LAPPEENRANTA-SOPIMUKSEN PERUSTANA OLEVAT ARVOT Mallilausekkeet

LAPPEENRANTA-SOPIMUKSEN PERUSTANA OLEVAT ARVOT. Lappeenranta-sopimus perustuu seuraaville arvoille: • Vastuullisuus • Avoimuus • Oikeudenmukaisuus • Rohkeus • Luottamus - henkilöstön vastuuta oman itsensä, työnsä ja työyhteisönsä kehittämisestä - henkilöstön sitoutuneisuutta asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen, joustavuutta ja sopeutumiskykyä - henkilöstön palveluhenkisyyttä ja asiakaslähtöisyyttä - työnantajan ja työnantajan edustajien tukea henkilöstölle. - sitä, että palvelujen tuottamiseen ja järjestämiseen liittyvissä muutostilanteissa selvitetään aina asian vaikutus henkilöstöön - sitä, että valmisteilla olevista asioista tulee tiedottaa avoimesti ja niin ajoissa, että henkilöstön vaikutusmahdollisuudet turvataan - sitä, että jokaisella on oikeus ja velvollisuus ottaa kantaa omaa työtään ja työympäristöään koskeviin asioihin. - sitä, että henkilöstöä koskevat menettelytavat ovat johdonmukaisia - sitä, että henkilöstöä koskevissa asioissa toimitaan oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti. - kykyä irrottautua vanhasta ja oppia uutta - sitä, että asiat uskalletaan ottaa esille ja niistä on kykyä keskustella rakentavasti - sitä, että asioista uskalletaan tehdä päätöksiä - kykyä myöntää virheensä. - sitä, että Lappeenranta-sopimuksen kaikilla osapuolilla on oikeus odottaa, että tässä sopimuksessa mainittuja käytäntöjä ja menettelytapoja tosiasiallisesti noudatetaan - yhteenkuuluvuutta ja sitoutuneisuutta.