Common use of Kulukohustuse Clause in Contracts

Kulukohustuse. d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed 2 000 000 2 000 000 2 000 000 1 000 000 Katseprojekt põhineb Euroopa Parlamendi tellitud uuringul „Füüsiliste ja psühhosotsiaalsete terviseriskide uued vormid töökeskkonnas” (IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC1) ning Euroopa Parlamendi resolutsioonil ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007−2012 (P6_TA(2008)0009) ning sellega soovitakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri abil parandada soovituste elluviimist ning heade tavade vahetamist. Tuleks uurida, kas oleks mõistlik luua ettevalmistav meede ühenduse vahendi kasutuselevõtmiseks, et saavutada XXx 2020. aasta strateegias sätestatud eesmärk tagada töö 75%-le elanikkonnale 20−64 aasta vanuste inimeste hulgas ning edendada vanemaealiste töötajate füüsilist ja vaimset tervist. Katseprojektiga tuleks põhjalikumalt uurida võimalusi vanemaealiste inimeste töötervishoiu parandamiseks ning Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juba tehtud tööd jätkamiseks, sest tööjõu vananemine tähendab tõsiseid rahalisi tagajärgi nii töötajatele, tööandjatele kui ka maksumaksjatele. Katseprojekti raames tuleks eelkõige teha järgmist: — tagada Euroopa tööjõus noorte ja vanemaealiste inimeste tasakaal, sest see on parim viis üleilmastumisest tulenevate muutuvate oludega kiireks kohanemiseks, ning soodustada kogu Euroopas personali juhtimist pikaajalise strateegia alusel, mis võimaldab karjääris ja koolituses asjakohaseid muudatusi teha ning mille keskmes on oskuste arendamine ja oskuste vähenemise protsessi aeglustamine; — innustada ja toetada liikmesriikide võetavaid meetmeid, mis on seotud soolise mõõtmega, sh menopausi mõju kohta teabe levitamine, ning vajadusega tagada kõigile töötajatele lisaks headele töötingimustele, mis on eelkõige seotud tervisehoiu ja ohutusega, paindlik töökorraldus ning hoolekandeteenused; — toetada Euroopa tasandil andmete kogumist ja levitamist vanemaealiste töötajate tüüpiliste probleemide kohta, nagu füüsilise võimekuse vähenemine, füüsilise vormi halvenemine ning mõnede psühhofüüsiliste võimete (nt taju, reageerimisvõime, meeleelundite talitlus) vähenemine, paljude vanemaealiste töötajate haiguste (nt xxxxxx-veresoonkonna, hingamisteede ning xxx- xx lihaskonna haigused ning hormonaalsed ja ainevahetushäired) esinemise sagenemine, samuti toetada vastavaid ennetus- ja ravimeetmeid, sealhulgas vastutavate personalijuhtide vastavat koolitust; — suurendada vanemaealiste töötajate töötervishoidu ja tööohutust puudutavate heade tavade (nt juhtuuringute) kindlaks tegemist, vahetust ja jagamist; — ergutada algatuste väljatöötamist selle kohta, kuidas pakkuda eelkõige VKEdele vanemaealiste töötajate terviseriskide alal tehnilist nõustamist; — tagada, et töötajate, vajaduse korral eelkõige vanemaealiste töötajate tervisekahjustuste vältimiseks järgitaks õigusakte ning seejuures arvestataks riskianalüüsil ka inimeste erinevaid vajadusi; — tagada üldises tööhõivepoliitikas töötervishoiu ja tööohutuse arvesse võtmine või peavoolustamine xx xxxx valdkondades, nagu võrdõiguslikkuse tagamine, pensionile minekuga ja pensionidega seotud küsimused, personali- ja koolitusküsimused; — tagada tööjärelevalves ja muudes ennetustegevustes Euroopa tööjõu demograafilise muutusega seotud küsimuste arvesse võtmine või peavoolustamine; — hõlbustada arengut sellistes valdkondades nagu vanemaealiste töötajate tööle tagasipöördumine ja töövõime taastamine (sealhulgas individuaalne koolitus), nt pärast tööst tingitud xxx- xx lihaskonna vaevusi. Eelarveprojekt 2012 nõukogu seisukoht 2012 parlamendi seisukoht 2012 Revised Draft Budget 2012 Conciliation 2012

