Common use of Kulukohustuse Clause in Contracts

Kulukohustuse. d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed 2 000 000 2 000 000 2 000 000 1 000 000 Katseprojekt põhineb Euroopa Parlamendi tellitud uuringul „Füüsiliste ja psühhosotsiaalsete terviseriskide uued vormid töökeskkonnas” (IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC1) ning Euroopa Parlamendi resolutsioonil ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007−2012 (P6_TA(2008)0009) ning sellega soovitakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri abil parandada soovituste elluviimist ning heade tavade vahetamist. Tuleks uurida, kas oleks mõistlik luua ettevalmistav meede ühenduse vahendi kasutuselevõtmiseks, et saavutada XXx 2020. aasta strateegias sätestatud eesmärk tagada töö 75%-le elanikkonnale 20−64 aasta vanuste inimeste hulgas ning edendada vanemaealiste töötajate füüsilist ja vaimset tervist. Katseprojektiga tuleks põhjalikumalt uurida võimalusi vanemaealiste inimeste töötervishoiu parandamiseks ning Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juba tehtud tööd jätkamiseks, sest tööjõu vananemine tähendab tõsiseid rahalisi tagajärgi nii töötajatele, tööandjatele kui ka maksumaksjatele. Katseprojekti raames tuleks eelkõige teha järgmist: — tagada Euroopa tööjõus noorte ja vanemaealiste inimeste tasakaal, sest see on parim viis üleilmastumisest tulenevate muutuvate oludega kiireks kohanemiseks, ning soodustada kogu Euroopas personali juhtimist pikaajalise strateegia alusel, mis võimaldab karjääris ja koolituses asjakohaseid muudatusi teha ning mille keskmes on oskuste arendamine ja oskuste vähenemise protsessi aeglustamine; — innustada ja toetada liikmesriikide võetavaid meetmeid, mis on seotud soolise mõõtmega, sh menopausi mõju kohta teabe levitamine, ning vajadusega tagada kõigile töötajatele lisaks headele töötingimustele, mis on eelkõige seotud tervisehoiu ja ohutusega, paindlik töökorraldus ning hoolekandeteenused; — toetada Euroopa tasandil andmete kogumist ja levitamist vanemaealiste töötajate tüüpiliste probleemide kohta, nagu füüsilise võimekuse vähenemine, füüsilise vormi halvenemine ning mõnede psühhofüüsiliste võimete (nt taju, reageerimisvõime, meeleelundite talitlus) vähenemine, paljude vanemaealiste töötajate haiguste (nt xxxxxx-veresoonkonna, hingamisteede ning xxx- xx lihaskonna haigused ning hormonaalsed ja ainevahetushäired) esinemise sagenemine, samuti toetada vastavaid ennetus- ja ravimeetmeid, sealhulgas vastutavate personalijuhtide vastavat koolitust; — suurendada vanemaealiste töötajate töötervishoidu ja tööohutust puudutavate heade tavade (nt juhtuuringute) kindlaks tegemist, vahetust ja jagamist; — ergutada algatuste väljatöötamist selle kohta, kuidas pakkuda eelkõige VKEdele vanemaealiste töötajate terviseriskide alal tehnilist nõustamist; — tagada, et töötajate, vajaduse korral eelkõige vanemaealiste töötajate tervisekahjustuste vältimiseks järgitaks õigusakte ning seejuures arvestataks riskianalüüsil ka inimeste erinevaid vajadusi; — tagada üldises tööhõivepoliitikas töötervishoiu ja tööohutuse arvesse võtmine või peavoolustamine xx xxxx valdkondades, nagu võrdõiguslikkuse tagamine, pensionile minekuga ja pensionidega seotud küsimused, personali- ja koolitusküsimused; — tagada tööjärelevalves ja muudes ennetustegevustes Euroopa tööjõu demograafilise muutusega seotud küsimuste arvesse võtmine või peavoolustamine; — hõlbustada arengut sellistes valdkondades nagu vanemaealiste töötajate tööle tagasipöördumine ja töövõime taastamine (sealhulgas individuaalne koolitus), nt pärast tööst tingitud xxx- xx lihaskonna vaevusi. Eelarveprojekt 2012 nõukogu seisukoht 2012 parlamendi seisukoht 2012 Revised Draft Budget 2012 Conciliation 2012

Kulukohustuse. d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed 2 000 000 2 000 000 2 000 1 500 000 1 500 000 1 500 000 Katseprojekt põhineb Euroopa Parlamendi tellitud uuringul „Füüsiliste 750 000 Projekti alguskuupäev: 01.01.2012 Projekti lõppkuupäev: 31.12.2013 Projekti eesmärgid: Pannoonia madalik on Euroopas ainulaadne geograafiline, klimaatiline, ökoloogiline ja psühhosotsiaalsete terviseriskide uued vormid töökeskkonnas” (IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC1) ning Euroopa Parlamendi resolutsioonil ühenduse töötervishoiu majanduspiirkond, mis kuulub kaheksale riigile, millest viis on liikmesriigid. Piirkonna peamine veeallikas on sademed; järgmisel kohal on Doonau xxx vesi. Sademevee hoidmine, kaitsmine, reguleerimine ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007−2012 (P6_TA(2008)0009) ning sellega soovitakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri abil parandada soovituste elluviimist ning heade tavade vahetamistkasutamine madalikul sõltub suurel määral maakasutusviisidest. Tuleks uurida, kas oleks mõistlik luua ettevalmistav meede ühenduse vahendi kasutuselevõtmiseks, et saavutada XXx 2020. aasta strateegias sätestatud eesmärk tagada töö 75%-le elanikkonnale 20−64 aasta vanuste inimeste hulgas ning edendada vanemaealiste töötajate füüsilist ja vaimset tervist. Katseprojektiga tuleks põhjalikumalt uurida võimalusi vanemaealiste inimeste töötervishoiu parandamiseks ning Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juba tehtud tööd jätkamiseks, sest tööjõu vananemine tähendab tõsiseid rahalisi tagajärgi nii töötajatele, tööandjatele kui ka maksumaksjatele. Katseprojekti raames tuleks eelkõige teha järgmist: — tagada Euroopa tööjõus noorte ja vanemaealiste inimeste tasakaalPinnas mängib vee hoidmisel suurt xxxxx, sest see mõjutab nii xxx xxxxx, veehulga muutumist, jaotumist, kättesaadavust kui ka kvaliteeti. Projekti eesmärk on parim viis üleilmastumisest tulenevate muutuvate oludega kiireks kohanemiseksluua usaldusväärne teaduslik alus ning tõsiseltvõetavad meetodid Pannoonia madaliku sademetest saadava magevee rakendamiseks, kaitseks ja tõhusaks kasutamiseks. Projekti/põhiülesannete lühikirjeldus: Ülalnimetatud valdkondadega seotud teadusuuringute tulemuste ülevaade ja analüüs. Sademevee kasutamine asjakohaste ja täiustatud maakasutusviiside kohaselt. Veehoiu parandamine ning soodustada vee hulga, veehulga muutumise, jaotumise, kättesaadavuse ja kvaliteedi mõjutamine. Pannoonia madaliku magevee kaitse- ja tõhusate kasutusviiside väljatöötamine. Teadusuuringute tulemuste ning jätkusuutlikkust