KANNUSTIMIA KOSKEVAT TIEDOT Mallilausekkeet

KANNUSTIMIA KOSKEVAT TIEDOT. JAM:n asiakkailleen tarjoamiin rahasto- ja strukturoi- tuihin tuotteisiin sekä yhteistyösopimuksiin voi liit- tyä kannustimia. Yhtiö voi esimerkiksi saada palkki- onpalautuksia välittämiensä sijoitusrahastojen hallin- nointipalkkioista sekä mahdollisista tuottosidonnaisis- ta palkkioista. Palkkionpalautukset eivät lisää asiakkai- den kustannuksia. JAM ei maksa kolmannelle osapuolelle eikä vastaanota kolmannelta osapuolelta välityspalkkiota tai provisio- ta (kannustin), taikka tarjoa tai vastaanota ei-rahallis- ta etua sijoitus- tai oheispalvelun tarjoamisen yhtey- dessä, ellei maksu tai etu paranna asiakkaalle tarjot- tavan palvelun laatua. Vastaanottaessaan tai maksaes- saan etua tai korvausta kolmannelle osapuolelle, JAM huolehtii siitä, että se toimii rehellisesti, tasapuolisesti ja ammattimaisesti asiakkaan etujen mukaisesti. Kan- nustimena ei pidetä maksua tai etua, joka mahdollis- taa sijoituspalvelujen tarjoamisen tai on tarpeen niiden tarjoamiseksi, kuten säilytyskulut, toimitus- ja vaihto- palkkiot sekä säännöksiin tai lainsäädäntöön perustu- vat verot ja maksut, ja joka luonteensa vuoksi ei haittaa JAM:n toimimista rehellisesti, tasapuolisesti ja ammat- timaisesti asiakkaan etujen mukaisesti. JAM arvioi kaikki vastaanottamansa tai maksaman- sa palkkiot ja varmistaa, että ne perustuvat JAM:n ase- maan asiakaspalvelun tuottamisessa, että niihin liit- tyy lisäarvokomponentti asiakkaalle (lisäpalvelu tai korkeampitasoinen palvelu) ja, että kannustin ei johda koskaan puolueellisuuteen tai vääristyneisyyteen. JAM arvioi myös, että maksu tai palkkio on oikeasuhtainen tarjottavaan lisäpalveluun nähden. Asiakkaan palvelukokonaisuudesta riippuen JAM tar- joaa lisäarvokomponenttina asiakkaalle mm: • Säännöllistä asiakkaalle tarjottavien tai asiakkaalla halussa olevien rahoitusvälineiden soveltuvuuden arviointia asiakasryhmästä riippumatta, • Globaalisti laajan valikoiman asiakkaalle sopivia ra- hoitusvälineitä, • Tuotteita tai osuus-sarjoja, jotka ovat tarjolla vain JAM:n kautta tai jotka on räätälöity/valmistettu asiakkaan tarpeisiin ja/tai • Raportointia, analyysejä sekä neuvontaa tehokkaan ja optimaalisen sijoitussalkun rakentamiseen. • Palkkionpalautukset ja palkkiot ovat korvausta Yh- tiölle sen yhteistyökumppaneiden tuotteiden ja palveluiden myynti- ja markkinointityöstä tai kor- vausta näiden palveluiden hoitamisesta, kehittämi- sestä ja räätälöimisestä asiakkaalle. Saaduilla palk- kioilla katetaan siten ensisijaisesti toiminnasta ai- heutuvia kustan...
KANNUSTIMIA KOSKEVAT TIEDOT. Kannustimella tarkoitetaan sijoitus- tai oheispalvelun tarjoamisen yhteydessä kolmannelle osapuolelle annettavia tai tältä saatavia maksuja ja muita vähäistä suurempaa ei-rahallista etuutta. Kolmas osapuoli voi olla esimerkiksi ulkopuolinen palveluntarjoaja, toinen markkinaosapuoli tai rahastoyhtiön kanssa samaan konserniin kuuluva yhtiö. Titanium Rahastoyhtiöllä ei ole järjestelyjä, joiden puitteissa yhtiö maksaisi tai antaisi muina etuina kolmansille osapuolille kannustimina pidettäviä suorituksia, taikka joiden puitteissa Titanium Rahastoyhtiö saisi kolmansilta osapuolilta kannustimina pidettäviä maksuja tai muita etuja.
KANNUSTIMIA KOSKEVAT TIEDOT. Kannustimella tarkoitetaan sijoitus- tai oheispalvelun tarjoamisen yhteydessä kolmannelle osapuolelle annettavia tai tältä saatavia maksuja ja muita vähäistä suurempaa ei-rahallista etuutta. Kolmas osapuoli voi olla esimerkiksi ulkopuolinen palveluntarjoaja, toinen markkinaosapuoli tai rahastoyhtiön kanssa samaan konserniin kuuluva yhtiö. Titanium Rahastoyhtiö on sopinut sen tuotteiden jakelusta ja palveluiden markkinoinnista Titanium Rahastoyhtiön kanssa samaan konserniin kuluvan Titanium Sijoituspalvelut Oy:n kanssa. Tästä jakelu- ja markkinointitoiminnasta Titanium Rahastoyhtiö maksaa Titanium Sijoituspalvelut Oy:lle kannustimia sääntelyn mukaisissa puitteissa. Titanium Rahastoyhtiöllä ei ole järjestelyjä, joidenpuitteissa yhtiö saisi kolmansilta osapuolilta kannustimina pidettäviä maksuja tai muita etuja.

