Mediaaniäänestäjämalli. Edellä käsiteltyjen Xxxxxx ja Xxxxxxxx mallien lähtökohta on, että työntekijäyhdistys päättää objektiivisesti siitä, mikä on optimaalinen työllisyyden ja palkkatason keskinäinen tasa- paino. Esimerkiksi Xxxxxxx Xxxxx'n tutkimuksen mukaan ainoa tapa, jolla yli kahden toi- mijan yksilölliset mieliteot voidaan muuttaa yhteisölliseksi, kaikkia miellyttäväksi etusija- järjestykseksi, on joko pakottamisen tai ylhäältä tulevan määräämisen kautta.263 Kun työn- tekijät edustavat tällaista yksilöllisten toimijoiden yhteisöä, oletuksena on, että joko työnte- kijäyhdistyksen johto osaa arvioida optimaalisen ratkaisun, tai että sen jäsenet ovat ho- mogeeninen yksikkö, joka arvioi samalla tavalla sopivan palkkatason ja työllisyyden tasa- painon ja joista jokaisella on sama riski joutua irtisanotuksi.264 Mediaaniäänestäjämallin tar- koitus on monipuolistaa arviointia huomioimalla työntekijöiden heterogeenisyys.265 Mediaaniäänestäjämallin lähtökohtana on, että työntekijäliitot ovat täydellisen demokraat- tisia instituutioita, joissa johto valitaan yksinkertaisella enemmistöllä ja jonka tekemät työ- ehtosopimukset hyväksytään työssä olevien työntekijöiden enemmistöäänestyksellä.266 Irti- sanomisjärjestyksen oletetaan riippuvan työsuhteen kestoajasta; työsuhteessa työnantajaan pisimpään olleet irtisanotaan viimeisinä.267 Jokaisen työntekijän oletetaan maksimoivan oma hyötyfunktionsa äänestyspäätöksiä tehdessään; toisin sanoen työntekijä tasapainottelee 262 Tyrväinen 1995, s. 21. 263 Arrow 1950, s. 342: "If we exclude the possibility of inter- personal comparisons of utility, then the only methods of passing from individual tastes to social preferences which will be satisfactory and which will be defined for a wide range of sets of individual orderings are either imposed or dictatorial." 264 Xxx-Xxxxxxx – Traynor 2009–2017, s. 113. 265 Ibid. 266 Xxxxxxx – Xxxxxxxx-Xxxxxxx 1987, s. 294. 267 Ibid. suhteessa pyrkimyksiinsä saada mahdollisimman korkea palkka, pitää työpaikkansa ja mi- nimoida mahdollisesta lakosta hänelle aiheutuvat kustannukset.268 Nämä rajoitukset huomioiden mediaaniäänestäjämallin mukainen johtopäätös on, että työn- tekijäyhdistys pyrkii saavuttamaan suurimman mahdollisen palkkatason, joka on saavutet- tavissa siten, että pienin mahdollinen enemmistö – toisin sanoen 50 % plus yksi henkilö – äänestävistä jäsenistä voi samanaikaisesti pitää työpaikkansa. Muunlainen lopputulos joh- taisi siihen, että työntekijäyhdistyksen johto menettäisi paikkansa, kun tyytymät...