ja jätkusuutlikke ökosüsteeme puudutavate rakendusmeetodite läbivaatamine, ka seoses loodushoiu ja keskkonnakaitsega. Eri veevarude, veereservide, pinna- ja põhjaveekogude kliimamuutusmõjude, nende kasulikkuse, kriitiliste tegurite ja tulevikuväljavaadete ülevaade. Vett hoidvate eri maakasutusviiside kohta kohapealsete juhtuuringute läbiviimine mitmeid erinevaid pinnase-klimaatilisi tüüpe ja eri taimekasvatus- ja majandamissüsteeme kujutavates eri ökoloogilistes tingimustes. Soovitused edasiseks kasutamiseks. Pannoonia madalikul xx xxxxx Euroopas võetavate kohandusmeetmete kogu Euroopas personali juhtimist pikaajalise strateegia alusel, mis võimaldab karjääris ja koolituses asjakohaseid muudatusi teha ning mille keskmes on oskuste arendamine ja oskuste vähenemise protsessi aeglustamine; — innustada ja toetada liikmesriikide võetavaid meetmeid, mis on seotud soolise mõõtmega, sh menopausi mõju kohta teabe levitamine, ning vajadusega tagada kõigile töötajatele lisaks headele töötingimustele, mis on eelkõige seotud tervisehoiu ja ohutusega, paindlik töökorraldus ning hoolekandeteenused; — toetada Euroopa tasandil andmete kogumist ja levitamist vanemaealiste töötajate tüüpiliste probleemide kohtakoostamine. Kavandatud projekt ei puuduta ainult Pannoonia madalikku. Projekt hõlmab ka xxxx XXx geograafilisi piirkondi, nagu füüsilise võimekuse vähenemineDoonau xxx xxxx- ja alamvoolul asuvad piirkonnad, füüsilise vormi halvenemine ning mõnede psühhofüüsiliste võimete mille suhtes on seoses kliimamuutuse ja sotsiaalmajanduslike suundumustega samuti võimalik kohaldada loodusliku vee hoidmise meetmeid. Osalevad riigid: Ungari, Slovakkia, Ukraina, Rumeenia, Serbia, Horvaatia, Sloveenia ja Austria. Oodatavad tulemused: Tulemused lühikeses perspektiivis: sademevee kaitse ja tõhusa kasutuse alaste teadusuuringute tulemuste koondamine ja levitamine. Otsene juurdepääs andmetele, teabele, hinnangutele (nt tajuühine andmebaas). Tulemused pikas perspektiivis: vee kättesaadavusega seotud sademevee hindamis- ja majandamismeetodite väljatöötamine. Otsusetegijate abistamine magevee xx xxxxx majandamise xxxxxx kohalikul, reageerimisvõimepiirkondlikul ja Euroopa tasandil. Euroopa poliitika, meeleelundite talitluseelkõige EfE (keskkond Euroopa jaoks) vähenemineja AoA (hinnangute hinnang) ülesannete toetamine keskkonna-, paljude vanemaealiste töötajate haiguste sotsiaal-, tervise-, majandus- ja maaeluarengu küsimustes. Pilot project within the meaning of Article 49(6) of Council Regulation (nt xxxxxxEC, Euratom) No 1605/2002 of 25 June 2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities (OJ L 248, 16.9.2002, p. 1). Artikkel 07 03 32 — Katseprojekt — CO2-veresoonkonna, hingamisteede ning xxx- xx lihaskonna haigused ning hormonaalsed ja ainevahetushäired) esinemise sagenemine, samuti toetada vastavaid ennetus- ja ravimeetmeid, sealhulgas vastutavate personalijuhtide vastavat koolitust; — suurendada vanemaealiste töötajate töötervishoidu ja tööohutust puudutavate heade tavade (nt juhtuuringute) kindlaks tegemist, vahetust ja jagamist; — ergutada algatuste väljatöötamist selle kohta, kuidas pakkuda eelkõige VKEdele vanemaealiste töötajate terviseriskide alal tehnilist nõustamist; — tagada, et töötajate, vajaduse korral eelkõige vanemaealiste töötajate tervisekahjustuste vältimiseks järgitaks õigusakte ning seejuures arvestataks riskianalüüsil ka inimeste erinevaid vajadusi; — tagada üldises tööhõivepoliitikas töötervishoiu ja tööohutuse arvesse võtmine või peavoolustamine xx xxxx valdkondades, nagu võrdõiguslikkuse tagamine, pensionile minekuga ja pensionidega seotud küsimused, personali- ja koolitusküsimused; — tagada tööjärelevalves ja muudes ennetustegevustes Euroopa tööjõu demograafilise muutusega seotud küsimuste arvesse võtmine või peavoolustamine; — hõlbustada arengut sellistes valdkondades nagu vanemaealiste töötajate tööle tagasipöördumine ja töövõime taastamine (sealhulgas individuaalne koolitus), nt pärast tööst tingitud xxx- xx lihaskonna vaevusi. neutraalsete elamute pikaajaline mõju reoveesüsteemidele Eelarveprojekt 2012 nõukogu seisukoht 2012 parlamendi seisukoht 2012 Revised Draft Budget 2012 Conciliation 2012

Kulukohustuse. d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed 2 000 000 2 1 000 000 2 000 000 1 000 000 Katseprojekt põhineb Lissaboni lepinguga anti ELile esmakordselt pädevus turismi valdkonnas. Uue ettevalmistava tegevuse eesmärk on toetada piiriüleseid temaatilisi turismitooted, mis kajastavad eelkõige ühist Euroopa Parlamendi tellitud uuringul „Füüsiliste kultuuri- ja psühhosotsiaalsete terviseriskide uued vormid töökeskkonnas” tööstuspärandit ja kohalikke traditsioone, püüdes kasutada ära varasemaid meetmeid asjaomases valdkonnas ning muude rahvusvaheliste partnerite ja organisatsioonide, nt Euroopa Nõukogu, ÜRO Maailma Turismiorganisatsiooni (IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC1UNWTO) ning ja Euroopa Parlamendi resolutsioonil ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007−2012 (P6_TA(2008)0009) ning sellega soovitakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri abil parandada soovituste elluviimist ning heade tavade vahetamistreisikomisjoni jne konsolideeritud kogemust. Tuleks uurida, kas oleks mõistlik luua ettevalmistav meede ühenduse vahendi kasutuselevõtmiseksEelkõige selleks, et saavutada XXx 2020ergutada Euroopa turismisektorit muutuma konkurentsivõimelisemaks, kavatsetakse asjaomase ettevalmistava tegevuse abil edendada turismitoodete pakkumise mitmekesistamist. aasta strateegias sätestatud eesmärk tagada töö 75%-le elanikkonnale 20−64 aasta vanuste inimeste hulgas ning Suurepärane kasvupotentsiaal on mitmetel piiriülestel temaatilistel turismitoodetel ja -teenustel, nt mitmeid piirkondi või liikmesriike läbivatel kultuuri- ja tööstusradadel. Neid Euroopa ja riikidevaheliste turismitooteid tuleks tihedas koostöös Euroopa reisikomisjoniga edendada vanemaealiste töötajate füüsilist ja vaimset tervistka kolmandates riikides, et soodustada Euroopa kui ainulaadse sihtkoha kuvandit kaugetel turgudel. Katseprojektiga tuleks põhjalikumalt uurida võimalusi vanemaealiste inimeste töötervishoiu parandamiseks ning Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juba tehtud tööd jätkamiseks, sest tööjõu vananemine tähendab tõsiseid rahalisi tagajärgi nii