Common use of HENKILÖNSUOJAIMET JA SUOJAVAATETUS Clause in Contracts

HENKILÖNSUOJAIMET JA SUOJAVAATETUS. Mikäli asiantuntijalausuntojen, työtapaturma- ja ammattitautiti- lastojen tai muun vastaavan perusteen nojalla yhteisesti voidaan työstä todeta, että henkilönsuojainten käyttö olennaisesti paran- taa työturvallisuus- tai terveysolosuhteita, työnantaja hankkii tällaisen suojaimen työpaikalle työntekijän käyttöön, vaikka sen antaminen työturvallisuuslain 15 tai 20 §:n mukaan ei olisi vält- tämätöntä. Työntekijän on huolehdittava hänelle annetuista hen- kilönsuojaimista ja muista varusteista. Samoin menetellään, jos työntekijä voidaan tehokkaasti suojata haitoilta, jotka aiheutuisivat työn erityisestä kosteudesta, mär- kyydestä, vedosta, kuumuudesta tai kylmyydestä, voimakkaasta valosta tai muusta vaarallisesta säteilystä. Asiaa käsittelevä yhteistyöelin on yrityksen työsuojelutoimikun- ta tai vastaava. Myös yrityksen terveydenhuoltohenkilöstölle tu- lee antaa mahdollisuus lausua mielipiteensä hankittavaksi ehdo- tetuista suojaimista. Työnantaja hankkii ja huoltaa kustannuksellaan kohtuulliseksi katsottavan määrän suojapukuja ja -käsineitä töissä, joissa omien tavanomaisten työvaatteiden kuluminen ja likaantuminen on ta- vanomaista suurempi. Huollolla tarkoitetaan suojapukujen pesua sekä rikkoutuneiden korjaamista tai uusimista.

HENKILÖNSUOJAIMET JA SUOJAVAATETUS. Mikäli asiantuntijalausuntojen, työtapaturma- ja ammattitautiti- lastojen ammattitauti- tilastojen tai muun vastaavan perusteen nojalla yhteisesti voidaan voi- Työturvallisuus ja työsuojelu‌ daan työstä todeta, että henkilönsuojainten käyttö olennaisesti paran- taa olennaises- ti parantaa työturvallisuus- tai terveysolosuhteita, työnantaja hankkii tällaisen suojaimen työpaikalle työntekijän käyttöön, vaikka sen antaminen työturvallisuuslain 15 tai 20 §:n mukaan mu- kaan ei olisi vält- tämätöntävälttämätöntä. Työntekijän on huolehdittava hänelle hä- nelle annetuista hen- kilönsuojaimista henkilönsuojaimista ja muista varusteista. Samoin menetellään, jos työntekijä voidaan tehokkaasti suojata suo- jata haitoilta, jotka aiheutuisivat työn erityisestä kosteudesta, mär- kyydestämärkyydestä, vedosta, pölyisyydestä, kuumuudesta tai kylmyydestäkyl- myydestä, voimakkaasta valosta tai muusta vaarallisesta säteilystäsä- teilystä. Asiaa käsittelevä yhteistyöelin on yrityksen työsuojelutoimikun- ta työsuojelutoimi- kunta tai vastaava. Myös yrityksen terveydenhuoltohenkilöstölle tu- lee terveydenhuoltohenkilös- tölle tulee antaa mahdollisuus lausua mielipiteensä hankittavaksi ehdo- tetuista hankitta- vaksi ehdotetuista suojaimista. Työnantaja hankkii ja huoltaa kustannuksellaan kohtuulliseksi kohtuullisek- si katsottavan määrän suojapukuja ja -käsineitä töissä, joissa omien tavanomaisten työvaatteiden kuluminen ja likaantuminen likaantumi- nen on ta- vanomaista tavanomaista suurempi. Huollolla tarkoitetaan suojapukujen suoja- pukujen pesua sekä rikkoutuneiden korjaamista tai uusimista. Työnantaja hankkii kustannuksellaan kaivoksissa ja avolou- hoksilla työskenteleville työntekijöille työssä käytettäväksi turvakenkiä sen mukaisesti kuin työntekijän työ sitä edellyt- tää.

HENKILÖNSUOJAIMET JA SUOJAVAATETUS. Mikäli asiantuntijalausuntojen, työtapaturma- ja ammattitautiti- lastojen ammattitauti- tilastojen tai muun vastaavan perusteen nojalla yhteisesti voidaan voi- daan työstä todeta, että henkilönsuojainten käyttö olennaisesti paran- taa parantaa työturvallisuus- tai terveysolosuhteita, työnantaja hankkii hank- kii tällaisen suojaimen työpaikalle työntekijän käyttöön, vaikka sen antaminen työturvallisuuslain 15 tai 20 §:n mukaan ei olisi vält- tämätöntävälttämätöntä. Työntekijän on huolehdittava hänelle annetuista hen- kilönsuojaimista henkilönsuojaimista ja muista varusteista. Samoin menetellään, jos työntekijä voidaan tehokkaasti suojata haitoilta, jotka aiheutuisivat työn erityisestä kosteudesta, mär- kyydestä, vedosta, kuumuudesta tai kylmyydestä, voimakkaasta valosta tai muusta vaarallisesta säteilystä. Asiaa käsittelevä yhteistyöelin on yrityksen työsuojelutoimikun- ta työsuojelutoimikunta tai vastaava. Myös yrityksen terveydenhuoltohenkilöstölle tu- lee tulee antaa mahdollisuus lausua mielipiteensä hankittavaksi ehdo- tetuista ehdote- tuista suojaimista. Työnantaja hankkii ja huoltaa kustannuksellaan kohtuulliseksi katsottavan määrän suojapukuja ja -käsineitä töissä, joissa omien omi- en tavanomaisten työvaatteiden kuluminen ja likaantuminen on ta- vanomaista tavanomaista suurempi. Huollolla tarkoitetaan suojapukujen pesua pe- sua sekä rikkoutuneiden korjaamista tai uusimista.

HENKILÖNSUOJAIMET JA SUOJAVAATETUS. Mikäli asiantuntijalausuntojen, työtapaturma- ja ammattitautiti- lastojen tai muun vastaavan perusteen nojalla yhteisesti voidaan työstä todeta, että henkilönsuojainten käyttö olennaisesti paran- taa työturvallisuus- tai terveysolosuhteita, työnantaja hankkii tällaisen suojaimen työpaikalle työntekijän käyttöön, vaikka sen antaminen työturvallisuuslain 15 tai 20 §:n mukaan ei olisi vält- tämätöntä. Työntekijän on huolehdittava hänelle annetuista hen- kilönsuojaimista ja muista varusteista. Samoin menetellään, jos työntekijä voidaan tehokkaasti suojata haitoilta, jotka aiheutuisivat työn erityisestä kosteudesta, mär- kyydestä, vedosta, pölyisyydestä, kuumuudesta tai kylmyydestä, voimakkaasta valosta tai muusta vaarallisesta säteilystä. Asiaa käsittelevä yhteistyöelin on yrityksen työsuojelutoimikun- ta tai vastaava. Myös yrityksen terveydenhuoltohenkilöstölle tu- lee antaa mahdollisuus lausua mielipiteensä hankittavaksi ehdo- tetuista suojaimista. Työnantaja hankkii ja huoltaa kustannuksellaan kohtuulliseksi katsottavan määrän suojapukuja ja -käsineitä töissä, joissa omien tavanomaisten työvaatteiden kuluminen ja likaantuminen on ta- vanomaista suurempi. Huollolla tarkoitetaan suojapukujen pesua sekä rikkoutuneiden korjaamista tai uusimista.