TÖÖKULTUUR. 13.1 Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinormidest ning kooli põhiväärtustest. 13.2 Iga töötaja on oma kooli esindaja, sellest oleneb kooli maine ja konkurentsivõime. 13.3 Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas, käitumine viisakas. 13.4 Töötaja ei xxxxx ega solva kaastöötajaid. 13.5 Töötaja võib muuta oma tööümbrust hubasemaks, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist. 13.6 Tööalased konfliktid ja arusaamatused lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse. 13.7 Töötajale välja antud töövahendeid on keelatud kasutada isiklikel eesmärkidel. 13.8 Kooli töötajatel on keelatud xxxxx kooli xxxxx isiklikke telefonikõnesid. 13.9 Õpetaja ei kasuta õppetunni ajal telefoni. 13.10 Töötaja on kohustatud hoidma töösaladust. 13.11 Töötaja ei tohi xxxx tööandja nõusolekuta töötada teise tööandja juures kui vastavasisuline piirang tuleneb töölepingust.
Appears in 2 contracts
Samples: Töökorralduse Reeglid, Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 13.1 13.1. Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinormidest ning kooli põhiväärtustestmoraalinormidest.
13.2 13.2. Iga töötaja on oma kooli esindajaesindab kooli, sellest oleneb kooli maine ja konkurentsivõime. Keelatud on asutuse hea maine kahjustamine.
13.3 13.3. Töötaja xxxxxx ei tohi segada töötegemist ja häirida kaastöötajaid. Töötajal ei ole lubatud kaastöötaja eraelu arvustamine töö xxxx xx -kohas.
13.4. Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas, käitumine viisakas.
13.4 13.5. Töötaja ei xxxxx ega solva kaastöötajaid.
13.5 13.6. Töötaja võib muuta oma tööümbrust hubasemaks, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemisttöötegemist (vastavalt tervisekaitsenõuetele).
13.6 13.7. Tööalased konfliktid ja arusaamatused lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
13.7 13.8. Töötajale välja antud töövahendeid on keelatud kasutada isiklikel eesmärkidel.
13.8 Kooli töötajatel on keelatud xxxxx kooli xxxxx isiklikke telefonikõnesid13.9. Pedagoog ei kasuta õppe- ja kasvatustegevuste läbiviimise ajal telefoni (va õppeotstarbel).
13.9 Õpetaja ei kasuta õppetunni ajal telefoni.
13.10 13.10. Töötaja on kohustatud hoidma töösaladusttöösaladust ja ei avalda laste delikaatseid isikuandmeid kolmandatele osapooltele.
13.11 Töötaja 13.11. Töötajad ei tohi xxxx tööandja nõusolekuta töötada teise tööandja juures kui vastavasisuline piirang tuleneb töölepingustlubada töökohale kõrvalisi isikuid.
Appears in 1 contract
Samples: Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 13.1 15.1 Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinormidest ning kooli põhiväärtustestmoraalinormidest.
13.2 15.2 Iga töötaja on oma kooli esindajaesindab kooli, sellest oleneb kooli maine ja konkurentsivõime. Keelatud on asutuse hea maine kahjustamine.
13.3 15.3 Töötaja eraelu ei tohi segada töötegemist ja häirida kaastöötajaid. Töötajal ei ole lubatud kaastöötaja eraelu arvustamine töö xxxx xx -kohas.
15.4 Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas, käitumine viisakas. Koolis kantakse vahetusjalatseid.
13.4 15.5 Töötaja ei xxxxx ega solva kaastöötajaid.
13.5 15.6 Töötaja võib muuta oma tööümbrust hubasemaks, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
13.6 15.7 Tööalased konfliktid ja arusaamatused lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
13.7 15.8 Töötajale välja antud töövahendeid on keelatud kasutada isiklikel eesmärkidel.
13.8 Kooli töötajatel on keelatud xxxxx kooli xxxxx isiklikke telefonikõnesid.
13.9 15.9 Õpetaja ei kasuta õppetunni ajal telefoni.
13.10 15.10 Töötaja on kohustatud hoidma töösaladust.
13.11 Töötaja 15.11 Töötajad ei tohi xxxx tööandja nõusolekuta töötada teise tööandja juures kui vastavasisuline piirang tuleneb töölepingustlubada töökohale kõrvalisi isikuid.
Appears in 1 contract
Samples: Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 13.1 12.1. Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinormidest ning kooli põhiväärtustestmoraalinormidest.