töötajatele, tööandjatele kui ka maksumaksjatele. Katseprojekti raames tuleks eelkõige teha järgmistEttevalmistava tegevuse peamised eesmärgid on järgmised: — tagada Euroopa tööjõus noorte piiriüleste turismiprojektide rahastamise abil aitab asjaomane ettevalmistav tegevus parandada turismitoodete ja vanemaealiste inimeste tasakaal, sest see on parim viis üleilmastumisest tulenevate muutuvate oludega kiireks kohanemiseks, ning soodustada -sihtpunktide kui terviku kvaliteeti kogu Euroopas personali juhtimist pikaajalise strateegia alusel, mis võimaldab karjääris ja koolituses asjakohaseid muudatusi teha ning mille keskmes on oskuste arendamine ja oskuste vähenemise protsessi aeglustamineELis; — innustada arendada edasi kultuuritooteid ja turismi säästva majanduse lahutamatu osana ning toetada piirkondlikku majandust; — edendada turismi struktuurimuutusega piirkondades, et anda tõuge nende piirkondade tööhõivele ja majanduskasvule; — luua piirkondlikul, liikmesriikide võetavaid meetmeidxx XXx tasandil sidusrühmade ja otsuste tegijate võrgustik, mis on seotud soolise mõõtmega, sh menopausi mõju kohta teabe levitamine, eriti kultuuri- ja tööstusturismi valdkonnas; — edendada Euroopas kultuuritoodete ja kultuuriturismi väärtust ning vajadusega tagada kõigile töötajatele lisaks headele töötingimustele, mis on eelkõige seotud tervisehoiu ja ohutusega, paindlik töökorraldus ning hoolekandeteenusedtugevdada Euroopa imidžit kogu maailma turistide hulgas eelistatuima turismisihtkohana; — toetada riikidevahelisi kultuuri- või tööstusteemasid ja -tooteid, mis aitavad suurendada Euroopa tasandil andmete kogumist ja levitamist vanemaealiste töötajate tüüpiliste probleemide kohtaidentiteedi tunnet. Ettevalmistav tegevus nõukogu 25. juuni 2002. aasta määruse (EÜ, nagu füüsilise võimekuse vähenemineEuratom) nr 1605/2002 (mis käsitleb Euroopa ühenduste üldeelarve suhtes kohaldatavat finantsmäärust (EÜT L 248, füüsilise vormi halvenemine ning mõnede psühhofüüsiliste võimete (nt taju16.9.2002, reageerimisvõime, meeleelundite talitluslk 1)) vähenemine, paljude vanemaealiste töötajate haiguste (nt xxxxxx-veresoonkonna, hingamisteede ning xxx- xx lihaskonna haigused ning hormonaalsed ja ainevahetushäired) esinemise sagenemine, samuti toetada vastavaid ennetus- ja ravimeetmeid, sealhulgas vastutavate personalijuhtide vastavat koolitust; — suurendada vanemaealiste töötajate töötervishoidu ja tööohutust puudutavate heade tavade (nt juhtuuringute) kindlaks tegemist, vahetust ja jagamist; — ergutada algatuste väljatöötamist selle kohta, kuidas pakkuda eelkõige VKEdele vanemaealiste töötajate terviseriskide alal tehnilist nõustamist; — tagada, et töötajate, vajaduse korral eelkõige vanemaealiste töötajate tervisekahjustuste vältimiseks järgitaks õigusakte ning seejuures arvestataks riskianalüüsil ka inimeste erinevaid vajadusi; — tagada üldises tööhõivepoliitikas töötervishoiu ja tööohutuse arvesse võtmine või peavoolustamine xx xxxx valdkondades, nagu võrdõiguslikkuse tagamine, pensionile minekuga ja pensionidega seotud küsimused, personali- ja koolitusküsimused; — tagada tööjärelevalves ja muudes ennetustegevustes Euroopa tööjõu demograafilise muutusega seotud küsimuste arvesse võtmine või peavoolustamine; — hõlbustada arengut sellistes valdkondades nagu vanemaealiste töötajate tööle tagasipöördumine ja töövõime taastamine (sealhulgas individuaalne koolitus), nt pärast tööst tingitud xxx- xx lihaskonna vaevusiartikli 49 lõike 6 tähenduses. Eelarveprojekt 2012 nõukogu seisukoht 2012 parlamendi seisukoht 2012 Revised Draft Budget 2012 Conciliation 2012

Kulukohustuse. d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed 2 28 485 000 26 500 000 2 28 485 000 25 500 000 2 28 485 000 26 500 000 1 28 485 000 26 500 000 Katseprojekt põhineb Euroopa Parlamendi tellitud uuringul „Füüsiliste 28 485 000 24 042 153 Assigneering on ette nähtud avatud kooskõlastusmeetodi rakendamise toetamiseks sotsiaalkaitse ja psühhosotsiaalsete terviseriskide uued vormid töökeskkonnas” sotsiaalse kaasatuse valdkonnas järgmise tegevuse abil: – vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse, pensionide, tervishoiu ja (IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC1) ning Euroopa Parlamendi resolutsioonil ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007−2012 (P6_TA(2008)0009) ning sellega soovitakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri abil parandada soovituste elluviimist ning heade tavade vahetamist. Tuleks uurida, kas oleks mõistlik luua ettevalmistav meede ühenduse vahendi kasutuselevõtmiseks, et saavutada XXx 2020. aasta strateegias sätestatud eesmärk tagada töö 75%-le elanikkonnale 20−64 aasta vanuste inimeste hulgas ning edendada vanemaealiste töötajate füüsilist ja vaimset tervist. Katseprojektiga tuleks põhjalikumalt uurida võimalusi vanemaealiste inimeste töötervishoiu parandamiseks ning Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juba tehtud tööd jätkamiseks, sest tööjõu vananemine tähendab tõsiseid rahalisi tagajärgi nii töötajatele, tööandjatele ametliku kui ka maksumaksjatelemitteametliku) pikaajalise hooldusega seotud küsimuste ja poliitika parem tundmaõppimine analüüside ja uuringute kaudu ning statistika ja ühisnäitajate väljatöötamise kaudu, mis toimub sotsiaalkaitse ja sotsiaalse kaasatuse valdkonnas avatud koordinatsiooni meetodi abil; – avatud kooskõlastusmeetodi rakendamise xx xxxxx mõju jälgimine ja hindamine riikide ja liidu tasandil sotsiaalkaitse ja sotsiaalse kaasatuse valdkonnas ning avatud kooskõlastusmeetodi ja muude poliitikavaldkondade vastasmõju analüüsimine; – poliitika, heade xxxxxx xx uuenduslike lähenemisviiside üle mõttevahetuste korraldamine, haavatavate rühmade (nt puuetega inimesed, mitteametlikud hooldajad) vajaduste teadvustamine ning üksteiselt õppimise edendamine sotsiaalkaitse ja sotsiaalse kaasatuse strateegia ning tervisealase ebavõrdsuse vähendamise kontekstis; – teadlikkuse parandamine, teabe levitamine ja mõttevahetuse edendamine liidu kooskõlastusprotsessi käigus tekkinud võtmeprobleemide ja poliitikaküsimuste üle sotsiaalkaitse ja sotsiaalse kaasatuse valdkonnas, xxxxx arvatud riiklike, piirkondlike ja kohalike asjaosaliste, sotsiaalpartnerite, kodanikuühiskonna organisatsioonide ja muude huvigruppide ning laiema avalikkuse hulgas, eesmärgiga muuta protsessi nähtavamaks, ergutada