Kulukohustuse. d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed 2 000 000 2 000 000 2 000 1 500 000 1 500 000 1 500 000 Katseprojekt põhineb 750 000 Polümeeride töötlemine on Euroopas oluline tööstusharu, mis hõlmab 50 000 ettevõtet, millest 85% on VKEd, xx xxx töötab 1,6 miljonit inimest. Tööstusharu toodang oli 2009. aastal 45 miljonit xxxxx, kusjuures Euroopa Parlamendi tellitud uuringul „Füüsiliste ja psühhosotsiaalsete terviseriskide uued vormid töökeskkonnas” juhtivad valmisplastosade tootjad on Saksamaa (IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC123%), Itaalia (16%), Prantsusmaa (12%), Hispaania (8,5%), Ühendkuningriik (8%) ning Poola (5,5%). Peaaegu 2/3 tekkivatest plastijäätmetest (1,3 miljonit xxxxx plasti) moodustavad lõppjäätmed, mis kas eksporditakse Kaug-Itta (peamiselt Hiinasse) või viiakse prügilasse. Kui pool nendest plastijäätmetest, mida praegu ringlusse ei võeta, ringlusse xxxxx, xxxxx aastas võimalik kokku xxxxx umbes 650 000 plasti. Ringlussevõtumäärade suurendamise kaudu aitab ettevalmistav tegevus saavutada Euroopa Parlamendi resolutsioonil ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007−2012 (P6_TA(2008)0009) ning sellega soovitakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri abil parandada soovituste elluviimist ning heade tavade vahetamist. Tuleks uurida, kas oleks mõistlik luua ettevalmistav meede ühenduse vahendi kasutuselevõtmiseks, et saavutada XXx 2020. aasta strateegias sätestatud strateegia ressursitõhususe eesmärki. RECAP kujutab endast ettevalmistavat tegevust, mille eesmärk tagada töö 75%-le elanikkonnale 20−64 aasta vanuste inimeste hulgas on parandada plastijäätmete ringlussevõttu. Projekt loob võimalused 1) plastitootmisjäätmete ringlussevõtuks uute lahenduste väljatöötamiseks ning edendada vanemaealiste töötajate füüsilist 2) säästvatel lahendustel ja vaimset tervisttehnoloogiatel põhinevate ringlussevõtukanalite rakendamiseks ja struktureerimiseks. Katseprojektiga tuleks põhjalikumalt uurida võimalusi vanemaealiste inimeste töötervishoiu parandamiseks Projekt annab võimaluse tekitada konkurentsivõimet ja luua töökohti, pikendada plastmaterjalide kasutusiga, xxxxx kokku toornaftat ning Euroopa Tööohutuse suurendada plastitööstuse vastutustundlikkust. Projekti raames koostatakse tegevuskava, milles määratakse kindlaks lõpliku säästva lahenduseni jõudmiseks vajalikud sammud: tehnoloogiliste puuduste kõrvaldamiseks mõeldud teadus- ja Töötervishoiu Agentuuri juba tehtud tööd jätkamiseksarenduskoostöö projektide määratlemine, sest tööjõu vananemine tähendab tõsiseid rahalisi tagajärgi nii töötajateleringlussevõtukanalite korraldamine ja struktureerimine, tööandjatele kui ka maksumaksjateleparimate xxxxxx xx tehnoloogiate edastamine XXx plastitöötlejate kogukonnale, ringlussevõtutehnoloogiate tutvustamine katseseadmete abil, tekkivaid intellektuaalomandiõigusi kasutavate ettevõtete loomine. Katseprojekti raames tuleks eelkõige Tulemusi levitatakse mitmetesse XXx piirkondadesse, kus plastitöötlemine on laialt levinud. RECAPi esimene alaeesmärk on luua võrdlusalus mitmes XXx piirkonnas Prantsusmaa, Itaalia, Saksamaa, Hispaania, Ühendkuningriigi, Austria xx Xxxxx plastitöötlemistööstusest pärit plastijäätmete käitlemiseks. Kõikides