13.2 12.2. Iga töötaja on oma kooli esindajaesindab kooli, sellest oleneb kooli maine ja konkurentsivõime. Keelatud on asutuse hea maine kahjustamine.
13.3 13.3. Töötaja xxxxxx ei tohi segada töötegemist ja häirida kaastöötajaid. Töötajal ei ole lubatud kaastöötaja eraelu arvustamine töö xxxx xx -kohas.
12.4. Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas, käitumine viisakas.
13.4 12.5. Töötaja ei xxxxx ega solva kaastöötajaid.
13.5 12.6. Töötaja võib muuta oma tööümbrust hubasemaks, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
13.6 12.7. Tööalased konfliktid ja arusaamatused lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
13.7 12.8. Töötajale välja antud töövahendeid on keelatud kasutada isiklikel eesmärkidel.
13.8 Kooli töötajatel on keelatud xxxxx kooli xxxxx isiklikke telefonikõnesid.
13.9 12.9. Õpetaja ei kasuta õppetunni ajal telefoni.
13.10 12.10. Töötaja on kohustatud hoidma töösaladust.
13.11 Töötaja 12.11. Töötajad ei tohi xxxx tööandja nõusolekuta töötada teise tööandja juures kui vastavasisuline piirang tuleneb töölepingustlubada töökohale kõrvalisi isikuid.
Appears in 1 contract
Samples: Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 13.1 13.1. Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinormidest ning kooli põhiväärtustestmoraalinormidest.
13.2 13.2. Iga töötaja on oma kooli esindajaesindab kooli, sellest oleneb kooli maine ja konkurentsivõime. Keelatud on asutuse hea maine kahjustamine.
13.3 13.3. Töötaja xxxxxx ei tohi segada töötegemist ja häirida kaastöötajaid. Töötajal ei ole lubatud kaastöötaja eraelu arvustamine töö xxxx xx -kohas.
13.4. Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas, käitumine viisakas.
13.4 13.5. Töötaja ei xxxxx ega solva kaastöötajaid.
13.5 13.6. Töötaja võib muuta oma tööümbrust hubasemaks, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemisttöötegemist (vastavalt tervisekaitsenõuetele).
13.6 13.7. Tööalased konfliktid ja arusaamatused lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
13.7 13.8. Töötajale välja antud töövahendeid on keelatud kasutada isiklikel eesmärkidel.
13.8 Kooli töötajatel on keelatud xxxxx kooli xxxxx isiklikke telefonikõnesid13.9. Pedagoog ei kasuta õppe- ja kasvatustegevuste läbi viimise ajal telefoni (va õppeotstarbel).
13.9 Õpetaja ei kasuta õppetunni ajal telefoni.
13.10 13.10. Töötaja on kohustatud hoidma töösaladusttöösaladust ja ei avalda laste delikaatseid isikuandmeid kolmandatele osapooltele.
13.11 Töötaja 13.11. Töötajad ei tohi xxxx tööandja nõusolekuta töötada teise tööandja juures kui vastavasisuline piirang tuleneb töölepingustlubada töökohale kõrvalisi isikuid.
Appears in 1 contract
Samples: Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 13.1 14.1. Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinormidest ning kooli põhiväärtustestmoraalinormidest.
13.2 14.2. Iga töötaja on oma kooli esindajaesindab kooli, sellest oleneb kooli maine ja konkurentsivõime.
13.3 14.3. Keelatud on asutuse hea maine kahjustamine.
14.4. Töötaja xxxxxx ei tohi segada töötegemist ja häirida kaastöötajaid. Töötajal ei ole lubatud kaastöötaja eraelu arvustamine töö xxxx xx -kohas.
14.5. Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas, käitumine viisakas.
13.4 14.6. Töötaja ei xxxxx ega solva kaastöötajaid.
13.5 Töötaja võib muuta oma tööümbrust hubasemaks, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
13.6 14.7. Tööalased konfliktid ja arusaamatused lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
13.7 14.8. Töötajale välja antud töövahendeid on keelatud kasutada isiklikel eesmärkidel.
13.8 Kooli töötajatel on keelatud xxxxx kooli xxxxx isiklikke telefonikõnesid.
13.9 14.9. Õpetaja ei kasuta õppetunni ajal telefoni.
13.10 14.10. Töötaja on kohustatud hoidma töösaladust.
13.11 Töötaja 14.11. Töötajad ei tohi xxxx tööandja nõusolekuta töötada teise tööandja juures kui vastavasisuline piirang tuleneb töölepingustlubada töökohale kõrvalisi isikuid.
