Palkkaperusteet Mallilausekkeet

Palkkaperusteet. 1. Palkkaperusteena on tuntipalkka. 2. Palkka maksetaan 80 tunnilta, mikäli työntekijä on ollut työnantajan käytettävissä palkanmaksukauden kaikkina säännöllisinä työtunteina. 3. Ammattityöntekijäkuntaan kuuluvan työntekijän päivittäisen työsuhteen ansiotakuu on, mikäli työntekijä on otettu työhön kyseisenä päivänä, tai häntä ei ole vapautettu työstä viimeistään edellisenä päivänä, tuntipalkka pätevyyslisineen kerrottuna kahdeksalla. Työhön otetun tilapäisen työntekijän päivittäisen työsuhteen ansiotakuu on A1- palkkaryhmän mukainen tuntipalkka kerrottuna kahdeksalla. 4. Vapaalauantaina työskentelevälle ammattityöntekijäkuntaan kuuluvalle työntekijäl- le maksetaan henkilökohtaisen päiväansiotakuun lisäksi säännöllisenä työaikana tehdyille tunneille 50 % ylityökorotusosuus.

Palkkaperusteet. Peruspalkka‌ 1. Opetushenkilöstön palkkaus määräytyy tämän luvun ja 7 luvun määräys- ten mukaisesti. 2. Peruspalkalla tarkoitetaan työehtosopimuksen oppilaitoskohtaisissa liit- teissä olevia, kelpoisuuteen tai tutkintoon liittyviä euromääräisiä palkkoja (tai palkka-asteikon perusteella määriteltyä palkkaa) ilman mitään lisiä. 3. Jos työntekijän peruspalkka määräytyy palkka-asteikon puitteissa, on pe- ruspalkkaa määriteltäessä otettava huomioon tehtävien vaativuus ja vas- tuullisuus, asema organisaatiossa sekä oppilaitoksen/koulun koko, toimi- pisteiden/oppilaitosten lukumäärä ja paikalliset olosuhteet. Lisäksi perus- palkkaa määriteltäessä on otettava huomioon työntekijän taito ja kyky suoriutua tehtävistään. Soveltamisohje: Sopimusmääräystä tulee soveltaa myös silloin, kun työntekijän tehtävien vaativuus tai vastuullisuus, hänen asemansa organi- saatiossa, oppilaitoksen/koulun koko taikka hänen taitonsa ja ky- kynsä suoriutua tehtävistään kasvavat työsuhteen aikana. Tarkoituksenmukaista ei ole käyttää pelkästään palkka-asteikon alarajaa vaan koko palkka-asteikkoa. Tarkoituksena on, että vaa- tivimmissa tehtävissä toimivat ja/tai osaavat työntekijät sijoitetaan palkka-asteikossa lähemmäksi asteikon ylärajaa. Palkka-asteikon yläraja voidaan ylittää. 4. Erivapauden saaneen opettajan peruspalkka määräytyy erivapauden saamisajankohtana voimassa olleiden kelpoisuusehtojen (ei siirtymä- säännösten) mukaisen kelpoisuustason peruspalkan perusteella.

Palkkaperusteet. Palkkaperusteiden tulee olla tosiasioihin perustuvia ja selkeitä. Niiden mittaamisen on perustuttava oikeisiin ja hyväksyttäviin mittaustapoihin. Palkkaperusteina käytetään työn vaativuutta ja henkilön työsuoritusta. Niiden käytön perusteena on se tosiasia, että vaativammasta työstä ja paremmasta työsuorituksesta tulee saada parempi palkka, kuin vähemmän vaativasta työstä ja vähemmän hyvästä työsuorituksesta. Palkat siis porrastetaan työn vaativuuden ja työsuorituksen perusteella.

Palkkaperusteet. 1. Työntekijän palkka muodostuu suoritepalkasta ja tuntipalkasta. 2. Suoritepalkkaa maksetaan jakelutyöstä. Jakelutyöllä tarkoitetaan tämän palkkaliit- teen 3 §:n mukaisesti hinnoiteltua työtä. Muu työ on aikatyötä, josta maksetaan tuntipalk- kaa. 3. Suoritepalkan perusteena on kullakin työkokonaisuudella tai sen osalla jaettavalle lehdelle määritelty kappalekorvaus. Työvuoron suoritepalkka määräytyy kappalekor- vauksen suuruuden ja työvuorolla jaettavana olevan lehtimäärän mukaan. Työntekijälle maksettavaan henkilökohtaiseen suoritepalkkaan kuuluu kokemusvuosikorotus. Työnte- kijän henkilökohtaista suoritepalkkaa korotetaan kertoimella olosuhteiden ja työtehtävän laajuuden perusteella. Erikseen nimettyjen tuotteiden jakelutyöstä maksetaan edellä sa- notun sijasta erillistä kappalekorvausta.

