We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Common use of TÖÖALASTE KORRALDUSTE ANDMINE Clause in Contracts

TÖÖALASTE KORRALDUSTE ANDMINE. 3.1 Kooli juhib direktor, kellel on korralduste andmisel kõrgeim õigus. 3.2 Direktor annab välja käskkirju koolitöö kõikides valdkondades, kui seadus ei näe ette teisiti. 3.3 Töö vahetul xxxxx (õppealajuhataja, huvijuht, majandusjuhataja) on õigus anda oma valdkonnas (vastavalt ametijuhendile) tööalaseid korraldusi. Töötaja vahetu juht on määratud ametijuhendis või töölepingus. 3.4 Kooli õppenõukogu otsused on täitmiseks kohustuslikud kõigile õpetajatele ja teistele õppe- ja kasvatusalal töötavatele isikutele, samuti teistele kooli töötajatele ja õpilastele neid otseselt puudutavates küsimustes. 3.5 Kooli juhtkonnal ei xxx xxxxxx vastuvõtuaega, nende xxxxx võib pöörduda eelnevalt kokku leppides. 3.6 Tunniplaani koostab ja muudatusi teeb õppealajuhataja. Vajadusel võib muudatusi teha ka õpetaja, kooskõlastades need eelnevalt õppealajuhatajaga . 3.7 Üksikute õpilaste mõjuvatel põhjustel tundidest äralubamise otsustab klassijuhataja, vastava aine õpetaja või õppealajuhataja. 3.8 Korraldused ja informatsioon loetakse töötaja poolt kättesaaduks, kui sellest on räägitud ühisel koosolekul või 24 tunni jooksul (tööpäevadel) pärast selle saatmist kooli töötajate siselisti või töötaja isiklikule e-postile.

Appears in 2 contracts

Samples: Töökorralduse Reeglid, Töökorralduse Reeglid

TÖÖALASTE KORRALDUSTE ANDMINE. 3.1 Kooli juhib direktor, kellel on korralduste andmisel kõrgeim õigus. 3.2 Direktor annab välja kirjalikke korraldusi ja käskkirju koolitöö kõikides valdkondades, kui seadus ei näe ette teisiti. 3.3 Töö vahetul xxxxx korraldajal (õppealajuhatajaõppe-, huvijuhtarendus, majandusjuhatajahuvi-, haldusjuht) on õigus anda oma valdkonnas (vastavalt ametijuhendile) tööalaseid korraldusi. Töötaja vahetu juht korraldaja on määratud ametijuhendis või töölepingus. 3.4 Kooli pedagoogilised töötajad peavad täitma õppenõukogu otsused on täitmiseks kohustuslikud kõigile õpetajatele otsuseid. Vastu võetud otsuseid võib muuta ja teistele õppe- ja kasvatusalal töötavatele isikutele, samuti teistele kooli töötajatele ja õpilastele neid otseselt puudutavates küsimustestühistada xxxx õppenõukogu. 3.5 Kooli juhtkonnal ei xxx xxxxxx vastuvõtuaega, nende xxxxx võib pöörduda eelnevalt kokku leppides. 3.6 Tunniplaani koostab ja muudatusi teeb õppealajuhatajaainult õppejuht. Vajadusel võib muudatusi Õpetajal ei ole lubatud teha ka õpetaja, kooskõlastades need eelnevalt õppealajuhatajaga omavolilisi muudatusi. 3.7 Üksikute õpilaste mõjuvatel põhjustel tundidest äralubamise otsustab klassijuhataja, kooliarst/õde, vastava aine õpetaja või õppealajuhatajaõppe-korraldusjuht. 3.8 Korraldused ja informatsioon loetakse töötaja poolt kättesaaduks, kui sellest on räägitud ühisel koosolekul või 24 tunni jooksul (tööpäevadel) pärast selle saatmist kooli töötajate siselisti või töötaja isiklikule e-postile.

