TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE. 4. Töölepingu sõlmimise erisus
TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE. 3.1 Personali koosseisu kinnitab direktor.
TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE. 2.1 Personali koosseisu määrab Kooli direktor oma käskkirjaga.
TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE. 2.1. Spordikeskuse töötajad töötavad kirjalikult sõlmitud töölepingu alusel.
TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE. 5. Kõrgkooli töötajad töötavad kirjalikult sõlmitud töölepingu alusel. Kõik töölepingu tingimuste muudatused vormistatakse kirjalikult.
TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE. Kui oled jõudnud tööandjaga kõikides tingimustes kokkuleppele, on aeg need töölepingusse kirja panna ehk sõlmida tööleping. Tööleping on sinu töötamise alusdokument, millest tulenevad sinu õigused ja kohustused. Seepärast on tööandja ja sinu huve silmas pidades igati mõistlik, kui tööleping sõlmitakse enne tegelikku tööle asumist, kuid hiljemalt tööleasumise päeval. Tea, et tööandja on kohustatud pärast töölepingu allkirjastamist andma sulle sellest ühe eksemplari. Töölepingu kirjaliku sõlmimise nõue kaitseb eelkõige töötajat ja lisab kindlust, et kõik tingimused, milles läbirääkimistel kokku lepiti, on täpselt selliselt ka kirjas. Hoia töölepingut kogu töötamise xxx xx aeg-ajalt veendu, et töötamise tingimused vastavad lepingus kokkulepitule.
TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE. 2.1 Töösuhete aluseks on töötaja ja tööandja vaheline tööleping koos lisadega. Töölepingu sõlmimine ja muutmine toimub töölepingu seaduse kohaselt. Töölepingu sõlmib tööandja iga töötajaga isiklikult.
TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE. 5.1. Konkursi võitnud isikuga sõlmib direktor töölepingu.
TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE. 2.1. Töötaja tööle võtmine ning töölepingu sõlmimine toimub kehtivaid õigusakte järgides.
TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE. 2.1 Töölepingu sõlmib töötajatega direktor, erandjuhul muu direktori poolt volitatud xxxx xx xxxxxx vormistatakse Eesti koolide haldamise infosüsteemis (XXXX).