Common use of Henkilökohtaisen suoriutumisen arviointi työsuhteen alkaessa tai uudessa tehtävässä Clause in Contracts

Henkilökohtaisen suoriutumisen arviointi työsuhteen alkaessa tai uudessa tehtävässä. Henkilön tullessa uutena yliopiston palvelukseen maksetaan henkilökohtainen palkanosa sellaisen henkilökohtaisen työsuorituksen ja suoritusprosentin mukai- sesti, jonka arvioidaan vastaavan hänen pätevyyttään, työkokemustaan ja aikai- sempaa suoriutumistaan. Tämän mukaisesti menetellään myös silloin, kun henkilö siirtyy aikaisempaan tehtävään verrattuna uuteen tehtävään yliopiston sisällä. Soveltamisohje: Mikäli määräaikaisessa työsuhteessa oleva työnte- kijä jatkaa saman yliopiston palveluksessa vaativuustasoltaan vas- taavassa tai vastaavan sisältöisessä tehtävässä, ei henkilökohtaisen palkanosan suuruus voi alentua. Työntekijä voi pyytää edellä mainituissa tilanteissa arvioinnin suorittamista kuu- den kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta. Määräaikaisen työsuhteen jat- kuessa 6 luvun 2 §:n mukaisella tavalla, arviointi suoritetaan mahdollisimman pian pyynnön esittämisestä.