nendes piirkondades on plastitöötlemistööstus koondunud piiratud geograafilisele alale. Lisaks võrdlusaluse analüüsimisele on RECAPi teine alaeesmärk teha järgmist: — tagada Euroopa tööjõus noorte ja vanemaealiste inimeste tasakaal, sest see on parim viis üleilmastumisest tulenevate muutuvate oludega kiireks kohanemiseks, ning soodustada kogu Euroopas personali juhtimist pikaajalise strateegia aluselkindlaks parimad tavad xx xxxx soovitusi tulevaste meetmete kohta, mis võimaldab karjääris ühendatakse üldisse jäätmekäitlusmetoodikasse. Koostatakse mitu eri kirjeldust võimalike sündmuste kohta. Iga kirjeldus jagatakse struktuurseteks (ringlussevõtukanalite majanduslik, rahaline ja koolituses asjakohaseid muudatusi teha poliitiline korraldus) ning mille keskmes tehnilisteks (teadus- ja arendustegevuse puuduste kõrvaldamine) eesmärkideks. RECAPi kolmas alaeesmärk on oskuste arendamine katsetada üht kirjeldust ühes projekti raames uuritud piirkondadest. Katsetamise üks osa on ka kindlaks tehtud tehnoloogilistel puudustel põhinevate teadus- ja oskuste vähenemise protsessi aeglustamine; — innustada ja toetada liikmesriikide võetavaid meetmeidarendusprojektide koostamise käivitamine. Ettevalmistav tegevus nõukogu 25. juuni 2002. aasta määruse (EÜ, Euratom) nr 1605/2002 (mis on seotud soolise mõõtmegakäsitleb Euroopa ühenduste üldeelarve suhtes kohaldatavat finantsmäärust (EÜT L 248, sh menopausi mõju kohta teabe levitamine16.9.2002, ning vajadusega tagada kõigile töötajatele lisaks headele töötingimustele, mis on eelkõige seotud tervisehoiu ja ohutusega, paindlik töökorraldus ning hoolekandeteenused; — toetada Euroopa tasandil andmete kogumist ja levitamist vanemaealiste töötajate tüüpiliste probleemide kohta, nagu füüsilise võimekuse vähenemine, füüsilise vormi halvenemine ning mõnede psühhofüüsiliste võimete (nt taju, reageerimisvõime, meeleelundite talitluslk 1)) vähenemine, paljude vanemaealiste töötajate haiguste (nt xxxxxx-veresoonkonna, hingamisteede ning xxx- xx lihaskonna haigused ning hormonaalsed ja ainevahetushäired) esinemise sagenemine, samuti toetada vastavaid ennetus- ja ravimeetmeid, sealhulgas vastutavate personalijuhtide vastavat koolitust; — suurendada vanemaealiste töötajate töötervishoidu ja tööohutust puudutavate heade tavade (nt juhtuuringute) kindlaks tegemist, vahetust ja jagamist; — ergutada algatuste väljatöötamist selle kohta, kuidas pakkuda eelkõige VKEdele vanemaealiste töötajate terviseriskide alal tehnilist nõustamist; — tagada, et töötajate, vajaduse korral eelkõige vanemaealiste töötajate tervisekahjustuste vältimiseks järgitaks õigusakte ning seejuures arvestataks riskianalüüsil ka inimeste erinevaid vajadusi; — tagada üldises tööhõivepoliitikas töötervishoiu ja tööohutuse arvesse võtmine või peavoolustamine xx xxxx valdkondades, nagu võrdõiguslikkuse tagamine, pensionile minekuga ja pensionidega seotud küsimused, personali- ja koolitusküsimused; — tagada tööjärelevalves ja muudes ennetustegevustes Euroopa tööjõu demograafilise muutusega seotud küsimuste arvesse võtmine või peavoolustamine; — hõlbustada arengut sellistes valdkondades nagu vanemaealiste töötajate tööle tagasipöördumine ja töövõime taastamine (sealhulgas individuaalne koolitus), nt pärast tööst tingitud xxx- xx lihaskonna vaevusiartikli 49 lõike 6 tähenduses. Eelarveprojekt 2012 nõukogu seisukoht 2012 parlamendi seisukoht 2012 Revised Draft Budget 2012 Conciliation 2012

