Tööandja on kohustatud. 8.2.1. tagama töötajatele heas korras tööruumid ja töövahendid, mis võimaldavad täita ametijuhendiga pandud kohustusi;
8.2.2. tagama seadustega ettenähtud tuleohutusnõuded ja tulekustutusvahendite olemasolu;
8.2.3. viima süstemaatiliselt läbi töökeskkonna sisekontrolli;
8.2.4. viima läbi töökeskkonna riskianalüüsi ja koostama tegevuskava riskide vältimiseks;
8.2.5. määrama tuleohutuse eest vastutavad isikud;
8.2.6. välja töötama üldise tuleohutusjuhendi, tulekahju korral tegutsemise plaani õppehoonele, ühiselamutele ja tutvustama seda töötajatele;
8.2.7. määrama esmaabi andmiseks töötajad, korraldama neile koolituse xx xxxxxx esmaabivahendite kättesaadavuse;
8.2.8. tutvustama tööohutuse, tuleohutuse ja töötervishoiu nõudeid ja kontrollima nende täitmist;
8.2.9. tagama tööõnnetuse korral kohese juurdluse, tagama kannatanule haigustoetuse ja hüvituse maksmise vastavalt kehtivale seadusele;
Tööandja on kohustatud. 1) enne tööle lubamist selgitama töötajale tema töö võimalikke ohtusid ja kahjulikke mõjusid, vajadusel korraldama töötervishoiu, tööohutuse alast teadmiste kontrolli ja täiendõpet;
2) mitte lubama töötajat tööle, mille tegemiseks ta pole välja õppinud;
3) nõudma töötajatelt töötervishoiu, tööohutuse seaduse ja tuleohutuse nõuete täitmist.
Tööandja on kohustatud. 8.2.1 kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi;
8.2.2 maksma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses;
8.2.3 andma ettenähtud puhkust ja maksma puhkusetasu;
8.2.4 võimaldama töötajatele tööalase kvalifikatsiooni tõstmise;
8.2.5 kindlustama töötajatele ohutud töötingimused ja Eesti Vabariigi õigusaktidega nõutud olmetingimused;
8.2.6 täitma seaduses, haldusaktis ning töölepingus ettenähtud muid kohustusi.
Tööandja on kohustatud. 2.2.1 kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi;
2.2.2 maksma tehtud töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses;
2.2.3 andma ettenähtud puhkust ja lisapuhkust ning maksma puhkusetasu;
2.2.4 maksma töölepinguseaduses ettenähtud hüvitusi;
2.2.5 kindlustama ohutud töötingimused;
2.2.6 tutvustama töölevõtmisel, samuti töötamise ajal TKR, töötervishoiu ja tööohutuse ning elektri- ja tuleohutuse nõudeid;
2.2.7 tutvustama töölevõtmisel töötajale töölepingut ja ametijuhendit;
2.2.8 täitma kehtivates õigusaktides ettenähtud muid kohustusi.
Tööandja on kohustatud. 3.2.1 kindlustama töötaja kokkulepitud tööga, tasuma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses, andma ettenähtud puhkust ning maksma puhkusetasu;
3.2.2 tutvustama töölevõtmisel, samuti töötamise ajal töötajale töökorralduse reegleid, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid, selgitama töötajale tema töö võimalikke ohtusid ja kahjulikke mõjusid;
3.2.3 looma töötajale võimalused enesetäiendamiseks ning tööalaseks arendamiseks;
3.2.4 täiustama töökorraldust ning võimaluste piires ergutama ja toetama edukamaid töötajaid;
3.2.5 täitma seadustes, teistes õigusaktides, töölepingus, tööandja ja töötaja vahel sõlmitud muudes lepingutes ette nähtud kohustusi.
