Common use of Ohjaus määräysten oikeaan soveltamiseen Clause in Contracts

Ohjaus määräysten oikeaan soveltamiseen. Työnantajan ja luottamusmiesten yhteisenä pyrkimyksenä tulee olla työntekijöiden ohjaaminen työehtosopimuksen sairausajan palkkaa koskevien määräysten oikeaan soveltamiseen. Li- säksi luottamusmiesten on omalta osaltaan pyrittävä ehkäisemään väärinkäytöksiä. Uusille työntekijöille asiaa koskeva ohjeistus on suositeltavaa antaa heti perehdyttämisen yh- teydessä. Erilaiset esimerkiksi urheilusta johtuvat – etenkin vaikeamman asteiset vammat - aiheuttavat toistuessaan työnantajalle lisääntyviä sairausajan palkkakustannuksia sekä vaikeuttavat työn- tekijän työhön sijoittamista. Liitot kiinnittävät paikallisten osapuolten huomiota kyseisten ongelmien ennalta ehkäisemiseen ja vähentämiseen. Työnantajan ja työntekijöiden yhteisen edun mukaista on sairaudesta johtuvien poissaolojen määrän saaminen mahdollisimman alhaiseksi. Päämäärän saavuttamiseksi suositeltavaa on, että paikalliset osapuolet yhdessä seuraavat työpaikan puheena olevien poissaolojen kehi- tystä ja tarvittaessa etsivät keinoja niiden vähentämiseksi. Erityisesti liitot kiinnittävät huomiota sairaudesta johtuvien poissaolojen ennalta ehkäisyyn. Paikallisesti sopien sairausajan palkan maksaminen voidaan järjestää sitä varten perustetun erityisen kassan välityksellä hoidettavaksi.

Ohjaus määräysten oikeaan soveltamiseen. Työnantajan ja luottamusmiesten yhteisenä pyrkimyksenä tulee olla työntekijöiden ohjaaminen ohjaa- minen työehtosopimuksen sairausajan palkkaa koskevien määräysten oikeaan soveltamiseensoveltami- seen. Li- säksi Lisäksi luottamusmiesten on omalta osaltaan pyrittävä ehkäisemään väärinkäytöksiäväärinkäytök- siä. Uusille työntekijöille asiaa koskeva ohjeistus on suositeltavaa antaa heti perehdyttämisen yh- teydessäyhteydessä. Erilaiset esimerkiksi urheilusta johtuvat – etenkin vaikeamman asteiset vaikeammanasteiset vammat - aiheuttavat aiheutta- vat toistuessaan työnantajalle lisääntyviä sairausajan palkkakustannuksia sekä vaikeuttavat työn- tekijän vaikeutta- vat työntekijän työhön sijoittamista. Liitot kiinnittävät paikallisten osapuolten huomiota kyseisten ongelmien ennalta ehkäisemiseen ehkäisemi- seen ja vähentämiseen. Työnantajan ja työntekijöiden yhteisen edun mukaista on sairaudesta johtuvien poissaolojen poissa- olojen määrän saaminen mahdollisimman alhaiseksi. Päämäärän saavuttamiseksi suositeltavaa suosi- teltavaa on, että paikalliset osapuolet yhdessä seuraavat työpaikan puheena olevien poissaolojen kehi- tystä pois- saolojen kehitystä ja tarvittaessa etsivät keinoja niiden vähentämiseksi. Erityisesti liitot kiinnittävät huomiota sairaudesta johtuvien poissaolojen ennalta ehkäisyyn. Paikallisesti sopien sairausajan palkan maksaminen voidaan järjestää sitä varten perustetun peruste- tun erityisen kassan välityksellä hoidettavaksi.