Kulukohustuse. d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed 2 500 000 500 000 000 2 000 000 2 000 000 1 000 000 Katseprojekt põhineb Euroopa Parlamendi tellitud uuringul „Füüsiliste kestab ühe aasta ning selle eesmärk on uurida jahutusvee kättesaadavust ja psühhosotsiaalsete terviseriskide uued vormid töökeskkonnas” (IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC1) ning Euroopa Parlamendi resolutsioonil ühenduse töötervishoiu kasutust tuuma- ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007−2012 (P6_TA(2008)0009) ning sellega soovitakse Euroopa Tööohutuse fossiilenergia tootmiseks. Energia tootmiseks fossiil- ja Töötervishoiu Agentuuri abil parandada soovituste elluviimist ning heade tavade vahetamisttuumaenergiaallikatest on vaja suurel hulgal jahutusvett. Tuleks uurida, kas oleks mõistlik luua ettevalmistav meede ühenduse vahendi kasutuselevõtmiseks, et saavutada XXx 20202003. aasta strateegias sätestatud eesmärk tagada töö 75%-le elanikkonnale 20−64 aasta vanuste inimeste hulgas ning edendada vanemaealiste töötajate füüsilist kuumalaine ajal olid mitmed Euroopa energiatootmisrajatised sunnitud energia tootmise jahutusvee puudumise tõttu peatama. Tuumaelektrijaamade sulgemine nt Prantsusmaal, Saksamaal ja vaimset tervistHispaanias ei mõjutanud xxxx sisetarbimiseks mõeldud toodangut, kuid vähendas märkimisväärselt energia eksporti. Katseprojektiga tuleks põhjalikumalt uurida võimalusi vanemaealiste inimeste töötervishoiu parandamiseks ning Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juba tehtud tööd jätkamiseksIlmastikutingimusi halvendava kliimamuutuse tagajärjel vähenevad veevarud tõenäoliselt veelgi, sest tööjõu vananemine tähendab tõsiseid rahalisi tagajärgi nii töötajatele, tööandjatele kui ka maksumaksjatelemistõttu muutub vesi veelgi raskemini kättesaadavaks. Katseprojekti raames tuleks eelkõige teha järgmist: — tagada Euroopa tööjõus noorte ja vanemaealiste inimeste tasakaal, sest see Vaja on parim viis üleilmastumisest tulenevate muutuvate oludega kiireks kohanemiseks, ning soodustada kogu Euroopas personali juhtimist pikaajalise strateegia alusel, mis võimaldab karjääris ja koolituses asjakohaseid muudatusi teha ning mille keskmes on oskuste arendamine ja oskuste vähenemise protsessi aeglustamine; — innustada ja toetada liikmesriikide võetavaid meetmeid, mis on seotud soolise mõõtmega, sh menopausi mõju kohta teabe levitamine, ning vajadusega tagada kõigile töötajatele lisaks headele töötingimustele, mis on eelkõige seotud tervisehoiu ja ohutusega, paindlik töökorraldus ning hoolekandeteenused; — toetada Euroopa tasandil andmete kogumist ja levitamist vanemaealiste töötajate tüüpiliste probleemide kohta, nagu füüsilise võimekuse vähenemine, füüsilise vormi halvenemine ning mõnede psühhofüüsiliste võimete (nt taju, reageerimisvõime, meeleelundite talitlus) vähenemine, paljude vanemaealiste töötajate haiguste (nt xxxxxx-veresoonkonna, hingamisteede ning xxx- xx lihaskonna haigused ning hormonaalsed ja ainevahetushäired) esinemise sagenemine, samuti toetada vastavaid ennetus- ja ravimeetmeid, sealhulgas vastutavate personalijuhtide vastavat koolitust; — suurendada vanemaealiste töötajate töötervishoidu ja tööohutust puudutavate heade tavade (nt juhtuuringute) kindlaks tegemist, vahetust ja jagamist; — ergutada algatuste väljatöötamist läbi viia uuring selle kohta, kuidas pakkuda eelkõige VKEdele vanemaealiste töötajate terviseriskide alal tehnilist nõustamist; — tagadakui palju vajatakse tuuma- ja fossiilenergia tootmiseks jahutusvett praegu, et töötajate, vajaduse