CCT-6. Convenios con efectos económicos, empresas, trabajadores y variación salarial media, por ámb
CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO (CCT)Convenios Colectivos De Trabajo • September 12th, 2024
CCT-3c. Convenios firmados y sus trabajadores con información sobre cláusulas cualitativas. Convenios de ámbito superior a la empresa
INFORMACIÓN BÁSICAConvenios Colectivos De Trabajo • March 17th, 2023
Registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, así como cualquier otro acto inscribible a que hacen referencia el artículo 2 y la disposición adicional segunda del Real Decreto 713/2010 cuyo ámbito territorial no exceda la Comunitat Valenciana.
EXCMO. TRIBUNAL DEL TRABAJO - SALA I -Convenios Colectivos De Trabajo • February 11th, 2014
La ley 14.250 y sus modificatorias que rigen las convenciones colectivas de trabajo, establece que las normas de las convenciones colectivas homologadas serán de cumplimiento obligatorio y no podrán ser modificadas por los contratos individuales en perjuicio de los trabajadores; una vez homologadas rigen para todos los trabajadores de la actividad o de la categoría dentro de la zona a que refieran y con independencia de que los trabajadores y los empleadores invistan o no el carácter de afiliados a asociaciones pactantes. Por otra parte, así como rigen desde el día siguiente a la publicación que efectúe el Ministerio de Trabajo, toda modificación de sus cláusulas por una nueva negociación, entre las mismas entidades u otras de ámbito menor, está sometida a las mismas pautas formales para su vigencia y aplicabilidad (cf. arts. 4, 5, 8, 24, 28 y cctes. Ley 14.250 y modific.).