Tasustamise üldpõhimõtted. (1) Teenistujate palkade määramisel ja töötasude kokku leppimisel ning maksmisel lähtutakse avaliku teenistuse seadusest, töölepingu seadusest ning palgajuhendist.
Tasustamise üldpõhimõtted. Teenistujate palkade määramisel, töötasude kokku leppimisel ning välja maksmisel lähtutakse avaliku teenistuse seadusest, töölepingu seadusest ning palgajuhendist. Vallavalitsus maksab ametnikele xxxxx xx töötajatele töötasu sarnastel alustel. Palga ja töötasu arvestusperiood on kalendrikuu. Xxxxx xx töötasu arvestatakse ajavahemiku eest, mil teenistuja täitis talle pandud ülesandeid. Tööaja arvestus toimub tööajaarvestuse tabeli alusel. Ametniku xxxx xx töötaja töötasu komponendid on: põhipalk; muutuvpalk; eritingimustes töötamise eest makstavad lisatasud. Põhipalk on ametniku palga ja töötaja töötasu fikseeritud osa, mis on määratud teenistuskoha teenistusülesannete, vastutuse ning teenistujate teenistusalaste teadmiste, oskuste, kogemuste ja hariduse põhjal. Teenistuskohad on jaotatud järgmistesse palgagruppidesse: I palgagrupp – abiteenistujad (tehnilise ja toetava töö tegijad); II palgagrupp –spetsialistid (assisteeriva töö tegijad, teenistuskohal töötamiseks ei ole vajalik erialane haridus);