korral eelkõige vanemaealiste töötajate tervisekahjustuste vältimiseks järgitaks õigusakte ning seejuures arvestataks riskianalüüsil ka inimeste erinevaid vajadusi; — tagada üldises tööhõivepoliitikas töötervishoiu xxxxx xxxxx xx arvesse praeguste ja tööohutuse arvesse võtmine või peavoolustamine xx xxxx valdkondades, nagu võrdõiguslikkuse tagamine, pensionile minekuga tulevaste elektrijaamade asukohta (ning nende kaugust veevarudest). Projekti aluseks on lõpule viidud ja pensionidega seotud küsimused, personali- ja koolitusküsimused; — tagada tööjärelevalves ja muudes ennetustegevustes Euroopa tööjõu demograafilise muutusega seotud küsimuste arvesse võtmine või peavoolustamine; — hõlbustada arengut sellistes valdkondades nagu vanemaealiste töötajate tööle tagasipöördumine ja töövõime taastamine käimasolevad hinnangud (sealhulgas individuaalne koolitusnt ClimWatAdapt), nt pärast tööst tingitud xxx- xx lihaskonna vaevusimis annavad üksikasjaliku ülevaate energia-/veesüsteemiga seotud kriitilistest teguritest, sh loetelu elektrijaamadest ning ohtudest, mida kujutavad üleujutused, põuad, kuumalained jne. Osalevad riigid: Xxxx XXx liikmesriigid. Projekti tulemus: Suunised tulevaste elektrijaamade asukoha kohta ning olemasolevate elektrijaamadega seotud kriitiliste tegurite vähendamiseks vajalike investeeringute mahu kindlakstegemine. Katseprojekt nõukogu 25. juuni 2002. aasta määruse (EÜ, Euratom) nr 1605/2002 (mis käsitleb Euroopa ühenduste üldeelarve suhtes kohaldatavat finantsmäärust (EÜT L 248, 16.9.2002, lk 1)) artikli 49 lõike 6 tähenduses. Eelarveprojekt 2012 nõukogu seisukoht 2012 parlamendi seisukoht 2012 Revised Draft Budget 2012 Conciliation 2012

Kulukohustuse. d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed Kulukohustuse d Maksed 2 000 000 2 000 000 2 000 1 500 000 1 500 000 1 500 000 Katseprojekt põhineb 750 000 Ettevalmistava tegevuse eesmärk on ühendada olemasolevad kohalikud, piirkondlikud, riiklikud ja rahvusvahelised reisiinfosüsteemid, samuti pakkuda rahvusvahelisele üldsusele teavet ja piletiostuvõimalust ühest mitmekeelsest süsteemist. Algatuse eesmärk peaks olema — luua Euroopa Parlamendi tellitud uuringul „Füüsiliste transpordiinfosüsteem, mida oleks lihtne kasutada ja psühhosotsiaalsete terviseriskide uued vormid töökeskkonnas” mis annaks reisijatele reaalajas teavet kõigi reiside ja transpordiliikide kohta Euroopas; see süsteem võiks anda teavet ka reisijate õiguste ja iga reisi põhjustatava ökoloogilise jalajälje kohta (IP/A/EMPL/FWC/2006-205/C1-SC1) ning Euroopa Parlamendi resolutsioonil ühenduse töötervishoiu ja tööohutuse strateegia kohta aastateks 2007−2012 (P6_TA(2008)0009) ning sellega soovitakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri abil parandada soovituste elluviimist ning heade tavade vahetamist. Tuleks uuridasüsinikdioksiidi heitkogus, kas oleks mõistlik luua ettevalmistav meede ühenduse vahendi kasutuselevõtmisekskütusekulu jne), et saavutada XXx 2020oleks võimalik eri transpordiliike võrrelda; — luua internetipõhine broneerimissüsteem, mis hõlbustab reisimist kogu Euroopas, samuti reisiplaneerimissüsteem, reisihinna selgitamise süsteem, piletite saadavust käsitlevate päringute süsteem ja integreeritud piletimüügisüsteem; — ühendada rahvusvahelised reisiinfosüsteemid. Ettevalmistav tegevus peaks põhinema komisjoni määrusel üleeuroopalise raudteesüsteemi allsüsteemi „reisijateveoteenuste telemaatilised rakendused” koostalitluse tehnilise kirjelduse kohta, mis võeti vastu 