Appears in 1 contract

Samples: Tartu Raatuse Kooli Töökorralduse Reeglid

TÖÖALASTE KORRALDUSTE ANDMINE. 3.1 Kooli 4.1. Xxxxx juhib direktor, kellel on korralduste andmisel kõrgeim õigus. 3.2 Direktor 4.2. Tööalaseid korraldusi annab välja käskkirju koolitöö kõikides valdkondades, kui seadus ei näe ette teisiti. 3.3 Töö vahetul xxxxx (õppealajuhataja, huvijuht, majandusjuhataja) on õigus anda oma valdkonnas (töötajale otsene juht olenevalt töö eesmärgist ja sisust ning vastavalt ametijuhendile) tööalaseid korraldusivajadusele suuliselt või kirjalikult. Töötaja vahetu otsene juht on määratud ametijuhendis või töölepingus. Õpetajate otsene juht on õppealajuhataja, ringijuhtide otsene juht on huvijuht, majanduspersonali otsene juht on haldusspetsialist, kõigi teiste kooli töötajate otsene juht on kooli direktor. Direktor võib muuta kõigi teiste juhtide korraldusi, tuues ära oma otsuse motiivid ja põhjenduse. 3.4 Kooli õppenõukogu otsused on täitmiseks kohustuslikud kõigile õpetajatele ja teistele õppe- ja kasvatusalal töötavatele isikutele, samuti teistele kooli töötajatele ja õpilastele neid otseselt puudutavates küsimustes4.3. Töötaja kohustub täitma tööandja seaduslikke korraldusi. 3.5 Kooli juhtkonnal ei xxx xxxxxx vastuvõtuaega, nende xxxxx võib pöörduda eelnevalt kokku leppides. 3.6 4.4. Tunniplaani koostab ja tunniplaanis teeb muudatusi teeb ainult õppealajuhataja. Vajadusel võib muudatusi teha ka õpetaja, kooskõlastades need eelnevalt õppealajuhatajaga . 3.7 4.5. Õpetajatel ei ole lubatud tunde xxx xxxxx ega õpilasi omavoliliselt xxxxx xxxxx. 4.6. Üksikute õpilaste mõjuvatel põhjustel tundidest äralubamise otsustab aineõpetaja või klassijuhataja, vastava aine õpetaja või õppealajuhataja. 3.8 4.7. Korraldused ja informatsioon loetakse töötaja poolt kättesaaduks, kui sellest on räägitud ühisel koosolekul koosolekul, infominutitel või 24 tunni jooksul (tööpäevadel) pärast selle saatmist kooli töötajate siselisti või töötaja isiklikule e-postile.

Appears in 1 contract

Samples: Töökorralduse Reeglid

TÖÖALASTE KORRALDUSTE ANDMINE. 3.1 Kooli 5.1. Xxxxx juhib direktor, kellel on korralduste andmisel kõrgeim õigus. Direktor võib muuta kõigi teiste kooli töötajate korraldusi, tuues ära oma otsuse motiivid ja põhjenduse. Direktori puudumisel asendab teda õppealajuhataja. 3.2 5.2. Direktor annab välja kirjalikke korraldusi ja käskkirju koolitöö kõikides valdkondades, kui seadus ei näe ette teisiti. 3.3 Töö vahetul 5.3. Kooli pedagoogilised töötajad peavad täitma õppenõukogu otsuseid, neid võib muuta ja tühistada xxxx õppenõukogu. 5.4. Kooli õppe- ja kasvatustööd korraldab xx xxxxx (tulemuslikkuse eest vastutab õppealajuhataja. 5.5. Kooli dokumendihaldusega tegeleb töötaja, kes täidab haldussekretäri ülesandeid. 5.6. Õppetöövälist tegevust korraldab huvijuht, majandusjuhataja) on õigus anda kes kaasab oma valdkonnas (vastavalt ametijuhendile) tööalaseid korraldusi. Töötaja vahetu juht on määratud ametijuhendis või töölepingusvaldkonda teisi kooli töötajaid ja õpilasi. 3.4 Kooli õppenõukogu otsused 5.7. Koolielu puudutavat infot jagatakse iganädalastel töökoosolekutel. Kirjalik kokkuvõtte koosolekust on täitmiseks kohustuslikud kättesaadav kõigile õpetajatele ja teistele õppe- ja kasvatusalal töötavatele isikutele, samuti teistele kooli töötajatele ja õpilastele neid otseselt puudutavates küsimusteskoolitöötajatele Stuudiumi kalendris. 3.5 Kooli juhtkonnal 5.8. Õpetajatel ei ole lubatud direktori või õppealajuhatajaga kooskõlastamata teha muudatusi tunniplaanis, õpilasi omavoliliselt xxxxx xxxxx ega xxxxx xxx xxxxxx vastuvõtuaega, nende xxxxx võib pöörduda eelnevalt kokku leppidesxxxxx. 3.6 Tunniplaani koostab ja muudatusi teeb õppealajuhataja5.9. Vajadusel võib muudatusi teha ka õpetaja, kooskõlastades need eelnevalt õppealajuhatajaga . 3.7 Üksikute õpilaste mõjuvatel põhjustel tundidest äralubamise otsustab aineõpetaja, sotsiaalpedagoog või klassijuhataja, vastava aine õpetaja või õppealajuhataja. 3.8 Korraldused ja informatsioon loetakse töötaja poolt kättesaaduks, kui sellest on räägitud ühisel koosolekul või 24 tunni jooksul (tööpäevadel) pärast selle saatmist kooli töötajate siselisti või töötaja isiklikule e-postile.

Appears in 1 contract

Samples: Töökorralduse Reeglid