ambitsioonikamate eesmärkide püstitamist ja pöörata suuremat tähelepanu rakendustegevusele; – oluliste liidu võrgustike suutlikkuse parandamine liidu sise- ja välispoliitiliste eesmärkide ja strateegia arendamise, rakendamise ja ühtsuse saavutamiseks ja jätkuvaks edendamiseks sotsiaalkaitse ja sotsiaalse kaasatuse valdkonnas, muu hulgas ka koostöös selliste rahvusvaheliste organisatsioonidega nagu OECD, ILO ja WTO. Katseprojekti raames tuleks eelkõige teha järgmistPunktis kirjendatud assigneeringutele tuleb lisada EFTA riikide osamaksed vastavalt Euroopa Majanduspiirkonna lepingule, eriti selle artiklile 82 ja protokollile 32. Teadmiseks: — tagada nimetatud summad on saadud EFTA riikide osamaksetest, mis on kirjendatud tulude eelarvestuse artiklisse 6 3 0 ja mis moodustavad finantsmääruse artikli 18 lõike 1 punkti d kohaselt sihtotstarbelise tulu; selle tulu alusel eraldatakse ja rakendatakse asjakohaseid assigneeringuid vastavalt käesoleva eelarvejao kulude eelarvestuse käesoleva osa lisale „Euroopa tööjõus noorte ja vanemaealiste inimeste tasakaalMajanduspiirkond”, sest see mis on parim viis üleilmastumisest tulenevate muutuvate oludega kiireks kohanemiseks, ning soodustada kogu Euroopas personali juhtimist pikaajalise strateegia üldeelarve lahutamatu osa. Tulu alusel, mis võimaldab karjääris on saadud kandidaatriikide xx Xxxxx-Balkani võimalike kandidaatriikide osamaksetest seoses liidu/ühenduse programmides osalemisega ja koolituses asjakohaseid muudatusi teha ning mille keskmes on oskuste arendamine ja oskuste vähenemise protsessi aeglustamine; — innustada ja toetada liikmesriikide võetavaid meetmeid, mis on seotud soolise mõõtmegakirjendatud tulude eelarvestuse punkti 6 0 3 1, sh menopausi mõju kohta teabe levitaminevõib eraldada täiendavaid assigneeringuid vastavalt finantsmääruse artikli 18 lõike 1 punktile d. Kooskõlas Euroopa Parlamendi ja nõukogu 25. märtsi 2010. aasta otsusele nr 283/2010/EL, ning vajadusega tagada kõigile töötajatele lisaks headele töötingimustelemillega luuakse tööhõive elavdamise ja sotsiaalse kaasamise Euroopa mikrokrediidirahastu „Progress” (ELT L 87, mis on eelkõige seotud tervisehoiu ja ohutusega7.4.2010, paindlik töökorraldus ning hoolekandeteenused; — toetada Euroopa tasandil andmete kogumist ja levitamist vanemaealiste töötajate tüüpiliste probleemide kohta, nagu füüsilise võimekuse vähenemine, füüsilise vormi halvenemine ning mõnede psühhofüüsiliste võimete (nt taju, reageerimisvõime, meeleelundite talitlus) vähenemine, paljude vanemaealiste töötajate haiguste (nt xxxxxx-veresoonkonna, hingamisteede ning xxx- xx lihaskonna haigused ning hormonaalsed ja ainevahetushäired) esinemise sagenemine, samuti toetada vastavaid ennetus- ja ravimeetmeid, sealhulgas vastutavate personalijuhtide vastavat koolitust; — suurendada vanemaealiste töötajate töötervishoidu ja tööohutust puudutavate heade tavade (nt juhtuuringute) kindlaks tegemist, vahetust ja jagamist; — ergutada algatuste väljatöötamist selle kohta, kuidas pakkuda eelkõige VKEdele vanemaealiste töötajate terviseriskide alal tehnilist nõustamist; — tagada, et töötajate, vajaduse korral eelkõige vanemaealiste töötajate tervisekahjustuste vältimiseks järgitaks õigusakte ning seejuures arvestataks riskianalüüsil ka inimeste erinevaid vajadusi; — tagada üldises tööhõivepoliitikas töötervishoiu ja tööohutuse arvesse võtmine või peavoolustamine xx xxxx valdkondades, nagu võrdõiguslikkuse tagamine, pensionile minekuga ja pensionidega seotud küsimused, personali- ja koolitusküsimused; — tagada tööjärelevalves ja muudes ennetustegevustes Euroopa tööjõu demograafilise muutusega seotud küsimuste arvesse võtmine või peavoolustamine; — hõlbustada arengut sellistes valdkondades nagu vanemaealiste töötajate tööle tagasipöördumine ja töövõime taastamine (sealhulgas individuaalne koolituslk 1), nt pärast tööst tingitud xxx- xx lihaskonna vaevusilisatud komisjoni avaldusega on rubriigis 1a kulude ülemmäära jaoks jäetud piisav mittesihtotstarbeline varu juhuks, kui eelarvepädevad asutused, st Euroopa Parlament ja nõukogu, otsustavad suurendada programmi „Progress” eelarvet ajavahemikuks 2011–2013 kuni 20 miljoni euro võrra kooskõlas 17. mai 2006. aasta institutsioonidevahelise kokkuleppe Euroopa Parlamendi, nõukogu ja komisjoni vahel (eelarvedistsipliini ja usaldusväärse finantsjuhtimise kohta) (ELT C 139, 14.6.2006, lk 1) punktiga 37. Euroopa Parlamendi ja nõukogu otsus nr 1672/2006/EÜ, 24. oktoober 2006, millega kehtestatakse ühenduse tööhõive ja sotsiaalse solidaarsuse programm Progress (ELT L 315, 15.11.2006, lk 1). Eelarveprojekt 2012 nõukogu seisukoht 2012 parlamendi seisukoht 2012 Revised Draft Budget 2012 Conciliation 2012

Kulukohustuse. d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed 2 000 000 2 000 000 2 1 000 000 1 000 000 Katseprojekt põhineb 1 000 000 500 000 Lissaboni lepingu jõustumisega Euroopa Parlamendi tellitud uuringul „Füüsiliste Liidule antud uued pädevusvaldkonnad hõlmavad ka turismi, mille puhul liit võib koordineerida ja psühhosotsiaalsete terviseriskide uued vormid töökeskkonnas” (IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC1) ning Euroopa Parlamendi resolutsioonil ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007−2012 (P6_TA(2008)0009) ning sellega soovitakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri abil parandada soovituste elluviimist ning heade tavade vahetamisttäiendada liikmesriikide meetmeid asjaomases valdkonnas. Tuleks uurida, kas oleks mõistlik luua Selle ELile antud uue tähtsa ülesande toetamiseks tehakse ettepanek käivitada 2012. aastal ettevalmistav meede ühenduse vahendi kasutuselevõtmiseks, et saavutada XXx 2020. aasta strateegias sätestatud eesmärk tagada töö 75%-le elanikkonnale 20−64 aasta vanuste inimeste hulgas ning edendada vanemaealiste töötajate füüsilist ja vaimset tervist. Katseprojektiga tuleks põhjalikumalt uurida võimalusi vanemaealiste inimeste töötervishoiu parandamiseks ning Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juba tehtud tööd jätkamiseks, sest tööjõu vananemine tähendab tõsiseid rahalisi tagajärgi nii töötajatele, tööandjatele kui ka maksumaksjatele. Katseprojekti raames tuleks eelkõige teha järgmist: — tagada Euroopa tööjõus noorte ja vanemaealiste inimeste tasakaal, sest see on parim viis üleilmastumisest tulenevate muutuvate