Karkea ryhmittely Mallilausekkeet

Karkea ryhmittely. Mikäli paikallisesti ei sovita muusta työn vaativuuden arviointi- järjestelmästä, sijoitetaan työt kolmeen vaativuusryhmään. Määritys tapahtuu kolmen vaativuustekijän, työn vaatiman osaamisen, työn edellyttämän vastuun ja työstä aiheutuvan kuormituksen pohjalta. Karkearyhmittelyssä otetaan huomioon myös työolosuhteet kuormitus- tekijänä.