Preemiad. 4.4.1. Tööandja võib töötasufondi vabade vahendite olemasolul maksta töötajatele silmapaistvate töötulemuste eest preemiat.
Preemiad. 6.1 Direktoril on õigus määrata aastaeelarvest töötasudeks ettenähtud summa piires preemiaid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest. Preemia suuruse otsustab kooli direktor igal korral eraldi.
Preemiad. 1.7.1 Võistluse esimese etapi preemiafond on kokku 250 000 krooni. Esimeses etapis valitakse 5 paremat tööd, millest igaühe autoritele tasutakse preemiana 50000 krooni ning kutsutakse osalema teises etapis.
Preemiad. 5.1 Kooli direktoril on õigus määrata töötajatele kooli aastaeelarves ettenähtud töötasuvahendite piires preemiaid nõutavast tulemuslikuma töö eest. Preemia maksmine kooskõlastatakse eelnevalt haridusameti juhatajaga.
Preemiad. 5.1 Eelarveliste vahendite olemasolul makstakse töötajatele alljärgnevaid ühekordseid toetusi ja preemiaid. Personali premeerimise ja toetuste maksmise alused on seotud töötajate tunnustamise korra ning personali töö hindamise alustega.