oludega kiireks kohanemiseks, ning soodustada kogu Euroopas personali juhtimist pikaajalise strateegia alusel, mis võimaldab karjääris ja koolituses asjakohaseid muudatusi teha ning mille keskmes on oskuste arendamine ja oskuste vähenemise protsessi aeglustamine; — innustada ja toetada liikmesriikide võetavaid meetmeidtegevus, mis on seotud soolise mõõtmegasuunatud tulevaste algatuste ettevalmistamisele turismi xx xxxxx kättesaadavuse valdkonnas. Põhieesmärk on suurendada teadlikkust turismi kättesaadavusest, sh menopausi mõju kohta teabe levitaminekeskendudes eriti puuete temaatikale ja teatavate isikukategooriate erivajadustele. Hoolimata ÜRO puuetega inimeste õiguste konventsioonist, ning vajadusega mille xxxx XXx liikmesriigid allkirjastanud on, seisab suur hulk puuetega inimestest tegelikult turismi- ja transpordisektori teenuste kättesaadavuse puhul endiselt silmitsi probleemidega. Ettevalmistava tegevuse peamised eesmärgid on järgmised: — suurendada üldsuse teadlikkust, muu hulgas teabekampaaniate kaudu, turismitoodete ja -teenuste kättesaadavuse kohta, samuti parandada dialoogi ja koostööd puuetega inimesi esindavate organisatsioonide, erivajadustega inimeste kui terviku ja turismitööstuse vahel, et soodustada inimesi rohkem kaasavat ühiskonda ja tagada kõigile töötajatele lisaks headele töötingimusteleinimeste kõrge kvaliteediga vaba liikumine Euroopas; — aidata xxxxx spetsiaalse koolituse arendamisele, mis on suunatud töötajate teadlikkuse tõstmisele puuete kohta, eelkõige seotud tervisehoiu tulekahjude ennetamise ja ohutusega, paindlik töökorraldus ning hoolekandeteenusedüldisemalt majutuse ohutuse valdkonnas; — toetada arendada kodanike ja spetsialistide oskusi külalislahkuse osas seoses teenuste kättesaadavusega, neid selles valdkonnas koolitada xx xxxxx teavitada, muu hulgas ülikoolide ja koolidega tehtava tiheda koostöö ning koostoime kaudu; — motiveerida ja premeerida selliseid Euroopa tasandil andmete kogumist sihtpunkte, mis on muutnud teenuste kättesaadavuse oma sooduspakkumiste võtmeprioriteediks; — ergutada innovatsiooni paremini ära kasutama, et parandada turismiteenuste kättesaadavust kõigi jaoks; — ergutada turismitoodete kohandamist vastavalt piiratud liikumisvõimega inimeste ja levitamist vanemaealiste töötajate tüüpiliste probleemide kohtaerivajadustega inimeste vajadustele üldisemalt; — aidata luua soodsat ja hea juurdepääsuga keskkonda puuetega inimeste, nagu füüsilise võimekuse väheneminepiiratud liikumisvõimega inimeste ja erivajadustega inimeste jaoks kõigis valdkondades, füüsilise vormi halvenemine ning mõnede psühhofüüsiliste võimete eelkõige transpordi- (nt tajuliikuvus), reageerimisvõimemajutuse, meeleelundite talitlus) vähenemine, paljude vanemaealiste töötajate haiguste (nt xxxxxx-veresoonkonna, hingamisteede ning xxx- xx lihaskonna haigused ning hormonaalsed toitlustuse ja ainevahetushäired) esinemise sagenemine, samuti toetada vastavaid ennetus- ja ravimeetmeid, sealhulgas vastutavate personalijuhtide vastavat koolitustturismitoodete valdkonnas üldiselt; — suurendada vanemaealiste töötajate töötervishoidu selliste kampaaniate ja tööohutust puudutavate heade tavade (nt juhtuuringute) kindlaks tegemistteavitusmeetmete arvu, vahetust mis puudutavad piiratud liikumisvõimega inimeste ja jagamisterivajadustega inimeste õigusi välisriigis reisides, et tagada klientide parem teavitamine ja teenuste parem kättesaadavus; — ergutada algatuste väljatöötamist selle kohtasuurendada piiriülest koostööd kättesaadavate turismiteenuste arendamiseks sektori sees, kuidas pakkuda eelkõige VKEdele vanemaealiste töötajate terviseriskide alal tehnilist nõustamist; — et tagada, et töötajate, vajaduse korral nii liidu kodanikud kui ka külalised kolmandatest riikidest — eelkõige vanemaealiste töötajate tervisekahjustuste vältimiseks järgitaks õigusakte ning seejuures arvestataks riskianalüüsil ka inimeste erinevaid vajadusipuuetega ja erivajadustega inimesed — saaksid kasutada oma õigusi; — tagada üldises tööhõivepoliitikas töötervishoiu aidata pikas perspektiivis töötada kõigi turismiga seotud valdkondade jaoks välja teenuste kättesaadavusega seotud ühised miinimumstandardid, mis põhineksid kvaliteedil ja tööohutuse arvesse võtmine või peavoolustamine xx xxxx valdkondadesoleksid suunatud kõigile kodanikele, nagu võrdõiguslikkuse tagaminesealhulgas puuetega inimestele, pensionile minekuga piiratud liikumisvõimega ja pensionidega seotud küsimusederivajadustega inimestele. Ettevalmistav tegevus nõukogu 25. juuni 2002. aasta määruse (EÜ, personali- ja koolitusküsimused; — tagada tööjärelevalves ja muudes ennetustegevustes Euratom) nr 1605/2002 (mis käsitleb Euroopa tööjõu demograafilise muutusega seotud küsimuste arvesse võtmine või peavoolustamine; — hõlbustada arengut sellistes valdkondades nagu vanemaealiste töötajate tööle tagasipöördumine ja töövõime taastamine ühenduste üldeelarve suhtes kohaldatavat finantsmäärust (sealhulgas individuaalne koolitusEÜT L 248, 16.9.2002, lk 1), nt pärast tööst tingitud xxx- xx lihaskonna vaevusi) artikli 49 lõike 6 tähenduses. Eelarveprojekt 2012 nõukogu seisukoht 2012 parlamendi seisukoht 2012 Revised Draft Budget 2012 Conciliation 2012

Kulukohustuse. d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed 2 8 525 000 8 500 000 8 525 000 8 000 000 2 8 525 000 8 500 000 2 8 525 000 8 500 000 1 8 525 000 000 Katseprojekt põhineb Euroopa Parlamendi tellitud uuringul „Füüsiliste 7 711 634 Assigneering on ette nähtud töökeskkonna ja psühhosotsiaalsete terviseriskide uued vormid töökeskkonnas” töötingimuste parandamise toetamiseks, xxxxx arvatud muutustega kohanemise võime, töötervishoid ja tööohutus, mõistlike abinõude võtmine puuetega töötajate arvessevõtmiseks ning töö- ja pereelu ühitamine (IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC1) nt mitteametlike hooldajate puhul): – töötingimustega seotud olukorra parem tundmaõppimine eelkõige põhjalike analüüside ja uuringute abil, vajaduse korral statistika ja näitajate väljatöötamine ning Euroopa Parlamendi resolutsioonil ühenduse kehtivate õigusaktide, poliitika xx xxxxxx tõhususe ja mõju hindamine ning ettepanekute tegemine nende parandamiseks; – liidu tööõiguse rakendamise toetamine tõhusa järelevalve, asjaomase valdkonna töötajatele seminaride korraldamise, juhiste väljatöötamise ning spetsiaalsete organite