Tööandja on kohustatud. 8.2.1. kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi;
Tööandja on kohustatud. 7.2.1 tagama töötajatele heas korras tööruumid ja töövahendid, mis võimaldavad täita ametijuhendiga pandud kohustusi;
Tööandja on kohustatud. 1) enne tööle lubamist selgitama töötajale tema töö võimalikke ohtusid ja kahjulikke mõjusid, vajadusel korraldama töötervishoiu, tööohutuse alast teadmiste kontrolli ja täiendõpet;
Tööandja on kohustatud. 8.1.1 tagama töö korraldamisel ohutud ja tervislikud töötingimused vastavalt töökaitsealastele õigusaktidele;
Tööandja on kohustatud. 3.2.1 kindlustama töötaja kokkulepitud tööga, tasuma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses, andma ettenähtud puhkust ning maksma puhkusetasu;
Tööandja on kohustatud. kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi; maksma töö eest tasu ettenähtud xxxx xx suuruses; andma ettenähtud puhkust ja maksma puhkusetasu; tagama ohutud ning tervislikud töötingimused vastavalt töötervishoiu ja tööohutuse alastele õigusaktidele; tutvustama töötajale töölevõtmisel ja töötamise ajal töösisekorra, töötervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse nõudeid; looma töötajale võimalused enesetäiendamiseks ning tööalaseks arendamiseks; täiustama töökorraldust ning võimaluste piires ergutama ja toetama edukamaid töötajaid; tööandja ei xxxx xxxxx või kõrvaldab töölt alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine olulise mõju all oleva töötaja. Töötajale ei maksta tasu aja eest, mil ta oli töölt kõrvaldatud ülalnimetatud põhjustel. Tööandjal on õigus teha töötajale eelviidatud seisundis tööl viibimise eest hoiatus.
Tööandja on kohustatud. 78.1 tagama töö korraldamisel ohutud ja tervislikud töötingimused, mis on vastavuses töötervishoiu ja tööohutuse seadusega;
Tööandja on kohustatud. 15.3.1 kindlustama seadustest tulenevad tuleohutusnõuded;
Tööandja on kohustatud. 3.3.1. Kindlustama töötaja kokkulepitud tööga ning andma selgelt ja õigeaegselt vajalikke korraldusi.
Tööandja on kohustatud. 1. sõlmima töölevõtmisel töötajaga kirjaliku töölepingu;