Related to KANNUSTIMIA KOSKEVAT TIEDOT

  • Yritystä koskevat tiedot Työnantajan tulee esittää henkilöstölle tai sen edustajille: Yrityksen tilinpäätöksen vahvistamisen jälkeen siihen perustuva selvitys yrityksen taloudellisesta tilasta. Vähintään kaksi kertaa tilivuoden aikana sellainen yhtenäinen selvitys yrityksen taloudellisesta tilasta, josta käyvät ilmi yrityksen tuotannon, työllisyyden, kannattavuuden ja kustannusrakenteen kehitysnäkymät. Vuosittain henkilöstösuunnitelma, joka sisältää arviot henkilöstön määrässä, laadussa ja asemassa odotettavissa olevista muutoksista. Viipymättä olennaiset muutokset edellä mainituissa tiedoissa. Niissä yrityksissä, joissa henkilöstömäärä on säännöllisesti vähintään 30, annetaan yhteistoimintalain 11 §:n 2 momentin tarkoittamat yrityksen tilinpäätöstiedot henkilöstön edustajille pyydettäessä kirjallisena. Tilinpäätöstietojen, yrityksen taloudellista tilaa koskevien selvitysten ja henkilöstösuunnitelmien esittämisen yhteydessä on tarkoituksenmukaista tiedottaa myös eri toimintayksikköjen toiminnallisesta tuloksesta, tuotannosta ja kehitysnäkymistä henkilöstölle tai sen edustajalle käyttäen apuna sitä selvittäviä tunnuslukuja. Yrityksessä henkilöstöasioiden hoidossa noudatettavat yleiset periaatteet tai ohjeet sekä yrityksen toiminta- ja henkilöstöorganisaatio on saatettava työpaikalla henkilöstön tietoon. Osapuolet suosittelevat, että edellä tarkoitettujen yrityksen taloutta koskevien tietojen yhteydessä selostetaan mahdollisuuksien mukaan myös toimialan yleisiä suhdanne- ja taloudellisia näkymiä.

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Työsuojelua koskevat määräykset Työnantaja nimeää työsuojeluyhteistoimintaa varten työsuojelupäällikön. Työntekijöiden oikeus valita työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutetut määräytyy työsuojelun valvonnasta ja muutoksenhausta työsuojeluasioissa annetun lain mukaisesti.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattunut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapahtuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuutetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapahtuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä vakuutus.