ja õigusekspertide koostöövõrgustike arendamisega, xxxxx arvatud sotsiaalpartnerite vahel; – ennetusmeetmete algatamine ning töötervishoiu ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007−2012 (P6_TA(2008)0009) ning sellega soovitakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri abil parandada soovituste elluviimist ning parandamine, eelkõige vananevat tööjõudu silmas pidades; – teadlikkuse suurendamine, heade tavade vahetamistvahetamine, teabe levitamine ning töötingimusi ja töö- ja pereelu ühitamist (nt mitteametlike hooldajate, töökeskkonnas peresõbraliku poliitika, lastehoiu, lapseootel naiste ja töötavate emade ning tööturule uuesti sisenejate tugistruktuuride toetamine) käsitlevate põhiliste sõlmküsimuste ja tegevuspõhimõtete arutelu edendamine, sealhulgas sotsiaalpartnerite hulgas; – liidu institutsioonide tööhõive- ning sotsiaalpoliitika sisemise ja välise mõõtme osaliste koostöö tugevdamine eesmärgiga tagada liidu sise- ja välispoliitika parem sidusus selles vallas; – rahvusvaheliste koostöövõrgustike loomine töötajate õiguste alase teabe levitamiseks valitsustele, töötajate ja tööandjate organisatsioonidele ja kodanikele eesmärgiga parandada Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni põhikonventsioonide rakendamist ja inimväärse töö tagamise suuniseid. Tuleks uuridaPunktis kirjendatud assigneeringutele tuleb lisada EFTA riikide osamaksed vastavalt Euroopa Majanduspiirkonna lepingule, kas oleks mõistlik luua ettevalmistav meede ühenduse vahendi kasutuselevõtmisekseriti selle artiklile 82 ja protokollile 32. Teadmiseks: nimetatud summad on saadud EFTA riikide osamaksetest, et saavutada XXx 2020mis on kirjendatud tulude eelarvestuse artiklisse 6 3 0 ja mis moodustavad finantsmääruse artikli 18 lõike 1 punkti d kohaselt sihtotstarbelise tulu; selle tulu alusel eraldatakse ja rakendatakse asjakohaseid assigneeringuid vastavalt käesoleva eelarvejao kulude eelarvestuse käesoleva osa lisale „Euroopa Majanduspiirkond”, mis on üldeelarve lahutamatu osa. aasta strateegias sätestatud eesmärk tagada töö 75%-le elanikkonnale 20−64 aasta vanuste inimeste hulgas ning edendada vanemaealiste töötajate füüsilist ja vaimset tervist. Katseprojektiga tuleks põhjalikumalt uurida võimalusi vanemaealiste inimeste töötervishoiu parandamiseks ning Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juba tehtud tööd jätkamiseks, sest tööjõu vananemine tähendab tõsiseid rahalisi tagajärgi nii töötajatele, tööandjatele kui ka maksumaksjatele. Katseprojekti raames tuleks eelkõige teha järgmist: — tagada Euroopa tööjõus noorte ja vanemaealiste inimeste tasakaal, sest see on parim viis üleilmastumisest tulenevate muutuvate oludega kiireks kohanemiseks, ning soodustada kogu Euroopas personali juhtimist pikaajalise strateegia Tulu alusel, mis võimaldab karjääris on saadud kandidaatriikide või Lääne-Balkani võimalike kandidaatriikide osamaksetest seoses liidu/ühenduse programmides osalemisega ja koolituses asjakohaseid muudatusi teha ning mille keskmes on oskuste arendamine ja oskuste vähenemise protsessi aeglustamine; — innustada ja toetada liikmesriikide võetavaid meetmeid, mis on seotud soolise mõõtmegakirjendatud tulude eelarvestuse punkti 6 0 3 1, sh menopausi mõju kohta teabe levitaminevõib eraldada täiendavaid assigneeringuid vastavalt finantsmääruse artikli 18 lõike 1 punktile d. Kooskõlas Euroopa Parlamendi ja nõukogu 25. märtsi 2010. aasta otsusele nr 283/2010/EL, ning vajadusega tagada kõigile töötajatele lisaks headele töötingimustelemillega luuakse tööhõive elavdamise ja sotsiaalse kaasamise Euroopa mikrokrediidirahastu „Progress” (ELT L 87, mis on eelkõige seotud tervisehoiu ja ohutusega7.4.2010, paindlik töökorraldus ning hoolekandeteenused; — toetada Euroopa tasandil andmete kogumist ja levitamist vanemaealiste töötajate tüüpiliste probleemide kohta, nagu füüsilise võimekuse vähenemine, füüsilise vormi halvenemine ning mõnede psühhofüüsiliste võimete (nt taju, reageerimisvõime, meeleelundite talitlus) vähenemine, paljude vanemaealiste töötajate haiguste (nt xxxxxx-veresoonkonna, hingamisteede ning xxx- xx lihaskonna haigused ning hormonaalsed ja ainevahetushäired) esinemise sagenemine, samuti toetada vastavaid ennetus- ja ravimeetmeid, sealhulgas vastutavate personalijuhtide vastavat koolitust; — suurendada vanemaealiste töötajate töötervishoidu ja tööohutust puudutavate heade tavade (nt juhtuuringute) kindlaks tegemist, vahetust ja jagamist; — ergutada algatuste väljatöötamist selle kohta, kuidas pakkuda eelkõige VKEdele vanemaealiste töötajate terviseriskide alal tehnilist nõustamist; — tagada, et töötajate, vajaduse korral eelkõige vanemaealiste töötajate tervisekahjustuste vältimiseks järgitaks õigusakte ning seejuures arvestataks riskianalüüsil ka inimeste erinevaid vajadusi; — tagada üldises tööhõivepoliitikas töötervishoiu ja tööohutuse arvesse võtmine või peavoolustamine xx xxxx valdkondades, nagu võrdõiguslikkuse tagamine, pensionile minekuga ja pensionidega seotud küsimused, personali- ja koolitusküsimused; — tagada tööjärelevalves ja muudes ennetustegevustes Euroopa tööjõu demograafilise muutusega seotud küsimuste arvesse võtmine või peavoolustamine; — hõlbustada arengut sellistes valdkondades nagu vanemaealiste töötajate tööle tagasipöördumine ja töövõime taastamine (sealhulgas individuaalne koolituslk 1), nt pärast tööst tingitud xxx- xx lihaskonna vaevusilisatud komisjoni avaldusega on rubriigis 1a kulude ülemmäära jaoks jäetud piisav mittesihtotstarbeline varu juhuks, kui eelarvepäevad asutused, st Euroopa Parlament ja nõukogu, otsustavad suurendada programmi „Progress” eelarvet ajavahemikuks 2011–2013 kuni 20 miljoni euro võrra kooskõlas 17. mai 2006. aasta institutsioonidevahelise kokkuleppe Euroopa Parlamendi, nõukogu ja komisjoni vahel (eelarvedistsipliini ja usaldusväärse finantsjuhtimise kohta) (ELT C 139, 14.6.2006, lk 1) punktiga 37. Euroopa Parlamendi ja nõukogu otsus nr 1672/2006/EÜ, 24. oktoober 2006, millega kehtestatakse ühenduse tööhõive ja sotsiaalse solidaarsuse programm Progress (ELT L 315, 15.11.2006, lk 1). Eelarveprojekt 2012 nõukogu seisukoht 2012 parlamendi seisukoht 2012 Revised Draft Budget 2012 Conciliation 2012