5. mail 2011. Esimeses etapis peaks ettevalmistav tegevus hõlmama piiratud arvul riike, piiratud arvul xxxxx ja piiratud hulgal andmeid. Süsteem peaks võimaldama eri transpordiliikide kombineerimist. Erilist tähelepanu tuleks pöörata piiratud liikumisvõimega isikute abistamise broneerimisele. Ettevalmistav tegevus nõukogu 25. juuni 2002. aasta strateegias sätestatud eesmärk tagada töö 75%-le elanikkonnale 20−64 aasta vanuste inimeste hulgas ning edendada vanemaealiste töötajate füüsilist ja vaimset tervist. Katseprojektiga tuleks põhjalikumalt uurida võimalusi vanemaealiste inimeste töötervishoiu parandamiseks ning määruse (EÜ, Euratom) nr 1605/2002 (mis käsitleb Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri juba tehtud tööd jätkamiseksühenduste üldeelarve suhtes kohaldatavat finantsmäärust (EÜT L 248, sest tööjõu vananemine tähendab tõsiseid rahalisi tagajärgi nii töötajatele16.9.2002, tööandjatele kui ka maksumaksjatele. Katseprojekti raames tuleks eelkõige teha järgmist: — tagada Euroopa tööjõus noorte ja vanemaealiste inimeste tasakaal, sest see on parim viis üleilmastumisest tulenevate muutuvate oludega kiireks kohanemiseks, ning soodustada kogu Euroopas personali juhtimist pikaajalise strateegia alusel, mis võimaldab karjääris ja koolituses asjakohaseid muudatusi teha ning mille keskmes on oskuste arendamine ja oskuste vähenemise protsessi aeglustamine; — innustada ja toetada liikmesriikide võetavaid meetmeid, mis on seotud soolise mõõtmega, sh menopausi mõju kohta teabe levitamine, ning vajadusega tagada kõigile töötajatele lisaks headele töötingimustele, mis on eelkõige seotud tervisehoiu ja ohutusega, paindlik töökorraldus ning hoolekandeteenused; — toetada Euroopa tasandil andmete kogumist ja levitamist vanemaealiste töötajate tüüpiliste probleemide kohta, nagu füüsilise võimekuse vähenemine, füüsilise vormi halvenemine ning mõnede psühhofüüsiliste võimete (nt taju, reageerimisvõime, meeleelundite talitluslk 1)) vähenemine, paljude vanemaealiste töötajate haiguste (nt xxxxxx-veresoonkonna, hingamisteede ning xxx- xx lihaskonna haigused ning hormonaalsed ja ainevahetushäired) esinemise sagenemine, samuti toetada vastavaid ennetus- ja ravimeetmeid, sealhulgas vastutavate personalijuhtide vastavat koolitust; — suurendada vanemaealiste töötajate töötervishoidu ja tööohutust puudutavate heade tavade (nt juhtuuringute) kindlaks tegemist, vahetust ja jagamist; — ergutada algatuste väljatöötamist selle kohta, kuidas pakkuda eelkõige VKEdele vanemaealiste töötajate terviseriskide alal tehnilist nõustamist; — tagada, et töötajate, vajaduse korral eelkõige vanemaealiste töötajate tervisekahjustuste vältimiseks järgitaks õigusakte ning seejuures arvestataks riskianalüüsil ka inimeste erinevaid vajadusi; — tagada üldises tööhõivepoliitikas töötervishoiu ja tööohutuse arvesse võtmine või peavoolustamine xx xxxx valdkondades, nagu võrdõiguslikkuse tagamine, pensionile minekuga ja pensionidega seotud küsimused, personali- ja koolitusküsimused; — tagada tööjärelevalves ja muudes ennetustegevustes Euroopa tööjõu demograafilise muutusega seotud küsimuste arvesse võtmine või peavoolustamine; — hõlbustada arengut sellistes valdkondades nagu vanemaealiste töötajate tööle tagasipöördumine ja töövõime taastamine (sealhulgas individuaalne koolitus), nt pärast tööst tingitud xxx- xx lihaskonna vaevusiartikli 49 lõike 6 tähenduses. Eelarveprojekt 2012 nõukogu seisukoht 2012 parlamendi seisukoht 2012 Revised Draft Budget 2012 Conciliation 2012