Palkkaperusteet. 1. Terminaalityöntekijäin palkka määräytyy kuukausipalkkana. 2. Palvelusvuosina alallaoloaikaa laskettaessa otetaan huomioon termi- naaleissa tai niihin verrattavissa varastoissa sekä autonkuljettajana tai apumiehenä terminaalissa työskentelyaika, jotka on vaadittaessa työtodistuksin varmennettava. Varastonhoitajan ammattitutkinnon suorittamisesta luetaan palvelus- vuosiin 8 kuukautta ja toisen asteen kolmivuotisen opetussuunnitel- maperusteisen logistiikan perustutkinnon suorittamisesta 2 vuotta. 3. Autonkuljettajien palkkauksessa noudatetaan kuorma-autoalan työ- ehtosopimusta. 4. Muutettaessa työntekijän kiinteää kuukausipalkkaa tuntipalkaksi tai päiväpalkaksi ansionmenetyksen korvaamiseksi tai työehtosopimuk- sen korotusosien laskemiseksi jaetaan työntekijän kuukausipalkka tuntipalkaksi muutettaessa luvulla 170 ja päiväpalkaksi muutettaessa luvulla 21. 5. Palkan muuttuvia osia laskettaessa käytetään perusteena 11 §:n mu- kaan laskettua keskituntiansiota, ellei yrityksessä ole sovittu muusta laskentatavasta.

Palkkaperusteet. Kumiteollisuuden korjauspajojen ammattityöntekijöiden vähimmäispalkat määräytyvät työeh- tosopimuksen 5 §:stä poiketen seuraavasti: Työntekijä, joka yleisen 2- tai 3-vuotisen oman alan ammattikoulun hyväksytysti suoritettuaan on työskennellyt ammatissa kaksi vuotta tai hyvää kehityskykyä osoittaneena yhden vuoden.

Palkkaperusteet. 1. Palkkaperusteena on tuntipalkka. 2. Palkka maksetaan 80 tunnilta, mikäli työntekijä on ollut työnantajan käytettävissä pal- kanmaksukauden kaikkina säännöllisinä työtunteina.

Palkkaperusteet. Allekirjoittajajärjestöt sopivat erikseen palkkaperusteista, palkasta ja sen maksa- misesta erillisessä palkkasopimuksessa.

Palkkaperusteet. 1. Terminaalityöntekijäin palkka määräytyy kuukausipalkkana. 2. Tuntipalkkaiselle työntekijälle (esim. erikseen työhön kutsuttava työn- tekijä) maksettava tuntipalkka saadaan jakamalla ao. työntekijälle maksettava taulukkopalkka luvulla 159. Näin saatu tuntipalkka sisäl- tää korvauksen työehtosopimuksen mukaisista arkipyhistä. Mikäli tuntipalkkaiselle työntekijälle maksettavan palkan jakajana on käytetty lukua 170, ei näin saatu tuntipalkka sisällä korvausta työehtosopimuksen mukaisista arkipyhistä. Arkipyhäviikolla työ- aikaa lyhennetään työaikojen suhteessa ja korvaus maksetaan 19 §:n 8. kohdan periaatteen mukaan. 3. Palvelusvuosina alallaoloaikaa laskettaessa otetaan huomioon termi- naaleissa tai niihin verrattavissa varastoissa sekä autonkuljettajana tai apumiehenä terminaalissa työskentelyaika, jotka on vaadittaessa työtodistuksin varmennettava. 4. Toisen asteen logistiikan perustutkinnon suorittamisesta luetaan pal- velusvuosiin 2 vuotta ja varastologistiikan osaamisalalta suoritetun palvelulogistiikan ammattitutkinnon (aikaisemmin varastonhoitajan ammattitutkinto) suorittamisesta luetaan palvelusvuosiin 8 kuukautta. 5. Muutettaessa työntekijän kiinteää kuukausipalkkaa tuntipalkaksi tai päiväpalkaksi ansionmenetyksen korvaamiseksi tai työehtosopimuk- sen korotusosien laskemiseksi, jaetaan työntekijän kuukausipalkka tuntipalkaksi muutettaessa luvulla 170 ja päiväpalkaksi muutettaessa luvulla 21. Palkan muuttuvia osia laskettaessa käytetään perusteena jäljempänä laskettua keskituntiansiota, ellei yrityksessä ole sovittu muusta las- kentatavasta.