VALIKUMENETLUS JA AMETISSE NIMETAMINE. Valikukomisjon hindab avaldusi ja valib kandidaadid, kes vastavad sobivuskriteeriumidele ning on valikukriteeriumide alusel kõige sobivamad. Vestlusele ja kirjalikule testile kutsub valikukomisjon vähemalt xxxx xx kõige rohkem kaheksa kandidaati. Xxxx xxxx võidakse suurendada, kui valikumenetluses osaleb rohkem suure punktisumma saanud kandidaate, või vähendada, kui kriteeriumidele vastavaid kandidaate on vähe ja/või kui valikumenetluses osaleb xxxx suure punktisumma saanud kandidaate. Vestlusel ja testil keskendutakse järgmisele: • eriteadmised ja -oskused vastavalt käesoleva osalemiskutse valikukriteeriumidele; • üldised võimed ja keeleoskus tööülesannete täitmiseks vajalikul kooskõlas liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 12 lõike 2 punktiga e. Kõige sobivamatest kandidaatidest moodustab amet reservnimekirja. Direktori otsuse 2017/16 kohaselt kantakse reservnimekirja kandidaadid, kes saavad pädevustestil ja vestlusel vähemalt 70 % punktidest. Reservnimekiri kehtib kuni 31.12.2018. Kehtivusaega võidakse direktori otsusega pikendada. 5 Vt Euroopa keeleõppe raamdokumendis sätestatud keeleoskustasemed: xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxx-xxxx Menetluse tulemus teatatakse kõigile kandidaatidele. Töölevõtmine sõltub eelarvevahenditest ja vabade ametikohtade saamisest eelarvepädevalt institutsioonilt.
VALIKUMENETLUS JA AMETISSE NIMETAMINE. Valikukomisjon hindab avaldusi ja valib kandidaadid, kes vastavad sobivuskriteeriumidele ning on valikukriteeriumide alusel kõige sobivamad. Vestlusele ja kirjalikule testile kutsub valikukomisjon minimaalselt kuus kandidaati ja maksimaalselt kaheksa kandidaati. Xxxx xxxx võidakse suurendada, kui valikumenetluses osaleb rohkem suure punktisumma saanud kandidaate, või vähendada, kui kriteeriumidele vastavaid kandidaate on vähe ja/või kui valikumenetluses osaleb xxxx suure punktisumma saanud kandidaate. Vestlusel ja testis keskendutakse järgmistele aspektidele: • eriteadmised ja -oskused vastavalt käesoleva osalemiskutse valikukriteeriumidele; • xxxxxx sobivus ülesannete täitmiseks vastavalt Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artikli 12 lõike 2 punktile e. Kõige sobivamatest kandidaatidest moodustab amet reservnimekirja. Direktori otsuse 2017/16 kohaselt kantakse reservnimekirja kandidaadid, kes ületavad kirjalikul testil punktikünnise ja saavad vestlusel vähemalt 70% punktidest. Reservnimekiri kehtib kuni 31.12.2019. Kehtivusaega võidakse direktori otsusega pikendada. Kõiki kandidaate teavitatakse menetluse tulemustest. Töölevõtmine sõltub eelarvevahenditest ja vabade ametikohtade saamisest eelarvepädevalt institutsioonilt.
VALIKUMENETLUS JA AMETISSE NIMETAMINE. Valikukomisjon hindab avaldusi ja valib kandidaadid, kes vastavad sobivuskriteeriumidele ning