Tööandja on kohustatud. 14.1.1 enne tööle lubamist selgitama töötajale tema töö võimalikke ohtusid ja kahjulikke mõjusid, vajadusel korraldama töötervishoiu, tööohutuse alast teadmiste kontrolli ja täiendõpet;
14.1.2 nõudma töötajatelt töötervishoiu, tööohutuse seaduse ja tuleohutuse nõuete täitmist;
14.1.3 korraldama kord aastas tuleohutuseeskirjade tutvustamise koostöös päästeametiga.
Tööandja on kohustatud. 79.1 tagama töö korraldamisel ohutud ja tervislikud töötingimused, mis on vastavuses töötervishoiu ja tööohutuse seadusega;
79.2 korraldama töö selliselt, et töötaja saab silmade ülepinge ja sundasendis töötamisega tekkivate vaevuste ennetamiseks vaheldada kuvariga töötamist teistlaadsete tööülesannete täitmisega. Kui see pole võimalik, peab töötaja saama perioodiliselt pidada puhkepause. Puhkepauside kestus peab moodustama vähemalt 10% kuvariga töötamise ajast;
79.3 täitma töötervishoiu ja tööohutuse järelevalveorganite ettekirjutisi ja korraldusi;
79.4 mitte rakendama töötajat töödel, mille tegemiseks töötajal puudub eelnev väljaõpe;
79.5 nõudma töötajalt töötervishoiu, töö- ja tuleohutusenõuete ning arvuti ja esitlustehnika kasutamise eeskirjade kõigi nõuete täitmist töötaja poolt;
79.6 rakendama vajalikud abinõud töötraumade vältimiseks ning kontrollima töötervishoiu, töö- ja tuleohutuseeskirjade ja arvuti kasutamise eeskirja kõigi nõuete täitmist töötaja poolt;
79.7 tagama vajalikus koguses esmaabivahendite olemasolu ja nende kättesaadavuse - Tallinna koolihoones asuvad esmaabi kapid I korrusel ruumis 100 ning II korrusel personali paljundusruumis 241, üliõpilaskodus I korruse personali puhkeruumis ning Kohtla-Järve struktuuriüksuses sekretäri juures;
79.8 tööõnnetuse korral tagama esmaabi andmise kohapeal ja vigastatu toimetamise vastavalt arsti korraldusele raviasutusse või koju.
Tööandja on kohustatud. 3.3.1. Kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi.
3.3.2. Tutvustama töötajatele töölevõtmisel, samuti töötamise ajal tuleohutuse, töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning tööandja kehtestatud töökorralduse reegleid.
3.3.3. Kindlustama ohutud töötingimused ning kõrvaldama tekkinud ohutegurid koheselt xxxxx nende avastamist.
3.3.4. Kindlustama töötajad vajalike töövahenditega.
3.3.5. Maksma töötajale töötasu töölepingus ettenähtud suuruses xx xxxxxx.
3.3.6. Andma töötajale andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta.
3.3.7. Mitte avaldama töötaja nõusolekuta või seadusest tuleneva aluseta andmeid töötajatele arvutatud või makstud töötasu kohta kolmandatele isikutele.
3.3.8. Varustama lasteaia rühmaruumid esmaabivahenditega.
3.3.9. Võimaldama töötajatele seaduses ettenähtud puhkust ja maksma puhkusetasu.
3.3.10. Täitma seadustes ja töölepingus ettenähtud muid kohustusi.
Tööandja on kohustatud sõlmima töölevõtmisel töötajaga kirjaliku töölepingu;
Tööandja on kohustatud. 11.4.1 Enne tööle lubamist selgitama töötajale tema töö võimalikke ohtusid ja kahjulikke mõjusid, vajadusel korraldama töökaitsealaste teadmiste kontrolli ja täiendõpet;
11.4.2 mitte lubama töötajat tööle, mille tegemiseks ta pole välja õppinud;
11.4.3 nõudma töötajatelt töökaitsealaste nõudmiste täitmist;
11.4.4 jälgima masinate, xxxxxxxx jm. töövahendite olemasolu ja korrasolekut;
11.4.5 täitma töökaitse järelevalveorganite ettekirjutusi ja korraldusi.