Appears in 1 contract
Samples: Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 13.1 12.1. Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinormidest ning kooli põhiväärtustest.moraalinormidest;
13.2 12.2. Iga töötaja on oma esindab kooli esindaja, – sellest oleneb kooli maine ja konkurentsivõime.;
13.3 12.3. Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas, käitumine viisakas.;
13.4 12.4. Töötaja ei xxxxx ega solva kaastöötajaid.;
13.5 12.5. Töötaja võib muuta oma tööümbrust hubasemaks, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.;
13.6 12.6. Tööalased konfliktid ja arusaamatused lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.;
13.7 12.7. Töötajale välja antud töövahendeid on keelatud kasutada isiklikel eesmärkidel.;
13.8 12.8. Kooli töötajatel on keelatud xxxxx kooli teha Kooli xxxxx isiklikke telefonikõnesid.;
13.9 12.9. Õpetaja ei kasuta õppetunni ajal telefoni., see on üldjuhul lülitatud vaiksele režiimile;
13.10 12.10. Töötaja on kohustatud hoidma töösaladust.konfidentsiaalsena talle seoses tööülesannetega teatavaks saanud infot;
13.11 12.11. Töötaja ei tohi xxxx peab arusaamatuste vältimiseks ja töökorralduse paremaks sujumiseks teavitama tööandjat töötamisest mitme tööandja nõusolekuta töötada teise tööandja juures kui vastavasisuline piirang tuleneb töölepingust.juures;
Appears in 1 contract
Samples: Töökorralduse Reeglid
TÖÖKULTUUR. 13.1 Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinormidest ning kooli põhiväärtustest.
13.2 Iga töötaja on oma kooli esindaja, sellest oleneb kooli maine ja konkurentsivõime.
13.3 Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas, käitumine viisakas.
13.4 Töötaja ei xxxxx ega solva kaastöötajaid.
13.5 Töötaja võib muuta oma tööümbrust hubasemaks, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
13.6 Tööalased konfliktid ja arusaamatused lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb tööandja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
13.7 Töötajale välja antud töövahendeid on keelatud kasutada isiklikel eesmärkidel.
13.8 Kooli töötajatel on keelatud xxxxx kooli xxxxx isiklikke telefonikõnesid.
13.9 Õpetaja ei kasuta õppetunni ajal telefoni.
13.10 Töötaja on kohustatud hoidma töösaladust.
13.11 Töötaja ei tohi xxxx tööandja nõusolekuta töötada teise tööandja juures juures, kui vastavasisuline piirang tuleneb töölepingustsee kohustus on fikseeritud töölepingus.
Appears in 1 contract
TÖÖKULTUUR. 13.1 8.1. Tööalases käitumises lähtutakse üldistest viisakusreeglitest ja moraalinormidest ning kooli põhiväärtustestEmmaste Põhikooli väärtustest.
13.2 8.2. Iga töötaja on oma kooli esindajaesindab kooli, sellest oleneb kooli maine ja konkurentsivõime.
13.3 8.3. Töötaja välimus peab olema korrektne ja puhas, käitumine viisakas.
13.4 8.4. Töötaja ei xxxxx ega solva kaastöötajaid.
13.5 8.5. Töötaja võib muuta oma tööümbrust hubasemaks, kui see ei riku töökoha üldilmet ega sega töötegemist.
13.6 8.6. Tööalased konfliktid ja arusaamatused lahendatakse läbirääkimiste xxxx, xxxxxx osaleb tööandja direktor või tema poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse.
13.7 Töötajale välja antud töövahendeid on keelatud kasutada isiklikel eesmärkidel.
13.8 Kooli töötajatel on keelatud xxxxx kooli xxxxx isiklikke telefonikõnesid.
13.9 8.7. Õpetaja ei kasuta õppetunni ajal telefonimobiiltelefoni või nutiseadet, välja arvatud hädavajadusel või õppetöö iseloomust tulenevalt.
13.10 8.8. Töötaja on kohustatud hoidma töösaladusttöösaladust st. mitte jagama konfidentsiaalset infot õpilaste, lastevanemate või kolleegide kohta.
13.11 8.9. Töötaja ei tohi xxxx tööandja nõusolekuta töötada teise tööandja juures juures, kui vastavasisuline piirang tuleneb töölepingustsee kohustus on fikseeritud töölepingus.
8.10. Töötajad võivad einestada kooli sööklas või õpetajate puhkeruumis.
Appears in 1 contract
Samples: Töökorralduse Reeglid