Common use of Palkkaa ja muita taloudellisia etuuksia koskevista vähimmäismääräyksistä poikkeaminen Clause in Contracts

Palkkaa ja muita taloudellisia etuuksia koskevista vähimmäismääräyksistä poikkeaminen. Työehtosopimuksen palkkaa tai muita taloudellisia etuuksia koskevista vähim- mäismääräyksistä voidaan paikallisesti sopien poiketa siten, kuin tässä pykälässä on sovittu. Sopimuksen edellytyksenä on taloudellinen kriisitilanne, joka voi johtaa työvoiman käytön vähentämiseen. Sopiminen voi tulla kyseeseen, jos yliopiston toiminta ja yliopiston yliopistolain mukaisten tehtävien hoito vaarantuvat yliopiston taloudelli- sen tilanteen heikkenemisen vuoksi uhaten yliopiston toimintaa ja työpaikkojen säilymistä. Paikalliset sopijapuolet toteavat yksimielisesti neuvottelujen aluksi ti- lanteen, jonka johdosta neuvottelut paikallisen sopimuksen saavuttamiseksi aloi- tetaan. Tämän pykälän mukaisen paikallisen sopimuksen tulee koskea koko työehtosopi- muksen soveltamisalan piirissä olevaa henkilöstöä. Neuvoteltaessa tässä pykälässä tarkoitetusta sopimuksesta työnantaja noudattaa neuvottelussa tarvittavien tietojen antamisessa yhteistoimintalakia. Tarvittaessa osapuolet voivat käyttää hyväksi asiantuntijoita. Henkilöstön edustajille annetaan ajankohtaiset tiedot yliopiston taloudellisesta tilanteesta, muun muassa tilinpää- tös, talousarvio, investointisuunnitelma ja tarvittavassa laajuudessa muita työnan- tajan taloudellista tilannetta kuvaavia asiakirjoja. Tämän pykälän mukaisten neuvottelujen ajaksi sovitaan paikallisesti neuvottelui- hin osallistuvien henkilöstön edustajien työstä vapautuksen määrästä ja muista heidän asemaansa liittyvistä seikoista ottaen huomioon neuvottelujen aiheuttama luottamusmiestehtävien työmäärän lisäys. Henkilöstön edustajilla tulee olla riittä- vät mahdollisuudet osallistua neuvotteluihin ottaen huomioon neuvoteltavana oleva sopimuskokonaisuus ja sen asettamat vaatimukset neuvottelujen sisältöön.

Palkkaa ja muita taloudellisia etuuksia koskevista vähimmäismääräyksistä poikkeaminen. Työehtosopimuksen palkkaa tai muita taloudellisia etuuksia koskevista vähim- mäismääräyksistä voidaan paikallisesti sopien poiketa siten, kuin tässä pykälässä pykä- lässä on sovittu. Sopimuksen edellytyksenä on taloudellinen kriisitilanne, joka voi johtaa työvoiman työvoi- man käytön vähentämiseen. Sopiminen voi tulla kyseeseen, jos yliopiston toiminta toi- minta ja yliopiston yliopistolain mukaisten tehtävien hoito vaarantuvat yliopiston taloudelli- sen taloudellisen tilanteen heikkenemisen vuoksi uhaten yliopiston toimintaa ja työpaikkojen työ- paikkojen säilymistä. Paikalliset sopijapuolet toteavat yksimielisesti neuvottelujen aluksi ti- lanteentilanteen, jonka johdosta neuvottelut paikallisen sopimuksen saavuttamiseksi aloi- tetaansaavutta- miseksi aloitetaan. Tämän pykälän mukaisen paikallisen sopimuksen tulee koskea koko työehtosopi- muksen työehtoso- pimuksen soveltamisalan piirissä olevaa henkilöstöä. Neuvoteltaessa tässä pykälässä tarkoitetusta sopimuksesta työnantaja noudattaa noudat- taa neuvottelussa tarvittavien tietojen antamisessa yhteistoimintalakia. Tarvittaessa Tarvitta- essa osapuolet voivat käyttää hyväksi asiantuntijoita. Henkilöstön edustajille annetaan ajankohtaiset tiedot yliopiston taloudellisesta tilanteesta, muun muassa tilinpää- töstilinpäätös, talousarvio, investointisuunnitelma ja tarvittavassa laajuudessa muita työnan- tajan työnantajan taloudellista tilannetta kuvaavia asiakirjoja. Tämän pykälän mukaisten neuvottelujen ajaksi sovitaan paikallisesti neuvottelui- hin osallistuvien henkilöstön edustajien työstä vapautuksen määrästä ja muista heidän asemaansa liittyvistä seikoista ottaen huomioon neuvottelujen aiheuttama luottamusmiestehtävien työmäärän lisäys. Henkilöstön edustajilla tulee olla riittä- vät mahdollisuudet osallistua neuvotteluihin ottaen huomioon neuvoteltavana oleva sopimuskokonaisuus ja sen asettamat vaatimukset neuvottelujen sisältöönsisäl- töön.