  • Luottamusmiehelle annettavat tiedot Luottamusmiehellä on oikeus pyynnöstään saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla tavalla seuraavat edustamiansa työntekijöitä koskevat tiedot: 1. Työntekijän suku- ja etunimet. 2. Palvelukseen tuloaika uusista työntekijöistä. 3. Määräaikaisten työsuhteiden työsuhteen sovittu kestoaika. 4. Tiedot irtisanotuista ja lomautetuista työntekijöistä. 5. Palkkaryhmä tai vastaava, johon työntekijä tai hänen suorittamansa työ kuuluu. 6. Koko- ja osa-aikatyöntekijäin lukumäärä kaksi kertaa vuodessa. Kohdissa 1–5 tarkoitetut tiedot on luottamusmiehellä oikeus saada kerran vuodessa työehtosopimuksen tultua alalla solmituksi ja sen aiheuttamien muutosten tultua yrityksessä toteutetuksi tänä ajankohtana yritykseen työsuhteessa olevista työntekijöistä. Uusien työntekijöiden osalta on luottamusmiehellä oikeus saada kohdissa 1, 2, 3 ja 5 mainitut tiedot pyynnöstään uuden työsuhteen alettua tai sovituin määräajoin. Luottamusmiehelle annetaan hänen pyynnöstään selvitys siitä, millaisia tietoja työhönoton yhteydessä kerätään. Luottamusmiehellä on sama oikeus kuin lain mukaan on lakisääteisellä luottamusmiehellä perehtyä hätä- ja ylityöstä ja niistä maksetusta korotetusta palkasta laadittuun luetteloon. Luottamusmiehen on pidettävä tehtäviensä hoitamista varten saamansa tiedot luottamuksellisina. Uuden työntekijän työhön ottamisesta on ilmoitettava luottamusmiehelle. Osana perehdytystä uudelle työntekijälle annetaan työnantajan edustajan, luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun yhteinen opastus yrityksen yhteistoimintajärjestelmistä, paikallisista sopimuksista ja niiden mahdollisuuksista työehtosopimuksessa.

  • Vakuutusyhtiön velvollisuudet Vakuutusyhtiö selvittää, onko vakuutetulla vahingonkor- vausvelvollisuutta ilmoitetusta, vakuutuksen korvauspiiriin kuuluvasta vahingosta, jonka määrä ylittää vakuutuksen omavastuun ja neuvottelee korvauksen vaatijan kanssa. Jos vakuutuksenottaja korvaa vahingon, sopii siitä tai hyväksyy vaatimuksen, ei tämä sido vakuutusyhtiötä, ellei korvauksen määrä ja peruste ole ilmeisesti oikea. Jos vakuutusyhtiö on päässyt vahingonkärsijän kanssa sopimukseen vahinkojen korvaamisesta eikä vakuutuk- senottaja tai vakuutettu tähän suostu, vakuutusyhtiö ei ole tämän jälkeen velvollinen korvaamaan sen jälkeen aiheu- tuneita kustannuksia eikä korvaamaan enempää kuin se edellä mainitun sopimuksen perusteella olisi korvannut. Vakuutusyhtiö ei myöskään ole velvollinen selvittämään asiaa enempää.

  • Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua saa irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa.

  • Liikkuminen ja toimenpiteet asiakkaan tiloissa ja kiinteistöllä Asiakas päästää laitoksen edustajan tiloihinsa asennus-, tarkastus- sekä muita laitok- sen toiminnan kannalta tarpeellisia toimenpiteitä varten. Laitoksen edustaja tai laitoksen valtuuttama saa tarvittaessa liikkua asiakkaan kiin- teistöllä ja suorittaa siellä vesihuoltolaitteiston ja hulevesilaitteiston rakentamisen, kunnossapidon ja käytön kannalta tarpeellisia toimenpiteitä. Xxxxxx erityisestä syystä muuta johdu, laitos ilmoittaa liikkumisesta ja toimenpiteistä etukäteen asiakkaalle. Laitos huolehtii siitä, että asiakkaan kiinteistöllä liikkumisesta ja toimenpiteiden suorit- tamisesta siellä aiheutuu mahdollisimman vähän haittaa tai vahinkoa kiinteistölle tai sen käytölle. Laitos korvaa kiinteistölle tai sen käytölle aiheuttamansa haitan ja vahin- gon, lukuun ottamatta tilapäistä viihtyvyyden vähentymistä tai kiinteistön käytön rajoit- tumista tilapäisesti tai muuta niihin verrattavaa vähäistä haittaa ja vahinkoa.

  • Matkakustannusten korvaukset Matkakustannusten korvausten määrät määräytyvät sopimuskauden aikana verohallituksen niitä koskevien päätösten mukaisesti.