Common use of Asunnon hankkiminen Clause in Contracts

Asunnon hankkiminen. Työnantaja selvittää ennen työntekijän työkomennukselle lähtöä asun- non saannin mahdollisuudet komennuspaikkakunnalla tai sen lähis- töllä tai varaa tarvittaessa työntekijälle sieltä asunnon. Asunnossa tulee olla normaali kalustus, liinavaatteet sekä olosuh- teisiin nähden riittävät sosiaaliset ja virkistystilat. Mikäli työnantaja komennuspaikkakunnalla kiinteässä työkohteessa järjestää työntekijälle asunnon, tulee työnantajan tähän tarkoitukseen hankkiman majoituskaluston olla sellaista, että asumistilaa kutakin majoitettavaa työntekijää kohti on vähintään 10 m2 ja että samaan huoneeseen majoitetaan enintään kaksi henkilöä. Tämän lisäksi ma- joitustilojen yhteyteen varataan olosuhteisiin nähden riittävät sosiaali- set ja virkistystilat. Mikäli työskentely komennuspaikkakunnalla jatkuu keskeytyksittä yli kaksi kuukautta, majoitetaan yksi henkilö huonetta kohti ottaen huo- mioon komennuspaikkakunnan olosuhteet. Työnantajan hankkimassa majoitukseen käytetyssä asuntovau- nussa tulee olla asumistilaa 7 m3 majoitettua työntekijää kohti.

Asunnon hankkiminen. Työnantaja selvittää ennen työntekijän työkomennukselle lähtöä asun- non asunnon saannin mahdollisuudet komennuspaikkakunnalla tai sen lähis- töllä lähistöllä tai varaa tarvittaessa työntekijälle sieltä asunnon. Asunnossa tulee olla normaali kalustus, liinavaatteet sekä olosuh- teisiin olo- suhteisiin nähden riittävät sosiaaliset ja virkistystilat. Mikäli työnantaja komennuspaikkakunnalla kiinteässä työkohteessa työkoh- teessa järjestää työntekijälle asunnon, tulee työnantajan tähän tarkoitukseen hankkiman majoituskaluston olla sellaista, että asumistilaa kutakin majoitettavaa työntekijää kohti on vähintään 10 m2 ja että huoneeseen majoitetaan komennuspaikkakunnan olo- suhteet huomioon ottaen enintään yksi henkilö. Jos työntekijän työkomennus samassa työkohteessa kestää enintään viikon ajan, voidaan samaan huoneeseen majoitetaan enintään majoittaa kaksi henkilöä. Tämän lisäksi ma- joitustilojen yhteyteen varataan olosuhteisiin nähden riittävät sosiaali- set ja virkistystilatTällöin asumistilaa on oltava vähintään 13 m2. Mikäli työskentely komennuspaikkakunnalla jatkuu keskeytyksittä yli kaksi kuukauttaJos työkomennus katkeaa työntekijän viikonloppukotimatkojen vuoksi, majoitetaan yksi henkilö huonetta kohti ottaen huo- mioon komennuspaikkakunnan olosuhteetmutta hän työskentelee samassa työkohteessa keskey- tyksen jälkeenkin, tulee työnantajan järjestää hänelle asunto pääsäännön mukaisesti. Työnantajan hankkimassa majoitukseen käytetyssä asuntovau- nussa tulee olla asumistilaa 7 m3 majoitettua työntekijää kohti.

Asunnon hankkiminen. Työnantaja selvittää ennen työntekijän työkomennukselle lähtöä asun- non saannin mahdollisuudet komennuspaikkakunnalla tai sen lähis- töllä tai varaa tarvittaessa työntekijälle sieltä asunnon. Asunnossa tulee olla normaali kalustus, liinavaatteet sekä olosuh- teisiin nähden riittävät sosiaaliset ja virkistystilat. Mikäli työnantaja komennuspaikkakunnalla kiinteässä työkohteessa järjestää työntekijälle asunnon, tulee työnantajan tähän tarkoitukseen hankkiman majoituskaluston olla sellaista, että asumistilaa kutakin majoitettavaa työntekijää kohti on vähintään 10 m2 ja että samaan huoneeseen majoitetaan enintään kaksi henkilöä. Tämän lisäksi ma- joitustilojen yhteyteen varataan olosuhteisiin nähden riittävät sosiaali- set ja virkistystilat. Mikäli työskentely komennuspaikkakunnalla jatkuu keskeytyksittä yli kaksi kuukautta, majoitetaan yksi henkilö huonetta kohti ottaen huo- mioon komennuspaikkakunnan olosuhteet. Työnantajan hankkimassa majoitukseen käytetyssä asuntovau- nussa asuntovaunussa tulee olla asumistilaa 7 m3 majoitettua työntekijää kohti.

Asunnon hankkiminen. Työnantaja selvittää ennen työntekijän työkomennukselle lähtöä asun- non asunnon saannin mahdollisuudet komennuspaikkakunnalla tai sen lähis- töllä lähistöllä tai varaa tarvittaessa työntekijälle sieltä asunnon. Asunnossa tulee olla normaali kalustus, liinavaatteet sekä olosuh- teisiin olo- suhteisiin nähden riittävät sosiaaliset ja virkistystilat. Mikäli työnantaja komennuspaikkakunnalla kiinteässä työkohteessa työkoh- teessa järjestää työntekijälle asunnon, tulee työnantajan tähän tarkoitukseen hankkiman majoituskaluston olla sellaista, että asumistilaa kutakin majoitettavaa työntekijää kohti on vähintään 10 m2 ja että huoneeseen majoitetaan komennuspaikkakunnan olo- suhteet huomioon ottaen enintään yksi henkilö.‌ Jos työntekijän työkomennus samassa työkohteessa kestää enin- tään viikon ajan, voidaan samaan huoneeseen majoitetaan enintään majoittaa kaksi henkilöä. Tämän lisäksi ma- joitustilojen yhteyteen varataan olosuhteisiin nähden riittävät sosiaali- set ja virkistystilatTällöin asumistilaa on oltava vähintään 13 m2. Mikäli työskentely komennuspaikkakunnalla jatkuu keskeytyksittä yli kaksi kuukauttaJos työkomennus katkeaa työntekijän viikonloppukotimatkojen vuoksi, majoitetaan yksi henkilö huonetta kohti ottaen huo- mioon komennuspaikkakunnan olosuhteetmutta hän työskentelee samassa työkohteessa keskeytyk- sen jälkeenkin, tulee työnantajan järjestää hänelle asunto pää- säännön mukaisesti. Työnantajan hankkimassa majoitukseen käytetyssä asuntovau- nussa tulee olla asumistilaa 7 m3 majoitettua työntekijää kohti.