Kulukohustuse. d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed 2 000 000 2 000 000 2 1 000 000 1 000 000 Katseprojekt põhineb 1 000 000 500 000 Haruldastele muldmetallidele saab osaks üha suurem poliitiline tähelepanu. Need 17 elementi on Euroopa Parlamendi tellitud uuringul „Füüsiliste tööstuse jaoks kriitilise tähtsusega, kuna nad on kõrgtehnoloogiliste ja psühhosotsiaalsete terviseriskide uued vormid töökeskkonnas” vähese süsinikdioksiidiheitega toodete, nt elektriautode ja energiatõhusate elektripirnide tootmiseks hädavajalikud. Nad on asendamatud ka kaitsesektoris (IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC1) ning Euroopa Parlamendi resolutsioonil ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007−2012 (P6_TA(2008)0009) ning laser, öönägemisprillid, radariseadmed jne). Kuna nõudlus pidevalt kasvab, on pakkumisel xxxxx sellega soovitakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri abil parandada soovituste elluviimist ning heade tavade vahetamistsammu pidada, eelkõige raskete muldmetallide osas. Tuleks uurida, kas oleks mõistlik luua ettevalmistav meede ühenduse vahendi kasutuselevõtmiseksOlukorra teeb raskemaks asjaolu, et saavutada XXx 2020haruldasi muldmetalle on praegu keeruline asendada või taaskasutada. aasta strateegias sätestatud Sellega seoses tuleks nende nõutud ja haruldaste muldmetallide varustuskindluse suurendamiseks keskenduda nende asendamisele ja taaskasutamisele. Katseprojekti eesmärk tagada töö 75%-le elanikkonnale 20−64 aasta vanuste inimeste hulgas on luua haruldaste muldmetallide xxxxx Euroopa pädevusvõrgustik, mis tooks kokku kõik asjaomased Euroopa sidusrühmad (akadeemiad ja teadusasutused, tööstus, poliitika kujundajad, eksperdirühmad jne), et vahetada parimaid tavasid, suurendada arusaamist haruldaste muldmetallide eriomadustest, tegeleda teadustegevusega ning edendada vanemaealiste töötajate füüsilist haruldaste muldmetallide taaskasutamist ja vaimset tervistasendamist. Katseprojektiga tuleks põhjalikumalt uurida võimalusi vanemaealiste inimeste töötervishoiu parandamiseks ning Euroopa Tööohutuse Eri sidusrühmade liitmine sellisesse võrgustikku oleks väga oluline ka seetõttu, et see võiks aidata levitada uusi tehnoloogiaid ja Töötervishoiu Agentuuri juba tehtud tööd jätkamiseks, sest tööjõu vananemine tähendab tõsiseid rahalisi tagajärgi nii töötajatele, tööandjatele kui ka maksumaksjatelelühendada uute toodete turulejõudmisele kuluvat aega. Katseprojekti raames tuleks eelkõige teha järgmist: — tagada Euroopa tööjõus noorte Võrgustiku liikmed kohtuksid xxxx xxxxx aastas ja vanemaealiste inimeste tasakaal, sest see on parim viis üleilmastumisest tulenevate muutuvate oludega kiireks kohanemiseks, ning soodustada kogu Euroopas personali juhtimist pikaajalise strateegia alusellooksid mitmeid töögruppe eri töörühmade raames, mis võimaldab karjääris ja koolituses asjakohaseid muudatusi teha ning mille keskmes keskenduvad haruldaste muldmetallidega seotud eri küsimustele (nt taaskasutamine, asendamine, töötlemisjõudlus, kaevandamine jne). Võrgustiku aluseks võib xxxxx 1985. aastal loodud CEAM (Concerted European Action on oskuste arendamine ja oskuste vähenemise protsessi aeglustamine; — innustada ja toetada liikmesriikide võetavaid meetmeidMagnets) võrgustiku, mis oli üleeuroopalise koostöö teerajajaks, hõlmates rohkem kui 80 tööstus- ja akadeemilist rühmitust, kes ühendasid oma kogemused ja teadmised, et paremini mõista haruldastest muldmetallidest püsimagneteid. Paljud teised riigid investeerivad juba järgmise põlvkonna taaskasutustehnoloogiatesse, et haruldasi muldmetalle taaskasutada. Näiteks Jaapan on seotud soolise mõõtmegajuba eraldanud 1 miljardi USA dollari suuruse eelarve strateegia jaoks, sh menopausi mõju kohta teabe levitamine, ning vajadusega tagada kõigile töötajatele lisaks headele töötingimustele, mida viiakse ellu koostöös haruldaste muldmetallidega tegeleva tööstusega xx xxxxx eesmärk on suurendada varustuskindlust muu hulgas ambitsioonika taaskasutamisprogrammi kaudu. Jaapani valitsus on ka sätestanud eesmärgi vähendada haruldaste muldmetallide importi järgnevatel aastatel 1/3 xxxxx xx Jaapani riikliku materjaliteaduste instituudi (mis on eelkõige valitsusega seotud tervisehoiu teadusrühm) väitel sisaldavad kasutatud elektroonikaseadmed Jaapanis hinnanguliselt 272 000 xxxxx haruldasi muldmetalle. Kuivõrd Jaapan impordib haruldasi muldmetalle umbes 30 000 xxxxx aastas, moodustaks see kuni 10 aasta impordimahu. Haruldaste muldmetallide xxxxx Euroopa pädevusvõrgustik tagaks selle, et Euroopa Liit võtab asjaomast teemat tõsiselt ja ohutusega, paindlik töökorraldus ning hoolekandeteenused; — toetada Euroopa tasandil andmete kogumist ja levitamist vanemaealiste töötajate tüüpiliste probleemide püüab parandada oma teadmisi kõnealuste ressursside kohta, nagu füüsilise võimekuse vähenemine, füüsilise vormi halvenemine ning mõnede psühhofüüsiliste võimete (nt taju, reageerimisvõime, meeleelundite talitlus) vähenemine, paljude vanemaealiste töötajate haiguste (nt xxxxxx-veresoonkonna, hingamisteede ning xxx- xx lihaskonna haigused ning hormonaalsed et suurendada eelkõige nende taaskasutamist ja ainevahetushäired) esinemise sagenemine, samuti toetada vastavaid ennetus- ja ravimeetmeid, sealhulgas vastutavate personalijuhtide vastavat koolitust; — suurendada vanemaealiste töötajate töötervishoidu ja tööohutust puudutavate heade tavade (nt juhtuuringute) kindlaks tegemist, vahetust ja jagamist; — ergutada algatuste väljatöötamist selle kohta, kuidas pakkuda eelkõige VKEdele vanemaealiste töötajate terviseriskide alal tehnilist nõustamist; — asendamist. See aitaks tagada, et töötajateEuroopa Liit ei jääks nende tähtsate mineraalide kasutamise tehnoloogilises võidujooksus teistest maha. Katseprojekt nõukogu 25. juuni 2002. aasta määruse (EÜ, vajaduse korral eelkõige vanemaealiste töötajate tervisekahjustuste vältimiseks järgitaks õigusakte ning seejuures arvestataks riskianalüüsil ka inimeste erinevaid vajadusi; — tagada üldises tööhõivepoliitikas töötervishoiu ja tööohutuse arvesse võtmine või peavoolustamine xx xxxx valdkondadesEuratom) nr 1605/2002 (mis käsitleb Euroopa ühenduste üldeelarve suhtes kohaldatavat finantsmäärust (EÜT L 248, nagu võrdõiguslikkuse tagamine16.9.2002, pensionile minekuga ja pensionidega seotud küsimused, personali- ja koolitusküsimused; — tagada tööjärelevalves ja muudes ennetustegevustes Euroopa tööjõu demograafilise muutusega seotud küsimuste arvesse võtmine või peavoolustamine; — hõlbustada arengut sellistes valdkondades nagu vanemaealiste töötajate tööle tagasipöördumine ja töövõime taastamine (sealhulgas individuaalne koolituslk 1), nt pärast tööst tingitud xxx- xx lihaskonna vaevusi) artikli 49 lõike 6 tähenduses. Eelarveprojekt 2012 nõukogu seisukoht 2012 parlamendi seisukoht 2012 Revised Draft Budget 2012 Conciliation 2012

