Hyvinvointialueet ja palveluiden ulkoistamista koskeva uusi sääntely‌ Mallilausekkeet

Hyvinvointialueet ja palveluiden ulkoistamista koskeva uusi sääntely‌. Myös uuden sääntelyn esitöissä tunnistetaan, ettei järjestämisvastuu itsessään määritä sitä, miten palvelut tuotetaan79. Hyvinvointialueiden toimintaedellytyksiä luovassa sekä hallinnon ja talouden järjestämistä koskevassa yleislaissa säädettiin yleisesti järjestämisvastuusta lain 7 §:ssä. Lainkohdan perusteluissa määritellään kuitenkin tarkentavasti järjestämisvastuuseen kuuluvan myös vastuun tuottamisen ohjauksesta ja valvonnasta. Seurannan edellytetään olevan aktiivista ja se ulottuu oman toiminnan ohella sopimusjärjestelyihin perustuviin palveluihin.80 Yleislain 9 §:ssä säädetään palvelujen tuottamisesta eli tarkemmin siitä, miten palvelujen tuotanto voidaan toteuttaa. Pykälän on tarkoitus olla hyvinvointialueen palveluiden tuottamista ja hankkimista määrittävä perussäännös, joka vastaa paljolti kuntalain sääntelyä. Lähtökohtaisesti hyvinvointialue voi muun asiaan vaikuttavan lainsäädännön sallimissa rajoissa päättää tuottaako se palvelut itse vai toimiiko se palvelunjärjestäjän roolissa hankkien palvelut muualta. Lähtökohtaisesti hyvinvointialue voi hankkia tehtäviensä hoidon edellyttämiä palveluja sopimukseen perustuen palveluntuottajalta.81 Verrattuna aikaisempaan oikeustilaan, hyvinvointialueen palvelutuotantoa säännellään erityislainsäädännöllä entistä tarkemmin82. Pääpiirteittäin jo aikaisemmasta oikeustilasta voitiin tunnistaa järjestämislain asettamat vaatimukset palveluiden ulkoistamiselle. Lainsäätäjä kuitenkin puuttui sote-uudistuksen yhteydessä hyvinvointialueiden oikeustoimien sisältöön poikkeuksellisen83 yksityiskohtaisesti. Niinpä järjestämislaissa kokonainen luku on 78 Aine – Nurmi – Xxxx – Penttilä – Salmi – Xxxxxxxx 2011, s.103.

Related to Hyvinvointialueet ja palveluiden ulkoistamista koskeva uusi sääntely‌

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien oikeushenkilöiden vakuutukset Jos Fennia tai sen edustaja on vakuutusta markkinoitaessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katsotaan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenottajalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu 2 samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopi- japuolelle. Turussa xx.xx.2020 Turun kaupunki Raision kaupunki Liite 1. Talousarvio

  • Henkilöstön Hyvinvointi Ja Työelämän Laatu 6 Kaupungin yhteiset tavoitteet 6 Toimialoittain/palvelualueittain seurattavat tavoitteet 6 5 Tunnusluvut 7 Tavoitteelliset tunnusluvut 7

  • Erimielisyydet ja sovellettava laki 24.1 Hankintasopimusta koskevat asiat ratkaistaan ensisijaisesti keskinäisin neuvotteluin.

  • Keskeytyksistä ja rajoituksista tiedottaminen Ennalta arvaamattomista ja äkillisesti syntyneistä vedentoimituksen tai viemäriveden vastaanoton keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa olosuhteet huomioon ottaen viipymättä asiakkaalle. Huolto-, korjaus- ym. töiden takia tapahtuvista, etukäteen tiedossa olevista keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa hyvissä ajoin ennen töiden aloittamista: rajoitettuja alueita koskevista keskeytyksistä ja rajoituksista liittyjäkohtaisesti ja laaja-alaisista keskeytyksistä ja rajoituksista lehdistön välityksellä.

  • Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus 1. Työnantajan antaessa työntekijöille ammatillista koulutusta tai lähdettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat kustannukset ja säännöllisen työajan ansiomenetys. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista todetaan, onko kysymyksessä tämän pykälän mukainen koulutus.

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Ennakkoilmoitus työtaisteluista Ennen poliittiseen tai myötätuntotyötaisteluun ryhtymistä siitä ilmoitetaan valtakunnansovittelijalle sekä asianomaiselle työnantaja- tai työntekijäliitolle mahdollisuuksien mukaan vähintään neljä päivää aikaisemmin. Ilmoituksessa on mainittava aiotun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus.

  • Sovellettava laki ja erimielisyydet Tähän sopimukseen ja sen tulkintaan sovelletaan Suomen lakia. Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan kaikki erimielisyytensä neuvottelemalla. Mikäli Osapuolet eivät pääse neuvottelemalla sovintoon, ratkaistaan tästä sopimuksesta aiheutuvat riidat Helsingin käräjäoikeudessa.