Liikuntapolitiikka Mallilausekkeet

Liikuntapolitiikka. Miesten naisia suurempi osuus kilpa- ja huippu-urheilussa on ollut merkittävää tasa- arvokeskustelun kannalta ja se heijastuu myös muilla urheilun toimialoilla, kuten lasten ja nuorten liikunnassa sekä kunto- ja aikuisliikunnassa ja niiden edistämisessä. Tehtyjen selvitysten mukaan miesten ja poikien liikuntaan ja liikuntamahdollisuuksiin käytetään edelleen enemmän rahaa kuin tyttöjen ja naisten liikuntaan. Vuodesta 1999 voimassa olleen liikuntalain (1054/1998) 1 §:n mukaan lain tarkoitukse- na on edistää liikuntaa tasa-arvon avulla. Tähän liittyviä hankkeita ja tasa-arvon toteu- tumista tukevia toimenpiteitä on ollut käynnissä useita. Vuonna 2000 järjestettiin eurooppalaisen naisliikuntaverkoston (EWS) konferenssi Suomessa. Suomen Liikunta ja Urheilu ry toimi vuosina 1998-2000 kyseisen verkoston puheenjohtajana. Konferenssin teemoina oli naisten osuuden lisääminen urheilun pää- töksentekoelimissä sekä EWS -verkoston vahvistaminen. Opetusministeriö valmisteli vuoden 2001 aikana valtakunnallisten liikuntajärjestöjen tu- losohjauskriteeristöt. Niissä yhteiskunnallisen vaikuttavuusarvioinnin kohteena oli nais- ten ja miesten tasa-arvon toteutuminen suomalaisessa liikunnassa, mikä on yksi liikun- talain tavoitteista ja painopisteistä. Tarkoituksena on luoda kriteerien avulla liikunta- kulttuuri, jossa tytöillä, pojilla, naisilla ja miehillä on yhtäläiset mahdollisuudet harras- taa liikuntaa ja urheilua sekä osallistua päätöksentekoon. Tasa-arvon toteutumisessa tu- lee myös huomioida erityisryhmien liikunnan tarpeet. Tasavertainen liikuntakulttuuri saavutetaan asenteiden muuttumisen kautta, kuten kaikki pysyviin laatumuutoksiin täh- täävät ohjelmat. Tasa-arvon toteutumista mitataan lajikohtaisesti ottaen huomioon lajien erityispiirteet ja nykyinen taso. Tasoa tarkastellaan lähtökohtana lajin harrastajien sukupuolijakauma. Saatua tulosta verrataan muun muassa päätöksentekoon osallistuvien henkilöiden suku- puolijakaumaan. Tason kehitystä ja liittojen panostusta kohti tasavertaisia mahdolli- suuksia arvioidaan myös liitoilta pyydettävillä kirjallisilla selvityksillä toimenpiteistä, joita lajiliitto on tehnyt tai suunnitellut. Lisäksi opetusministeriö on kehittämisavustuksin tukenut useita eri projekteja, joilla on pyritty luomaan edellytyksiä muun muassa naisten joukkuelajien kehittämiselle. Minis- teriö myöntää myös vuosittain "Piikkarit" -palkinnon tai "Piikkarit" -apurahoja tasa- arvoa liikunnassa edistäville henkilöille, yhteisöille tai hankkeille. Vuosina 19...

Related to Liikuntapolitiikka

  • Keskeytyksistä ja rajoituksista tiedottaminen Ennalta arvaamattomista ja äkillisesti syntyneistä vedentoimituksen tai viemäriveden vastaanoton keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa olosuhteet huomioon ottaen viipymättä asiakkaalle. Huolto-, korjaus- ym. töiden takia tapahtuvista, etukäteen tiedossa olevista keskeytyksistä tai rajoituksista laitos tiedottaa hyvissä ajoin ennen töiden aloittamista: rajoitettuja alueita koskevista keskeytyksistä ja rajoituksista liittyjäkohtaisesti ja laaja-alaisista keskeytyksistä ja rajoituksista lehdistön välityksellä.

  • Vakuutustapahtuman aiheuttaminen (28 §, 30 § ja 34 §)

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Vakuutuksen voimassaolo Vakuutussopimus syntyy, kun vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouksen jollain seuraavista tavoista: a) vakuutuksenottaja on valinnut AIG:n laskuttajaksi verkkopankissa b) vakuutuksenottaja on tehnyt suoramaksusopimuksen AIG:n lähettämästä vakuutusmaksusta pankissa tai c) vakuutuksenottaja on hyväksynyt AIG:n vakuutustarjouk- sen muulla AIG:n kanssa sovitulla tavalla. Vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai AIG irti- sano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös muista jäljempänä mainituista syistä. Vakuutusturva ja vakuutussopimus päättyvät siitä hetkestä lukien, kun vakuutettu ei enää asu vakinaisesti Suomessa.

  • Asiakkaan vastuu ja ilmoitusvelvollisuus Asiakas on korvausvelvollinen laitokselle, muille asiakkaille ja kolmannelle osapuolelle niistä haitoista ja vahingoista, joita em. ohjeiden ja varoaikojen noudattamatta jättämisestä, sopimuksessa ja valtioneuvoston asetuksissa tai päätöksissä mainittujen enimmäispitoisuuksien ylittämisestä ja 7.9 kohdassa mainittujen kieltojen noudattamatta jättämisestä aiheutuu laitokselle, viemäriveden käsittelylle, vastaanottovesistölle tai jätevesilietteen hyötykäytölle. Jos kiinteistöltä on joutunut tai uhkaa joutua viemäriin kiellettyjä tai haitallisia aineita, on asiakkaan viipymättä ilmoitettava asiasta laitokselle. Asiakas on velvollinen ilmoittamaan laitokselle sellaiset muutokset, jotka vaikuttavat kiinteistöltä laitokselle tulevan viemäriveden tai jätevesilietteen laatuun. Tieto viemäriveden tai jätevesilietteen laadun muuttumisesta ja niihin vaikuttavista olosuhteista on annettava laitokselle vähintään kaksi viikkoa ennen muutosten toimeenpanoa.

  • Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen 5. Työnantaja, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan irtisanomisajalta. Jos työntekijä eroaa työstä irtisanomisaikaa noudattamatta, hän on velvollinen irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä aiheutuvana kertakaikkisena korvauksena maksamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. Työnantaja saa pidättää tämän määrän työntekijälle maksettavasta lopputilistä noudattaen mitä työsopimuslain 2 luvun 17 §:ssä on säädetty työnantajan kuittausoikeudesta. Mikäli irtisanomisajan noudattamatta jättäminen puolin ja toisin koskee vain osaa irtisanomisajasta, suoritusvelvollisuus koskee vastaavaa osaa irtisanomisajan palkasta.

  • Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan 1.4.2020 ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, siltä osin kuin sitä ei jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.

  • Voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa terveyspalvelualan työehtosopimuksen osana. HYVINVOINTIALAN LIITTO RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

  • Sopimuksen voimassaoloaika 1. Tämä sopimus on voimassa 1.2.2018- 31.3.2020 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään yhtä kuukautta ennen sen päättymistä ole kummankaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

  • Korvauksen maksaminen 9.1 Vakuutusyhtiö suorittaa korvauksen vakuutetun oikeuden- käyntikuluista ja asianajokuluista oikeusasteittain. Lopullinen korvaus suoritetaan tuomioistuimen lainvoimaisen päätöksen tai sovinnon syntymisen jälkeen.