Muut tilaisuudet Mallilausekkeet

Muut tilaisuudet. Pelaaja sitoutuu osallistumaan Työnantajan määräämiin tavanomaisiin mainos- ja markkinointitilaisuuksiin sekä Työnantajan yhteistyötahojen tapahtumiin, ellei jäljempänä mainituin tavoin sitä ole eräinä ajankohtina rajoitettu. Työnantajan voittaessa SM-liigan mestaruuden Xxxxxxx on Työnantajan muiden pelaajien tapaan velvollinen ilman erillistä palkkaa tai vastaavaa korvausta olemaan käytettävissä kahdessa (2) liigaseuran yhteistyökumppaneiden tapahtumassa, jotka järjestetään viiden (5) päivän sisällä viimeisen pudotuspeliottelun jälkeen. Tämän lisäksi Xxxxxxxxxx on velvollisuus osallistua SM-liigan kauden päätösgaalaan, jos Xxxxx on ilmoittanut hänelle hyvissä ajoin etukäteen, että hän on tilaisuudessa palkittava pelaaja ja Liiga vastaa hänen matka- ja majoituskuluistaan. Näihin tilaisuuksiin käytettyjen päivien lukumäärä lisätään jäljempänä tässä pelaajasopimuksessa sovittuun harjoitusvapaaseen. Työnantajalla on oikeus käyttää ja Pelaajalla on velvollisuus Työnantajan pyynnöstä osallistua ennen SM-liigan sarjapelejä tai niiden jälkeen ja yhteisharjoittelujaksojensa aikana Työnantajan yhteistyökumppaneiden mahdollisiin promootiotilaisuuksiin siten kuin yleissopimuksen kohdassa 3.5.2. tarkemmin määrätään. Työnantajan on ilmoitettava Pelaajalle tällaisiin tilaisuuksiin osallistumisesta vähintään viikkoa ennen ja lähtökohtaisesti Pelaajan käyttäminen tällaisissa tilaisuuksissa (elo- ja syyskuussa) toteutetaan silloin, kun Työnantajalla on peli ja Pelaaja ei ole kokoonpanossa. Työnantaja voi sovitun harjoittelujakson aikana määrätä joka tapauksessa Pelaajalle viikonloppujen ajalla korkeintaan kaksi (2) Työnantajan yleisölle tai yhteistyökumppaneille markkinoinnin kannalta merkittävää tapahtumaa, yhden (1) ennen Pelaajan vuosilomajaksoa ja yhden (1) sen jälkeen. Tällaisten tilaisuuksien edellyttämät päivät korvataan Pelaajalle ylimääräisenä harjoitusvapaana. Työnantaja järjestää joukkueen harjoitusvapaan jälkeisen yhteisharjoittelun siten, että Työnantajan määräämät harjoitukset ja muut joukkueen yhteiset tapahtumat järjestetään arkipäivisin (ma-pe) siihen asti, kunnes pelikauden alkamiseen (ensimmäisen SM-liigan runkosarjaotteluun) on kaksi (2) viikkoa aikaa. Edellä mainittu rajoitus ei koske alkavaa pelikautta edeltävän yhteisharjoittelun aikana pelattavia harjoitusotteluita, joiden määrää on rajoitettu Työnantajaa velvoittavalla yleissopimuksessa.
Muut tilaisuudet. Koulun rehtorilla on oikeus myöntää yhdistyksille ja järjestöille pääsyn kouluun. Rehtori voi kääntyä opetusjohtajan puoleen niissä tapauksissa, joissa koulun käyttöä haetaan kongressi-, majoitus-, yksityistilaisuuksiin tai muuhun vastaavaan toimintaan. Jokaista vuokraustilaisuutta varten on sovittava:
Muut tilaisuudet. Kunnan järjestämistä juhlista ja tilaisuuksista ei peritä vuokraa. Muilta peritään seuraavat maksut: ATK-luokka / tilaisuus 50 € + 5 €/h Auditorio 85 €/max 3h Juhlasali (tilaisuus, vain juhlasali) 150 €/max 3h Jokaiselta seuraavalta alkavalta tunnilta 25 €/h Juhlasali (tilaisuus sis. ruokasali) 200 €/max 3h Jokaiselta seuraavalta alkavalta tunnilta 30 €/h Keittiö + ruoka-astiasto (50 cent/annos) vähintään 80 €/kerta Keittiö + kahviastiasto (30 cent/kuppi) vähintään 50 €/kerta Juhlasali (häät, yksityistilaisuudet) 600 € Sis. keittiö, ruokasali, ruoka- ja kahviastiasto Ruokasali 100 €/max 3h Jokaiselta seuraavalta alkavalta tunnilta 20 €/h Keittiö + ruoka-astiasto (50 cent/annos) vähintään 80 €/kerta Keittiö + kahviastiasto (30 cent/kuppi) vähintään 50 €/kerta Tuolien siirtäminen (300kpl) 100 € Jokaisesta seuraavasta 50 tuolista 10 € Vuokralainen voi itse siirtää tuoleja sopimuksen mukaan.
Muut tilaisuudet. Pelaaja sitoutuu osallistumaan työnantajan määräämiin tavanomaisiin mainos- ja mark- kinointitilaisuuksiin sekä työnantajan yhteistyötahojen tapahtumiin. Lisäksi liigamesta- ruuden voittaneet pelaajat sitoutuvat olemaan seuransa tilaisuuksissa 5 päivää viimei- sen finaalin jälkeen pois lukien maajoukkueeseen liittyvät pelaajat. Tilaisuuksiin käytettyjen päivien lukumäärä lisätään yleissopimuksen kohdassa 3 mainit- tuun harjoitusvapaa-aikaan. Elokuun aikana, yhteisharjoittelun alettua, seuran mahdollisissa promootiotilaisuuksissa seuralla on oikeus käyttää pelaajaa ko. tapahtumissa pelaajan ja seuran asiasta niin so- piessa. Selvitys ja esimerkkejä tulkinta-asiakirjaan - esim. joukkueella peli ja pelaaja x ei ole kokoonpanossa – tällöin käytettävissä.