Kulukohustuse. d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed 2 p.m. 1 000 000 p.m. 1 000 000 2 000 000 2 000 000 p.m. 1 000 000 Katseprojekt põhineb 2 000 000 2 000 000 Assigneeringu eesmärk on rahastada nõukogu toetatud kava, millega edendatakse bioloogilise mitmekesisuse säilitamist ja säästvat kasutamist ning ökosüsteemi teenuseid Euroopa Parlamendi tellitud uuringul „Füüsiliste ülemereterritooriumidel, lähtudes kogemustest, mida on saadud teistest liidu looduskaitsekavadest, nagu NATURA 2000, xxxx enamik äärepoolseimaid piirkondi ning ülemereriike ja psühhosotsiaalsete terviseriskide uued vormid töökeskkonnas” (IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC1) -territooriume on välja jäetud. Kavaga BEST suurendatakse rahalisi vahendeid äärepoolseimates piirkondades ja ülemereriikides ja - territooriumidel bioloogilise mitmekesisuse kaitsmiseks ning Euroopa Parlamendi resolutsioonil ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007−2012 (P6_TA(2008)0009) ning sellega soovitakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri abil parandada soovituste elluviimist ning heade tavade vahetamist. Tuleks uurida, kas oleks mõistlik luua ettevalmistav meede ühenduse vahendi kasutuselevõtmiseksökosüsteemide teenuste säästvaks kasutamiseks, et saavutada kooskõlastada nende konkreetsete piirkondade keskkonna- ja arenguvajadusi. Igas ookeanis − polaaralade laiuskraadidelt kuni troopiliste laiuskraadideni − asuvad äärepoolseimad piirkonnad ja ülemereriigid ja -territooriumid on koduks erakordselt paljudele globaalse tähtsusega liikidele ja ökosüsteemidele, mida inimtegevus, invasiivsed võõrliigid ja üha enam ka kliimamuutuse mõju võivad kergesti kahjustada. Sellega seoses on vabatahtliku kava eesmärk töötada välja lahendused tervete ja paindlike ökosüsteemide säilitamiseks ning vähendada bioloogilisele mitmekesisusele avaldatavat survet. Rahaliste vahenditega toetatakse kaitstavate piirkondade kindlaks määramist ja haldamist ning kahjustatud ökosüsteemide taastamist, kliimamuutusega võitlemiseks looduslike lahenduste pakkumist, sh manglipuude taasistutamist ja korallrahude kaitsmist. Programmi raames tuleb ühtlasi toetada xxxx valdkondades teadusuuringute tegemist xx xxxx eelkõige rahvusvaheliste teadus- ja haridusprogrammide rahastamise kaudu. Kava innustab raamistiku väljatöötamist ning partnerluste loomist kohalike ametiasutuste, kodanikuühiskonna, teadlaste, ülikoolide, maaomanike ja erasektori vahel. See aitab tihendada keskkonna- ja kliimamuutuseküsimustes tehtavat koostööd. Ettevalmistava tegevuse kestust tuleb veel üheks aastaks pikendada, et Euroopa Komisjonil oleks võimalik kavandada XXx 2020ülemereriikides ja -territooriumidel bioloogilise mitmekesisuse kaitsmiseks säästvam vahend. Ettevalmistav tegevus nõukogu 25. juuni 2002. aasta strateegias sätestatud eesmärk tagada töö 75%-le elanikkonnale 20−64 aasta vanuste inimeste hulgas ning edendada vanemaealiste töötajate füüsilist ja vaimset tervist. Katseprojektiga tuleks põhjalikumalt uurida võimalusi vanemaealiste inimeste töötervishoiu parandamiseks ning määruse (EÜ, Euratom) nr 1605/2002 (mis käsitleb Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juba tehtud tööd jätkamiseksühenduste üldeelarve suhtes kohaldatavat finantsmäärust (EÜT L 248, sest tööjõu vananemine tähendab tõsiseid rahalisi tagajärgi nii töötajatele16.9.2002, tööandjatele kui ka maksumaksjatele. Katseprojekti raames tuleks eelkõige teha järgmist: — tagada Euroopa tööjõus noorte ja vanemaealiste inimeste tasakaal, sest see on parim viis üleilmastumisest tulenevate muutuvate oludega kiireks kohanemiseks, ning soodustada kogu Euroopas personali juhtimist pikaajalise strateegia alusel, mis võimaldab karjääris ja koolituses asjakohaseid muudatusi teha ning mille keskmes on oskuste arendamine ja oskuste vähenemise protsessi aeglustamine; — innustada ja toetada liikmesriikide võetavaid meetmeid, mis on seotud soolise mõõtmega, sh menopausi mõju kohta teabe levitamine, ning vajadusega tagada kõigile töötajatele lisaks headele töötingimustele, mis on eelkõige seotud tervisehoiu ja ohutusega, paindlik töökorraldus ning hoolekandeteenused; — toetada Euroopa tasandil andmete kogumist ja levitamist vanemaealiste töötajate tüüpiliste probleemide kohta, nagu füüsilise võimekuse vähenemine, füüsilise vormi halvenemine ning mõnede psühhofüüsiliste võimete (nt taju, reageerimisvõime, meeleelundite talitluslk 1)) vähenemine, paljude vanemaealiste töötajate haiguste (nt xxxxxx-veresoonkonna, hingamisteede ning xxx- xx lihaskonna haigused ning hormonaalsed ja ainevahetushäired) esinemise sagenemine, samuti toetada vastavaid ennetus- ja ravimeetmeid, sealhulgas vastutavate personalijuhtide vastavat koolitust; — suurendada vanemaealiste töötajate töötervishoidu ja tööohutust puudutavate heade tavade (nt juhtuuringute) kindlaks tegemist, vahetust ja jagamist; — ergutada algatuste väljatöötamist selle kohta, kuidas pakkuda eelkõige VKEdele vanemaealiste töötajate terviseriskide alal tehnilist nõustamist; — tagada, et töötajate, vajaduse korral eelkõige vanemaealiste töötajate tervisekahjustuste vältimiseks järgitaks õigusakte ning seejuures arvestataks riskianalüüsil ka inimeste erinevaid vajadusi; — tagada üldises tööhõivepoliitikas töötervishoiu ja tööohutuse arvesse võtmine või peavoolustamine xx xxxx valdkondades, nagu võrdõiguslikkuse tagamine, pensionile minekuga ja pensionidega seotud küsimused, personali- ja koolitusküsimused; — tagada tööjärelevalves ja muudes ennetustegevustes Euroopa tööjõu demograafilise muutusega seotud küsimuste arvesse võtmine või peavoolustamine; — hõlbustada arengut sellistes valdkondades nagu vanemaealiste töötajate tööle tagasipöördumine ja töövõime taastamine (sealhulgas individuaalne koolitus), nt pärast tööst tingitud xxx- xx lihaskonna vaevusiartikli 49 lõike 6 tähenduses. Eelarveprojekt 2012 nõukogu seisukoht 2012 parlamendi seisukoht 2012 Revised Draft Budget 2012 Conciliation 2012