Related to Muut tilaisuudet

  • Asiakkaan vastuu ja ilmoitusvelvollisuus Asiakas on korvausvelvollinen laitokselle, muille asiakkaille ja kolmannelle osapuolelle niistä haitoista ja vahingoista, joita em. ohjeiden ja varoaikojen noudattamatta jättämisestä, sopimuksessa ja valtioneuvoston asetuksissa tai päätöksissä mainittujen enimmäispitoisuuksien ylittämisestä ja 7.9 kohdassa mainittujen kieltojen noudattamatta jättämisestä aiheutuu laitokselle, viemäriveden käsittelylle, vastaanottovesistölle tai jätevesilietteen hyötykäytölle. Jos kiinteistöltä on joutunut tai uhkaa joutua viemäriin kiellettyjä tai haitallisia aineita, on asiakkaan viipymättä ilmoitettava asiasta laitokselle. Asiakas on velvollinen ilmoittamaan laitokselle sellaiset muutokset, jotka vaikuttavat kiinteistöltä laitokselle tulevan viemäriveden tai jätevesilietteen laatuun. Tieto viemäriveden tai jätevesilietteen laadun muuttumisesta ja niihin vaikuttavista olosuhteista on annettava laitokselle vähintään kaksi viikkoa ennen muutosten toimeenpanoa.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Korvattavat vakuutustapahtumat Vakuutuksesta korvataan vakuutuksen voimassaoloaikana sattunut vakuutustapahtuma. Jos vakuutus kuitenkin vakuutustapahtuman sattuessa on ollut voimassa vähemmän kuin kaksi vuotta, tulee myös niiden seikkojen, joihin asiassa esitetty vaatimus tai syyte perustuu, olla syntynyt vakuutuksen voimassaoloaikana. Vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan tällöin se aika, jonka tämä vakuutus yksin tai peräkkäin yhdessä muiden, päättyneiden vastaavansisältöisten oikeusturvavakuutusten kanssa on vakuutetun osalta ollut yhtäjaksoisesti voimassa. Jos vakuutustapahtuman sattuessa on voimassa useampia oikeusturvavakuutuksia, vakuutuksen voimassaoloaikaan luetaan kuitenkin vain tämä vakuutus.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien oikeushenkilöiden vakuutukset Jos Fennia tai sen edustaja on vakuutusta markkinoitaessa jättänyt vakuutuksenottajalle antamatta tarpeellisia tietoja vakuutuksesta tai on antanut hänelle siitä virheellisiä taikka harhaanjohtavia tietoja, vakuutussopimuksen katsotaan olevan voimassa sen sisältöisenä kuin vakuutuksenottajalla oli saamiensa tietojen perusteella ollut aihetta käsittää.

  • Vakuudet 7.1 Lämmönmyyjällä on oikeus vaatia asiakkaalta kohtuullinen vakuus tai ennakkomaksu lämpösopimukseen perustuvien saataviensa maksamisesta lämpösopimusta tehtäessä ja lämpösopimuksen voimassa ollessa. Lämpösopimuksen voimassa ollessa vakuutta tai ennakkomaksua voidaan vaatia vain, jos asiakas on olennaisesti laiminlyönyt maksuvelvollisuutensa tai jos asiakas on luottotietojen perusteella ilmeisesti kyvytön suoriutumaan lämpösopimukseen perustuvista maksuista.

  • Ilmoitusvelvollisuus Aikoessaan osallistua kurssille toimihenkilön on ilmoitettava siitä työnantajalle mahdollisimman aikaisin. Enintään yhden viikon pituisesta kurssista on ilmoitet- tava vähintään kolme viikkoa ennen kurssin alkua ja yli viikon pituisesta kurssista vähintään kuusi viikkoa ennen sen alkua. Työsuojelukoulutus pyritään kohdentamaan erityisesti työsuojeluvaltuutetuille.

  • Vastuunrajoitukset Yhtiö vastaa vain viivästyksestä tai virheestä aiheutuneista välittömistä vahingoista, jollei pakottavasta lainsäädännöstä muuta johdu. Yhtiö ei ole velvollinen korvaamaan välillisiä vahinkoja. Välillisinä vahinkoina pidetään muun muassa saamatta jäänyttä tuloa tai voittoa taikka informaation katoamista tai viivästymistä niistä johtuvat seuraukset ja Liittyjän mahdollisesti kolmannelle maksamat vahingonkorvaukset mukaan lukien. Vahingonkorvausvastuun enimmäismäärä on Liittyjän Yhtiölle tästä sopimuksesta maksama summa.

  • Kuluttajien ja kuluttajiin rinnastettavien vakuutuksenottajien vakuutukset Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on täyttäessään edellä mai- nittua velvollisuuttaan menetellyt vilpillisesti, vakuutussopimus ei sido vakuutusyhtiötä. Vakuutusyhtiöllä on oikeus pitää suorite- tut vakuutusmaksut, vaikka vakuutus raukeaisi. Jos vakuutuksenottaja tai vakuutettu on tahallisesti tai huolimat- tomuudesta, jota ei voida pitää vähäisenä, laiminlyönyt tiedon- antovelvollisuutensa, korvausta voidaan alentaa tai se voidaan evätä. Harkittaessa onko korvausta alennettava tai se evättävä, otetaan huomioon, mikä merkitys seikalla, jota vakuutuksenotta- jan tai vakuutetun antama väärä tai puutteellinen tieto koskee, on ollut vahingon syntymiseen. Lisäksi otetaan huomioon vakuutuk- senottajan ja vakuutetun tahallisuus tai huolimattomuuden laatu sekä olosuhteet muutoin. Jos vakuutusmaksu on vakuutuksenottajan tai vakuutetun anta- man väärän tai puutteellisen tiedon takia sovittu pienemmäksi kuin se olisi ollut, jos oikeat ja täydelliset tiedot olisi annettu, otetaan korvausta alennettaessa huomioon sovitun vakuutusmak- sun suhde vakuutusmaksuun, joka olisi peritty, jos tiedot olisivat olleet oikeita ja täydellisiä. Vähäinen poikkeama annetun tiedon ja täydellisen tiedon välillä ei kuitenkaan oikeuta vakuutuskor- vauksen alentamiseen.

  • Salassapitovelvollisuus Milloin yrityksen työntekijät tai henkilöstön edustajat ovat tämän sopimuksen mukaisesti saaneet työnantajan liike- tai ammattisalaisuuksia koskevia tietoja, saadaan näitä tietoja käsitellä vain niiden työntekijöiden ja henkilöstön edustajien kesken, joita asia koskee, ellei työnantajan ja tiedonsaantiin oikeutettujen kesken muuta sovita. Ilmoittaessaan salassapitovelvollisuudesta työnantajan tulee yksilöidä, mitkä tiedot salassapitovelvollisuus käsittää ja mikä on tietojen salassapitoaika. Ennen kuin työnantaja ilmoittaa kysymyksessä olevan liike- tai ammattisalaisuuden, salassapidon perusteet selvitetään asianomaiselle työntekijälle tai henkilöstön edustajalle.

  • Koulutustyöryhmä Sopimuksen tarkoittaman ammattiyhdistyskoulutuksen toimeenpanoa varten on koulutustyöryhmä, johon kumpikin osapuoli nimeävät kaksi edustajaa. Koulutustyöryhmä hyväksyy kurssit kalenterivuodeksi kerrallaan. Kursseja voi- daan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden. Koulutustyöryhmälle annetaan ennen kurssin hyväksymispäätöstä selvitys kurssin opetusohjelmasta, ajankohdasta, järjestämispaikasta, kohderyhmästä, osallistujista ja muista koulutustyöryhmän mahdollisesti pyytämistä tiedoista. Kurssin hyväksymisen edellytyksenä on yhteisesti todettu koulutustarve. Hy- väksymällään kurssilla koulutustyöryhmällä on mahdollisuus seurata opetusta. Liitot tiedottavat koulutustyöryhmän seuraavalle vuodelle hyväksymät kurssit viimeistään kaksi kuukautta ennen ensimmäisen kurssin alkua.